Crie uma página corporativa no LinkedIn

Você cria uma página corporativa no LinkedIn ao fazer login na sua conta pessoal em um computador. No canto superior direito, clique em Para empresas e depois em Criar uma página empresarial. Escolha o tipo certo de página, preencha os dados da empresa, confirme que você tem permissão para agir em nome da organização e clique em Criar página. Criar uma página corporativa normal é grátis.

Uma página corporativa no LinkedIn é o perfil central da sua organização. Nela, você pode compartilhar novidades, publicar vagas e mostrar com clareza o que a sua empresa faz. Os funcionários podem vincular a página à experiência profissional deles. Assim, o logo da empresa aparece junto ao cargo.

Você precisa primeiro de uma conta pessoal no LinkedIn. O caminho mais simples é pelo computador. Em um iPhone, também é possível. No app para Android, no momento, não é possível criar uma página corporativa. A seguir, você verá quais dados são necessários, quais passos seguir e como resolver erros comuns.

Como criar rapidamente uma página corporativa no LinkedIn?

Abra o LinkedIn em um computador e entre na sua conta. No canto superior direito, clique em Para empresas. Role o menu para baixo e escolha Criar uma página empresarial. Depois, selecione o tipo de página correto. Preencha os dados da empresa e confirme que você está autorizado a agir em nome da organização. Em seguida, clique em Criar página.

Depois de criar a página, você se torna automaticamente o administrador principal. O LinkedIn chama essa função de superadministrador. Você pode completar a página, publicar conteúdos, ver estatísticas e adicionar outros administradores.

Logo após criar a página, confira como ela aparece para os visitantes. Uma página nova costuma ter áreas vazias. Preencha essas partes antes de convidar funcionários, clientes ou contatos comerciais.

O que você precisa antes de começar?

Uma boa preparação facilita a criação e evita mensagens de erro. Então, reúna antes estes dados e imagens:

• Nome oficial da empresa
• Uma URL pública exclusiva no LinkedIn
• O site da empresa
• O setor de atuação
• O número de funcionários
• O tipo de organização
• Um slogan curto
• Um logo quadrado
• Uma imagem de capa ampla

Você também precisa de um perfil pessoal no LinkedIn. Um perfil muito novo pode ainda não conseguir criar uma página corporativa. O LinkedIn pode pedir que você espere pelo menos um dia. Além disso, seu perfil precisa ter mais de uma conexão.

Garanta que seu perfil pessoal esteja realmente preenchido. Adicione, por exemplo, seu nome, foto de perfil, experiência profissional e dados de contato. Um perfil completo reduz a chance de o LinkedIn considerar sua atividade suspeita.

Use sempre dados reais da empresa. O nome, o site e a descrição precisam ser coerentes entre si. Isso deixa a página mais clara para os visitantes. Também ajuda os funcionários a escolherem o empregador certo ao atualizar a experiência profissional.

Qual tipo de página no LinkedIn você deve escolher?

O LinkedIn oferece diferentes tipos de páginas. Para a maioria das empresas, associações e organizações, Empresa é a escolha certa. Veja bem as diferenças antes de seguir.

Página corporativa

Esta é a página normal para uma empresa ou organização. Nela, você pode gerenciar publicações, vagas, informações da empresa e análises. Os funcionários podem vincular essa página ao perfil pessoal.

Instituição de ensino

Essa opção é para escolas, faculdades e universidades. Escolha apenas se a sua organização realmente for uma instituição de ensino. Para uma empresa de cursos ou uma consultoria, por exemplo, uma página corporativa normal costuma ser mais adequada.

Página vitrine

Uma página vitrine faz parte de uma página principal já existente. Ela é usada para uma marca separada, uma linha de produto, um público específico ou uma iniciativa. Portanto, primeiro crie a página corporativa normal. Depois, se quiser, você pode adicionar uma página vitrine.

Uma página de carreiras e uma página de produto são recursos adicionais. Elas não substituem uma página corporativa normal. Para algumas funções extras, você precisa de um produto pago do LinkedIn.

Como criar uma página corporativa no computador?

O site para desktop oferece o caminho mais claro. Siga estes passos:

1. Entre na sua conta pessoal do LinkedIn.
2. No canto superior direito, clique em Para empresas.
3. Role o menu para baixo.
4. Clique em Criar uma página empresarial.
5. Escolha Empresa, Página vitrine ou Instituição de ensino.
6. Digite o nome oficial da organização.
7. Escolha a URL pública do LinkedIn.
8. Adicione o site e outros dados da empresa.
9. Faça upload do logo e preencha o slogan, se o LinkedIn mostrar isso nesse momento.
10. Marque que você está autorizado a agir em nome da organização.
11. Clique em Criar página.

Confira todas as informações antes de confirmar. O nome da página e a URL pública são especialmente importantes. A URL precisa ser exclusiva. Se a URL desejada já existir, você terá que escolher outra variação reconhecível.

Se possível, use o nome oficial da marca na URL. Se ele não estiver disponível, acrescente uma cidade, região ou tipo de negócio relevante. Não use números sem contexto nem termos que possam confundir os visitantes.

Como criar uma página corporativa no LinkedIn no iPhone ou Android?

No iPhone, você pode criar uma página pelo app do LinkedIn. Primeiro, abra qualquer página do LinkedIn. Toque em Mais e depois escolha Criar uma página no LinkedIn. Selecione o tipo de página desejado e preencha as informações solicitadas.

No app para Android, o LinkedIn não oferece essa função no momento. Por isso, use um computador no Android. Você pode tentar abrir o site para desktop em um navegador do celular, mas o caminho pelo computador é mais estável e claro.

Quais dados você preenche na nova página?

Depois de criar a página, ela ainda não está pronta. Uma página vazia ou incompleta passa pouca confiança. Por isso, preencha primeiro todas as informações básicas importantes.

Nome e URL pública

Use o nome oficial da marca. Mantenha a URL pública curta e fácil de reconhecer. Evite números extras, se não forem necessários. Verifique também se a grafia do nome da empresa é a mesma em todos os campos.

Logo e imagem de capa

Use um logo nítido, quadrado e legível mesmo em tamanho pequeno. A imagem de capa pode mostrar o que você vende, quem você atende ou qual é o propósito da empresa. Não coloque texto demais nessa imagem. Texto pequeno é difícil de ler, principalmente no celular.

Descrição e slogan

Explique em linguagem simples o que a empresa faz, para quem trabalha e em que região atua. O slogan deve ser curto e direto. A descrição mais completa dá mais contexto. Evite palavras genéricas que não digam nada concreto sobre a sua organização.

Site, setor e porte da empresa

Esses dados ajudam os visitantes a entender a empresa rapidamente. Escolha o setor que melhor combina com as suas atividades principais. Preencha também o porte da empresa e o tipo de organização corretos.

Localização e dados de contato

Adicione um endereço comercial real, se isso for útil para clientes, parceiros ou candidatos. Confira com cuidado o site e os outros links de contato. Um link quebrado ou errado causa uma má primeira impressão.

Por que não consigo criar uma página corporativa no LinkedIn?

Às vezes, aparece uma mensagem de erro durante a criação. Isso nem sempre significa que há algo grave. Primeiro, verifique as causas mais comuns.

O nome da empresa já existe

Primeiro, pesquise sua organização no LinkedIn. Talvez o LinkedIn, um colega atual ou um ex-funcionário já tenha criado a página. Nesse caso, não crie uma segunda página. Peça acesso à página existente e veja quem a administra.

A URL pública não está disponível

Toda página do LinkedIn precisa de uma URL pública exclusiva. Tente usar o nome completo da marca ou acrescente uma cidade, região ou tipo de negócio relevante. Não escolha uma variação enganosa que pareça pertencer a outra organização.

Sua conta é muito nova

O LinkedIn pode limitar contas novas temporariamente. Espere pelo menos um dia e garanta que seu perfil esteja real e completo. Adicione conexões verdadeiras também. Você precisa de mais de uma conexão para criar uma página corporativa.

Você criou páginas demais no mesmo dia

O LinkedIn limita quantas páginas você pode criar em sequência. Espere alguns dias e tente de novo. Não repita a mesma ação várias vezes, porque isso pode gerar outra restrição.

O LinkedIn pede verificação de trabalho

Em alguns casos, o LinkedIn pede que você comprove que trabalha na organização. Isso pode ser feito, por exemplo, por um e-mail corporativo ou outro método de verificação aceito. Nesse caso, siga as instruções da tela.

O site continua travando

Limpe o cache e os cookies do navegador. Depois, entre novamente na conta. Você também pode tentar outro navegador ou outro computador. Além disso, verifique se a sua conexão com a internet está estável.

Como adicionar outros administradores?

A pessoa que cria a página se torna automaticamente superadministrador. Nunca passe seu login pessoal para um colega. Em vez disso, adicione essa pessoa como administrador separado da página corporativa.

Com diferentes funções de administração, você distribui responsabilidades de forma segura. Um colega, por exemplo, pode gerenciar publicações sem poder alterar todas as configurações. Conceda apenas as permissões de que a pessoa realmente precisa.

Se possível, adicione pelo menos um outro administrador de confiança. Assim, a página continua acessível se você ficar sem conseguir entrar, mudar de função ou ficar indisponível.

Quer configurar isso agora? Veja como adicionar um administrador a uma página corporativa do LinkedIn.

Como os funcionários vinculam seus perfis à sua página corporativa?

Um administrador não pode adicionar manualmente os funcionários a uma página corporativa. Cada funcionário deve selecionar a empresa por conta própria na seção de Experiência do perfil pessoal.

Ao fazer isso, a pessoa precisa escolher a página correta no menu de opções. Digitar apenas o nome da empresa nem sempre é suficiente. Depois de salvar, o logo da empresa normalmente aparece junto ao cargo.

O número de funcionários vinculados pode levar um tempo para atualizar. Segundo o LinkedIn, isso pode demorar até trinta dias. A página não aparece no menu? Peça ao funcionário para seguir a página, entrar novamente e editar a experiência profissional mais uma vez.

Peça também para os funcionários confirmarem se selecionaram a página oficial. Empresas com nomes genéricos podem mostrar vários resultados parecidos na busca.

Como tornar a página confiável e fácil de encontrar?

Uma página completa e ativa funciona melhor do que uma página vazia. Os visitantes percebem mais rápido que a organização existe de verdade. Então, confira estes pontos:

• Use sempre o mesmo nome oficial da empresa em todos os lugares.
• Adicione um logo claro e uma imagem de capa adequada.
• Escreva uma descrição concreta e fácil de entender.
• Preencha corretamente o site e o setor.
• Adicione a principal localização da empresa.
• Faça funcionários reais vincularem a página à experiência profissional.
• Publique atualizações úteis com regularidade.
• Responda às perguntas e aos comentários dos visitantes.

Na descrição, use palavras que clientes, candidatos ou parceiros de negócios pesquisam. Mantenha o texto natural. Não repita as mesmas palavras-chave sem necessidade.

Torne também seu perfil pessoal claro e confiável. Os visitantes muitas vezes olham quem está por trás de uma empresa. Por isso, vale decidir com atenção se você quer adicionar seu empregador no LinkedIn. Se quiser saber o que os visitantes podem ver, leia também sobre como escrever uma recomendação no LinkedIn.

O que fazer logo depois que a página ficar no ar?

Não comece vendendo imediatamente. Primeiro, preencha a página por completo e publique uma mensagem de boas-vindas. Explique quem vocês são, o que fazem e quais tipos de posts os seguidores podem esperar.

Depois, crie um ritmo simples de publicação. Por exemplo: notícias da empresa, conhecimentos práticos, respostas a dúvidas de clientes, histórias de funcionários e vagas. Todo mês, veja quais posts geram alcance, cliques e comentários. Assim, você descobre quais temas o seu público acha mais útil.

Convide os colegas para vincularem a página corretamente ao perfil deles. Adicione pelo menos outro administrador de confiança. Assim, a página continua acessível se você ficar sem conseguir entrar.

Você pode pedir a clientes, funcionários e contatos existentes que sigam a página. Se quiser dar mais visibilidade a uma nova página, também pode comprar seguidores para página de empresa no LinkedIn. Mesmo assim, continue publicando conteúdos reais e úteis. Só ter seguidores não gera automaticamente respostas, confiança ou clientes.

Uma rede pessoal forte pode ajudar os primeiros posts da sua empresa a ganharem visibilidade. Você pode expandir sua rede por conta própria ou comprar conexões no LinkedIn. Escolha sempre uma abordagem que combine com o seu público e mantenha contato ativo.

Perguntas frequentes sobre uma página corporativa no LinkedIn

Uma página corporativa no LinkedIn é grátis?

Sim. Criar e gerenciar uma página corporativa normal no LinkedIn é grátis. Alguns produtos extras, como recursos avançados de carreira ou funções Premium, podem ser pagos.

Posso criar uma página corporativa sem perfil pessoal?

Não. Você precisa de uma conta pessoal no LinkedIn para criar e administrar uma página corporativa. A página corporativa, porém, tem um perfil público próprio, separado do seu perfil pessoal.

Posso criar uma página corporativa no app Android?

Não, o LinkedIn não oferece isso no app Android no momento. Use um computador. No iPhone, a função está disponível.

Por que o logo da empresa não aparece junto a um funcionário?

Provavelmente, o funcionário apenas digitou o nome e não selecionou a página corporativa oficial. Edite a experiência profissional novamente e escolha a página correta no menu.

Posso mudar o nome da minha página corporativa do LinkedIn depois?

Em muitos casos, você pode ajustar os dados da página depois. Mudanças grandes podem exigir uma revisão extra. Por isso, escolha desde o início o nome oficial e uma URL pública adequada.

Quanto tempo leva para os funcionários aparecerem contados na página?

O LinkedIn informa que o número de funcionários vinculados pode ter atraso de até trinta dias. Primeiro, confirme se o funcionário selecionou a página correta na experiência profissional.

Outra pessoa pode administrar minha página corporativa?

Sim. Um superadministrador pode dar funções de administração a outras pessoas. Nunca compartilhe sua senha pessoal. Adicione cada colega nas configurações de administração da página corporativa.

Posso criar várias páginas corporativas no LinkedIn?

Pode, mas o LinkedIn pode limitar quantas páginas você cria em sequência. Crie páginas separadas apenas quando houver um motivo claro. Para uma parte separada de uma empresa já existente, uma página vitrine pode ser mais adequada.

Como garantir um bom começo para sua nova página corporativa?

Crie a página pelo computador ou iPhone. Preencha todos os dados da empresa com cuidado e depois adicione um administrador extra. Peça para os funcionários vincularem a página correta à experiência profissional deles. Em seguida, publique atualizações úteis em um ritmo fixo e viável.

Uma página corporativa não precisa estar perfeita no primeiro dia. Mas a base precisa estar correta. Um nome reconhecível, um logo claro, uma boa descrição, dados de contato corretos e atividade real já passam muito mais confiança aos visitantes.

Veja a página regularmente como um visitante comum. Confira se as informações continuam atualizadas, se os links funcionam e se as imagens aparecem bem. Assim, sua página corporativa no LinkedIn continua profissional, confiável e útil para clientes, funcionários e candidatos.