Crea una pagina aziendale LinkedIn

Crei una pagina aziendale LinkedIn accedendo al tuo account personale LinkedIn da computer. Clicca in alto a destra su Per aziende e poi su Crea una pagina aziendale. Scegli il tipo di pagina corretto, inserisci i dati dell’azienda, conferma di avere l’autorizzazione ad agire per conto dell’organizzazione e fai clic su Crea pagina. La creazione di una normale pagina aziendale è gratuita.

Una pagina aziendale LinkedIn è il profilo centrale della tua organizzazione. Puoi condividere notizie, pubblicare offerte di lavoro e mostrare chiaramente cosa fa la tua azienda. I dipendenti possono collegare la pagina alla loro esperienza lavorativa. In questo modo compare il logo aziendale accanto alla loro posizione.

Ti serve prima un account LinkedIn personale. Il percorso più semplice passa da un computer. Su iPhone è possibile farlo. Nell’app Android, al momento, non puoi creare una pagina aziendale. Qui sotto trovi quali dati ti servono, quali passaggi seguire e come risolvere gli errori più comuni.

Come creare velocemente una pagina aziendale LinkedIn?

Apri LinkedIn su un computer e accedi. Clicca in alto a destra su Per aziende. Scorri nel menu verso il basso e scegli Crea una pagina aziendale. Seleziona poi il tipo di pagina corretto. Inserisci i dati dell’azienda e conferma di essere autorizzato ad agire per conto dell’organizzazione. Infine clicca su Crea pagina.

Dopo la creazione, diventi automaticamente l’amministratore principale della pagina. LinkedIn chiama questo ruolo super amministratore. Puoi completare la pagina, pubblicare contenuti, consultare le statistiche e aggiungere altri amministratori.

Dopo averla creata, controlla subito come appare ai visitatori. Una nuova pagina spesso contiene ancora sezioni vuote. Compila queste parti prima di invitare dipendenti, clienti o contatti professionali.

Cosa serve prima di iniziare?

Una buona preparazione rende la creazione più semplice e riduce gli errori. Raccogli prima questi dati e immagini:

• Il nome ufficiale dell’azienda
• Un URL pubblico LinkedIn univoco
• Il sito web dell’azienda
• Il settore di attività
• Il numero di dipendenti
• Il tipo di organizzazione
• Uno slogan breve
• Un logo quadrato
• Un’immagine di copertina ampia

Ti serve anche un profilo LinkedIn personale. Un profilo appena creato potrebbe non poter ancora creare una pagina aziendale. LinkedIn potrebbe chiederti di aspettare almeno un giorno. Inoltre il tuo profilo deve avere più di una connessione.

Assicurati che il profilo personale sia compilato bene. Aggiungi ad esempio nome, foto profilo, esperienza lavorativa e dati di contatto. Un profilo completo riduce il rischio che LinkedIn consideri sospetta la tua attività.

Usa sempre dati aziendali reali. Il nome dell’azienda, il sito web e la descrizione devono essere coerenti tra loro. Così la pagina è più chiara per i visitatori. Aiuta anche i dipendenti a scegliere il datore di lavoro corretto quando aggiornano la loro esperienza.

Quale tipo di pagina LinkedIn devi scegliere?

LinkedIn offre diversi tipi di pagina. Per la maggior parte delle imprese, associazioni e organizzazioni, Azienda è la scelta giusta. Guarda bene le differenze prima di andare avanti.

Pagina aziendale

Questa è la pagina normale per un’azienda o un’organizzazione. Puoi gestire post, offerte di lavoro, informazioni aziendali e analisi. I dipendenti possono collegarla al loro profilo personale.

Istituto di formazione

Questa opzione è pensata per scuole, college e università. Sceglila solo se la tua organizzazione è davvero un istituto di formazione. Per una normale azienda di formazione o una società di consulenza, di solito è più adatta una pagina aziendale standard.

Pagina vetrina

Una pagina vetrina è collegata a una pagina principale esistente. Si usa per un marchio separato, una linea di prodotto, un pubblico specifico o un’iniziativa. Prima crea quindi la normale pagina aziendale. Dopo, se vuoi, puoi aggiungere una pagina vetrina.

Una pagina carriera e una pagina prodotto sono elementi aggiuntivi. Non sostituiscono una normale pagina aziendale. Per alcune funzioni extra può essere necessario un prodotto LinkedIn a pagamento.

Come creare una pagina aziendale su computer?

Il sito desktop ti offre il percorso più chiaro. Segui questi passaggi:

1. Accedi al tuo account LinkedIn personale.
2. Clicca in alto a destra su Per aziende.
3. Scorri nel menu verso il basso.
4. Clicca su Crea una pagina aziendale.
5. Scegli Azienda, Pagina vetrina oppure Istituto di formazione.
6. Inserisci il nome ufficiale dell’organizzazione.
7. Scegli l’URL pubblico LinkedIn.
8. Aggiungi il sito web e gli altri dati aziendali.
9. Carica un logo e compila lo slogan, se LinkedIn lo mostra subito.
10. Spunta la casella che conferma che sei autorizzato ad agire per conto dell’organizzazione.
11. Clicca su Crea pagina.

Controlla tutti i dati prima di confermare. Il nome della pagina e l’URL pubblico sono particolarmente importanti. L’URL deve essere unico. Se l’URL che desideri esiste già, devi scegliere una variante diversa ma riconoscibile.

Usa preferibilmente il nome ufficiale del marchio nell’URL. Non disponibile? Aggiungi allora una località, una regione o il tipo di attività. Non usare numeri poco chiari o parole che possano confondere i visitatori.

Come creare una pagina aziendale LinkedIn su iPhone o Android?

Su iPhone puoi creare una pagina dall’app LinkedIn. Apri prima una qualsiasi pagina LinkedIn. Tocca Altro e poi scegli Crea una pagina LinkedIn. Seleziona il tipo di pagina desiderato e inserisci i dati richiesti.

Nell’app Android, LinkedIn al momento non supporta questa funzione. Usa quindi un computer su Android. Puoi provare ad aprire il sito desktop in un browser mobile, ma il percorso tramite computer è più stabile e chiaro.

Quali dati inserisci nella nuova pagina?

Dopo la creazione, la pagina non è ancora completa. Una pagina vuota o incompleta ispira poca fiducia. Compila quindi prima tutte le informazioni di base più importanti.

Nome e URL pubblico

Usa il nome ufficiale del marchio. Tieni l’URL pubblico breve e riconoscibile. Evita numeri extra se non servono. Controlla anche che l’ortografia del nome aziendale sia sempre uguale in tutti i campi.

Logo e immagine di copertina

Usa un logo nitido, quadrato e leggibile anche in formato piccolo. L’immagine di copertina può mostrare cosa vendi, chi aiuti o in cosa crede la tua azienda. Non inserire troppo testo piccolo in questa immagine. Su smartphone il testo piccolo è difficile da leggere.

Descrizione e slogan

Spiega con parole semplici cosa fa l’azienda, per chi lavora e in quale area opera. Lo slogan deve essere breve e chiaro. La descrizione più lunga offre più contesto. Evita parole generiche che non dicono nulla di concreto sulla tua organizzazione.

Sito web, settore e dimensione dell’azienda

Questi dati aiutano i visitatori a capire l’azienda in modo rapido. Scegli il settore che corrisponde meglio all’attività principale. Inserisci anche la giusta dimensione aziendale e il tipo di organizzazione corretto.

Posizione e contatti

Aggiungi un indirizzo aziendale reale, se è utile per clienti, partner o candidati. Controlla con attenzione il sito web e gli altri link di contatto. Un link rotto o sbagliato lascia una cattiva prima impressione.

Perché non riesco a creare una pagina aziendale LinkedIn?

A volte durante la creazione compare un messaggio di errore. Non significa sempre che ci sia un problema grave. Controlla prima le cause più comuni.

Il nome dell’azienda esiste già

Cerca prima su LinkedIn la tua organizzazione. Potrebbe essere che LinkedIn, un collega attuale o un ex dipendente abbia già creato la pagina. In quel caso non creare una seconda pagina. Richiedi l’accesso alla pagina esistente e verifica chi la gestisce.

L’URL pubblico non è disponibile

Ogni pagina LinkedIn ha bisogno di un URL pubblico unico. Prova con il nome completo del marchio oppure aggiungi una località, una regione o il tipo di attività. Non scegliere una variante ingannevole che sembra appartenere a un’altra organizzazione.

Il tuo account è troppo recente

LinkedIn può limitare temporaneamente gli account nuovi. Aspetta almeno un giorno e assicurati che il tuo profilo sia compilato in modo completo e reale. Aggiungi anche connessioni autentiche. Ti servono più di una connessione per creare una pagina aziendale.

Hai creato troppe pagine in un giorno

LinkedIn limita quante pagine puoi creare in poco tempo. Aspetta qualche giorno e riprova. Non continuare a ripetere sempre la stessa azione, perché potresti causare un’altra limitazione.

LinkedIn chiede una verifica del lavoro

In alcuni casi LinkedIn ti chiede di dimostrare che fai parte dell’organizzazione. Può farlo, per esempio, tramite un indirizzo email aziendale o un metodo di verifica supportato. In quel caso segui le istruzioni mostrate sullo schermo.

Il sito continua a bloccarsi

Cancella cache e cookie del browser. Poi accedi di nuovo. Puoi anche provare un altro browser o un altro computer. Controlla inoltre che la connessione internet sia stabile.

Come aggiungere altri amministratori?

La persona che crea la pagina diventa automaticamente super amministratore. Non dare mai le tue credenziali personali a un collega. Invece, aggiungi quella persona come amministratore separato della pagina aziendale.

Con ruoli di amministrazione diversi puoi dividere le responsabilità in modo sicuro. Un collega, ad esempio, può gestire i post senza poter modificare tutte le impostazioni. Concedi solo i permessi davvero necessari.

Ti conviene aggiungere almeno un altro amministratore affidabile. Così la pagina resta accessibile se tu non puoi accedere per un periodo, cambi ruolo o non sei disponibile.

Vuoi configurarlo subito nel modo giusto? Leggi come aggiungere un amministratore a una pagina aziendale di LinkedIn.

Come si collegano i dipendenti alla tua pagina aziendale?

Un amministratore non può aggiungere manualmente i dipendenti a una pagina aziendale. Ogni dipendente deve selezionare autonomamente l’organizzazione nella sezione Esperienza lavorativa del profilo personale.

Il dipendente deve scegliere la pagina aziendale corretta dal menu a tendina. Scrivere solo il nome dell’azienda non basta sempre. Dopo il salvataggio, normalmente compare il logo aziendale accanto alla posizione.

Il numero dei dipendenti collegati può aggiornarsi con ritardo. Secondo LinkedIn, possono volerci fino a trenta giorni. La pagina non compare nel menu? Fai seguire la pagina al dipendente, chiedigli di accedere di nuovo e poi di modificare ancora l’esperienza lavorativa.

Chiedi ai dipendenti di verificare bene di aver selezionato la pagina ufficiale. Soprattutto le aziende con un nome generico possono mostrare più risultati simili.

Come rendere la pagina affidabile e facile da trovare?

Una pagina completa e attiva funziona meglio di una pagina vuota. I visitatori vedono più rapidamente che l’organizzazione esiste davvero. Controlla quindi questi punti:

• Usa sempre lo stesso nome ufficiale dell’azienda.
• Aggiungi un logo chiaro e un’immagine di copertina adatta.
• Scrivi una descrizione concreta e facile da capire.
• Compila correttamente il sito web e il settore.
• Aggiungi la sede principale dell’azienda.
• Fai collegare la pagina ai profili lavorativi dei dipendenti reali.
• Pubblica regolarmente aggiornamenti utili.
• Rispondi a domande e commenti dei visitatori.

Usa nella descrizione parole che clienti, candidati o partner professionali potrebbero cercare. Mantieni il testo naturale. Non ripetere gli stessi termini troppo spesso.

Rendi anche il tuo profilo personale chiaro e affidabile. I visitatori spesso guardano chi c’è dietro un’azienda. Decidi quindi con attenzione se aggiungere il tuo datore di lavoro su LinkedIn e se scrivere una raccomandazione su LinkedIn. Vuoi sapere cosa possono vedere i visitatori? Leggi anche come aggiungere il tuo datore di lavoro su LinkedIn correttamente per rendere il profilo più credibile.

Cosa fare subito dopo che la pagina è online?

Non iniziare subito solo a vendere. Prima completa la pagina e pubblica un messaggio di benvenuto. Spiega chi siete, cosa fate e quali contenuti i follower possono aspettarsi.

Poi crea un ritmo di pubblicazione semplice. Condividi ad esempio notizie aziendali, conoscenze pratiche, risposte alle domande dei clienti, storie dei dipendenti e offerte di lavoro. Ogni mese controlla quali post ottengono copertura, clic e reazioni. Così scopri quali temi il tuo pubblico trova davvero utili.

Invita i colleghi a collegare correttamente la pagina al loro profilo. Aggiungi almeno un altro amministratore affidabile. In questo modo la pagina resta accessibile se tu non puoi accedere temporaneamente.

Puoi chiedere a clienti, dipendenti e contatti esistenti di seguire la pagina. Se vuoi dare più visibilità a una nuova pagina, puoi anche comprare follower per la pagina aziendale LinkedIn. Continua comunque a pubblicare contenuti reali e utili. Il solo numero di follower non crea automaticamente interazioni, fiducia o clienti.

Una rete personale solida può aiutare a far notare i primi post della tua azienda. Puoi espandere la tua rete da solo oppure comprare connessioni LinkedIn. Scegli sempre un approccio adatto al tuo pubblico e mantieni contatti attivi.

Domande frequenti su una pagina aziendale LinkedIn

Una pagina aziendale LinkedIn è gratuita?

Sì. Creare e gestire una normale pagina aziendale LinkedIn è gratuito. Alcuni prodotti extra, come funzioni carriera avanzate o funzioni Premium, possono invece essere a pagamento.

Posso creare una pagina aziendale senza profilo personale?

No. Ti serve un account LinkedIn personale per creare e gestire una pagina aziendale. La pagina aziendale ha però un proprio profilo pubblico separato dal tuo profilo personale.

Posso creare una pagina aziendale nell’app Android?

No, al momento LinkedIn non supporta questa funzione nell’app Android. Usa un computer. Su iPhone la funzione è disponibile.

Perché il logo aziendale non compare accanto a un dipendente?

Probabilmente il dipendente ha solo digitato il nome e non ha selezionato la pagina aziendale ufficiale. Modifica di nuovo l’esperienza lavorativa e scegli la pagina corretta dal menu a tendina.

Posso cambiare il nome della mia pagina aziendale LinkedIn in seguito?

Spesso puoi modificare i dati della pagina anche più avanti. Le modifiche grandi possono richiedere un controllo aggiuntivo. Per questo motivo, scegli fin dall’inizio il nome ufficiale e un URL pubblico adatto.

Quanto tempo serve prima che i dipendenti vengano conteggiati nella pagina?

LinkedIn indica che il numero dei dipendenti collegati può aggiornarsi con un ritardo fino a trenta giorni. Controlla prima che il dipendente abbia selezionato la pagina corretta nell’esperienza lavorativa.

Può gestire la mia pagina aziendale un’altra persona?

Sì. Un super amministratore può assegnare ruoli di gestione ad altre persone. Non condividere mai la tua password personale. Aggiungi ogni collega tramite le impostazioni di amministrazione della pagina aziendale.

Posso creare più pagine aziendali LinkedIn?

Sì, ma LinkedIn può limitare quante pagine puoi creare in poco tempo. Crea pagine separate solo se c’è un motivo chiaro. Per una parte separata di un’azienda già esistente, una pagina vetrina può essere più adatta.

Come assicurarti che la tua nuova pagina aziendale parta bene?

Crea la pagina da computer o iPhone. Compila con attenzione tutti i dati aziendali e poi aggiungi un amministratore extra. Fai collegare ai dipendenti la pagina corretta alla loro esperienza lavorativa. Poi pubblica aggiornamenti utili con una cadenza regolare e realistica.

Una pagina aziendale non deve essere perfetta il primo giorno. Però la base deve essere corretta. Un nome riconoscibile, un logo chiaro, una buona descrizione, contatti esatti e attività reali danno subito più fiducia ai visitatori.

Controlla la pagina regolarmente come farebbe un visitatore normale. Verifica che le informazioni siano ancora attuali, che i link funzionino e che le immagini vengano visualizzate bene. Così la tua pagina aziendale LinkedIn resta professionale, affidabile e utile per clienti, dipendenti e candidati.