Nie należy do żadnej kategorii

Utwórz stronę firmową na LinkedIn

Een LinkedIn bedrijfspagina maken

Stronę firmową na LinkedIn tworzysz, logując się na swoim osobistym koncie LinkedIn na komputerze. Kliknij w prawym górnym rogu Dla firm, a następnie wybierz Utwórz stronę firmową. Wybierz właściwy typ strony, wpisz dane firmy, potwierdź, że masz prawo działać w imieniu organizacji, i kliknij Utwórz stronę. Utworzenie zwykłej strony firmowej jest bezpłatne.

Strona firmowa na LinkedIn to centralny profil Twojej organizacji. Możesz tam publikować aktualności, dodawać oferty pracy i jasno pokazywać, czym zajmuje się firma. Pracownicy mogą połączyć stronę ze swoim doświadczeniem zawodowym. Dzięki temu przy ich stanowisku pojawia się logo firmy.

Najpierw potrzebujesz osobistego konta LinkedIn. Najprostsza droga prowadzi przez komputer. Na iPhonie też jest to możliwe. W aplikacji na Androida nie można obecnie utworzyć strony firmowej. Poniżej znajdziesz listę potrzebnych danych, kroki działania i sposoby rozwiązywania najczęstszych błędów.

Jak szybko utworzyć stronę firmową na LinkedIn?

Otwórz LinkedIn na komputerze i zaloguj się. Kliknij w prawym górnym rogu Dla firm. Przewiń menu w dół i wybierz Utwórz stronę firmową. Następnie zaznacz właściwy typ strony. Wpisz dane firmy i potwierdź, że jesteś upoważniony do działania w imieniu organizacji. Potem kliknij Utwórz stronę.

Po utworzeniu automatycznie stajesz się głównym administratorem strony. LinkedIn nazywa tę rolę superadministratorem. Możesz dalej uzupełniać stronę, publikować posty, sprawdzać statystyki i dodawać innych administratorów.

Od razu po utworzeniu sprawdź, jak strona wygląda dla odwiedzających. Nowa strona często ma jeszcze puste sekcje. Uzupełnij je, zanim zaprosisz pracowników, klientów lub kontakty biznesowe.

Czego potrzebujesz przed rozpoczęciem?

Dobre przygotowanie ułatwia tworzenie strony i pomaga uniknąć komunikatów o błędach. Najpierw zbierz te dane i materiały graficzne:

  • Oficjalną nazwę firmy
  • Unikalny publiczny adres URL LinkedIn
  • Stronę internetową firmy
  • Branżę
  • Liczbę pracowników
  • Typ organizacji
  • Krótkie hasło reklamowe
  • Kwadratowe logo
  • Szeroką grafikę w tle

Potrzebujesz też osobistego profilu LinkedIn. Zupełnie nowe konto może tymczasowo nie mieć dostępu do tworzenia strony firmowej. LinkedIn może poprosić Cię o odczekanie co najmniej jednego dnia. Twoje konto musi też mieć więcej niż jedno połączenie.

Uzupełnij swój profil osobisty. Dodaj na przykład imię i nazwisko, zdjęcie profilowe, doświadczenie zawodowe i dane kontaktowe. Pełny profil zmniejsza ryzyko, że LinkedIn uzna Twoją aktywność za podejrzaną.

Zawsze używaj prawdziwych danych firmy. Nazwa firmy, strona internetowa i opis muszą do siebie pasować. Dzięki temu strona jest czytelniejsza dla odwiedzających. Pracownikom łatwiej też wybrać właściwego pracodawcę, gdy edytują swoje doświadczenie zawodowe.

Jaki typ strony LinkedIn wybrać?

LinkedIn oferuje kilka typów stron. Dla większości firm, fundacji i organizacji właściwym wyborem jest Firma. Przed przejściem dalej warto sprawdzić różnice.

Strona firmowa

To standardowa strona dla firmy lub organizacji. Możesz na niej zarządzać postami, ofertami pracy, informacjami o firmie i analizami. Pracownicy mogą połączyć ją ze swoim profilem osobistym.

Placówka edukacyjna

Ta opcja jest przeznaczona dla szkół, uczelni i uniwersytetów. Wybierz ją tylko wtedy, gdy Twoja organizacja naprawdę jest instytucją edukacyjną. Dla zwykłej firmy szkoleniowej lub kancelarii doradczej zwykle lepsza jest standardowa strona firmowa.

Strona showcase

Strona showcase należy do istniejącej strony głównej. Używa się jej dla osobnej marki, części produktu, grupy docelowej albo inicjatywy. Najpierw utwórz zwykłą stronę firmową. Dopiero potem możesz ewentualnie dodać stronę showcase.

Strona kariery i strona produktu to elementy dodatkowe. Nie zastępują zwykłej strony firmowej. Do niektórych dodatkowych funkcji potrzebny jest płatny produkt LinkedIn.

Jak utworzyć stronę firmową na komputerze?

Wersja desktopowa daje najjaśniejszą ścieżkę. Postępuj według tych kroków:

  1. Zaloguj się na swoje osobiste konto LinkedIn.
  2. Kliknij w prawym górnym rogu Dla firm.
  3. Przewiń menu w dół.
  4. Kliknij Utwórz stronę firmową.
  5. Wybierz Firma, Strona showcase lub Placówka edukacyjna.
  6. Wpisz oficjalną nazwę organizacji.
  7. Wybierz publiczny adres URL LinkedIn.
  8. Dodaj stronę internetową i inne dane firmy.
  9. Prześlij logo i wpisz hasło, jeśli LinkedIn pokazuje je od razu.
  10. Zaznacz, że masz prawo działać w imieniu organizacji.
  11. Kliknij Utwórz stronę.

Przed potwierdzeniem sprawdź wszystkie dane. Szczególnie ważne są nazwa strony i publiczny adres URL. Adres URL musi być unikalny. Jeśli wybrany adres już istnieje, musisz wybrać inną, rozpoznawalną wersję.

Najlepiej użyj w adresie URL oficjalnej nazwy marki. Jeśli nie jest dostępna, dodaj nazwę miejsca, regionu albo rodzaju działalności. Nie używaj niejasnych cyfr ani słów, które mogą wprowadzać odwiedzających w błąd.

Jak utworzyć stronę firmową na LinkedIn na iPhone lub Androidzie?

Na iPhonie możesz utworzyć stronę w aplikacji LinkedIn. Najpierw otwórz dowolną stronę LinkedIn. Kliknij Więcej, a potem wybierz Utwórz stronę LinkedIn. Wybierz odpowiedni typ strony i wpisz wymagane dane.

W aplikacji na Androida LinkedIn obecnie nie obsługuje tej funkcji. Dlatego na Androidzie użyj komputera. Możesz spróbować otworzyć wersję desktopową w przeglądarce mobilnej, ale droga przez komputer jest stabilniejsza i prostsza.

Urządzenie Ścieżka w aplikacji lub w witrynie Wynik Najczęstszy błąd
Komputer Dla firm, Utwórz stronę firmową Utworzenie pełnej strony Wybrany adres URL już istnieje
iPhone Istniejąca strona, Więcej, Utwórz stronę LinkedIn Utworzenie firmy lub placówki edukacyjnej Wybranie złego typu strony
Android Niedostępne w aplikacji Użyj komputera Przycisk nie jest widoczny

Jakie dane wypełnić na nowej stronie?

Po utworzeniu strona nie jest jeszcze gotowa. Pusta lub niekompletna strona budzi małe zaufanie. Dlatego najpierw uzupełnij wszystkie ważne podstawowe informacje.

Nazwa i publiczny adres URL

Użyj oficjalnej nazwy marki. Publiczny adres URL powinien być krótki i łatwy do zapamiętania. Unikaj dodatkowych cyfr, jeśli nie są potrzebne. Sprawdź też, czy pisownia nazwy firmy we wszystkich polach jest taka sama.

Logo i grafika w tle

Użyj wyraźnego, kwadratowego logo, które pozostaje czytelne także w małym rozmiarze. Grafika w tle może pokazać, co sprzedajesz, komu pomagasz albo za czym stoi Twoja firma. Nie umieszczaj zbyt dużo małego tekstu na obrazie. Na telefonie mały tekst jest szczególnie trudny do odczytania.

Opis i hasło reklamowe

Wyjaśnij prostym językiem, co robi firma, dla kogo pracuje i w jakim regionie działa. Hasło powinno być krótkie i jasne. Rozbudowany opis daje więcej kontekstu. Unikaj ogólnych słów, które nic konkretnego nie mówią o Twojej organizacji.

Strona internetowa, branża i wielkość firmy

Te dane pomagają odwiedzającym szybko zrozumieć firmę. Wybierz branżę, która najlepiej pasuje do Twojej głównej działalności. Podaj też właściwą wielkość firmy i odpowiedni typ organizacji.

Lokalizacja i dane kontaktowe

Dodaj prawdziwy adres firmy, jeśli jest to przydatne dla klientów, partnerów lub kandydatów do pracy. Dokładnie sprawdź stronę internetową i inne linki kontaktowe. Uszkodzony lub błędny link robi złe pierwsze wrażenie.

Dlaczego nie mogę utworzyć strony firmowej na LinkedIn?

Czasem podczas tworzenia pojawia się komunikat o błędzie. Nie zawsze oznacza to coś poważnego. Najpierw sprawdź najczęstsze przyczyny.

Nazwa firmy już istnieje

Najpierw wyszukaj swoją organizację na LinkedIn. Możliwe, że LinkedIn, obecny współpracownik albo były pracownik już utworzył stronę. Wtedy nie twórz drugiej strony. Poproś o dostęp do istniejącej strony i sprawdź, kto nią zarządza.

Publiczny adres URL jest niedostępny

Każda strona LinkedIn potrzebuje unikalnego publicznego adresu URL. Spróbuj użyć pełnej nazwy marki albo dodaj nazwę miejsca, regionu lub rodzaju działalności. Nie wybieraj mylącej wersji, która mogłaby sugerować inną organizację.

Twoje konto jest zbyt nowe

LinkedIn może tymczasowo ograniczać nowe konta. Poczekaj co najmniej jeden dzień i upewnij się, że Twój profil jest rzeczywisty i kompletnie uzupełniony. Dodaj też prawdziwe połączenia. Aby utworzyć stronę firmową, potrzebujesz więcej niż jednego połączenia.

Za dużo stron utworzonych jednego dnia

LinkedIn ogranicza liczbę stron, które można tworzyć w krótkim czasie. Poczekaj kilka dni i spróbuj ponownie. Nie powtarzaj cały czas tej samej czynności, bo może to ponownie wywołać ograniczenie.

LinkedIn prosi o weryfikację pracy

W niektórych przypadkach LinkedIn prosi o potwierdzenie, że należysz do organizacji. Może to być na przykład służbowy adres e mail albo obsługiwana metoda weryfikacji. W takim przypadku postępuj zgodnie z instrukcjami na ekranie.

Witryna ciągle się zawiesza

Wyczyść pamięć podręczną i pliki cookie w przeglądarce. Następnie zaloguj się ponownie. Możesz też spróbować innej przeglądarki albo innego komputera. Sprawdź również, czy połączenie internetowe jest stabilne.

Jak dodać innych administratorów?

Osoba, która tworzy stronę, automatycznie staje się superadministratorem. Nigdy nie przekazuj współpracownikowi swoich osobistych danych logowania. Zamiast tego dodaj tę osobę jako osobnego administratora strony firmowej.

Dzięki różnym rolom administracyjnym możesz bezpiecznie podzielić obowiązki. Na przykład współpracownik może zarządzać postami, ale nie mieć prawa zmieniać wszystkich ustawień. Przyznawaj tylko takie uprawnienia, jakich ktoś naprawdę potrzebuje.

Najlepiej dodaj przynajmniej jednego dodatkowego zaufanego administratora. Dzięki temu strona pozostanie dostępna, jeśli tymczasowo nie możesz się zalogować, zmienisz stanowisko albo będziesz niedostępny.

Chcesz zrobić to od razu poprawnie? Przeczytaj, jak dodać administratora do strony firmowej na LinkedIn.

Jak pracownicy mogą połączyć się z Twoją stroną firmową?

Administrator nie może ręcznie dodać pracowników do strony firmowej. Każdy pracownik musi sam wybrać organizację w sekcji Doświadczenie zawodowe w swoim profilu osobistym.

Pracownik musi wybrać właściwą stronę firmową z listy. Samo wpisanie nazwy firmy nie zawsze wystarczy. Po zapisaniu przy stanowisku zwykle pojawia się logo firmy.

Liczba połączonych pracowników może aktualizować się z opóźnieniem. Według LinkedIn może to potrwać do trzydziestu dni. Nie widzisz strony na liście wyboru? Poproś pracownika, aby zaczął ją obserwować, zalogował się ponownie, a potem jeszcze raz edytował doświadczenie zawodowe.

Poproś pracowników, aby dokładnie sprawdzili, czy wybrali oficjalną stronę. Szczególnie firmy o ogólnej nazwie mogą wyświetlać kilka podobnych wyników wyszukiwania.

Jak uczynić stronę wiarygodną i łatwą do znalezienia?

Pełna i aktywna strona działa lepiej niż pusta. Odwiedzający szybciej widzą, że organizacja naprawdę istnieje. Dlatego sprawdź te punkty:

  • Używaj wszędzie tej samej oficjalnej nazwy firmy.
  • Dodaj wyraźne logo i dopasowaną grafikę w tle.
  • Napisz konkretny i zrozumiały opis.
  • Poprawnie uzupełnij stronę internetową i branżę.
  • Dodaj najważniejszą lokalizację firmy.
  • Niech prawdziwi pracownicy połączą stronę ze swoim doświadczeniem zawodowym.
  • Regularnie publikuj wartościowe aktualizacje.
  • Odpowiadaj na pytania i komentarze odwiedzających.

W opisie używaj słów, których szukają klienci, kandydaci lub partnerzy biznesowi. Pisz naturalnie. Nie powtarzaj tych samych słów kluczowych zbyt często.

Uczyń też swój profil osobisty jasnym i wiarygodnym. Odwiedzający często sprawdzają, kto stoi za firmą. Dlatego świadomie zdecyduj, czy dodajesz pracodawcę na LinkedIn i jak wygląda Twój profil. Chcesz wiedzieć, co widzą inni? Przeczytaj także, czy można napisać rekomendacje na LinkedIn.

Co zrobić od razu po uruchomieniu strony?

Nie zaczynaj od razu tylko od sprzedaży. Najpierw uzupełnij stronę w całości i opublikuj wiadomość powitalną. Wyjaśnij, kim jesteście, czym się zajmujecie i jakich treści mogą spodziewać się obserwujący.

Następnie ustal prosty rytm publikacji. Dziel się na przykład wiadomościami firmowymi, praktyczną wiedzą, odpowiedziami na pytania klientów, historiami pracowników i ofertami pracy. Co miesiąc sprawdzaj, które posty mają zasięg, kliknięcia i reakcje. Dzięki temu dowiesz się, jakie tematy są naprawdę wartościowe dla Twojej grupy odbiorców.

Zaproś współpracowników, aby poprawnie połączyli stronę ze swoim profilem. Dodaj co najmniej jednego dodatkowego zaufanego administratora. Dzięki temu strona pozostanie dostępna, jeśli tymczasowo nie możesz się zalogować.

Możesz poprosić klientów, pracowników i obecne kontakty, aby zaczęli obserwować stronę. Jeśli chcesz mocniej wypromować nową stronę, możesz też kupić obserwujących profil firmowy LinkedIn. Jednocześnie nadal publikuj prawdziwe i przydatne treści. Sama liczba obserwujących nie daje od razu reakcji, zaufania ani klientów.

Silna sieć kontaktów osobistych może pomóc w dotarciu z pierwszymi postami firmy do szerszej grupy. Możesz samodzielnie rozbudować swoją sieć albo kupić połączenia LinkedIn. Zawsze wybieraj podejście dopasowane do grupy docelowej i utrzymuj aktywny kontakt.

Najczęściej zadawane pytania o stronę firmową na LinkedIn

Czy strona firmowa na LinkedIn jest darmowa?

Tak. Zwykłą stronę firmową na LinkedIn można utworzyć i prowadzić bezpłatnie. Niektóre dodatkowe produkty, takie jak rozszerzone funkcje kariery lub funkcje Premium, mogą być płatne.

Czy mogę utworzyć stronę firmową bez profilu osobistego?

Nie. Do utworzenia i zarządzania stroną firmową potrzebujesz osobistego konta LinkedIn. Sama strona firmowa ma jednak własny publiczny profil, wyświetlany osobno od Twojego profilu osobistego.

Czy mogę utworzyć stronę firmową w aplikacji na Androida?

Nie, LinkedIn obecnie nie obsługuje tego w aplikacji na Androida. Użyj do tego komputera. Na iPhonie funkcja jest dostępna.

Dlaczego logo firmy nie pojawia się przy pracowniku?

Pracownik prawdopodobnie wpisał tylko nazwę i nie wybrał oficjalnej strony firmowej. Edytuj doświadczenie zawodowe ponownie i wybierz właściwą stronę z listy.

Czy mogę później zmienić nazwę mojej strony firmowej na LinkedIn?

Często można później zmienić dane strony. Duże zmiany mogą wymagać dodatkowej kontroli. Dlatego od początku wybierz oficjalną nazwę i odpowiedni publiczny adres URL.

Jak długo trwa, zanim pracownicy zostaną policzeni przy stronie?

LinkedIn informuje, że liczba połączonych pracowników może aktualizować się z opóźnieniem do trzydziestu dni. Najpierw sprawdź, czy pracownik wybrał właściwą stronę w doświadczeniu zawodowym.

Czy ktoś inny może zarządzać moją stroną firmową?

Tak. Superadministrator może nadać innym osobom rolę administracyjną. Nigdy nie udostępniaj osobistego hasła. Dodawaj każdego współpracownika przez ustawienia administracyjne strony firmowej.

Czy mogę utworzyć wiele stron firmowych na LinkedIn?

Tak, ale LinkedIn może ograniczać liczbę stron tworzonych w krótkim czasie. Twórz osobne strony tylko wtedy, gdy istnieje ku temu wyraźny powód. Dla oddzielnej części istniejącej firmy lepiej może pasować strona showcase.

Jak zadbać o dobry start nowej strony firmowej?

Utwórz stronę na komputerze lub iPhonie. Starannie wpisz wszystkie dane firmy, a potem dodaj dodatkowego administratora. Pozwól pracownikom samodzielnie połączyć właściwą stronę ze swoim doświadczeniem zawodowym. Następnie publikuj wartościowe aktualizacje według stałego i realnego harmonogramu.

Strona firmowa nie musi być idealna w pierwszym dniu. Musi jednak mieć poprawne podstawy. Rozpoznawalna nazwa, wyraźne logo, dobry opis, poprawne dane kontaktowe i prawdziwa aktywność od razu budują większe zaufanie.

Regularnie oglądaj stronę tak, jak widzi ją zwykły odwiedzający. Sprawdzaj, czy informacje są aktualne, linki działają, a obrazy wyświetlają się poprawnie. Dzięki temu Twoja strona firmowa na LinkedIn pozostaje profesjonalna, wiarygodna i użyteczna dla klientów, pracowników oraz kandydatów do pracy.

author-avatar

About Lara Bakker

Lara Bakker is a social media growth specialist at SocialKings with 10 years of experience building and helping grow online profiles. She focuses on visibility, engagement, profile credibility, and growth strategies across platforms such as Instagram, TikTok, YouTube, Spotify, Telegram, Discord, and X. Through her work, Lara helps creators, entrepreneurs, and brands better understand how social proof, content performance, and platform signals influence online growth.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *