Crear una página de empresa en LinkedIn

Creas una página de empresa en LinkedIn iniciando sesión en tu cuenta personal desde un ordenador. Haz clic en Para empresas en la parte superior derecha y luego en Crear una página de empresa. Elige el tipo de página correcto, completa los datos de la empresa, confirma que estás autorizado para actuar en nombre de la organización y haz clic en Crear página. Crear una página de empresa básica es gratis.

Una página de empresa de LinkedIn es el perfil central de tu organización. Puedes compartir novedades, publicar ofertas de empleo y dejar claro a qué se dedica tu empresa. Los empleados pueden vincular la página a su experiencia laboral. Así, el logotipo de la empresa aparece junto a su cargo.

Primero necesitas una cuenta personal de LinkedIn. La forma más sencilla es hacerlo desde un ordenador. También se puede en un iPhone. En la app de Android, por ahora no puedes crear una página de empresa. A continuación verás qué datos necesitas, qué pasos seguir y cómo resolver los errores más comunes.

¿Cómo crear rápidamente una página de empresa en LinkedIn?

Abre LinkedIn en un ordenador e inicia sesión. Haz clic en Para empresas en la parte superior derecha. Desplázate hacia abajo en el menú y elige Crear una página de empresa. Después selecciona el tipo de página correcto. Rellena los datos de la empresa y confirma que tienes permiso para actuar en nombre de la organización. Luego haz clic en Crear página.

Después de crearla, tú serás automáticamente el administrador principal de la página. LinkedIn llama a este rol superadministrador. Podrás completar la página, publicar contenido, ver estadísticas y añadir otros administradores.

Cuando la hayas creado, revisa enseguida cómo la ven los visitantes. Una página nueva suele tener secciones vacías. Completa esas partes antes de invitar a empleados, clientes o contactos profesionales.

¿Qué necesitas antes de empezar?

Una buena preparación facilita la creación y evita errores. Reúne primero estos datos e imágenes:

• El nombre oficial de la empresa
• Una URL pública única de LinkedIn
• La web de la empresa
• El sector de actividad
• El número de empleados
• El tipo de organización
• Un eslogan breve
• Un logotipo cuadrado
• Una imagen de portada ancha

También necesitas un perfil personal de LinkedIn. Un perfil completamente nuevo puede no poder crear una página de empresa todavía. LinkedIn puede pedirte esperar al menos un día. Además, tu perfil debe tener más de una conexión.

Asegúrate de que tu perfil personal esté bien completado. Añade tu nombre, foto de perfil, experiencia laboral y datos de contacto. Un perfil completo reduce la probabilidad de que LinkedIn considere sospechosa tu actividad.

Usa siempre datos reales de la empresa. El nombre de la empresa, la web y la descripción deben coincidir. Así la página será más clara para los visitantes. También ayuda a los empleados a elegir el empleador correcto cuando actualizan su experiencia laboral.

¿Qué tipo de página de LinkedIn debes elegir?

LinkedIn ofrece varios tipos de páginas. Para la mayoría de empresas, fundaciones y organizaciones, Empresa es la opción correcta. Mira bien las diferencias antes de continuar.

Página de empresa

Es la página normal para una empresa u organización. Permite gestionar publicaciones, ofertas de empleo, información corporativa y análisis. Los empleados pueden vincular esta página a su perfil personal.

Institución educativa

Esta opción está pensada para escuelas, centros de formación y universidades. Elígela solo si tu organización es realmente una institución educativa. Para una empresa de formación o una consultora, normalmente es mejor una página de empresa estándar.

Página de presentación

Una página de presentación forma parte de una página principal ya existente. Se usa para una marca aparte, una línea de producto, un público objetivo o una iniciativa concreta. Por tanto, crea primero la página de empresa normal. Después, si lo necesitas, puedes añadir una página de presentación.

Una página de empleo y una página de producto son elementos adicionales. No sustituyen a una página de empresa normal. Para algunas funciones extra, necesitas un producto de LinkedIn de pago.

¿Cómo crear una página de empresa desde un ordenador?

La versión de escritorio te ofrece la ruta más clara. Sigue estos pasos:

1. Inicia sesión en tu cuenta personal de LinkedIn.
2. Haz clic en Para empresas en la parte superior derecha.
3. Desplázate hacia abajo en el menú.
4. Haz clic en Crear una página de empresa.
5. Elige Empresa, Página de presentación o Institución educativa.
6. Introduce el nombre oficial de la organización.
7. Elige la URL pública de LinkedIn.
8. Añade la web y otros datos de la empresa.
9. Sube un logotipo y completa el eslogan si LinkedIn lo muestra en ese momento.
10. Marca que estás autorizado para actuar en nombre de la organización.
11. Haz clic en Crear página.

Revisa todos los datos antes de confirmar. El nombre de la página y la URL pública son especialmente importantes. La URL debe ser única. Si la que quieres ya existe, tendrás que elegir otra variante reconocible.

Siempre que sea posible, usa el nombre oficial de la marca en la URL. ¿No está disponible? Añade una ciudad, región o tipo de empresa relevante. No uses números confusos ni palabras que puedan engañar a los visitantes.

¿Cómo crear una página de empresa de LinkedIn en iPhone o Android?

En un iPhone, puedes crear una página desde la app de LinkedIn. Primero abre cualquier página de LinkedIn. Toca Más y después elige Crear una página de LinkedIn. Selecciona el tipo de página que quieras y completa los datos solicitados.

En la app de Android, LinkedIn no admite esta función por ahora. En Android, usa un ordenador. Puedes intentar abrir la versión de escritorio en un navegador móvil, pero la ruta desde un ordenador es más estable y clara.

¿Qué datos rellenas en la nueva página?

Después de crearla, la página todavía no está lista. Una página vacía o incompleta inspira poca confianza. Por eso, completa primero toda la información básica importante.

Nombre y URL pública

Usa el nombre oficial de la marca. Mantén la URL pública corta y fácil de reconocer. Evita números extra si no son necesarios. Comprueba también que la ortografía del nombre de la empresa sea la misma en todos los campos.

Logotipo e imagen de portada

Usa un logotipo nítido y cuadrado, que siga siendo legible en tamaño pequeño. La imagen de portada puede mostrar lo que vendes, a quién ayudas o qué representa tu empresa. No pongas demasiado texto pequeño en esa imagen. El texto pequeño se lee mal, sobre todo en el móvil.

Descripción y eslogan

Explica en lenguaje sencillo qué hace la empresa, a quién se dirige y en qué región trabaja. El eslogan debe ser breve y claro. La descripción amplia añade más contexto. Evita palabras genéricas que no digan nada concreto sobre tu organización.

Web, sector y tamaño de la empresa

Estos datos ayudan a los visitantes a entender la empresa con rapidez. Elige el sector que mejor encaje con tu actividad principal. También rellena el tamaño correcto de la empresa y el tipo de organización adecuado.

Ubicación y datos de contacto

Añade una dirección real de la empresa si es útil para clientes, socios o candidatos. Revisa con cuidado la web y los demás enlaces de contacto. Un enlace roto o incorrecto deja una mala primera impresión.

¿Por qué no puedo crear una página de empresa en LinkedIn?

A veces aparece un mensaje de error durante la creación. Eso no siempre significa que haya un problema grave. Primero revisa las causas más comunes.

El nombre de la empresa ya existe

Primero busca tu organización en LinkedIn. Es posible que LinkedIn, un compañero actual o un exempleado ya haya creado la página. En ese caso, no crees una segunda página. Pide acceso a la página existente y comprueba quién la administra.

La URL pública no está disponible

Cada página de LinkedIn necesita una URL pública única. Prueba con el nombre completo de la marca o añade una ciudad, región o tipo de empresa relevante. No elijas una variante engañosa que parezca pertenecer a otra organización.

Tu cuenta es demasiado nueva

LinkedIn puede limitar temporalmente las cuentas nuevas. Espera al menos un día y asegúrate de que tu perfil esté completo y sea real. También añade conexiones reales. Necesitas más de una conexión para crear una página de empresa.

Has creado demasiadas páginas en un día

LinkedIn limita cuántas páginas puedes crear en poco tiempo. Espera unos días e inténtalo otra vez. No repitas la misma acción una y otra vez, porque eso puede provocar otra restricción.

LinkedIn pide verificación laboral

En algunos casos, LinkedIn pide demostrar que formas parte de la organización. Eso puede hacerse, por ejemplo, con un correo electrónico profesional o con otro método de verificación compatible. Sigue las indicaciones que veas en pantalla.

La web se queda bloqueada

Borra la caché y las cookies del navegador. Luego vuelve a iniciar sesión. También puedes probar con otro navegador o con otro ordenador. Comprueba además que tu conexión a internet sea estable.

¿Cómo añadir otros administradores?

La persona que crea la página se convierte automáticamente en superadministrador. Nunca compartas tus datos personales de acceso con un compañero. En su lugar, añade a esa persona como administrador independiente de la página de empresa.

Con distintos roles de administración, puedes repartir responsabilidades de forma segura. Por ejemplo, un compañero puede gestionar publicaciones sin poder cambiar toda la configuración. Da solo los permisos que esa persona necesite de verdad.

Lo ideal es añadir al menos un administrador adicional de confianza. Así la página seguirá accesible si tú no puedes iniciar sesión temporalmente, cambias de puesto o no estás disponible.

¿Quieres hacerlo bien desde el principio? Lee cómo agregar un administrador a una página de empresa de LinkedIn.

¿Cómo se conectan los empleados a tu página de empresa?

Un administrador no puede añadir manualmente a los empleados a una página de empresa. Cada empleado debe seleccionar la organización por su cuenta en la sección de Experiencia del perfil personal.

El empleado debe elegir la página de empresa correcta en el menú desplegable. No siempre basta con escribir solo el nombre de la empresa. Después de guardar, normalmente aparece el logotipo de la empresa junto al cargo.

El número de empleados vinculados puede actualizarse con retraso. Según LinkedIn, esto puede tardar hasta treinta días. ¿La página no aparece en el menú? Pide al empleado que siga la página, vuelva a iniciar sesión y edite otra vez la experiencia laboral.

Pide a los empleados que comprueben bien que han seleccionado la página oficial. Sobre todo las empresas con un nombre genérico pueden mostrar varios resultados parecidos.

¿Cómo hacer que la página sea fiable y visible?

Una página completa y activa funciona mejor que una vacía. Los visitantes ven antes que la organización existe de verdad. Por eso, revisa estos puntos:

• Usa siempre el mismo nombre oficial de la empresa.
• Añade un logotipo claro y una imagen de portada adecuada.
• Escribe una descripción concreta y fácil de entender.
• Rellena correctamente la web y el sector.
• Añade la ubicación principal de la empresa.
• Haz que los empleados reales vinculen la página a su experiencia laboral.
• Publica actualizaciones útiles con regularidad.
• Responde a las preguntas y comentarios de los visitantes.

En la descripción, usa palabras que busquen clientes, candidatos o socios comerciales. Mantén un tono natural. No repitas las mismas palabras clave demasiado a menudo.

También conviene que tu perfil personal sea claro y fiable. Los visitantes suelen mirar quién está detrás de una empresa. Por eso, decide con cuidado si quieres hacer público o privado tu perfil de LinkedIn. Si quieres saber qué pueden ver los demás, lee también si puedes ver quién mira tu perfil de LinkedIn.

¿Qué hacer justo después de que la página esté activa?

No empieces solo vendiendo. Primero completa la página y publica un mensaje de bienvenida. Explica quiénes sois, qué hacéis y qué tipo de contenido pueden esperar los seguidores.

Después, crea un ritmo de publicación sencillo. Comparte, por ejemplo, noticias de la empresa, consejos prácticos, respuestas a preguntas de clientes, historias de empleados y ofertas de empleo. Cada mes, revisa qué publicaciones consiguen alcance, clics y comentarios. Así descubrirás qué temas le resultan realmente útiles a tu público.

Invita a tus compañeros a vincular correctamente la página a su perfil. Añade al menos un administrador adicional de confianza. Así la página seguirá accesible si tú no puedes iniciar sesión temporalmente.

Puedes pedir a clientes, empleados y contactos existentes que sigan la página. Si quieres dar más visibilidad a una página nueva, también puedes comprar seguidores para una página de empresa en LinkedIn. Aun así, sigue publicando contenido real y útil. Tener seguidores no garantiza por sí solo respuestas, confianza ni clientes.

Una red personal sólida puede ayudar a que las primeras publicaciones de tu empresa lleguen más lejos. Puedes ampliar tu red por tu cuenta o comprar conexiones en LinkedIn. Elige siempre un enfoque que encaje con tu público y mantén el contacto de forma activa.

Preguntas frecuentes sobre una página de empresa en LinkedIn

¿Una página de empresa en LinkedIn es gratis?

Sí. Crear y gestionar una página de empresa normal en LinkedIn es gratis. Algunos productos extra, como funciones avanzadas de carrera o funciones Premium, sí pueden ser de pago.

¿Puedo crear una página de empresa sin perfil personal?

No. Necesitas una cuenta personal de LinkedIn para crear y administrar una página de empresa. La página de empresa sí tendrá su propio perfil público, separado de tu perfil personal.

¿Puedo crear una página de empresa en la app de Android?

No, LinkedIn no admite esta función en la app de Android por ahora. Usa un ordenador para hacerlo. En iPhone sí está disponible.

¿Por qué no aparece el logotipo de la empresa junto a un empleado?

Probablemente el empleado solo escribió el nombre y no seleccionó la página oficial de la empresa. Edita la experiencia laboral de nuevo y elige la página correcta en el menú desplegable.

¿Puedo cambiar más adelante el nombre de mi página de empresa de LinkedIn?

Normalmente sí puedes ajustar los datos de la página más adelante. Los cambios grandes pueden requerir una revisión adicional. Por eso conviene elegir desde el principio el nombre oficial y una URL pública adecuada.

¿Cuánto tarda en contarse a los empleados vinculados a la página?

LinkedIn indica que el número de empleados vinculados puede tardar hasta treinta días en actualizarse. Primero comprueba que el empleado haya seleccionado la página correcta en su experiencia laboral.

¿Puede otra persona administrar mi página de empresa?

Sí. Un superadministrador puede dar roles de administración a otras personas. Nunca compartas tu contraseña personal. Añade a cada compañero desde la configuración de administración de la página de empresa.

¿Puedo crear varias páginas de empresa en LinkedIn?

Se puede, pero LinkedIn puede limitar cuántas páginas creas en poco tiempo. Crea páginas separadas solo si hay un motivo claro. Para una parte aparte de una empresa ya existente, quizá encaje mejor una página de presentación.

¿Cómo asegurar un buen comienzo para tu nueva página de empresa?

Crea la página desde un ordenador o un iPhone. Completa con cuidado todos los datos de la empresa y después añade un administrador extra. Haz que los empleados vinculen por su cuenta la página correcta a su experiencia laboral. Luego publica actualizaciones útiles con una frecuencia fija y realista.

Una página de empresa no tiene que ser perfecta el primer día. Pero la base sí debe estar bien. Un nombre reconocible, un logotipo claro, una buena descripción, datos de contacto correctos y actividad real generan confianza de inmediato.

Revisa la página con regularidad como si fueras un visitante. Comprueba que la información siga actualizada, que los enlaces funcionen y que las imágenes se muestren bien. Así tu página de empresa de LinkedIn seguirá siendo profesional, fiable y útil para clientes, empleados y candidatos.