Adicionar habilidades no LinkedIn

Você adiciona habilidades no LinkedIn pelo seu perfil. Escolha Adicionar seção ao perfil, abra Essenciais e clique em Adicionar habilidades. Digite uma habilidade, selecione a sugestão correta e clique em Salvar. Você também pode vincular a habilidade a uma função ou formação.

As habilidades mostram rapidamente no que você é bom. Pense em gerenciamento de projetos, vendas, otimização para mecanismos de busca, Excel ou apresentação. Assim, recrutadores, clientes e novos contatos entendem mais rápido o que você sabe fazer.

Você pode adicionar até cem habilidades na seção geral de Habilidades. Além disso, é possível associar habilidades a uma função específica. Conexões de primeiro grau podem endossar suas habilidades.

A seguir, você verá como adicionar habilidades no computador, iPhone e Android. Também vai aprender quais habilidades escolher, como mudar a ordem e como remover itens antigos.

Como adicionar uma habilidade rapidamente no LinkedIn?

Abra seu perfil no LinkedIn. Escolha Adicionar seção ao perfil, abra Essenciais e clique em Adicionar habilidades. Digite o nome da habilidade e escolha uma sugestão adequada. Se quiser, informe onde você usou essa habilidade. Depois, salve a alteração.

Use um nome que outras pessoas reconheçam de imediato. Por exemplo, escolha Gerenciamento de projetos em vez de uma sigla criada por você. Assim, recrutadores, clientes e outros visitantes entendem o significado na hora.

Antes de salvar, verifique se você não adicionou uma habilidade parecida. Isso evita duplicidade e mantém todos os endossos concentrados na mesma habilidade.

Por que as habilidades são importantes no LinkedIn?

Cargo não explica tudo. Duas pessoas com a mesma função podem ter conhecimentos e experiências muito diferentes. As habilidades tornam essa diferença visível.

Eles ajudam de três formas:

• Os visitantes entendem mais rápido o que você sabe fazer.
• Os recrutadores ganham mais contexto sobre sua experiência.
• As conexões podem endossar seu conhecimento específico.

Uma lista longa não é automaticamente melhor. As habilidades mais fortes devem combinar com o trabalho que você faz agora ou quer fazer no futuro. Por isso, escolha com foco e deixe as mais importantes no topo.

Uma rede relevante pode fazer mais pessoas verem sua expertise. Se quiser ampliar sua rede profissional, você pode, por exemplo, comprar conexões do LinkedIn. Além disso, mantenha seu perfil completo, claro e confiável.

Como adicionar habilidades no computador?

Siga estas etapas no site do LinkedIn:

1. Entre no LinkedIn.
2. Clique em Eu, na parte superior.
3. Escolha Exibir perfil.
4. Clique em Adicionar seção ao perfil.
5. Abra Essenciais.
6. Escolha Adicionar habilidades.
7. Digite o nome da habilidade.
8. Selecione uma sugestão adequada.
9. Se quiser, indique em qual função ou formação você usou a habilidade.
10. Clique em Salvar.

A seção de Habilidades já existe no seu perfil? Então role até ela. Clique no sinal de mais para adicionar uma nova habilidade diretamente.

O LinkedIn às vezes altera botões e menus. Se você não vir exatamente o mesmo texto, procure por Adicionar seção ao perfil, Habilidades ou Skills.

Como adicionar habilidades no iPhone ou Android?

No app móvel do LinkedIn, o processo é quase o mesmo:

1. Toque na sua foto de perfil.
2. Abra seu perfil.
3. Toque em Adicionar seção.
4. Abra Essenciais.
5. Escolha Adicionar habilidades.
6. Digite e selecione a habilidade correta.
7. Se quiser, associe a habilidade a uma experiência ou formação.
8. Toque em Salvar.

O texto exato de um botão pode mudar um pouco, dependendo do idioma configurado ou da versão do app. Procure sempre pela seção Habilidades ou Skills. Atualize o app se um botão estiver faltando ou não funcionar bem.

Quais habilidades você deve colocar no LinkedIn?

Comece pelo seu objetivo. Você está procurando um novo emprego, quer atrair clientes ou quer mostrar melhor sua expertise atual? Escolha habilidades que façam sentido para isso e que você consiga explicar com um exemplo real.

Conhecimento técnico da área

São habilidades diretamente ligadas à sua profissão. Exemplos: contabilidade, desenvolvimento web, design gráfico, planejamento de equipe, estratégia de conteúdo e análise de dados.

Veja vagas ou trabalhos que combinem com seu objetivo. Preste atenção aos termos que aparecem com frequência e só adicione aqueles que você realmente domina.

Ferramentas e tecnologia

Mencione programas e sistemas que você realmente sabe usar. Pense em Microsoft Excel, Adobe Photoshop, Salesforce ou alguma linguagem de programação. Não inclua todo programa que você abriu apenas uma vez.

Habilidades pessoais

Habilidades como comunicação, negociação e liderança podem ser úteis. Torne-as confiáveis ligando-as a experiências reais e resultados concretos.

Por exemplo, dizer apenas que você se comunica bem é muito genérico. Em vez disso, descreva na experiência profissional como você orientou clientes, liderou uma equipe ou fez uma apresentação.

Idiomas

Idiomas podem ser listados na seção separada de Idiomas. Adicione um idioma como habilidade apenas quando isso for realmente comum e relevante na sua área.

Quantas habilidades você pode adicionar?

O LinkedIn permite até cem habilidades na seção geral de Habilidades. Esse é um limite máximo, não uma meta. Uma lista objetiva com habilidades relevantes costuma ser mais clara do que cem termos soltos.

As habilidades vinculadas a uma função em Experiência profissional, segundo o LinkedIn, não contam para esse limite. Assim, você pode dar mais contexto por função sem encher desnecessariamente a lista geral.

Comece, por exemplo, com cinco a dez habilidades importantes. Amplie a lista apenas com conhecimentos que combinem com seu trabalho, formação ou objetivo futuro.

Revise a lista algumas vezes por ano. Remova termos desatualizados. Adicione novos conhecimentos somente quando realmente puder usá-los, demonstrá-los ou explicá-los.

Como vincular habilidades à experiência de trabalho?

No LinkedIn, você pode mostrar onde usou uma habilidade. Isso fortalece a menção muito mais do que uma palavra solta sem explicação.

Abra uma função na seção Experiência profissional. Edite a função e adicione habilidades relevantes. Você também pode fazer isso ao adicionar uma nova função ao perfil.

Escolha apenas habilidades que realmente façam parte dessa função. Para um cargo de analista de conteúdo, por exemplo, podem ser estratégia de conteúdo, otimização para mecanismos de busca e análise de dados.

Precisa primeiro vincular a organização certa à função? Veja como adicionar seu empregador no LinkedIn.

Depois de salvar, confira se a função, o nome da empresa e as habilidades aparecem corretamente. Assim, o visitante vê de imediato onde você adquiriu esse conhecimento.

Como mudar a ordem das habilidades?

Coloque as habilidades mais importantes no topo. Assim, os visitantes veem primeiro o conhecimento mais relevante para você.

No computador, vá até a seção Habilidades. Clique no lápis, abra o menu com mais opções e escolha a opção para ajustar a ordem. Depois, arraste as habilidades para o lugar desejado e salve a alteração.

No app, abra a mesma seção. Toque no lápis e procure a opção para reorganizar as habilidades. Arraste os itens com a alça para cima ou para baixo.

O LinkedIn pode mostrar habilidades em categorias, como conhecimento técnico, ferramentas e habilidades pessoais. Para isso, você precisa de mais de três habilidades. Você pode mover uma habilidade dentro de uma categoria, mas nem sempre arrastá-la manualmente para outra. O LinkedIn define a categoria sozinho.

Ajuste as habilidades do topo de acordo com seu objetivo atual. Se você quer um trabalho diferente, as habilidades de uma função antiga não precisam continuar no topo.

Como remover uma habilidade?

Vá para a seção Habilidades e clique no lápis. Abra a habilidade que você quer remover. Escolha Remover habilidade e confirme sua escolha.

Remova uma habilidade quando ela não fizer mais sentido, estiver duplicada ou tiver sido escrita de forma errada. Preste muita atenção antes de confirmar. Ao remover uma habilidade, os endossos associados podem desaparecer de forma definitiva.

Quer apenas mudar a ordem? Então não remova a habilidade. Use a função de reorganização da lista.

Você pode mudar o idioma de uma habilidade?

O LinkedIn não permite alterar diretamente o idioma de uma habilidade já existente. Se quiser mostrar a mesma habilidade em outro idioma, você precisa remover a versão antiga e adicionar novamente a versão correta.

Isso tem uma desvantagem. Os endossos da habilidade removida são perdidos. Por isso, não troque os nomes sem pensar. Primeiro, veja qual idioma faz mais sentido para seu público e seu perfil.

Tem um perfil em vários idiomas? O LinkedIn não atualiza automaticamente todas as seções. Por isso, confira cada versão separadamente.

Evite também traduções duplicadas quando significam a mesma coisa. Por exemplo, escolha uma versão clara de gerenciamento de projetos em vez de várias variações.

O que são endossos de habilidades?

Um endosso é uma confirmação de uma conexão de que você possui certa habilidade. Só conexões de primeiro grau podem endossar suas habilidades.

Endosso não é diploma nem prova detalhada. É um sinal social. Alguns endossos relevantes de pessoas que trabalharam com você costumam valer mais do que muitas confirmações aleatórias.

Peça apenas endossos honestos. Por exemplo, envie uma mensagem pessoal a um ex-colega que conhece seu trabalho. Explique qual habilidade específica está em questão. Evite mensagens em massa para pessoas que não podem avaliar seu trabalho.

Você também pode endossar habilidades relevantes de pessoas conhecidas. Faça isso apenas quando realmente puder avaliar o conhecimento delas.

Por que ninguém pode endossar minhas habilidades?

Primeiro, verifique se as habilidades estão visíveis publicamente no seu perfil. Veja também as configurações de endossos. O LinkedIn oferece opções para mostrar, ocultar ou desativar endossos.

Além disso, a outra pessoa precisa ser uma conexão de primeiro grau. Um seguidor ou visitante desconhecido não consegue fazer isso da mesma forma. Adicionou uma habilidade agora há pouco? Atualize a página e confira o perfil novamente.

Às vezes, o endosso foi recebido, mas está oculto. Abra a habilidade e veja quais endossos estão visíveis. Você pode gerenciar certas entradas sem remover a habilidade inteira.

Quais erros as pessoas cometem com habilidades no LinkedIn?

Os erros abaixo deixam o perfil menos claro e menos confiável:

Muitas palavras genéricas

Palavras como motivado e entusiasmado dizem pouco sem contexto. Prefira uma habilidade concreta que alguém possa reconhecer e avaliar.

Colocar conhecimento antigo no topo

Talvez você tenha usado há dez anos um programa que hoje não é mais relevante. Deixe o conhecimento atual no topo e remova os itens desatualizados.

Adicionar a mesma habilidade duas vezes

Verifique a ortografia e o idioma. Duas entradas quase iguais dividem os endossos e deixam a lista bagunçada.

Citar habilidades sem prova

Vincule habilidades importantes a experiências profissionais, projetos ou formações. Assim, o visitante vê onde e quando você usou esse conhecimento.

Acumular endossos aleatórios

Qualidade importa mais do que quantidade. Priorize pessoas que realmente conhecem seu trabalho e podem avaliar sua habilidade com justiça.

Como tornar suas habilidades confiáveis?

Uma boa lista combina com o resto do seu perfil. Faça a mesma expertise aparecer no título, na descrição, na experiência profissional e nos projetos. Mas sem repetir tudo de forma artificial.

Você pode, por exemplo, adicionar a habilidade de gerenciamento de projetos. Depois, em uma função, descreva qual projeto você liderou, quantas pessoas participaram e qual foi o resultado. Isso torna a palavra concreta.

Confira também quais partes do perfil estão públicas. Veja como tornar seu perfil do LinkedIn público ou privado. Quer entender quem pode ter visto seu perfil? Então veja se é possível ver quem visita seu perfil no LinkedIn.

Usa o LinkedIn em nome de uma organização? Garanta que a expertise dos perfis pessoais esteja alinhada com o conteúdo da página da empresa. Para ampliar o alcance comercial, você também pode comprar seguidores para página de empresa no LinkedIn.

Como manter sua lista de habilidades?

Programe uma revisão rápida a cada seis meses. Compare a lista com seu trabalho atual e seu objetivo futuro.

Use este checklist:

• As três habilidades mais importantes estão no topo?
• Todas as habilidades ainda combinam com seu trabalho?
• Há termos duplicados ou escritos de forma errada?
• As habilidades importantes estão vinculadas a funções?
• Você consegue explicar cada habilidade com um exemplo?
• Os nomes estão em um idioma que seu público entende?

Ajuste apenas o que for necessário. Você não precisa recriar a lista inteira toda vez. Tenha cuidado extra com habilidades que já têm muitos endossos relevantes.

Perguntas frequentes sobre habilidades no LinkedIn

Quantas habilidades posso colocar no LinkedIn?

Você pode adicionar até cem habilidades na seção geral de Habilidades. As habilidades associadas a funções individuais não contam para esse limite, segundo o LinkedIn.

Quais habilidades devem ficar no topo?

Coloque no topo as habilidades mais importantes para seu trabalho atual ou próximo objetivo. Escolha conhecimento técnico concreto que um recrutador, cliente ou colega entenda imediatamente.

É possível alterar uma habilidade no LinkedIn?

Alguns dados podem ser gerenciados, mas o idioma de uma habilidade existente não pode ser alterado diretamente. Para isso, você precisa remover a habilidade e adicioná-la novamente.

Os endossos desaparecem quando você remove uma habilidade?

Sim. O LinkedIn avisa que os endossos associados podem desaparecer de forma definitiva quando você remove a habilidade. Então, confira tudo com atenção antes de confirmar.

Quem pode endossar minhas habilidades?

Conexões de primeiro grau podem endossar suas habilidades. Visitantes desconhecidos ou pessoas que apenas seguem você não fazem isso da mesma forma.

Posso vincular habilidades a um cargo específico?

Sim. Adicione habilidades relevantes ao criar ou editar uma função. Assim, você mostra em qual experiência de trabalho usou esse conhecimento.

Preciso usar os cem espaços disponíveis?

Não. Cem habilidades é apenas o limite máximo. Uma lista menor, com habilidades relevantes e comprováveis, costuma ser mais clara e mais confiável.

Como tornar sua lista de habilidades mais forte hoje?

Primeiro, adicione suas cinco a dez habilidades mais importantes. Depois, vincule os termos mais fortes às funções corretas. Em seguida, coloque as habilidades mais importantes no topo e remova os itens duplicados ou desatualizados.

Depois disso, veja se consegue sustentar cada habilidade com um exemplo do trabalho, da formação ou de projetos. Peça apenas endossos relevantes de pessoas que conhecem bem seu trabalho.

Por fim, analise o perfil como um todo. As habilidades funcionam melhor quando sua experiência profissional e seus resultados apoiam a mesma expertise. Assim, o visitante vê não só uma lista de palavras, mas uma visão clara e confiável do que você sabe fazer.