Aggiungi competenze su LinkedIn

Le competenze su LinkedIn mostrano subito in cosa sei bravo. Pensa a project management, vendite, SEO, Excel o public speaking. Recruiter, clienti e nuovi contatti capiscono più velocemente cosa sai fare.

Puoi aggiungere fino a cento competenze nella sezione generale Competenze. Inoltre, puoi collegare le competenze a un ruolo specifico. I contatti di primo grado possono confermare le tue competenze.

In questa guida impari come aggiungere competenze da computer, iPhone e Android. Vedrai anche come cambiare l’ordine, collegare le competenze all’esperienza e rimuovere vecchie voci.

Come aggiungere rapidamente una competenza su LinkedIn?

Apri il tuo profilo. Scegli Aggiungi sezione profilo, apri Nozioni di base e clicca su Aggiungi competenze. Digita il nome della competenza e scegli il suggerimento giusto. Se vuoi, indica anche dove hai usato quella competenza. Poi salva la modifica.

Usa un nome che gli altri riconoscono. Per esempio, scegli Project management invece di una sigla inventata. Così il significato è subito chiaro.

Perché le competenze sono importanti su LinkedIn?

Un titolo di lavoro non racconta tutto. Due persone con lo stesso ruolo possono avere competenze molto diverse. Le competenze rendono visibile questa differenza.

Aiutano in tre modi:

• I visitatori capiscono più in fretta cosa sai fare.
• I recruiter hanno più contesto sulla tua esperienza.
• I contatti possono confermare competenze specifiche.

Un elenco lungo non è automaticamente migliore. Le competenze più forti devono essere adatte al lavoro che fai ora o che vuoi fare in futuro. Scegli quindi con attenzione.

Come aggiungere competenze da computer?

Segui questi passaggi sul sito di LinkedIn:

1. Accedi a LinkedIn.
2. Clicca in alto su Io.
3. Scegli Visualizza profilo.
4. Clicca su Aggiungi sezione profilo.
5. Apri Nozioni di base.
6. Scegli Aggiungi competenze.
7. Digita il nome della competenza.
8. Seleziona il suggerimento corretto.
9. Indica, se vuoi, in quale ruolo o formazione hai usato la competenza.
10. Clicca su Salva.

La sezione Competenze esiste già? Allora scorri fino a questa sezione. Clicca sul simbolo più per aggiungere subito una nuova competenza.

Come aggiungere competenze su iPhone o Android?

Nell’app mobile di LinkedIn il funzionamento è quasi lo stesso:

1. Tocca la tua foto profilo.
2. Apri il tuo profilo.
3. Tocca Aggiungi sezione.
4. Apri Nozioni di base.
5. Scegli Aggiungi competenze.
6. Digita e seleziona la competenza.
7. Collega la competenza, se vuoi, a un’esperienza o a una formazione.
8. Tocca Salva.

Il testo esatto di un pulsante può cambiare un po’ in base alla lingua o alla versione dell’app. Cerca sempre la sezione Competenze o Skills.

Quali competenze inserire su LinkedIn?

Parti dal tuo obiettivo. Stai cercando un nuovo lavoro, vuoi trovare clienti o vuoi mostrare meglio la tua esperienza attuale? Scegli competenze che si adattano a questo scopo.

Conoscenze specifiche del settore

Queste sono competenze che fanno parte direttamente del tuo lavoro. Esempi: contabilità, sviluppo web, grafica, pianificazione del personale e analisi dei dati.

Strumenti e tecnologia

Menziona programmi e sistemi che sai usare davvero. Pensa a Microsoft Excel, Adobe Photoshop, Salesforce o a un linguaggio di programmazione. Non aggiungere ogni programma che hai aperto solo una volta.

Competenze personali

Competenze come comunicazione, negoziazione e leadership possono essere utili. Rendile credibili collegandole a esperienze di lavoro reali e a esempi concreti.

Competenze linguistiche

Le lingue si inseriscono nella sezione separata Lingue. Aggiungi una lingua come competenza solo quando è davvero comune e rilevante nel tuo settore.

Quante competenze puoi aggiungere?

LinkedIn permette al massimo cento competenze nella sezione generale Competenze. Questo è un limite massimo, non un obiettivo. Un elenco mirato di competenze rilevanti è spesso più chiaro di cento termini separati.

Le competenze collegate a un ruolo nella sezione Esperienza lavorativa, secondo LinkedIn, non contano per questo limite. Così puoi aggiungere contesto per ogni ruolo senza riempire inutilmente l’elenco generale.

Controlla l’elenco alcune volte all’anno. Rimuovi i termini superati. Aggiungi nuove competenze solo quando sai davvero usarle o spiegarle.

Come collegare le competenze all’esperienza lavorativa?

Puoi mostrare dove hai usato una competenza. In questo modo la voce è più forte di una parola isolata.

Apri un ruolo nella sezione Esperienza lavorativa. Modifica il ruolo e aggiungi le competenze rilevanti. Puoi farlo anche quando aggiungi una nuova posizione.

Scegli solo competenze che appartengono davvero a quel ruolo. Per un content marketer, per esempio, possono essere strategia dei contenuti, SEO e analisi dei dati.

Devi prima collegare la giusta organizzazione? Leggi come aggiungere il tuo datore di lavoro su LinkedIn.

Come cambiare l’ordine delle competenze?

Metti in alto le competenze più importanti. Così i visitatori vedono subito ciò che per te conta di più.

Da computer vai alla sezione Competenze. Clicca sulla matita, apri il menu con altre opzioni e scegli la funzione per cambiare l’ordine. Poi trascina le competenze nella posizione desiderata e salva la modifica.

Nell’app apri la stessa sezione, tocca la matita e cerca l’opzione per riordinare. Trascina gli elementi con la maniglia verso l’alto o verso il basso.

LinkedIn può mostrare le competenze in categorie, come conoscenze del settore, strumenti e competenze personali. Per questo servono più di tre competenze. Puoi spostare una competenza all’interno di una categoria, ma non sempre trascinarla manualmente in un’altra categoria. È LinkedIn a decidere la categoria.

Come rimuovere una competenza?

Vai alla sezione Competenze e clicca sulla matita. Apri la competenza che vuoi eliminare. Scegli Rimuovi competenza e conferma la scelta.

Rimuovi una competenza quando non è più adatta, è duplicata o è scritta male. Fai attenzione prima di confermare. Se elimini una competenza, le conferme collegate possono sparire in modo definitivo.

Vuoi solo cambiare l’ordine? Allora non rimuovere la competenza. Usa invece la funzione di riordino.

Puoi cambiare la lingua di una competenza?

LinkedIn non permette di cambiare direttamente la lingua di una competenza già esistente. Se vuoi mostrare la stessa competenza in un’altra lingua, devi rimuovere la voce vecchia e aggiungere di nuovo la versione corretta.

Questo ha uno svantaggio. Le conferme della competenza eliminata si perdono. Quindi non cambiare i nomi delle competenze senza motivo. Prima controlla quale lingua è adatta al tuo pubblico e al tuo profilo.

Hai un profilo in più lingue? LinkedIn non aggiorna automaticamente ogni sezione. Controlla quindi le diverse versioni del profilo separatamente.

Cosa sono le conferme delle competenze?

Una conferma è una conferma da parte di un contatto che hai una certa competenza. Solo i contatti di primo grado possono confermare le tue competenze.

Una conferma non è un diploma e nemmeno una prova dettagliata. È un segnale sociale. Poche conferme rilevanti da persone che hanno lavorato con te valgono di solito più di molte conferme casuali.

Chiedi solo conferme sincere. Per esempio, manda un messaggio personale a un ex collega che conosce il tuo lavoro. Spiega di quale competenza concreta si tratta. Evita messaggi di massa a persone che non possono valutare il tuo lavoro.

Perché nessuno può confermare le mie competenze?

Controlla prima di tutto se le competenze sono visibili pubblicamente sul tuo profilo. Guarda anche le impostazioni delle conferme. LinkedIn offre opzioni per mostrare, nascondere o disattivare le conferme.

Inoltre, l’altra persona deve essere un contatto di primo grado. Un follower o un visitatore sconosciuto non può farlo in modo normale. Se una competenza è stata aggiunta da poco, aggiorna la pagina e controlla di nuovo il profilo.

A volte una conferma è stata ricevuta ma resta nascosta. Apri la competenza e guarda quali conferme sono visibili. Puoi gestire alcune voci senza rimuovere l’intera competenza.

Quali errori si fanno spesso con le competenze su LinkedIn?

Questi errori rendono un profilo meno chiaro:

Troppe parole generiche

Parole come motivato ed entusiasta dicono poco senza contesto. Meglio scegliere una competenza concreta che qualcuno possa riconoscere e valutare.

Mettere in alto conoscenze superate

Forse dieci anni fa usavi un programma che oggi non è più rilevante. Metti in alto le competenze attuali e rimuovi le voci superate.

Aggiungere due volte la stessa competenza

Controlla ortografia e lingua. Due voci quasi uguali dividono le conferme e rendono l’elenco disordinato.

Citare competenze senza prove

Collega le competenze importanti all’esperienza lavorativa, ai progetti o alla formazione. Così il visitatore vede dove hai usato quella conoscenza.

Raccogliere conferme casuali

La qualità conta più del numero. Chiedi soprattutto a persone che conoscono davvero il tuo lavoro.

Come rendere attendibili le tue competenze?

Un buon elenco è coerente con il resto del profilo. Fai riapparire la stessa esperienza nel titolo, nel riepilogo, nell’esperienza lavorativa e nei progetti. Usa però senza esagerare la ripetizione naturale.

Per esempio, puoi aggiungere una competenza come project management. Poi, in un ruolo, descrivi quale progetto hai guidato, quante persone hanno partecipato e quale risultato hai ottenuto. Così la parola diventa concreta.

Controlla anche quali parti sono pubbliche. Leggi come rendere pubblico o privato il tuo profilo LinkedIn. Vuoi capire chi potrebbe aver visto il tuo profilo? Allora scopri se puoi vedere chi guarda il tuo profilo LinkedIn.

Come mantenere aggiornato il tuo elenco di competenze?

Pianifica un controllo rapido ogni sei mesi. Confronta l’elenco con il tuo lavoro attuale e con il tuo obiettivo futuro.

Usa questa checklist:

• Le tre competenze più importanti sono in alto?
• Tutte le competenze sono ancora adatte al tuo lavoro?
• Ci sono termini duplicati o scritti male?
• Le competenze più importanti sono collegate ai ruoli?
• Puoi spiegare ogni competenza con un esempio?
• I nomi sono in una lingua che il tuo pubblico capisce?

Cambia solo ciò che serve. Non devi rifare tutto l’elenco ogni volta.

Domande frequenti sulle competenze su LinkedIn

Quante competenze si possono mettere su LinkedIn?

Puoi inserire al massimo cento competenze nella sezione generale Competenze. Le competenze collegate a singoli ruoli, secondo LinkedIn, non contano per questo limite.

Quali competenze devono stare in alto?

Metti in alto le competenze più importanti per il tuo lavoro attuale o per il tuo prossimo obiettivo. Scegli conoscenze concrete che un recruiter, un cliente o un collega capisce subito.

Si può modificare una competenza su LinkedIn?

Alcuni dati si possono gestire, ma non puoi cambiare direttamente la lingua di una competenza esistente. Per farlo devi rimuovere la competenza e aggiungerla di nuovo.

Le conferme spariscono se rimuovi una competenza?

Sì. LinkedIn avvisa che le conferme collegate possono sparire definitivamente quando elimini la competenza. Quindi controlla bene prima di confermare.

Chi può confermare le mie competenze?

I contatti di primo grado possono confermare le tue competenze. I visitatori sconosciuti o le persone che seguono soltanto non possono farlo nello stesso modo.

Posso collegare le competenze a un lavoro specifico?

Sì. Aggiungi competenze rilevanti quando crei o modifichi un ruolo. Così mostri in quale esperienza lavorativa hai usato quella conoscenza.

Come creare oggi un elenco di competenze più forte?

Aggiungi prima le tue cinque-dieci competenze più importanti. Collega i termini più forti ai ruoli giusti. Poi metti in alto le competenze principali e rimuovi le voci duplicate o superate.

Infine, guarda l’intero profilo. Le competenze funzionano meglio quando la tua esperienza lavorativa e i tuoi risultati sostengono la stessa esperienza. Così il visitatore non vede solo un elenco di parole, ma un quadro chiaro e credibile di ciò che sai fare.