LinkedIn rekommendationer kontra rekommendationer: Vad är skillnaden?
En LinkedIn-endorsement är en kort bekräftelse av en enda färdighet. En recommendation är en personlig, skriven rekommendation om ditt arbete. Endorsements går snabbt och är enkla att ge. Recommendations kräver mer arbete, men ger mer kontext om hur du arbetar, samarbetar och levererar resultat.
Vill du främst stärka listan över dina färdigheter? Be då om relevanta endorsements. Vill du visa hur du arbetar och vilket resultat du har levererat? Be då någon som faktiskt har arbetat med dig om en personlig recommendation.
De starkaste LinkedIn-profilerna använder ofta båda. Nedan får du veta exakt hur endorsements och recommendations fungerar, vad andra kan se och vilket alternativ som passar bäst för ditt mål.
Vad är den viktigaste skillnaden mellan endorsements och recommendations?
Vid en endorsement klickar en förstagradskontakt på en färdighet för att bekräfta att du har den. Personen behöver inte skriva någon längre text.
Vid en recommendation skriver en förstagradskontakt en personlig text om ert samarbete. Du måste först godkänna rekommendationen innan den visas på din profil.
En endorsement säger främst: den här personen har den här färdigheten. En recommendation kan förklara: så här använde personen färdigheten och detta blev resultatet.
Skillnaden handlar alltså främst om mängden kontext. En endorsement är en snabb signal. En recommendation är ett mer utförligt bevis som någon kan beskriva utifrån ett verkligt samarbete.
Vad är en LinkedIn endorsement?
LinkedIn kallar en endorsement för en bekräftelse av en färdighet. Dina förstagradskontakter kan bekräfta en färdighet på din profil. Bekräftelsen visas i avsnittet Färdigheter.
När någon gör en endorsement kan LinkedIn ställa extra frågor. Plattformen kan till exempel fråga hur väl personen känner din färdighet eller från vilket samarbete kunskapen kommer. LinkedIn anger att svaren på sådana extra frågor inte visas offentligt. De används i sammanställd form för att göra rekommendationer och möjligheter mer relevanta.
Vem kan ge en endorsement?
Endast en förstagradskontakt kan bekräfta din färdighet på det här sättet. Det är någon du är direkt kopplad till på LinkedIn.
En vanlig följare eller en okänd profilbesökare kan alltså inte göra samma sak. Det måste först finnas en godkänd kontakt.
Var visas en endorsement?
Bekräftelsen hör till en specifik färdighet på din profil. Besökare kan se att kontakter har bekräftat den färdigheten. Du kan hantera synligheten för endorsements och dölja vissa bekräftelser.
Endorsements visas inte som en längre text på din profil. De stödjer de färdigheter du själv har lagt till. Därför är det klokt att bara visa aktuella och relevanta färdigheter.
Vad är den största begränsningen?
En endorsement innehåller lite kontext. Besökaren ser inte automatiskt vilket projekt du arbetade i, hur stor din insats var eller vilket resultat du uppnådde.
Ett stort antal bekräftelser är därför inte ett fullständigt bevis på din erfarenhet. Endorsements blir mer trovärdiga när samma färdighet också återkommer i din arbetserfarenhet, dina projekt, resultat och recommendations.
Be inte heller bara vem som helst om en bekräftelse. En bekräftelse från någon som verkligen känner ditt arbete är mer värdefull än ett slumpmässigt klick från en kontakt som aldrig har sett färdigheten i praktiken.
Vad är en LinkedIn recommendation?
En recommendation är en skriven rekommendation från en LinkedIn-medlem. Ofta beskriver personen er arbetsrelation, ditt arbetssätt och kvaliteten på ditt arbete.
Du kan be om en recommendation från en förstagradskontakt som du arbetar med eller har arbetat med. När du skickar en begäran väljer du er relation och din roll under den perioden. Du kan också lägga till ett personligt meddelande.
En stark recommendation går längre än allmänna komplimanger. Skrivaren kan till exempel förklara vilket problem som fanns, vilken roll du hade, hur du arbetade och vilket resultat samarbetet gav.
Vem kan skriva en recommendation?
En förstagradskontakt kan rekommendera dig. Välj helst någon som verkligen har sett ditt arbete. Det kan till exempel vara en chef, kollega, kund, samarbetspartner eller student.
Rolltiteln gör inte automatiskt texten värdefull. Konkret innehåll är viktigare än bara en imponerande titel. En tydlig recommendation från en nära kollega kan säga mer än en allmän rekommendation från någon med hög position.
Var visas en recommendation?
När du får en recommendation skickar LinkedIn ett meddelande. Du kan acceptera rekommendationen, ignorera den eller be om en revidering. Först när du accepterar den visas texten i avsnittet Recommendations på din profil.
Mottagna recommendations kan ses av inloggade kontakter på första, andra och tredje nivån. På din offentliga profil kan LinkedIn visa antalet rekommendatörer och upp till två mottagna rekommendationer.
Kontrollera därför alltid att texten stämmer innan du accepterar den. Titta särskilt på din rolltitel, perioden ni arbetade tillsammans, företagsnamnet, projektdetaljer och de resultat som nämns.
Vad är den största begränsningen?
En bra recommendation tar tid. Skrivaren måste skapa en riktig text och du måste granska den. Recommendations visas dessutom i kronologisk ordning och kan enligt LinkedIn just nu inte ordnas om manuellt.
Inte heller är varje recommendation automatiskt övertygande. En text med bara ord som professionell, pålitlig och trevlig säger inte mycket utan ett konkret exempel.
Vilka skillnader är viktigast?
| Mål | Endorsement | Recommendation | Bästa val |
|---|---|---|---|
| Bekräfta en färdighet snabbt | Ett klick vid en skill | För utförligt för det här syftet | Endorsement |
| Förklara ett samarbete | Nästan ingen kontext | Personlig skriven text | Recommendation |
| Samla flera signaler snabbt | Relativt snabbt | Tar mer tid per person | Endorsement |
| Beskriva ett resultat trovärdigt | Inte lämpligt för detaljer | Plats för situation och resultat | Recommendation |
| Hantera synlighet | Kan hanteras per bekräftelse | Ta emot, dölj eller be om ändring | Båda |
| Kostnad | Gratis LinkedIn-funktion | Gratis LinkedIn-funktion | Samma |
| Användarvänlighet | Mycket enkelt | Fler steg och mer skrivande | Endorsement |
| Djup | Låg | Hög | Recommendation |
Mål
En endorsement hör till en enda färdighet. En recommendation handlar om ditt arbete som helhet eller om ett specifikt samarbete. Börja därför alltid med vilket bevis du vill lägga till på din profil.
Vill du visa att flera personer känner igen din kunskap inom dataanalys? Då passar endorsements bra. Vill du förklara hur din analys hjälpte en organisation att fatta bättre beslut? Då är en recommendation bättre.
Integritet och kontroll
Du kan hantera färdigheter och bekräftelser. För en mottagen recommendation bestämmer du om du vill acceptera texten, be om en ändring eller ignorera rekommendationen. En accepterad recommendation kan du senare dölja.
Räckvidd
Båda delarna finns på din profil och ses därför främst av profilbesökare. En accepterad recommendation kan också delas som en uppdatering till ditt nätverk. Lita inte helt på det. Det permanenta värdet finns främst i själva profilen.
Kostnad
LinkedIn tar inte ut något separat pris för en vanlig endorsement eller recommendation. Du behöver främst tid och en riktig professionell relation.
Om du vill utöka antalet rekommendationer på din profil på ett riktat sätt kan du också köpa LinkedIn recommendations. Se alltid till att innehållet förblir relevant för din profil och passar den kompetens och erfarenhet du visar.
Hastighet
En endorsement kan ges på några sekunder. En recommendation kräver en text, mottagning, granskning och acceptans. Samtidigt kan den skrivna texten ge mycket mer betydelse.
När väljer du bäst endorsements?
Välj endorsements när du snabbt vill visa vilken kompetens som är central. De fungerar bra för konkreta färdigheter som projektledning, dataanalys, försäljning eller att använda ett välkänt program.
Endorsements passar särskilt bra i dessa situationer:
- Du har precis rensat din lista med färdigheter.
- Du vill stödja de viktigaste tre till tio skills.
- Kollegor känner din kompetens men har lite tid.
- Din profil har redan tillräcklig förklaring under Arbetserfarenhet.
- Du vill ta ett enkelt första steg.
Be inte om varje färdighet samtidigt. Välj en eller två skills som den andra personen verkligen kan bedöma. En tidigare kollega från ett säljteam kan bekräfta dina försäljningsfärdigheter bättre än en teknisk färdighet som personen aldrig har sett.
Kontrollera också om ordningen på dina färdigheter passar ditt nuvarande mål. Placera de viktigaste och mest aktuella skills tydligt på din profil. Gamla färdigheter som inte längre har med ditt arbete att göra kan dra fokus bort.
Läs en komplett steg-för-steg-guide i vad LinkedIn endorsements är och hur du får dem.
När väljer du bäst recommendations?
Välj recommendations när kontext är viktig. En skriven text kan berätta vilket problem du började med, hur ni samarbetade och vad ditt bidrag ledde till.
Recommendations är särskilt användbara när:
- du söker en ny tjänst;
- du arbetar självständigt och behöver kundernas förtroende;
- du har avslutat ett stort uppdrag eller en stor förändring;
- en chef kan beskriva din utveckling;
- du byter bransch och vill förklara överförbara färdigheter;
- din rolltitel inte visar tillräckligt tydligt vad du gjorde.
Be om en recommendation kort efter att ett lyckat samarbete eller uppdrag avslutats. Då är detaljerna fortfarande färska. Skicka en personlig förfrågan och nämn gärna vilket projekt, vilken färdighet eller vilket resultat som är relevant.
Be inte bara personer med hög position. En recommendation är särskilt stark när skrivaren stod nära arbetet och kan ge ett tydligt exempel.
Hur begär du en recommendation?
På en dator kan du begära en recommendation från profilen för din kontakt:
- Öppna Mitt nätverk.
- Gå till Kontakter.
- Leta upp rätt person.
- Öppna personens profil.
- Klicka på Mer.
- Välj Be om en rekommendation.
- Välj er relation.
- Välj din roll vid den tidpunkten.
- Skriv ett personligt meddelande.
- Skicka förfrågan.
Du kan också gå till Recommendations på din egen profil och därifrån be om en rekommendation via plustecknet.
I mobilappen går du via Mitt nätverk, Hantera mitt nätverk och Kontakter till rätt person. Öppna menyn Mer på profilen och välj alternativet för att be om en recommendation.
LinkedIn tillåter bara en öppen förfrågan per kontakt åt gången. Enligt LinkedIn finns ingen allmän gräns för det totala antalet recommendations du kan be om eller få.
Ge den andra personen gott om tid att svara. Skicka inte flera påminnelser direkt. En vänlig påminnelse efter några dagar eller en vecka är oftast artigare än upprepade påtryckningar.
Hur ger du någon en bra recommendation?
En bra recommendation är kort nog att vara lätt att läsa och konkret nog att kännas trovärdig. Använd till exempel denna struktur:
- Förklara hur du känner personen.
- Nämn roll eller samarbete.
- Beskriv en stark egenskap eller färdighet.
- Ge ett konkret exempel.
- Nämn resultatet eller effekten.
- Avsluta med vilken typ av arbete du rekommenderar personen för.
Skriv inte bara att någon är fantastisk, pålitlig och professionell. Sådana ord är vänliga, men utan exempel säger de lite.
En mer konkret text kan till exempel låta så här: ”Under vår förnyelse av webbplatsen samlade Noor planeringen för tre team. Hon gjorde riskerna tydliga varje vecka och hjälpte oss att gå live två veckor tidigare.”
Den här texten fungerar bättre eftersom samarbetet, färdigheten och resultatet nämns tydligt. Läsaren förstår vad Noor faktiskt gjorde.
Hur ber du på ett snyggt sätt om bevis?
Gör din förfrågan personlig. Påminn den andra personen om ert samarbete. Be inte om en på förhand bestämd positiv text. Ge däremot kontext som gör det lättare att skriva.
En enkel förfrågan kan vara:
”Hej Sam, tack för vårt samarbete kring kundportalen. Skulle du vilja skriva en kort LinkedIn recommendation om min roll i planeringen och leveransen? Bara om du står bakom det utifrån vårt samarbete. Jag skriver gärna också ärlig feedback om ditt bidrag.”
Skicka inte ett massmeddelande. En recommendation fungerar just för att den är personlig. Undvik också en förfrågan där du exakt talar om vad den andra personen måste säga. Det kan kännas onaturligt och göra texten mindre trovärdig.
Kan du granska en recommendation innan den visas?
Ja. När någon skriver en recommendation får du ett LinkedIn-meddelande. Därefter kan du:
- lägga till rekommendationen på din profil;
- be om en revidering;
- ignorera rekommendationen.
Be om en ändring när det finns ett sakfel i texten, när ett projektnamn inte bör nämnas eller när texten är otydlig. Förklara vänligt och exakt vad som behöver ändras.
Om du ignorerar en recommendation permanent kan du inte själv ta tillbaka den. Skrivaren måste ta bort den tidigare rekommendationen innan du kan be om en ny igen.
Kan du dölja endorsements och recommendations?
Du kan hantera synligheten för båda delarna. En mottagen recommendation kan döljas efter att du har accepterat den och senare göras synlig igen. En recommendation som du har gett kan på din egen profil göras synlig för alla LinkedIn-medlemmar, bara förstagradskontakter eller bara för dig.
Observera: att dölja en recommendation som du skrev på din egen profil ändrar inte automatiskt hur texten visas för mottagaren.
För endorsements kan du dölja vissa bekräftelser eller stänga av funktionen. Ta inte bort en färdighet i onödan. Då kan kopplade bekräftelser försvinna permanent.
Vad händer när du tar bort en kontakt?
LinkedIn anger att recommendations mellan dig och den personen dras tillbaka när du tar bort kontakten. Om du senare återupprättar kontakten kommer de gamla recommendations inte tillbaka automatiskt.
Det här är en viktig skillnad mot en tillfällig ändring av synligheten. Ta därför inte bort en kontakt bara för att dölja en recommendation en stund. Använd i stället inställningarna för själva recommendationen.
Vill du bättre förstå skillnaden mellan nätverksrelationer? Läs då LinkedIn följa eller ansluta: vad är skillnaden?.
Vilket alternativ hjälper mest vid en ansökan?
En konkret recommendation från en relevant chef, kund eller kollega ger oftast mer kontext än en enskild endorsement. Läsaren ser nämligen vem som skriver, vilket samarbete som låg bakom och vilket resultat du levererade.
Endorsements är fortfarande användbara för att snabbt visa de viktigaste färdigheterna. Kombinera därför båda så här:
- Lägg till relevanta färdigheter på din profil.
- Koppla dessa färdigheter till verklig arbetserfarenhet.
- Be engagerade kollegor om ärliga endorsements.
- Be några personer om en konkret recommendation.
- Låt exempel och resultat under Arbetserfarenhet stödja samma berättelse.
Ingen av funktionerna ersätter en komplett profil, ett CV, en portfölj eller ett personligt samtal. Se endorsements och recommendations som kompletterande bevis.
Vilket alternativ hjälper mest för att hitta kunder?
För en egenföretagare är en recommendation ofta starkare. En kund kan beskriva vilket problem du löste och hur samarbetet fungerade. Det hjälper en möjlig ny kund att bättre bedöma ditt arbetssätt och risken i ett samarbete.
Endorsements ger samtidigt en snabb lista över din kompetens. Se till att listan inte är full av gamla eller oviktiga färdigheter.
Välj kvalitet framför mängd. En specifik rekommendation om ett liknande projekt kan vara mer användbar än dussintals allmänna bekräftelser.
Arbetar du även med räckvidden för en organisation vid sidan av din personliga profil? Då kan köpa följare till LinkedIn-företagsprofil hjälpa till att stödja företagssidans synlighet. Följare ersätter inte endorsements, recommendations eller verkliga kundresultat. De har ett annat syfte.
Vilka fel bör du undvika?
Be slumpmässiga personer om endorsements
Be bara kontakter som känner din färdighet. Annars blir signalen mindre trovärdig. Personen bör helst ha sett din kunskap eller ditt arbete i en verklig professionell situation.
Låta en standardrekommendation kopieras
En personlig text fungerar bättre än ett allmänt exempel som alla kan använda. Ge gärna ämnen att utgå från, men låt skribenten själv avgöra vad som faktiskt ska sägas.
Bara samla på antal
Mer är inte alltid bättre. Relevans, aktualitet och relationen till ditt arbete väger tyngre. Tiotals endorsements för föråldrade färdigheter kan göra din profil mindre tydlig.
Inte skicka ett personligt meddelande
Förklara varför du frågar just den personen och vilket samarbete som ligger till grund. Ett personligt meddelande ökar också chansen att den andra personen har tillräckligt med information för att skriva något konkret.
Acceptera sakfel
Kontrollera rolltitel, period, företagsnamn och projektdetaljer. Be om en revidering innan du lägger till recommendationen på din profil.
Glömma vad som är offentligt synligt
Kontrollera din profil så som en besökare ser den. Vill du veta vad besökarinformation betyder? Läs då om du kan se vem som tittar på din LinkedIn-profil.
Vanliga frågor om endorsements och recommendations
Är LinkedIn endorsements och recommendations gratis?
Ja. Det är vanliga profilfunktioner på LinkedIn. Du betalar inget extra för att bekräfta en färdighet eller skriva en recommendation.
Fungerar båda funktionerna på iPhone och Android?
Ja. Du kan bekräfta färdigheter och hantera recommendations via mobilappen. Den exakta vägen och knappnamnet kan skilja lite mellan olika appversioner.
Kan alla LinkedIn-användare bekräfta eller rekommendera mig?
Nej. Båda funktionerna är kopplade till förstagradskontakter. En okänd följare kan inte göra detta på samma sätt.
Kan du ändra ordningen på recommendations?
Nej. LinkedIn visar recommendations enligt den nuvarande officiella förklaringen i kronologisk ordning. Du kan inte dra dem manuellt eller ordna om dem.
Kan du be om en ändring av en recommendation?
Ja. Innan du accepterar den kan du be om en revidering. Förklara tydligt och vänligt vilken saklig eller språklig ändring som behövs.
Vad är bäst: tio endorsements eller en recommendation?
Det beror på ditt mål. Tio relevanta endorsements stödjer specifika färdigheter. En konkret recommendation kan ge mer kontext och förtroende. Använd båda när de är äkta och relevanta.
Måste man alltid skriva tillbaka en recommendation?
Nej. Du är inte skyldig att ge en recommendation tillbaka. Gör det bara när du känner till personens arbete tillräckligt väl för att skriva en ärlig och konkret text.
Vilket alternativ passar nu bäst för ditt mål?
Vill du snabbt få en färdighet bekräftad? Välj endorsements. Vill du få ett samarbete, arbetssätt och resultat förklarade? Välj recommendations.
Börja smått. Välj tre viktiga färdigheter och be personer som känner ditt arbete om en ärlig bekräftelse. Be sedan en ny kollega, kund eller chef om en personlig recommendation med ett konkret exempel.
Se till att dina färdigheter, din arbetserfarenhet, dina projekt och dina rekommendationer berättar samma professionella historia. Då bygger du en profil som inte bara gör anspråk, utan också ger tydlig och begriplig kontext.
