Fügen Sie einen Administrator zu einer LinkedIn-Unternehmensseite hinzu

Nur ein Super-Admin kann einen neuen Administrator zu einer LinkedIn-Unternehmensseite hinzufügen. Öffnen Sie die Seite in der Super-Admin-Ansicht. Wählen Sie Einstellungen und dann Administratoren verwalten. Klicken Sie auf Administrator hinzufügen, suchen Sie die Person, wählen Sie die passende Rolle und bestätigen Sie die Auswahl.

Die Person muss der Seite folgen und eine Verbindung ersten, zweiten oder dritten Grades sein. Das Konto darf von der Seite nicht blockiert sein und auch nicht wegen Verstößen eingeschränkt sein.

Wählen Sie die Rolle sorgfältig. Ein Super-Admin kann andere Administratoren verwalten und größere Änderungen vornehmen. Geben Sie diese Rolle daher nur an jemanden, der sie wirklich braucht.

Welche Administratorrollen hat eine LinkedIn-Unternehmensseite?

LinkedIn hat drei normale Rollen für Seitenadministratoren. Zusätzlich gibt es separate Rollen für Paid Media.

Super-Admin

Ein Super-Admin hat den weitesten Zugriff. Diese Person kann die Seite bearbeiten, Administratoren verwalten, eine Showcase-Seite erstellen und die Seite deaktivieren.

Halten Sie immer mindestens zwei verlässliche Super-Admins. So bleibt die Seite erreichbar, wenn jemand geht, krank ist oder keinen Zugriff mehr hat.

Inhaltsadministrator

Ein Inhaltsadministrator veröffentlicht und verwaltet Inhalte im Namen der Seite. Diese Rolle passt zu einer Person im Team oder zu einer Agentur, die Beiträge, Kommentare und Reaktionen betreut.

Die Person muss dafür keine volle Kontrolle über die Seite und andere Administratoren erhalten.

Analyst

Ein Analyst kann Statistiken ansehen und exportieren. Diese Rolle passt zu jemandem, der Berichte erstellt, aber nichts veröffentlichen muss.

LinkedIn kennt außerdem Rollen für Paid Media. Diese verwalten Sie über den separaten Tab für Paid Media.

Welche Voraussetzungen gelten für einen neuen Administrator?

Prüfen Sie vor dem Start, ob diese Voraussetzungen erfüllt sind:

• Sie sind Super-Admin
• die Person folgt der Unternehmensseite
• die Person ist eine Verbindung ersten, zweiten oder dritten Grades
• keine der beiden Seiten hat die andere blockiert
• das Konto hat keine relevante Einschränkung
• Sie kennen den richtigen LinkedIn-Namen
• Sie wissen, welche Rolle benötigt wird

Bitten Sie die Person, der Seite zuerst zu folgen, bevor Sie suchen. So vermeiden Sie den häufigsten Fehler.

Verwenden Sie immer ein echtes persönliches LinkedIn-Profil. Teilen Sie kein gemeinsames Passwort für ein Marken-Konto. Jeder Administrator sollte über sein eigenes Profil Zugriff erhalten.

Wo findest du Administratoren verwalten auf LinkedIn?

Am Computer finden Sie die Einstellungen mit diesen Schritten:

1. Öffnen Sie LinkedIn.
2. Klicken Sie bei Ihren Seiten auf die richtige Unternehmensseite.
3. Öffnen Sie die Super-Admin-Ansicht.
4. Klicken Sie links auf Einstellungen.
5. Wählen Sie Administratoren verwalten.
6. Öffnen Sie den Tab Seitenadministratoren oder Administratoren für Paid Media.
7. Klicken Sie auf Administrator hinzufügen.
8. Suchen und wählen Sie das richtige Mitglied aus.
9. Wählen Sie die passende Rolle.
10. Bestätigen Sie die Hinzufügung.

Bildempfehlung 1: Zeigen Sie Einstellungen und Administratoren verwalten auf einer Testseite. Machen Sie Unternehmensdaten und personenbezogene Daten unlesbar.

Bildempfehlung 2: Zeigen Sie den Bildschirm mit den Rollen und markieren Sie den Unterschied zwischen Super-Admin, Inhaltsadministrator und Analyst.

Wie fügt man Schritt für Schritt einen LinkedIn-Administrator hinzu?

Bitten Sie die Person zuerst, der Unternehmensseite zu folgen. Prüfen Sie danach Ihre Verbindungsstufe.

Öffnen Sie Administratoren verwalten und klicken Sie auf Administrator hinzufügen. Geben Sie den vollständigen Namen ein. Prüfen Sie Profilbild, Headline und Arbeitgeber, bevor Sie jemanden auswählen. So vermeiden Sie, dass Sie versehentlich die falsche Person hinzufügen.

Wählen Sie die kleinste Rolle, mit der die Person die Arbeit erledigen kann. Eine Person im Content-Team braucht meist keinen Super-Admin. Für jemanden, der nur Berichte erstellt, reicht die Rolle Analyst meist aus.

Bestätigen Sie die Auswahl und bitten Sie den neuen Administrator, den Zugriff selbst zu testen. Lassen Sie ihn oder sie die Seite öffnen und eine sichere Aufgabe prüfen.

Notieren Sie intern, wer welche Rolle hat und warum. Halten Sie zum Beispiel Name, Rolle, Startdatum und Zugriffsgrund fest. Teilen Sie in dieser Übersicht keine Passwörter.

Funktioniert das auf iPhone und Android?

Die mobile LinkedIn-App kann Verwaltungsfunktionen anzeigen, aber ein Computer bietet die klarste Ansicht der Rollen und Zugriffsrechte. Verwenden Sie einen Computer, wenn die Schaltfläche oder die vollständige Rollenauswahl fehlt.

Auf dem Telefon öffnen Sie die Seite über Ihr Profilbild und die verwalteten Seiten. Suchen Sie in der Verwaltungsansicht nach Einstellungen und Administratoren.

Aktualisieren Sie die LinkedIn-App, wenn Optionen fehlen. Bleibt das Menü eingeschränkt? Dann führen Sie die Änderung am Computer durch und testen Sie danach den Zugriff auf dem Telefon.

Warum kannst du die Person nicht finden?

Die Person folgt der Seite nicht

Bitten Sie die Person, die Unternehmensseite zu öffnen und auf Folgen zu klicken. Suchen Sie danach erneut.

Sie sind zu weit voneinander entfernt

LinkedIn nennt Verbindungen ersten, zweiten oder dritten Grades. Stellen Sie bei Bedarf zuerst eine echte Verbindung her.

Das falsche Konto wird verwendet

Bitten Sie um die genaue Profil-URL. Namen können doppelt vorkommen. Vergleichen Sie auch Profilbild, Headline und Arbeitgeber.

Es gibt eine Blockierung

Die Seite und das Mitglied dürfen sich nicht gegenseitig blockiert haben. Prüfen Sie das auf beiden Seiten.

Das Konto hat eine Einschränkung

Ein Konto, das wegen Verstößen markiert oder eingeschränkt wurde, kann möglicherweise nicht hinzugefügt werden.

Warum siehst du die Schaltfläche Administrator hinzufügen nicht?

Sie sind wahrscheinlich kein Super-Admin. Ein Inhaltsadministrator oder Analyst kann keinen anderen Seitenadministrator hinzufügen.

Prüfen Sie Ihre aktuelle Rolle unter Administratoren verwalten. Bitten Sie einen bestehenden Super-Admin, Ihre Rolle zu überprüfen, wenn Sie nicht den richtigen Zugriff haben.

Die Seite kann auch ein Limit für Administratoren erreicht haben. LinkedIn nennt zu viele Administratoren, offene Anfragen und zu wenige verifizierte bestehende Administratoren als mögliche Ursachen.

Bearbeiten Sie offene Anfragen und entfernen Sie alte Zugriffe, die wirklich nicht mehr nötig sind. Prüfen Sie zuerst, ob mindestens zwei verlässliche Super-Admins übrig bleiben.

Wie wählst du die sicherste Rolle?

Verwenden Sie das Prinzip der minimalen Zugriffsrechte. Geben Sie nur die Rechte, die jemand für die Arbeit braucht.

• Inhalte schreiben und reagieren: Inhaltsadministrator
• Berichte erstellen: Analyst
• Rollen und die gesamte Seite verwalten: Super-Admin
• Werbung verwalten: passende Rolle für Paid Media

Planen Sie nach einem Monat eine Kontrolle. Ist die Rolle zu weit gefasst? Dann reduzieren Sie sie. Ist eine Aufgabe nicht möglich? Erweitern Sie nur den nötigen Teil.

Eine Agentur muss nicht automatisch Super-Admin sein. Behalten Sie das Eigentum und mindestens zwei Super-Admins in der eigenen Organisation.

Was ändert sich, nachdem du einen Administrator hinzugefügt hast?

Die Person kann im Rahmen der gewählten Rolle im Namen der Seite handeln. Aktivitäten werden der Seite zugeordnet, aber LinkedIn verwaltet den Zugriff über persönliche Konten.

Ein neuer Administrator ändert Ihre Follower, Beiträge oder die Seiten-URL nicht automatisch. Die Person erhält nur den Zugriff, der zur gewählten Rolle gehört.

Informieren Sie das Team darüber, wer veröffentlichen, antworten und Einstellungen ändern darf. Nutzen Sie einen Content-Plan, um doppelte Beiträge zu vermeiden.

Wie entfernst oder änderst du einen Administrator?

Öffnen Sie als Super-Admin Einstellungen und dann Administratoren verwalten. Suchen Sie das Mitglied und wählen Sie die Option, die Rolle zu ändern oder den Zugriff zu entfernen.

Prüfen Sie vor dem Entfernen, ob noch ein zweiter Super-Admin vorhanden ist. Lassen Sie einen ausscheidenden Mitarbeiter nicht unnötig aktiv, aber entfernen Sie niemals ohne Prüfung den letzten Super-Admin.

Entfernen Sie den Zugriff direkt nach dem Ende einer Zusammenarbeit. Ändern Sie auch den Zugriff auf Planungstools, Werbekonten und gemeinsame Dateien.

Wie überträgst du eine LinkedIn-Seite sicher?

Fügen Sie die Nachfolgeperson zuerst als Super-Admin hinzu. Lassen Sie diese Person die Einstellungen, den Seitenzugriff und die Sicherheit prüfen.

Sorgen Sie während der Übergabe für mindestens zwei feste Super-Admins. Entfernen Sie den alten Eigentümer erst, wenn der neue Zugriff vollständig getestet wurde.

Halten Sie die folgenden Daten fest:

• offizieller Seitenname und URL
• aktuelle Administratoren
• Rollen und Verantwortlichkeiten
• verknüpfte Werbekonten
• Content-Plan
• Wiederherstellungskontakte

Bewahren Sie diese Daten in einem internen und gut geschützten System auf.

Wie organisierst du Administratoren in einem kleinen Team?

Bestimmen Sie eine Hauptverantwortliche Person und eine Vertretung als Super-Admin. Geben Sie der Person, die veröffentlicht, die Rolle Inhaltsadministrator. Geben Sie jemandem, der nur berichtet, die Rolle Analyst.

Erstellen Sie eine einfache Übersicht mit Name, Rolle, Startdatum und Zugriffsgrund. Prüfen Sie diese jedes Quartal.

Verwenden Sie nicht das Konto eines Kollegen, der bereits gegangen ist. Jeder Administrator arbeitet über das eigene LinkedIn-Profil.

Wie organisierst du Administratoren bei einer Agentur?

Behalten Sie mindestens zwei Super-Admins in Ihrer eigenen Organisation. Geben Sie der Agentur nur die Rolle, die zum Auftrag passt.

Vereinbaren Sie, wer Beiträge freigibt, wer antwortet und wer Probleme meldet. Legen Sie auch fest, wann der Zugriff entfernt wird.

Eine Agentur kann für Werbung eine Rolle für Paid Media brauchen. Geben Sie dafür nicht automatisch die Rolle Super-Admin.

Welche Sicherheit ist für Super-Admins wichtig?

Verwenden Sie ein einzigartiges Passwort und aktivieren Sie die Zwei-Faktor-Authentifizierung. Prüfen Sie unbekannte Sitzungen und halten Sie die Wiederherstellungsdaten aktuell.

Beschränken Sie den Zugriff auf Personen, die Sie persönlich identifizieren können. Prüfen Sie bei einer unerwarteten Anfrage über einen zweiten Kanal, ob die Anfrage echt ist.

Super-Admins müssen wissen, dass ihr persönliches Konto Zugriff auf eine Marke gibt. Ein gehacktes persönliches Profil kann dadurch auch ein Geschäftsrisiko sein.

Was tust du, wenn der einzige Super-Admin gegangen ist?

Prüfen Sie zuerst, ob ein anderer aktueller Administrator einen Zugriffsantrag stellen kann. LinkedIn sendet offene Anfragen an bestehende Super-Admins.

Erreichen Sie niemanden? Dann nutzen Sie den offiziellen Weg von LinkedIn, um Administratorzugriff anzufordern. Sammeln Sie Nachweise dafür, dass Sie zur Organisation gehören.

Erstellen Sie kein neues Fake-Konto und teilen Sie kein Passwort. Das macht die Wiederherstellung schwieriger und kann gegen die Regeln von LinkedIn verstoßen.

Wie prüfst du, was ein neuer Administrator gemacht hat?

Vereinbaren Sie vorher klare Prozesse. Prüfen Sie geplante und aktuelle Beiträge, Kommentare, Seitendaten und verknüpfte Kampagnen.

Nutzen Sie die Verwaltungsrolle nicht als Ersatz für interne Freigaben. LinkedIn bietet nicht für jedes Team das gleiche ausführliche Prüfprotokoll.

Lassen Sie große Änderungen zuerst von einer zweiten Person prüfen. Denken Sie an den Seitennamen, die URL, das Titelbild und die Unternehmensbeschreibung.

Wann braucht ein Administrator eine zusätzliche Verifizierung?

LinkedIn kann für bestimmte Funktionen eine zusätzliche Verifizierung über eine Arbeits-E-Mail verlangen. Das kann bei Stellenanzeigen und bei einigen Verwaltungstätigkeiten vorkommen.

Sorgen Sie dafür, dass der Arbeitgeber korrekt im Profil steht und dass die Arbeits-E-Mail zur Firmendomäne gehört. Prüfen Sie den Spam-Ordner, wenn ein Code nicht ankommt.

Verifizierung ist kein Grund, mehr Rechte zu vergeben. Die gewählte Administratorrolle bleibt die Grundlage.

Wie erstellst du eine Administrationsprüfung in zehn Minuten?

1. Öffnen Sie Administratoren verwalten.
2. Exportieren oder notieren Sie alle Namen und Rollen.
3. Markieren Sie Personen, die gegangen sind.
4. Prüfen Sie, ob mindestens zwei Super-Admins vorhanden sind.
5. Reduzieren Sie Rollen, die zu weit gefasst sind.
6. Bearbeiten Sie offene Anfragen.
7. Bitten Sie aktive Administratoren, die Zwei-Faktor-Authentifizierung zu nutzen.
8. Planen Sie die nächste Prüfung.

Entfernen Sie niemals impulsiv den letzten Super-Admin. Fügen Sie zuerst einen sicheren Nachfolger hinzu und testen Sie den Zugriff.

Was tust du mit offenen Administrationsanfragen?

Öffnen Sie Administratoren verwalten und prüfen Sie die Anfragen. Vergleichen Sie Name, Profil, Arbeitgeber und Zugriffsgrund.

Genehmigen Sie nur eine Anfrage, die Sie erwarten. Bitten Sie bei Unsicherheit über einen bekannten geschäftlichen Kanal um Bestätigung.

Lehnen Sie alte oder unbekannte Anfragen ab. Viele offene Anfragen können laut LinkedIn dazu beitragen, dass ein Limit beim Hinzufügen neuer Administratoren erreicht wird.

Wie verwaltet man Zugriff während Urlaub oder Krankheit?

Sorgen Sie im Voraus für einen zweiten Super-Admin und einen Inhaltsadministrator. Teilen Sie kein Passwort als Notlösung.

Erstellen Sie einen kurzen Plan mit Beiträgen, Eskalationen und Kontaktpersonen. Geben Sie temporären Zugriff nur, wenn er wirklich nötig ist, und notieren Sie ein Enddatum.

Prüfen Sie nach der Rückkehr die Änderungen und entfernen Sie temporäre Rollen, die nicht mehr gebraucht werden.

Welche Rolle passt für einen Praktikanten oder temporären Mitarbeiter?

Geben Sie einem Praktikanten oder temporären Mitarbeiter nicht automatisch die Rolle Super-Admin. Ein Inhaltsadministrator kann bereits viel im Namen der Seite tun. Für Berichte reicht die Rolle Analyst meist aus.

Lassen Sie sensible Änderungen von einer festen Person durchführen. Planen Sie am letzten Arbeitstag eine Abschlussprüfung und entfernen Sie danach den temporären Zugriff.

Wie vermeidest du doppelte Veröffentlichungen?

Nutzen Sie einen einzigen Content-Kalender. Notieren Sie pro Beitrag den Verantwortlichen, die Veröffentlichungszeit, den Status und die Freigabe.

Vereinbaren Sie, wer auf Kommentare antwortet. Eine LinkedIn-Rolle regelt den Zugriff, verteilt aber nicht automatisch die tägliche Arbeit.

Prüfen Sie geplante Inhalte, bevor ein neuer Administrator startet. So verhindern Sie, dass dieselbe Botschaft mehrmals erscheint.

Was prüfst du nach einer Rollenänderung?

Bitten Sie die Person, sich abzumelden und LinkedIn erneut zu öffnen, wenn die neue Rolle nicht sofort sichtbar ist. Testen Sie danach eine sichere Funktion.

Prüfen Sie dann, ob der alte Zugriff wirklich weg ist. Sehen Sie sich auch externe Planungstools und Werbekonten an.

Speichern Sie keine Screenshots mit unnötigen personenbezogenen Daten in einem öffentlichen Dokument.

Planen Sie nach dreißig Tagen eine erneute Prüfung. So merken Sie schnell, ob die gewählte Rolle in der Praxis zu weit oder zu eng ist.

Welche Fehler machen Unternehmen bei der Seitenverwaltung?

Alle werden Super-Admin

Das erhöht das Risiko für Fehler, unerwünschte Änderungen und Missbrauch von Zugriffen.

Es gibt nur einen Super-Admin

Die Seite kann schwer erreichbar werden, wenn diese Person geht oder den Zugriff auf das persönliche Konto verliert.

Ein geteiltes Fake-Konto wird verwendet

Nutzen Sie echte persönliche Profile und die offiziellen Rollen von LinkedIn. Teilen Sie kein gemeinsames Passwort.

Alte Agenturen behalten Zugriff

Prüfen Sie die Administratoren jedes Quartal und nach jeder Zusammenarbeit. Entfernen Sie nicht mehr benötigten Zugriff.

Die falsche Person wird ausgewählt

Vergleichen Sie Name, Foto, Headline, Arbeitgeber und Profil-URL, bevor Sie jemanden hinzufügen.

Niemand testet die Rolle

Lassen Sie den neuen Administrator sofort eine sichere Aufgabe öffnen. So wissen Sie, ob der Zugriff richtig eingerichtet ist.

Welche Fragen werden häufig zu LinkedIn-Seitenadministratoren gestellt?

Wer kann einen Administrator hinzufügen?

Nur ein Super-Admin der LinkedIn-Unternehmensseite kann einen anderen Seitenadministrator hinzufügen.

Muss die Person der Seite folgen?

Ja. LinkedIn nennt das Folgen der Seite als Voraussetzung für das Hinzufügen.

Funktioniert das Hinzufügen auf iPhone und Android?

Einige Funktionen funktionieren auf dem Telefon, aber ein Computer bietet die klarste Verwaltungsansicht und Rollenauswahl.

Kann ich die Rolle später ändern?

Ja. Ein Super-Admin kann Rollen ändern und den Zugriff eines Administrators entfernen.

Warum sehe ich die Person nicht in den Suchergebnissen?

Prüfen Sie, ob die Person der Seite folgt. Achten Sie auch auf die Verbindungsstufe, Blockierungen, den Kontostatus und den exakten Profilnamen.

Wie viele Administratoren kann eine Seite haben?

LinkedIn kann pro Seite ein Limit festlegen. Die genaue Grenze kann variieren. Auch offene Anfragen können das Hinzufügen neuer Administratoren beeinflussen.

Welchen Schritt nimmst du jetzt für deine LinkedIn-Unternehmensseite?

Prüfen Sie zuerst, ob Sie Super-Admin sind. Bitten Sie die neue Person dann, der Seite zu folgen. Wählen Sie anschließend die kleinste passende Rolle und lassen Sie den Zugriff sofort testen.

Erstellen Sie die Seite noch? Dann lesen Sie, wie Sie eine LinkedIn-Unternehmensseite erstellen. Sorgen Sie danach dafür, dass Mitarbeitende ihr LinkedIn-Profil überprüfen und Open to Work auf LinkedIn einrichten, wenn es für ihre Situation passt.

Wenn Sie die Sichtbarkeit Ihrer Seite unterstützen möchten, können Sie gezielt LinkedIn-Unternehmensprofil-Follower kaufen. Wenn Sie außerdem Ihr persönliches Business-Netzwerk erweitern möchten, sehen Sie sich die Möglichkeit an, LinkedIn-Verbindungen zu kaufen. Gute Verwaltung, klare Rollen und relevante Inhalte bleiben dabei immer die Grundlage.