Aggiungi un amministratore a una pagina aziendale di LinkedIn

Solo un super amministratore può aggiungere un nuovo amministratore a una pagina aziendale di LinkedIn. Apri la pagina nella visualizzazione da super amministratore. Scegli Impostazioni e poi Gestisci amministratori. Fai clic su Aggiungi amministratore, cerca la persona, scegli il ruolo corretto e conferma.

La persona deve seguire la pagina ed essere una connessione di primo, secondo o terzo grado. L’account non deve essere bloccato dalla pagina né limitato per violazioni.

Scegli il ruolo con attenzione. Un super amministratore può gestire altri amministratori ed eseguire modifiche importanti. Assegna questo ruolo solo a chi ne ha davvero bisogno.

Quali ruoli amministrativi ha una pagina aziendale di LinkedIn?

LinkedIn offre tre ruoli standard per gli amministratori di pagina. Inoltre, esistono ruoli separati per i media a pagamento.

Super amministratore

Un super amministratore ha l’accesso più ampio. Questa persona può modificare la pagina, gestire gli amministratori, creare una pagina Showcase e disattivare la pagina.

Mantieni sempre almeno due super amministratori affidabili. Così la pagina resta accessibile se qualcuno se ne va, si ammala o perde l’accesso.

Amministratore dei contenuti

Un amministratore dei contenuti pubblica e gestisce contenuti per conto della pagina. Questo ruolo è adatto a un collaboratore o a un’agenzia che si occupa di post, commenti e risposte.

Per questo non è necessario dare alla persona il controllo completo della pagina e degli altri amministratori.

Analista

Un analista può visualizzare ed esportare le statistiche. Questo ruolo è adatto a chi prepara report, ma non deve pubblicare contenuti.

LinkedIn prevede anche ruoli per i media a pagamento. Quelli si gestiscono nella scheda separata dedicata ai media a pagamento.

Quali requisiti devono essere rispettati per un nuovo amministratore?

Prima di iniziare, controlla che siano soddisfatti questi requisiti:

• tu sei super amministratore
• la persona segue la pagina aziendale
• la persona è una connessione di primo, secondo o terzo grado
• nessuna delle due parti ha bloccato l’altra
• l’account non ha restrizioni rilevanti
• conosci il nome corretto su LinkedIn
• sai quale ruolo serve

Fai seguire la pagina alla persona prima di cercarla. Così eviti l’errore più comune.

Usa sempre un vero profilo personale di LinkedIn. Non condividere una password comune per un account del brand. Ogni amministratore deve accedere dal proprio profilo.

Dove trovare Gestisci amministratori su LinkedIn?

Su computer, trovi le impostazioni con questi passaggi:

1. Apri LinkedIn.
2. Nella sezione delle tue pagine, clicca sulla pagina aziendale corretta.
3. Apri la visualizzazione da super amministratore.
4. Clicca a sinistra su Impostazioni.
5. Scegli Gestisci amministratori.
6. Apri la scheda Amministratori della pagina o Amministratori media a pagamento.
7. Clicca su Aggiungi amministratore.
8. Cerca e seleziona il membro corretto.
9. Scegli il ruolo adatto.
10. Conferma l’aggiunta.

Suggerimento immagine 1: mostra Impostazioni e Gestisci amministratori in una pagina di test. Rendi illeggibili i dati aziendali e personali.

Suggerimento immagine 2: mostra la schermata dei ruoli e evidenzia la differenza tra super amministratore, amministratore dei contenuti e analista.

Come aggiungere un amministratore di LinkedIn passo per passo?

Chiedi prima alla persona di seguire la pagina aziendale. Poi controlla il livello di connessione tra voi.

Apri Gestisci amministratori e clicca su Aggiungi amministratore. Digita il nome completo. Controlla foto profilo, headline e datore di lavoro prima di selezionare qualcuno. Così eviti di aggiungere per errore la persona sbagliata.

Scegli il ruolo più piccolo che consenta alla persona di svolgere il lavoro. Di solito, chi si occupa dei contenuti non ha bisogno del ruolo di super amministratore. Per chi deve solo preparare report, spesso basta il ruolo di analista.

Conferma la scelta e chiedi al nuovo amministratore di testare subito l’accesso. Fagli aprire la pagina e controllare un’attività sicura.

Annota internamente chi ha quale ruolo e perché. Per esempio, salva nome, ruolo, data di inizio e motivo dell’accesso. Non condividere password in questo elenco.

Funziona su iPhone e Android?

L’app mobile di LinkedIn può mostrare le funzioni di amministrazione, ma un computer offre la visualizzazione più chiara dei ruoli e degli accessi. Usa un computer quando manca il pulsante o non vedi tutte le opzioni di ruolo.

Su telefono, apri la pagina tramite la tua foto profilo e le pagine gestite. Nella vista di amministrazione, cerca Impostazioni e amministratori.

Aggiorna l’app LinkedIn se mancano alcune opzioni. Il menu resta limitato? Allora esegui la modifica da computer e poi verifica l’accesso dal telefono.

Perché non riesci a trovare la persona?

La persona non segue la pagina

Fai aprire alla persona la pagina aziendale e cliccare su Segui. Poi cerca di nuovo.

Siete troppo distanti nella rete

LinkedIn considera connessioni di primo, secondo o terzo grado. Se serve, crea prima una connessione reale.

Viene usato l’account sbagliato

Chiedi l’URL esatto del profilo. I nomi possono essere duplicati. Confronta anche foto profilo, headline e datore di lavoro.

C’è un blocco

La pagina e il membro non devono essersi bloccati a vicenda. Controlla da entrambe le parti.

L’account ha una restrizione

Un account segnalato o limitato per violazioni potrebbe non poter essere aggiunto.

Perché non vedi il pulsante Aggiungi amministratore?

Probabilmente non sei un super amministratore. Un amministratore dei contenuti o un analista non può aggiungere altri amministratori della pagina.

Controlla il tuo ruolo attuale in Gestisci amministratori. Se non hai l’accesso corretto, chiedi a un super amministratore esistente di verificare il tuo ruolo.

La pagina potrebbe anche aver raggiunto il limite di amministratori. LinkedIn indica come possibili cause un numero eccessivo di amministratori, richieste in sospeso e pochi amministratori verificati attivi.

Gestisci le richieste in sospeso e rimuovi gli accessi obsoleti davvero non più necessari. Prima verifica che restino almeno due super amministratori affidabili.

Come scegliere il ruolo più sicuro?

Usa il principio del minimo privilegio. Assegna solo i diritti necessari per il lavoro.

• scrivere contenuti e rispondere: amministratore dei contenuti
• preparare report: analista
• gestire ruoli e l’intera pagina: super amministratore
• gestire annunci: ruolo adatto ai media a pagamento

Dopo un mese, programma una revisione. Il ruolo è troppo ampio? Riducilo. Una funzione non è possibile? Aggiungi solo ciò che serve davvero.

Un’agenzia non deve automaticamente essere super amministratore. Mantieni la proprietà e almeno due super amministratori all’interno della tua organizzazione.

Cosa cambia dopo l’aggiunta di un amministratore?

La persona può agire per conto della pagina entro i limiti del ruolo scelto. Le attività vengono collegate alla pagina, ma LinkedIn gestisce l’amministrazione tramite account personali.

Un nuovo amministratore non modifica automaticamente follower, post o URL della pagina. La persona ottiene solo gli accessi previsti dal ruolo assegnato.

Informa il team su chi può pubblicare, rispondere e modificare le impostazioni. Usa un piano editoriale per evitare doppie pubblicazioni.

Come rimuovere o modificare un amministratore?

Come super amministratore, apri Impostazioni e poi Gestisci amministratori. Cerca il membro e scegli se modificare il ruolo o rimuovere l’accesso.

Prima di rimuovere qualcuno, controlla che esista ancora un secondo super amministratore. Non lasciare attivo un dipendente in uscita più del necessario, ma non rimuovere mai l’ultimo super amministratore senza verifica.

Rimuovi l’accesso subito dopo la fine della collaborazione. Aggiorna anche l’accesso agli strumenti di pianificazione, agli account pubblicitari e ai file condivisi.

Come trasferire in modo sicuro una pagina di LinkedIn?

Aggiungi prima il successore come super amministratore. Fai controllare a quella persona impostazioni, accesso alla pagina e sicurezza.

Durante il trasferimento, mantieni almeno due super amministratori fissi. Rimuovi il vecchio proprietario solo quando il nuovo accesso è stato testato completamente.

Registra questi dati:

• nome ufficiale della pagina e URL
• amministratori attuali
• ruoli e responsabilità
• account pubblicitari collegati
• piano editoriale
• contatti di recupero

Conserva queste informazioni in un sistema interno ben protetto.

Come organizzare gli amministratori in un piccolo team?

Assegna un proprietario e un sostituto come super amministratori. Dai alla persona che pubblica il ruolo di amministratore dei contenuti. A chi si occupa solo di report assegna il ruolo di analista.

Crea un semplice elenco con nome, ruolo, data di inizio e motivo dell’accesso. Controllalo ogni trimestre.

Non usare l’account di un collega che ha già lasciato l’azienda. Ogni amministratore lavora tramite il proprio profilo LinkedIn.

Come organizzare gli amministratori in un’agenzia?

Mantieni almeno due super amministratori all’interno della tua organizzazione. Assegna all’agenzia solo il ruolo coerente con l’incarico.

Definisci chi approva i contenuti, chi risponde e chi segnala i problemi. Stabilisci anche quando l’accesso deve essere rimosso.

Per gli annunci, un’agenzia potrebbe aver bisogno di un ruolo per i media a pagamento. Non assegnare automaticamente il ruolo di super amministratore.

Quale sicurezza è importante per i super amministratori?

Usa una password univoca e attiva l’autenticazione a due fattori. Controlla le sessioni sconosciute e mantieni aggiornati i dati di recupero.

Limita l’accesso alle persone che puoi identificare personalmente. Se ricevi una richiesta inattesa, verifica da un secondo canale che sia reale.

I super amministratori devono sapere che il loro account personale dà accesso a un brand. Un profilo personale compromesso può quindi diventare anche un rischio per l’azienda.

Cosa fare quando l’unico super amministratore è andato via?

Per prima cosa, verifica se un altro amministratore attuale può inviare una richiesta di accesso. LinkedIn inoltra le richieste in sospeso ai super amministratori esistenti.

Non riesci a contattare nessuno? Allora usa il percorso ufficiale di LinkedIn per richiedere l’accesso da amministratore. Prepara la prova che dimostra il tuo legame con l’organizzazione.

Non creare un nuovo account falso e non condividere una password. Renderebbe il recupero più difficile e potrebbe violare le regole di LinkedIn.

Come controllare cosa ha fatto un nuovo amministratore?

Stabilisci prima processi chiari. Controlla post pianificati e recenti, commenti, dati della pagina e campagne collegate.

Non usare il ruolo di amministratore come sostituto dell’approvazione interna. LinkedIn non offre per ogni team un registro di controllo ugualmente esteso.

Fai esaminare le modifiche importanti da una seconda persona. Pensa al nome della pagina, all’URL, all’immagine di copertina e alla descrizione aziendale.

Quando un amministratore ha bisogno di una verifica extra?

LinkedIn può chiedere una verifica aggiuntiva tramite email aziendale per alcune funzioni. Questo può accadere con le offerte di lavoro e con alcune attività di amministrazione.

Assicurati che il datore di lavoro sia indicato correttamente nel profilo e che l’email di lavoro usi il dominio aziendale. Controlla la cartella spam se un codice non arriva.

La verifica non è un motivo per concedere più diritti. Il ruolo amministrativo scelto resta la base.

Come fare un controllo amministrativo in dieci minuti?

1. Apri Gestisci amministratori.
2. Esporta o annota tutti i nomi e i ruoli.
3. Segna le persone che hanno lasciato l’azienda.
4. Verifica che ci siano almeno due super amministratori.
5. Riduci i ruoli troppo ampi.
6. Gestisci le richieste in sospeso.
7. Chiedi agli amministratori attivi di usare l’autenticazione a due fattori.
8. Pianifica il controllo successivo.

Non rimuovere mai impulsivamente l’ultimo super amministratore. Aggiungi prima un successore sicuro e testa l’accesso.

Cosa fare con le richieste di amministrazione in sospeso?

Apri Gestisci amministratori e controlla le richieste. Confronta nome, profilo, datore di lavoro e motivo dell’accesso.

Approva solo le richieste che ti aspetti. In caso di dubbio, chiedi conferma tramite un canale aziendale conosciuto.

Rifiuta richieste vecchie o sconosciute. Secondo LinkedIn, troppe richieste in sospeso possono contribuire a un limite nell’aggiunta di nuovi amministratori.

Come gestire l’accesso durante vacanze o malattia?

Prevedi in anticipo un secondo super amministratore e un amministratore dei contenuti. Non condividere la password come soluzione d’emergenza.

Prepara un breve piano con messaggi, escalation e contatti. Concedi accesso temporaneo solo quando è davvero necessario e annota una data di fine.

Dopo il rientro, controlla le modifiche e rimuovi i ruoli temporanei che non servono più.

Quale ruolo è adatto a un tirocinante o a un dipendente temporaneo?

Non assegnare automaticamente il ruolo di super amministratore a un tirocinante o a un dipendente temporaneo. Un amministratore dei contenuti può già fare molto per conto della pagina. Per i report, di solito basta il ruolo di analista.

Fai eseguire le modifiche sensibili a un collaboratore fisso. Pianifica un controllo finale l’ultimo giorno di lavoro e poi rimuovi l’accesso temporaneo.

Come evitare pubblicazioni duplicate?

Usa un unico calendario editoriale. Per ogni post, indica proprietario, orario di pubblicazione, stato e approvatore.

Stabilisci chi risponde ai commenti. Un ruolo LinkedIn regola l’accesso, ma non organizza automaticamente il lavoro quotidiano.

Controlla i contenuti pianificati prima che inizi un nuovo amministratore. Così eviti che lo stesso messaggio appaia più volte.

Cosa controllare dopo un cambio di ruolo?

Fai disconnettere la persona e riaprire LinkedIn se il nuovo ruolo non è visibile subito. Poi testa una funzione sicura.

Controlla anche che il vecchio accesso sia davvero stato rimosso. Esamina inoltre gli strumenti di pianificazione esterni e gli account pubblicitari.

Non conservare schermate con dati personali non necessari in un documento pubblico.

Pianifica un nuovo controllo dopo trenta giorni. Così capisci in tempo se il ruolo scelto è troppo ampio o troppo limitato nella pratica.

Quali errori fanno le aziende nella gestione della pagina?

Tutti diventano super amministratori

Aumenta il rischio di errori, modifiche indesiderate e abuso dell’accesso.

C’è un solo super amministratore

La pagina può diventare difficile da gestire se quella persona lascia l’azienda o perde l’accesso al proprio account personale.

Si usa un account falso condiviso

Usa profili personali reali e i ruoli ufficiali di LinkedIn. Non condividere una password comune.

Le vecchie agenzie mantengono l’accesso

Controlla gli amministratori ogni trimestre e dopo ogni collaborazione. Rimuovi gli accessi non più necessari.

Viene selezionata la persona sbagliata

Confronta nome, foto, headline, datore di lavoro e URL del profilo prima di aggiungere qualcuno.

Nessuno testa il ruolo

Fai aprire subito al nuovo amministratore un’attività sicura. Così capisci se l’accesso è configurato bene.

Domande frequenti sugli amministratori di pagina di LinkedIn

Chi può aggiungere un amministratore?

Solo un super amministratore della pagina aziendale di LinkedIn può aggiungere un altro amministratore della pagina.

La persona deve seguire la pagina?

Sì. LinkedIn indica il follow della pagina come requisito per l’aggiunta.

L’aggiunta funziona su iPhone e Android?

Alcune funzioni lavorano anche da telefono, ma un computer offre la vista di amministrazione e la scelta del ruolo più chiare.

Posso cambiare il ruolo in seguito?

Sì. Un super amministratore può modificare i ruoli e rimuovere l’accesso di un amministratore.

Perché non vedo la persona nei risultati di ricerca?

Controlla se la persona segue la pagina. Verifica anche il livello di connessione, i blocchi, lo stato dell’account e il nome esatto del profilo.

Quanti amministratori può avere una pagina?

LinkedIn può impostare un limite per pagina. La soglia precisa può variare. Anche le richieste in sospeso possono influire sull’aggiunta di nuovi amministratori.

Quale passo fare ora per la tua pagina aziendale di LinkedIn?

Controlla prima di tutto se sei super amministratore. Poi chiedi alla nuova persona di seguire la pagina. Infine, scegli il ruolo più piccolo adatto e fai testare subito l’accesso.

Stai ancora creando la pagina? Leggi come creare una pagina aziendale di LinkedIn. Poi assicurati che i collaboratori verifichino il proprio profilo LinkedIn e che impostino correttamente Open to Work su LinkedIn.

Vuoi sostenere la visibilità della tua pagina? Puoi anche comprare follower per la pagina aziendale LinkedIn. Se vuoi ampliare anche la tua rete professionale, valuta di comprare connessioni LinkedIn. Una buona gestione, ruoli chiari e contenuti rilevanti restano sempre la base.