Fügen Sie Fähigkeiten auf LinkedIn hinzu

Du fügst Fähigkeiten auf LinkedIn über dein Profil hinzu. Wähle Profilabschnitt hinzufügen, öffne Grundlagen und klicke auf Fähigkeiten hinzufügen. Tippe eine Fähigkeit ein, wähle den passenden Vorschlag aus und klicke auf Speichern. Du kannst die Fähigkeit auch mit einer Position oder Ausbildung verknüpfen.

Fähigkeiten zeigen schnell, worin du gut bist. Denk an Projektmanagement, Vertrieb, Suchmaschinenoptimierung, Excel oder Präsentationen. So sehen Recruiter, Kunden und neue Kontakte schneller, was du kannst.

Du kannst im allgemeinen Bereich Fähigkeiten bis zu hundert Fähigkeiten eintragen. Außerdem kannst du Fähigkeiten mit einer bestimmten Position verknüpfen. Kontakte ersten Grades können deine Fähigkeiten bestätigen.

Im Folgenden liest du, wie du Fähigkeiten am Computer, auf dem iPhone und auf Android hinzufügst. Du erfährst auch, welche Fähigkeiten du wählen solltest, wie du die Reihenfolge änderst und wie du alte Einträge entfernst.

Wie fügst du schnell eine Fähigkeit auf LinkedIn hinzu?

Öffne dein LinkedIn-Profil. Wähle Profilabschnitt hinzufügen, öffne Grundlagen und klicke auf Fähigkeiten hinzufügen. Tippe den Namen der Fähigkeit ein und wähle einen passenden Vorschlag aus. Gib bei Bedarf an, wo du diese Fähigkeit eingesetzt hast. Speichere danach die Änderung.

Nutze einen Namen, den andere sofort erkennen. Wähle zum Beispiel Projektmanagement statt einer selbst erfundenen Abkürzung. So ist die Bedeutung für Recruiter, Kunden und andere Besucher direkt klar.

Prüfe vor dem Speichern, ob du nicht schon eine ähnliche Fähigkeit hinzugefügt hast. So vermeidest du doppelte Einträge und alle Bestätigungen bleiben bei derselben Fähigkeit.

Warum sind Fähigkeiten auf LinkedIn wichtig?

Eine Berufsbezeichnung sagt nicht alles. Zwei Personen mit derselben Position können ganz unterschiedliches Wissen und verschiedene Erfahrungen haben. Fähigkeiten machen diesen Unterschied sichtbar.

Sie helfen auf drei Arten:

• Besucher verstehen schneller, was du kannst.
• Recruiter bekommen zusätzlichen Kontext zu deiner Berufserfahrung.
• Kontakte können dein spezielles Wissen bestätigen.

Eine lange Liste ist nicht automatisch besser. Die stärksten Fähigkeiten sollten zu der Arbeit passen, die du jetzt machst oder künftig machen willst. Wähle deshalb gezielt aus und setze die wichtigsten Fähigkeiten nach oben.

Ein relevantes Netzwerk kann dafür sorgen, dass mehr Menschen deine Expertise sehen. Wenn du dein berufliches Netzwerk ausbauen willst, kannst du zum Beispiel LinkedIn-Verbindungen kaufen. Achte außerdem immer darauf, dass dein Profil vollständig, klar und glaubwürdig ist.

Wie fügst du Fähigkeiten am Computer hinzu?

Gehe auf der LinkedIn-Website so vor:

1. Logge dich bei LinkedIn ein.
2. Klicke oben auf Ich.
3. Wähle Profil anzeigen.
4. Klicke auf Profilabschnitt hinzufügen.
5. Öffne Grundlagen.
6. Wähle Fähigkeiten hinzufügen.
7. Tippe den Namen der Fähigkeit ein.
8. Wähle einen passenden Vorschlag aus.
9. Gib bei Bedarf an, bei welcher Position oder Ausbildung du die Fähigkeit genutzt hast.
10. Klicke auf Speichern.

Gibt es den Bereich Fähigkeiten schon in deinem Profil? Dann scrolle dorthin. Klicke auf das Pluszeichen, um direkt eine neue Fähigkeit hinzuzufügen.

LinkedIn ändert Schaltflächen und Menüs manchmal. Siehst du nicht genau denselben Text? Suche dann nach Profilabschnitt hinzufügen, Fähigkeiten oder Skills.

Wie fügst du Fähigkeiten auf dem iPhone oder Android hinzu?

In der mobilen LinkedIn-App funktioniert es fast genauso:

1. Tippe auf dein Profilbild.
2. Öffne dein Profil.
3. Tippe auf Abschnitt hinzufügen.
4. Öffne Grundlagen.
5. Wähle Fähigkeiten hinzufügen.
6. Tippe die richtige Fähigkeit ein und wähle sie aus.
7. Verknüpfe die Fähigkeit bei Bedarf mit Erfahrung oder Ausbildung.
8. Tippe auf Speichern.

Der genaue Text einer Schaltfläche kann je nach Spracheinstellung oder App-Version leicht abweichen. Suche immer nach dem Bereich Fähigkeiten oder Skills. Aktualisiere die App, wenn eine Schaltfläche fehlt oder nicht richtig funktioniert.

Welche Fähigkeiten solltest du auf LinkedIn angeben?

Beginne mit deinem Ziel. Suchst du einen neuen Job, willst du Kunden gewinnen oder deine aktuelle Expertise klarer zeigen? Wähle Fähigkeiten, die dazu passen und die du mit einem echten Beispiel erklären kannst.

Fachwissen

Das sind Fähigkeiten, die direkt zu deinem Beruf gehören. Beispiele sind Buchhaltung, Webentwicklung, Grafikdesign, Personalplanung, Content-Strategie und Datenanalyse.

Schau dir Stellenanzeigen oder Aufträge an, die zu deinem Ziel passen. Achte auf Begriffe, die oft wiederkehren, und füge sie nur hinzu, wenn du dieses Wissen wirklich besitzt.

Tools und Technologie

Nenne Programme und Systeme, die du wirklich beherrschst. Denk an Microsoft Excel, Adobe Photoshop, Salesforce oder eine Programmiersprache. Füge nicht jedes Programm hinzu, das du nur einmal geöffnet hast.

Persönliche Fähigkeiten

Fähigkeiten wie Kommunikation, Verhandlung und Führung können nützlich sein. Mach sie glaubwürdig, indem du sie mit echter Berufserfahrung und konkreten Ergebnissen verbindest.

Nur zu sagen, dass du gut kommunizieren kannst, ist zum Beispiel sehr allgemein. Beschreibe lieber in deiner Berufserfahrung, wie du Kunden beraten, ein Team geführt oder eine Präsentation gehalten hast.

Sprachkenntnisse

Sprachen kannst du im eigenen Bereich Sprachen eintragen. Füge eine Sprache nur dann als Fähigkeit hinzu, wenn das in deinem Fachgebiet wirklich üblich und relevant ist.

Wie verknüpfst du Fähigkeiten mit Berufserfahrung?

Du kannst auf LinkedIn zeigen, wo du eine Fähigkeit eingesetzt hast. Dadurch wirkt der Eintrag stärker als ein einzelnes Wort ohne Erklärung.

Öffne eine Position im Bereich Berufserfahrung. Bearbeite die Stelle und füge relevante Fähigkeiten hinzu. Das kannst du auch tun, wenn du deinem Profil eine neue Position hinzufügst.

Wähle nur Fähigkeiten, die wirklich zu dieser Rolle passen. Für eine Position als Content-Marketer können das zum Beispiel Content-Strategie, Suchmaschinenoptimierung und Datenanalyse sein.

Musst du zuerst das richtige Unternehmen mit der Position verknüpfen? Lies dann, wie du deinen Arbeitgeber auf LinkedIn hinzufügst.

Prüfe nach dem Speichern, ob Position, Firmenname und Fähigkeiten korrekt angezeigt werden. So sieht ein Besucher sofort, wo du das genannte Wissen erworben hast.

Wie änderst du die Reihenfolge von Fähigkeiten?

Setze die wichtigsten Fähigkeiten nach oben. Besucher sehen dann sofort, welches Wissen für dich am relevantesten ist.

Am Computer gehst du zum Bereich Fähigkeiten. Klicke auf das Stiftsymbol, öffne das Menü mit weiteren Optionen und wähle die Möglichkeit, die Reihenfolge anzupassen. Ziehe die Fähigkeiten danach an die gewünschte Stelle und speichere die Änderung.

In der App öffnest du denselben Bereich. Tippe auf das Stiftsymbol und suche die Option, die Fähigkeiten neu zu ordnen. Ziehe die Einträge mit dem Griff nach oben oder unten.

LinkedIn kann Fähigkeiten in Kategorien anzeigen, zum Beispiel Fachwissen, Tools und persönliche Fähigkeiten. Dafür brauchst du mehr als drei Fähigkeiten. Du kannst eine Fähigkeit innerhalb einer Kategorie verschieben, aber nicht immer manuell in eine andere Kategorie ziehen. LinkedIn bestimmt die Kategorie selbst.

Stimme die oberen Fähigkeiten auf dein aktuelles Ziel ab. Wenn du einen anderen Job suchst, müssen die Fähigkeiten einer alten Position nicht oben bleiben.

Wie entfernst du eine Fähigkeit?

Gehe zum Bereich Fähigkeiten und klicke auf das Stiftsymbol. Öffne die Fähigkeit, die du entfernen möchtest. Wähle Fähigkeit entfernen und bestätige deine Auswahl.

Entferne eine Fähigkeit nur dann, wenn sie nicht mehr passt, doppelt vorhanden ist oder falsch geschrieben wurde. Achte genau darauf, bevor du bestätigst. Wenn du eine Fähigkeit entfernst, können die dazugehörigen Bestätigungen dauerhaft verloren gehen.

Willst du nur die Reihenfolge ändern? Dann entferne die Fähigkeit nicht. Nutze stattdessen die Funktion zum Neuordnen.

Kannst du die Sprache einer Fähigkeit ändern?

LinkedIn lässt sich die Sprache einer bestehenden Fähigkeit nicht direkt ändern. Wenn du dieselbe Fähigkeit in einer anderen Sprache anzeigen möchtest, musst du den alten Eintrag löschen und die richtige Version neu hinzufügen.

Das hat einen Nachteil. Die Bestätigungen der gelöschten Fähigkeit gehen verloren. Ändere also nicht einfach alle Namen. Schau zuerst, welche Sprache am besten zu deiner Zielgruppe und deinem Profil passt.

Hast du ein Profil in mehreren Sprachen? Dann aktualisiert LinkedIn nicht jeden Bereich automatisch. Prüfe die verschiedenen Profilversionen deshalb einzeln.

Vermeide auch doppelte Übersetzungen, wenn sie dasselbe bedeuten. Wähle zum Beispiel eine klare Version von Projektmanagement statt mehrerer Varianten.

Was sind Fähigkeitsbestätigungen?

Eine Bestätigung ist die Aussage eines Kontakts, dass du eine bestimmte Fähigkeit besitzt. Nur Kontakte ersten Grades können deine Fähigkeiten bestätigen.

Eine Bestätigung ist kein Diplom und auch kein ausführlicher Nachweis. Es ist ein soziales Signal. Einige passende Bestätigungen von Personen, die mit dir gearbeitet haben, sind meist wertvoller als viele zufällige Bestätigungen.

Bitte nur um ehrliche Bestätigungen. Schick zum Beispiel einer früheren Kollegin oder einem früheren Kollegen, der deine Arbeit kennt, eine persönliche Nachricht. Erkläre, um welche konkrete Fähigkeit es geht. Vermeide allgemeine Massen-Nachrichten an Personen, die deine Arbeit nicht beurteilen können.

Du kannst auch selbst relevante Fähigkeiten von Bekannten bestätigen. Tu das aber nur, wenn du ihr Wissen wirklich einschätzen kannst.

Warum kann niemand meine Fähigkeiten bestätigen?

Prüfe zuerst, ob die Fähigkeiten öffentlich in deinem Profil angezeigt werden. Schau auch in die Einstellungen für Bestätigungen. LinkedIn bietet Optionen, um Bestätigungen anzuzeigen, zu verbergen oder auszuschalten.

Außerdem muss die andere Person ein Kontakt ersten Grades sein. Ein Follower oder ein unbekannter Besucher kann das nicht einfach tun. Wurde eine Fähigkeit gerade erst hinzugefügt? Dann lade die Seite neu und prüfe das Profil erneut.

Manchmal wurde eine Bestätigung zwar gesendet, ist aber verborgen. Öffne die Fähigkeit und sieh dir an, welche Bestätigungen sichtbar sind. Du kannst bestimmte Einträge verwalten, ohne die ganze Fähigkeit zu löschen.

Welche Fehler machen Menschen häufig bei LinkedIn-Fähigkeiten?

Die folgenden Fehler machen ein Profil weniger klar und glaubwürdig:

Zu viele allgemeine Wörter

Wörter wie motiviert und begeistert sagen ohne Kontext wenig aus. Wähle lieber eine konkrete Fähigkeit, die jemand erkennen und beurteilen kann.

Veraltetes Wissen nach oben setzen

Vielleicht hast du vor zehn Jahren ein Programm benutzt, das heute nicht mehr relevant ist. Setze aktuelles Wissen nach oben und entferne veraltete Einträge.

Dieselbe Fähigkeit doppelt hinzufügen

Prüfe Schreibweise und Sprache. Zwei fast gleiche Einträge teilen die Bestätigungen auf und machen die Liste unübersichtlich.

Fähigkeiten ohne Beleg nennen

Verknüpfe wichtige Fähigkeiten mit Berufserfahrung, Projekten oder Ausbildungen. So sieht ein Besucher, wo und wann du das Wissen eingesetzt hast.

Beliebige Bestätigungen sammeln

Qualität ist wichtiger als die reine Anzahl. Frag vor allem Menschen, die deine Arbeit wirklich kennen und deine Fähigkeit ehrlich beurteilen können.

Wie machst du deine Fähigkeiten glaubwürdig?

Eine gute Liste passt zum Rest deines Profils. Lass dieselbe Expertise in deiner Überschrift, im Profiltext, in der Berufserfahrung und in Projekten wieder auftauchen. Vermeide dabei unnatürliche Wiederholungen.

Du kannst zum Beispiel eine Fähigkeit wie Projektmanagement hinzufügen. In einer Position beschreibst du dann, welches Projekt du geleitet hast, wie viele Personen beteiligt waren und was das Ergebnis war. Dadurch wird das Wort konkret.

Prüfe auch, welche Bereiche öffentlich sind. Lies, wie du dein LinkedIn-Profil öffentlich oder privat machst. Willst du verstehen, wer dein Profil möglicherweise angesehen hat? Dann sieh nach, ob du sehen kannst, wer dein LinkedIn-Profil ansieht.

Nutzt du LinkedIn im Namen eines Unternehmens? Dann achte darauf, dass die Expertise auf persönlichen Profilen zum Inhalt der Unternehmensseite passt. Für eine größere geschäftliche Reichweite kannst du außerdem LinkedIn-Follower für Unternehmensprofile kaufen.

Wie pflegst du deine Fähigkeitenliste?

Plane alle sechs Monate eine kurze Kontrolle. Vergleiche die Liste mit deiner aktuellen Arbeit und deinem zukünftigen Ziel.

Nutze diese Checkliste:

• Stehen die drei wichtigsten Fähigkeiten oben?
• Passen alle Fähigkeiten noch zu deiner Arbeit?
• Gibt es doppelte oder falsch geschriebene Begriffe?
• Sind wichtige Fähigkeiten mit Positionen verknüpft?
• Kannst du jede Fähigkeit mit einem Beispiel erklären?
• Stehen die Namen in einer Sprache, die deine Zielgruppe versteht?

Ändere nur, was nötig ist. Du musst die ganze Liste nicht jedes Mal neu erstellen. Sei besonders vorsichtig bei Fähigkeiten, die schon viele relevante Bestätigungen haben.

Häufig gestellte Fragen zu LinkedIn-Fähigkeiten

Wie viele Fähigkeiten darf man auf LinkedIn angeben?

Du kannst im allgemeinen Bereich Fähigkeiten bis zu hundert Fähigkeiten eintragen. Fähigkeiten, die einzelnen Positionen zugeordnet sind, zählen laut LinkedIn nicht zu diesem Limit.

Welche Fähigkeiten sollten oben stehen?

Setze die Fähigkeiten nach oben, die für deine aktuelle Arbeit oder dein nächstes Ziel am wichtigsten sind. Wähle konkrete Fachkenntnisse, die ein Recruiter, Kunde oder Kollege sofort versteht.

Kannst du eine Fähigkeit auf LinkedIn ändern?

Einige Angaben kannst du verwalten, aber die Sprache einer bestehenden Fähigkeit kannst du nicht direkt ändern. Dafür musst du die Fähigkeit löschen und erneut hinzufügen.

Verschwinden Bestätigungen, wenn du eine Fähigkeit entfernst?

Ja. LinkedIn warnt, dass verknüpfte Bestätigungen dauerhaft verschwinden können, wenn du die Fähigkeit entfernst. Prüfe das also genau, bevor du bestätigst.

Wer kann meine Fähigkeiten bestätigen?

Kontakte ersten Grades können deine Fähigkeiten bestätigen. Unbekannte Besucher oder Personen, die dir nur folgen, können das nicht auf dieselbe Weise tun.

Kann ich Fähigkeiten mit einem bestimmten Job verknüpfen?

Ja. Füge relevante Fähigkeiten hinzu, wenn du eine Position erstellst oder bearbeitest. So zeigst du, in welcher Berufserfahrung du dieses Wissen eingesetzt hast.

Muss ich alle hundert verfügbaren Plätze nutzen?

Nein. Hundert Fähigkeiten ist nur das Maximum. Eine kürzere Liste mit relevanten und belegbaren Fähigkeiten ist meistens klarer und glaubwürdiger.

Wie machst du heute eine stärkere Fähigkeitenliste?

Füge zuerst deine fünf bis zehn wichtigsten Fähigkeiten hinzu. Verknüpfe die stärksten Begriffe mit den passenden Positionen. Setze danach die wichtigsten nach oben und entferne doppelte oder veraltete Einträge.

Prüfe anschließend, ob du jede Fähigkeit mit einem Beispiel aus deiner Arbeit, Ausbildung oder deinen Projekten belegen kannst. Bitte nur relevante Kontakte um Bestätigungen, die deine Arbeit gut kennen.

Schau zum Schluss auf das gesamte Profil. Fähigkeiten wirken am besten, wenn deine Berufserfahrung und deine Ergebnisse dieselbe Expertise stützen. So bekommt ein Besucher nicht nur eine Wortliste, sondern ein klares und glaubwürdiges Bild davon, was du kannst.