Dodaj umiejętności na LinkedIn

Dodajesz umiejętności na LinkedIn przez swój profil. Wybierz Dodaj sekcję do profilu, otwórz Podstawowe i kliknij Dodaj umiejętności. Wpisz umiejętność, wybierz właściwą sugestię i kliknij Zapisz. Możesz też powiązać umiejętność z pracą lub edukacją.

Umiejętności szybko pokazują, w czym jesteś dobry. Pomyśl o zarządzaniu projektami, sprzedaży, SEO, Excelu albo prezentowaniu. Dzięki temu rekruterzy, klienci i nowe kontakty szybciej widzą, co potrafisz.

W ogólnej sekcji Umiejętności możesz dodać maksymalnie sto pozycji. Dodatkowo możesz przypisać umiejętności do konkretnego stanowiska. Kontakty pierwszego stopnia mogą potwierdzać Twoje umiejętności.

Poniżej znajdziesz instrukcję, jak dodać umiejętności na komputerze, iPhonie i Androidzie. Dowiesz się też, jakie umiejętności wybrać, jak zmienić ich kolejność i jak usuwać stare wpisy.

Jak szybko dodać umiejętność na LinkedIn?

Otwórz swój profil LinkedIn. Wybierz Dodaj sekcję do profilu, otwórz Podstawowe i kliknij Dodaj umiejętności. Wpisz nazwę umiejętności i wybierz pasującą sugestię. Jeśli chcesz, wskaż też, przy jakiej pracy ją wykorzystywałeś. Potem zapisz zmiany.

Użyj nazwy, którą inni od razu rozpoznają. Wybierz na przykład Zarządzanie projektami zamiast własnego skrótu. Dzięki temu rekruterzy, klienci i inni odwiedzający od razu rozumieją znaczenie.

Przed zapisaniem sprawdź, czy nie dodałeś już podobnej umiejętności. W ten sposób unikniesz duplikatów i wszystkie potwierdzenia zostaną przy jednej pozycji.

Dlaczego umiejętności są ważne na LinkedIn?

Stanowisko nie mówi wszystkiego. Dwie osoby z tym samym tytułem mogą mieć zupełnie inne doświadczenie i wiedzę. Umiejętności pokazują tę różnicę.

Pomagają na trzy sposoby:

• Odwiedzający szybciej rozumieją, co potrafisz.
• Rekruterzy dostają dodatkowy kontekst do Twojego doświadczenia.
• Kontakty mogą potwierdzić Twoją konkretną wiedzę.

Długa lista nie zawsze jest lepsza. Najmocniejsze umiejętności powinny pasować do pracy, którą robisz teraz albo chcesz robić. Wybieraj więc świadomie i ustaw najważniejsze pozycje wysoko.

Odpowiednia sieć kontaktów może sprawić, że więcej osób zobaczy Twoją eksperckość. Jeśli chcesz rozwinąć zawodowe kontakty, możesz na przykład kupić połączenia na LinkedIn. Zadbaj jednak zawsze o to, by profil był pełny, jasny i wiarygodny.

Jak dodać umiejętności na komputerze?

Wykonaj te kroki na stronie LinkedIn:

1. Zaloguj się do LinkedIn.
2. Kliknij u góry Ja.
3. Wybierz Wyświetl profil.
4. Kliknij Dodaj sekcję do profilu.
5. Otwórz Podstawowe.
6. Wybierz Dodaj umiejętności.
7. Wpisz nazwę umiejętności.
8. Wybierz pasującą sugestię.
9. Opcjonalnie wskaż, przy jakiej pracy lub edukacji używałeś tej umiejętności.
10. Kliknij Zapisz.

Czy sekcja Umiejętności już istnieje na Twoim profilu? Przewiń do niej. Kliknij znak plusa, aby od razu dodać nową umiejętność.

LinkedIn czasem zmienia układ przycisków i menu. Jeśli nie widzisz dokładnie tego samego tekstu, szukaj Dodaj sekcję do profilu, Umiejętności albo Skills.

Jak dodać umiejętności na iPhonie lub Androidzie?

W aplikacji mobilnej LinkedIn działa to prawie tak samo:

1. Stuknij swoje zdjęcie profilowe.
2. Otwórz profil.
3. Stuknij Dodaj sekcję.
4. Otwórz Podstawowe.
5. Wybierz Dodaj umiejętności.
6. Wpisz i wybierz właściwą umiejętność.
7. Opcjonalnie powiąż ją z doświadczeniem lub edukacją.
8. Stuknij Zapisz.

Dokładny tekst przycisku może się nieco różnić w zależności od języka lub wersji aplikacji. Zawsze szukaj sekcji Umiejętności albo Skills. Zaktualizuj aplikację, jeśli przycisk zniknął lub nie działa poprawnie.

Jakie umiejętności warto dodać na LinkedIn?

Zacznij od swojego celu. Szukasz nowej pracy, chcesz zdobywać klientów, a może chcesz wyraźniej pokazać swoją obecną eksperckość? Wybierz umiejętności, które do tego pasują i które możesz poprzeć prawdziwym przykładem.

Wiedza specjalistyczna

To umiejętności bezpośrednio związane z Twoim zawodem. Przykłady to księgowość, tworzenie stron internetowych, projektowanie graficzne, planowanie zasobów ludzkich, strategia treści i analiza danych.

Sprawdź oferty pracy lub zlecenia, które pasują do Twojego celu. Zwróć uwagę na często powtarzające się terminy i dodawaj je tylko wtedy, gdy naprawdę masz taką wiedzę.

Narzędzia i technologia

Wymieniaj programy i systemy, które naprawdę znasz. Pomyśl o Microsoft Excel, Adobe Photoshop, Salesforce albo konkretnym języku programowania. Nie dodawaj każdego programu, który otworzyłeś tylko raz.

Umiejętności miękkie

Umiejętności takie jak komunikacja, negocjacje i przywództwo mogą być bardzo przydatne. Uwiarygodnij je, łącząc z prawdziwym doświadczeniem i konkretnymi wynikami.

Samo stwierdzenie, że dobrze komunikujesz się z innymi, jest dość ogólne. Lepiej opisz w doświadczeniu zawodowym, jak doradzałeś klientom, prowadziłeś zespół albo wygłaszałeś prezentację.

Języki

Języki możesz dodać w osobnej sekcji Języki. Dodawaj język jako umiejętność tylko wtedy, gdy w Twojej branży jest to naprawdę typowe i ważne.

Jak powiązać umiejętności z doświadczeniem zawodowym?

Na LinkedIn możesz pokazać, gdzie używałeś danej umiejętności. Taki wpis jest mocniejszy niż samo słowo bez wyjaśnienia.

Otwórz stanowisko w sekcji Doświadczenie zawodowe. Edytuj je i dodaj odpowiednie umiejętności. Możesz to też zrobić podczas dodawania nowej pracy do profilu.

Wybieraj tylko te umiejętności, które naprawdę pasują do tej roli. Dla stanowiska content marketera mogą to być na przykład strategia treści, SEO i analiza danych.

Jeśli najpierw musisz połączyć właściwą organizację z tym stanowiskiem, przeczytaj, jak dodać pracodawcę na LinkedIn.

Po zapisaniu sprawdź, czy stanowisko, nazwa firmy i umiejętności wyświetlają się poprawnie. Dzięki temu odwiedzający od razu widzi, gdzie zdobyłeś wskazaną wiedzę.

Jak zmienić kolejność umiejętności?

Najważniejsze umiejętności ustaw na górze. Dzięki temu odwiedzający od razu widzą, co jest dla Ciebie najistotniejsze.

Na komputerze przejdź do sekcji Umiejętności. Kliknij ołówek, otwórz menu z dodatkowymi opcjami i wybierz możliwość zmiany kolejności. Potem przeciągnij umiejętności w wybrane miejsce i zapisz zmiany.

W aplikacji otwórz tę samą sekcję. Stuknij ołówek i znajdź opcję ponownego uporządkowania umiejętności. Przeciągaj elementy uchwytem w górę lub w dół.

LinkedIn może pokazywać umiejętności w kategoriach, takich jak wiedza branżowa, narzędzia i cechy osobiste. Potrzebujesz do tego więcej niż trzech umiejętności. Możesz przesuwać umiejętność w obrębie kategorii, ale nie zawsze ręcznie przeniesiesz ją do innej kategorii. O tym decyduje LinkedIn.

Dopasuj górne pozycje do swojego aktualnego celu. Jeśli szukasz innej pracy, umiejętności z dawnego stanowiska nie muszą już znajdować się na samej górze.

Jak usunąć umiejętność?

Przejdź do sekcji Umiejętności i kliknij ołówek. Otwórz umiejętność, którą chcesz usunąć. Wybierz Usuń umiejętność i potwierdź decyzję.

Usuń umiejętność, gdy nie pasuje, jest zdublowana albo została błędnie zapisana. Przed potwierdzeniem sprawdź wszystko dokładnie. Po usunięciu umiejętności powiązane potwierdzenia mogą zniknąć na stałe.

Jeśli chcesz tylko zmienić kolejność, nie usuwaj umiejętności. Użyj funkcji do ponownego uporządkowania listy.

Czy można zmienić język umiejętności?

LinkedIn nie pozwala bezpośrednio zmienić języka istniejącej umiejętności. Jeśli chcesz pokazać tę samą umiejętność w innym języku, musisz usunąć starą pozycję i dodać właściwą wersję ponownie.

Ma to wadę. Potwierdzenia usuniętej umiejętności zostają utracone. Dlatego nie zmieniaj nazw bez zastanowienia. Najpierw sprawdź, jaki język najlepiej pasuje do Twojej grupy docelowej i profilu.

Masz profil w kilku językach? LinkedIn nie aktualizuje automatycznie każdej sekcji. Dlatego sprawdzaj osobno różne wersje profilu.

Unikaj też podwójnych tłumaczeń, jeśli znaczą to samo. Wybierz na przykład jedną jasną wersję zarządzania projektami zamiast kilku wariantów.

Czym są potwierdzenia umiejętności?

Potwierdzenie to sygnał od kontaktu, że posiadasz daną umiejętność. Tylko kontakty pierwszego stopnia mogą potwierdzać Twoje umiejętności.

Potwierdzenie nie jest dyplomem ani rozbudowanym dowodem. To sygnał społeczny. Kilka trafnych potwierdzeń od osób, które z Tobą pracowały, zwykle ma większą wartość niż wiele przypadkowych kliknięć.

Proś tylko o uczciwe potwierdzenia. Na przykład wyślij prywatną wiadomość byłemu współpracownikowi, który zna Twoją pracę. Wyjaśnij, o jaką konkretnie umiejętność chodzi. Unikaj ogólnych masowych wiadomości do osób, które nie mogą ocenić Twojej pracy.

Sam też możesz potwierdzać relevantne umiejętności znajomych. Rób to tylko wtedy, gdy naprawdę potrafisz ocenić ich wiedzę.

Dlaczego nikt nie może potwierdzić moich umiejętności?

Najpierw sprawdź, czy umiejętności są publicznie widoczne na Twoim profilu. Zobacz też ustawienia potwierdzeń. LinkedIn ma opcje pokazywania, ukrywania i wyłączania potwierdzeń.

Druga osoba musi być też kontaktem pierwszego stopnia. Obserwator albo przypadkowy gość nie zrobi tego w ten sam sposób. Jeśli umiejętność została dodana niedawno, odśwież stronę i sprawdź profil ponownie.

Czasami potwierdzenie zostało już dodane, ale jest ukryte. Otwórz umiejętność i sprawdź, które potwierdzenia są widoczne. Możesz zarządzać niektórymi wpisami bez usuwania całej umiejętności.

Jakie błędy najczęściej popełniają ludzie z umiejętnościami na LinkedIn?

Te błędy sprawiają, że profil staje się mniej jasny i mniej wiarygodny:

Zbyt wiele ogólnych słów

Słowa takie jak zmotywowany i entuzjastyczny niewiele mówią bez kontekstu. Wybierz konkretną umiejętność, którą ktoś może rozpoznać i ocenić.

Umieszczanie starej wiedzy na górze

Może dziesięć lat temu używałeś programu, który dziś nie ma już znaczenia. Na górze ustawiaj aktualną wiedzę, a przestarzałe wpisy usuwaj.

Dodawanie tej samej umiejętności dwa razy

Sprawdź pisownię i język. Dwie prawie identyczne pozycje dzielą potwierdzenia i robią bałagan na liście.

Wymienianie umiejętności bez dowodu

Łącz ważne umiejętności z doświadczeniem zawodowym, projektami lub edukacją. Dzięki temu odwiedzający zobaczy, gdzie i kiedy używałeś tej wiedzy.

Zbieranie przypadkowych potwierdzeń

Jakość jest ważniejsza niż sama liczba. Proś przede wszystkim osoby, które naprawdę znają Twoją pracę i mogą uczciwie ocenić Twoje umiejętności.

Jak zwiększyć wiarygodność umiejętności?

Dobra lista pasuje do reszty Twojego profilu. Ta sama ekspertyza powinna pojawiać się w nagłówku, opisie profilu, doświadczeniu zawodowym i projektach. Nie stosuj przy tym sztucznego powtarzania.

Możesz na przykład dodać umiejętność zarządzania projektami. Następnie w konkretnej pracy opisz, jaki projekt prowadziłeś, ile osób brało udział i jaki był wynik. To sprawia, że słowo staje się konkretne.

Sprawdź też, które sekcje są publiczne. Zobacz, jak ustawić profil LinkedIn jako publiczny lub prywatny. Chcesz zrozumieć, kto mógł oglądać Twój profil? Sprawdź, czy możesz zobaczyć, kto ogląda Twój profil LinkedIn.

Jeśli używasz LinkedIn w imieniu organizacji, dopilnuj, by wiedza na profilach osobistych pasowała do treści strony firmowej. Aby zwiększyć zasięg biznesowy, możesz też kupić obserwujących profil firmowy na LinkedIn.

Jak utrzymywać listę umiejętności?

Raz na pół roku zaplanuj krótką kontrolę. Porównaj listę z obecną pracą i przyszłym celem.

Skorzystaj z tej listy kontrolnej:

• Czy trzy najważniejsze umiejętności są na górze?
• Czy wszystkie umiejętności nadal pasują do Twojej pracy?
• Czy są duplikaty lub błędy w pisowni?
• Czy ważne umiejętności są powiązane ze stanowiskami?
• Czy potrafisz wyjaśnić każdą umiejętność na przykładzie?
• Czy nazwy są zapisane w języku, który rozumie Twoja grupa docelowa?

Zmieniać warto tylko to, co jest potrzebne. Nie musisz za każdym razem tworzyć całej listy od nowa. Zachowaj szczególną ostrożność przy umiejętnościach, które mają już dużo trafnych potwierdzeń.

Najczęściej zadawane pytania o umiejętności na LinkedIn

Ile umiejętności można dodać na LinkedIn?

W ogólnej sekcji Umiejętności możesz dodać maksymalnie sto pozycji. Umiejętności przypisane do konkretnych stanowisk nie są według LinkedIn wliczane do tego limitu.

Jakie umiejętności powinny być na górze?

Na górze ustaw umiejętności najważniejsze dla Twojej obecnej pracy albo następnego celu. Wybierz konkretną wiedzę, którą od razu zrozumie rekruter, klient lub współpracownik.

Czy można zmienić umiejętność na LinkedIn?

Niektóre dane możesz zarządzać, ale języka istniejącej umiejętności nie zmienisz bezpośrednio. W tym celu trzeba ją usunąć i dodać ponownie.

Czy potwierdzenia znikają po usunięciu umiejętności?

Tak. LinkedIn ostrzega, że powiązane potwierdzenia mogą zniknąć na stałe po usunięciu umiejętności. Sprawdź to dokładnie przed potwierdzeniem.

Kto może potwierdzić moje umiejętności?

Kontakty pierwszego stopnia mogą potwierdzać Twoje umiejętności. Obcy użytkownicy lub osoby, które tylko Cię obserwują, nie mogą tego zrobić w ten sam sposób.

Czy mogę powiązać umiejętności z konkretną pracą?

Tak. Dodaj odpowiednie umiejętności podczas tworzenia lub edycji stanowiska. W ten sposób pokazujesz, w ramach jakiego doświadczenia zawodowego używałeś tej wiedzy.

Czy muszę wykorzystać wszystkie sto dostępnych miejsc?

Nie. Sto umiejętności to tylko maksymalny limit. Krótsza lista z trafnymi i możliwymi do potwierdzenia umiejętnościami jest zwykle jaśniejsza i bardziej wiarygodna.

Jak teraz stworzyć mocniejszą listę umiejętności?

Najpierw dodaj pięć do dziesięciu najważniejszych umiejętności. Powiąż najmocniejsze terminy z właściwymi stanowiskami. Potem ustaw najważniejsze pozycje na górze i usuń duplikaty oraz przestarzałe wpisy.

Następnie sprawdź, czy każdą umiejętność możesz poprzeć przykładem z pracy, edukacji lub projektów. Proś tylko o trafne potwierdzenia od osób, które dobrze znają Twoją pracę.

Na koniec spójrz na cały profil. Umiejętności działają najlepiej wtedy, gdy doświadczenie zawodowe i wyniki wspierają tę samą ekspertyzę. Dzięki temu odwiedzający widzi nie tylko listę słów, ale też jasny i wiarygodny obraz tego, co potrafisz.