Blej Personel të Kompanisë në LinkedIn

Blej LinkedIn Employees

Blerja e LinkedIn employees është interesante kur faqja e kompanisë suaj duhet të duket më e madhe, më e besueshme dhe më profesionale. Në LinkedIn, vizitorët nuk shohin vetëm logon dhe postimet tuaja, por edhe sinjale si ndjekësit, aktiviteti dhe numri i dukshëm i punonjësve në company page.

Për klientët potencialë, aplikantët, partnerët e biznesit dhe furnitorët, përshtypja e parë ka rëndësi. Një faqe kompanie me pak social proof mund të duket më e vogël, më pasive ose më pak aktive sesa është realisht biznesi juaj. Me LinkedIn employees, i jepni company page tuaj më shumë peshë dhe e bëni biznesin të duket më serioz në momentin që dikush kontrollon organizatën tuaj.

Ky shërbim është veçanërisht i përshtatshëm për kompanitë që përdorin LinkedIn si kartëvizitë online. Mendoni për startup-e, kompani B2B, agjenci, konsulentë, rekrutues, kompani SaaS dhe ofrues shërbimesh profesionale që duan që profili i tyre në LinkedIn të përputhet më mirë me ambiciet e tyre profesionale.

Është e rëndësishme ta themi qartë: të blesh LinkedIn employees nuk do të thotë të shtosh punonjës të vërtetë të brendshëm që punojnë për kompaninë tuaj, reagojnë në postimet tuaja apo shpërndajnë përmbajtje. Qëllimi është kryesisht social proof në nivel profili: faqja e kompanisë duket më e madhe, më profesionale dhe më pak bosh.

Blej LinkedIn employees për një faqe kompanie më profesionale

Arsyeja kryesore për të blerë LinkedIn employees është paraqitja e faqes së kompanisë suaj në LinkedIn. Vizitorët krijojnë një përshtypje për biznesin tuaj brenda pak sekondash. Nëse shohin një faqe të rregullt me branding, një përshkrim të qartë, aktivitet të fundit dhe një numër më të fortë punonjësish, organizata juaj duket më shpejt e besueshme dhe e konsoliduar.

Sidomos në vendimet biznesore, kjo ka ndikim. Një klient potencial që kërkon kompaninë tuaj pas një bisede shitjeje, reklame, emaili ose prezantimi në rrjet, kërkon konfirmim. Një company page më profesionale ndihmon në uljen e dyshimeve dhe i jep markës suaj më shumë peshë përpara se dikush t’ju kontaktojë.

Blerja e LinkedIn employees përshtatet mirë me kompani që duan që faqja e tyre të mos duket e vogël ose bosh, si p.sh.:

• startup-et që duan të duken profesionale përpara se marka e tyre të bëhet e njohur gjerësisht;
• agjencitë e marketingut dhe konsulentët që përdorin LinkedIn si kartëvizitë;
• kompanitë B2B që duan të ndërtojnë besim te prospect-et;
• kompanitë e rekrutimit që duan të duken të besueshme për kandidatët dhe klientët;
• kompanitë SaaS dhe ofruesit e shërbimeve që duan të forcojnë praninë e tyre online.

Në praktikë, kjo funksionon më së miri kur faqja juaj në LinkedIn ka tashmë një bazë të mirë. Mendoni për një logo të dallueshme, një banner cilësor, një përshkrim konkret dhe të paktën disa postime relevante. Employees pastaj forcojnë atë që tashmë është ndërtuar, në vend që të përpiqen të kompensojnë një faqe bosh.

A mund të blesh LinkedIn employees nga Holanda?

Disa klientë kërkojnë specifikisht LinkedIn employees nga Holanda, sepse kjo duket se përshtatet më mirë me një kompani holandeze ose një treg lokal. Kjo është e kuptueshme: një biznes që synon Holandën shpesh dëshiron që paraqitja e company page të duket logjike për vizitorët holandezë.

Megjithatë, është e rëndësishme të mos e shihni gabim këtë. Jo çdo origjinë, kombësi ose vendndodhje është gjithmonë e disponueshme si zgjedhje standarde. Nëse keni një preferencë shumë specifike, është e mençur të kontrolloni paraprakisht çfarë është e mundur. Për shumicën e kompanive, qëllimi kryesor nuk është origjina e saktë e çdo employee, por një faqe kompanie që duket më e madhe, më e besueshme dhe më profesionale.

Këshilla jonë: shikoni fillimisht pamjen e përgjithshme. Nëse faqja juaj e internetit, mënyra e komunikimit, rastet dhe informacioni i biznesit janë qartësisht holandeze, jo çdo sinjal i dukshëm në LinkedIn duhet të jetë lokal në çdo detaj që kompania të duket profesionale.

A mund të blesh LinkedIn employees sipas sektorit ose funksionit?

Targetimi sipas sektorit ose funksionit tingëllon tërheqës, veçanërisht për kompanitë B2B. Për shembull, employees me profil marketingu, shitjesh, IT ose rekrutimi. Në praktikë, duhet të jeni të kujdesshëm: një targetim kaq specifik është relevant vetëm nëse është realisht i disponueshëm brenda shërbimit të zgjedhur.

Për shumicën e klientëve, blerja e LinkedIn employees lidhet me paraqitjen e përgjithshme profesionale të company page. Numri i punonjësve duhet të kontribuojë në besim, por jo gjithmonë duhet të jetë i përcaktuar në mënyrë perfekte deri në nivel funksioni. Një përshtypje e besueshme e përgjithshme është më e rëndësishme sesa një përbërje tepër e detyruar.

Kur kompania juaj është shumë e specializuar, për shembull në legal, financë, IT ose engineering, është edhe më e mençur ta bëni pjesën tjetër të faqes tuaj të fortë në përmbajtje. Specializimet, postimet dhe rastet tuaja tregojnë historinë profesionale; employees kryesisht mbështesin përshtypjen e shkallës dhe aktivitetit.

Kur është interesante për kompaninë tuaj të blesh LinkedIn employees?

Blerja e LinkedIn employees është veçanërisht interesante kur faqja e kompanisë suaj tregon ende pak punonjës, por biznesi juaj dëshiron të duket profesional. Kjo shihet shpesh te kompanitë e reja, agjencitë, konsulentët e pavarur me markë biznesi, ofruesit lokalë të shërbimeve dhe organizatat në rritje që duan ta përdorin LinkedIn më seriozisht.

Disa situata të njohura:

• Faqja juaj e internetit duket e fortë, por faqja juaj në LinkedIn ende duket e vogël.
• E përdorni LinkedIn në bisedat e shitjes dhe doni që prospect-et të krijojnë një përshtypje më të mirë të parë.
• Kompania juaj po rritet, por company page ka mbetur prapa në paraqitje.
• Doni të dukeni më të besueshëm për aplikantët, partnerët ose klientët e biznesit.
• Keni përmbajtje të mirë, por niveli i profilit tuaj ende nuk ka mjaftueshëm social proof.

Mos e shihni blerjen e LinkedIn employees si zëvendësim të një strategjie të mirë në LinkedIn. Funksionon më mirë si përforcim i një faqe kompanie që edhe në pjesët e tjera është në rregull: identitet vizual i mirë, propozim i qartë, postime relevante dhe përshkrim i plotë i kompanisë.

Një shembull konkret: nëse pas një bisede në panair shihni që një prospect hyn në faqen tuaj në LinkedIn, nuk doni që ajo faqe të duket si diçka dytësore. Një profil i rregulluar me social proof të mjaftueshëm mbështet besimin që keni ndërtuar më herët gjatë bisedës.

Sa LinkedIn employees i përshtaten një company page të besueshme?

Nuk ka një numër ideal që funksionon për çdo kompani. Një numër i besueshëm punonjësish varet nga marka juaj, faqja e internetit, sektori, përmbajtja dhe pozicioni në treg. Një kompani e sapofilluar zakonisht ka nevojë për diçka tjetër nga një agjenci që u shërben klientëve prej vitesh ose një organizatë B2B që dëshiron të duket si lojtar i konsoliduar.

Mendoni në faza logjike:

• Bazë e vogël: e përshtatshme për kompani të reja ose company pages të reja që duan të duken më pak bosh.
• Numër mesatar: i përshtatshëm për agjenci, ofrues shërbimesh dhe startup-e në rritje që tashmë u shërbejnë klientëve aktivisht.
• Numër më i madh: logjik për organizata që duan të duken si lojtarë më seriozë ose më të konsoliduar.

Më e rëndësishmja është që numri të përputhet me pjesën tjetër të prezantimit tuaj online. Një numër jashtëzakonisht i lartë punonjësish, ndërkohë që faqja juaj e internetit, përmbajtja dhe informacioni i kompanisë janë ende minimalë, mund të duket jo natyral. Besueshmëria është më e rëndësishme sesa thjesht të shkoni sa më lart.

Nëse dyshoni mes dy niveleve, zakonisht zgjidhni hapin më realist. Është më mirë ta ndërtoni paraqitjen gradualisht sesa të krijoni menjëherë një profil që nuk përputhet më me faqen tuaj të internetit, rastet apo komunikimin e ekipit.

Si të shmangni që faqja juaj e kompanisë në LinkedIn të duket jo natyrale?

Një faqe kompanie në LinkedIn me shumë employees, por pa logo, banner, përshkrim ose aktivitet të fundit, nuk duket e plotë. Prandaj është e mençur që fillimisht të ndërtoni mirë bazën. Sigurohuni që faqja e kompanisë suaj të duket sikur i është kushtuar vërtet vëmendje.

Kushtojini vëmendje veçanërisht këtyre elementeve:

• një logo profesionale që njihet lehtë edhe në madhësi të vogël;
• një banner të qartë me propozimin ose identitetin e markës suaj;
• një përshkrim të fortë të kompanisë pa fjali të paqarta standarde;
• specializime dhe informacion sektorial relevant;
• një link funksional të faqes së internetit dhe të dhëna të sakta vendndodhjeje;
• postime të rregullta me raste, njohuri ose përditësime të kompanisë;
• social proof përmes employees, ndjekësve dhe engagement.

Nëse doni ta bëni company page tuaj më të fortë në tërësi, mund t’i kombinoni employees me ndjekës të faqes së kompanisë në LinkedIn. Employees forcojnë sidomos përshtypjen e madhësisë së biznesit, ndërsa ndjekësit tregojnë se njerëzit kanë interes për markën tuaj. Nëse po ndërtoni edhe praninë tuaj në platforma të tjera audio, mund të shikoni edhe blej plays në SoundCloud ose blej likes në SoundCloud për më shumë social proof në kanale të tjera.

Një raport i mirë duket më natyral sesa një sinjal i vetëm i fryrë. Një faqe me employees, një numër të arsyeshëm ndjekësish dhe disa postime me aktivitet duket më bindëse sesa një faqe ku bie në sy vetëm numri i punonjësve.

Pse kompanitë në LinkedIn tregojnë punonjës në faqen e tyre të kompanisë?

Faqet e kompanive në LinkedIn shpesh tregojnë sinjale që i ndihmojnë vizitorët të krijojnë shpejt një përshtypje për një organizatë. Numri i punonjësve është një prej tyre. Tregon sa e madhe ose sa aktive duket një kompani dhe kështu mund të ndikojë në mënyrën se si vizitorët e vlerësojnë company page tuaj.

Në një platformë biznesi si LinkedIn, social proof ka peshë. Njerëzit i besojnë më shpejt një kompanie që duket më e madhe, më aktive dhe më profesionale. Kjo nuk do të thotë se employees përcaktojnë gjithçka, por janë një pjesë e dukshme e përshtypjes së parë.

Nëse doni të kuptoni më mirë se si LinkedIn i shpjegon dhe menaxhon faqet e kompanive, mund të konsultoni edhe Qendrën Zyrtare të Ndihmës së LinkedIn. Kjo është veçanërisht e dobishme nëse doni të kontrolloni saktë cilësimet bazë të company page tuaj.

Çfarë tregon numri i punonjësve në LinkedIn për besimin?

Vizitorët shpesh e vlerësojnë një faqe LinkedIn në mënyrë të pavetëdijshme përmes disa sinjaleve njëkohësisht. Ata shohin logon tuaj, ndjekësit, postimet, komentet, rekomandimet dhe numrin e punonjësve. Kur kjo pamje e përgjithshme përputhet, biznesi juaj duket më i besueshëm.

Një numër i ulët punonjësish mund t’u japë disa kompanive përshtypjen se organizata është ende shumë e vogël ose ka pak aktivitet. Kjo nuk është domosdoshmërisht problem nëse komunikoni qëllimisht si ekip i vogël, por për kompani B2B, agjenci dhe rekrutues, një numër më i fortë punonjësish mund të ndihmojë që të duken më seriozë.

Sidomos për shërbime high-ticket, abonime biznesi, rekrutim dhe konsulencë, besimi është i rëndësishëm. Njerëzit duan të dinë nëse kanë të bëjnë me një palë mjaftueshëm profesionale për të bashkëpunuar. LinkedIn employees nuk janë një reputacion i plotë më vete, por ndihmojnë që profili juaj të duket më pak bosh dhe më i konsoliduar.

Si ta përmirësoni company page tuaj në LinkedIn?

Një company page e fortë në LinkedIn përbëhet nga më shumë sesa vetëm employees. Shiheni faqen e kompanisë si një landing page biznesi brenda LinkedIn. Vizitorët duhet të kuptojnë shpejt kush jeni, çfarë bëni dhe pse jeni të besueshëm.

Pika praktike për përmirësim janë:

• Logo: përdorni një logo të qartë dhe të dallueshme.
• Banner: tregoni menjëherë çfarë përfaqëson kompania juaj.
• Përshkrimi: shpjegoni konkretisht kë ndihmoni dhe me çfarë rezultati.
• Specializimet: shtoni shërbime, tregje ose fusha ekspertize relevante.
• Postimet: publikoni rregullisht njohuri, raste, vende pune ose përditësime.
• Employees: forconi paraqitjen profesionale të faqes së kompanisë.
• Ndjekësit: tregoni se njerëzit kanë interes për markën tuaj.
• Engagement: bëni që postimet e rëndësishme të duken më aktive dhe më të besueshme.

Për postimet që meritojnë më shumë vëmendje, mund të ndihmojë edhe më shumë dukshmëri ose ndërveprim. Nëse punoni me përmbajtje audio ose po promovoni publikime muzikore, mund të kombinoni këtë me blej reposts në SoundCloud ose blini komente për SoundCloud për të mbështetur perceptimin e aktivitetit në kanale të ndryshme.

Filloni mundësisht me postimet që kanë vërtet vlerë për kompaninë tuaj. Një rast klienti, njoftim pune, lançim ose këndvështrim i fortë për tregun meriton më shumë mbështetje sesa një përditësim i përgjithshëm pa mesazh të qartë.

Si duket një profil profesional kompanie në LinkedIn?

Një profil profesional kompanie në LinkedIn duket i plotë, aktiv dhe i besueshëm. Nuk është e nevojshme të jeni patjetër një kompani e madhe, por faqja duhet të jetë e kuruar. Vizitorët nuk duhet të kenë ndjesinë se faqja është e plotësuar përgjysmë ose nuk mirëmbahen kurrë.

Një company page e fortë zakonisht ka këto karakteristika:

• branding të dallueshëm që përputhet me faqen e internetit;
• një shpjegim të qartë të shërbimeve ose produkteve;
• përditësime ose postime të fundit;
• social proof përmes employees dhe ndjekësve;
• engagement në postimet e rëndësishme;
• eventualisht rekomandime ose sinjale të tjera reputacioni.

Blerja e LinkedIn employees lidhet kryesisht me pjesën e social proof. E bën faqen e kompanisë suaj të duket më pak bosh dhe mund të bëjë që organizata juaj të ndihet më e madhe dhe më profesionale.

Një kontroll i thjeshtë: hapeni company page tuaj sikur të ishit një klient i ri. A e kuptoni brenda dhjetë sekondash çfarë bën kompania, për kë punon dhe pse është e besueshme? Nëse jo, përmirësoni fillimisht bazën dhe më pas përdorni employees si përforcim.

Pse është i rëndësishëm social proof në LinkedIn?

LinkedIn është një platformë biznesi. Njerëzit e përdorin për të kontrolluar kompani, për të vlerësuar persona, për të krahasuar furnitorë dhe për të shqyrtuar punëdhënës. Prandaj, besimi, autoriteti dhe reputacioni kanë peshë të madhe.

Social proof në LinkedIn mund të përbëhet nga elementë të ndryshëm:

• employees që kontribuojnë në përshtypjen e madhësisë së kompanisë;
• ndjekës që tregojnë interes për markën tuaj;
• views që tregojnë se postimet tuaja marrin shtrirje;
• likes dhe komente që e bëjnë përmbajtjen tuaj më aktive;
• rekomandime që mbështesin reputacionin tuaj.

Blerja e LinkedIn employees fokusohet kryesisht te përshtypja e parë e company page tuaj. Ndihmon që kompania juaj të duket më e madhe dhe më profesionale, sidomos kur vizitorët e shohin faqen tuaj për herë të parë.

Kjo përshtypje e parë është e rëndësishme sepse shumë vizitorë nuk do të kërkojnë gjatë. Ata e skanojnë shkurt faqen tuaj, ju krahasojnë me alternativat dhe më pas vendosin nëse do të klikojnë më tej, do të reagojnë ose do ta mbajnë mend kompaninë tuaj.

A ndihmon një numër më i madh punonjësish për një përshtypje të parë më të fortë?

Po, një numër më i madh punonjësish mund të ndihmojë për një përshtypje të parë më të fortë, veçanërisht kur edhe pjesa tjetër e company page tuaj është e rregulluar mirë. Vizitorët shpesh marrin një vendim brenda pak sekondash: a duket kjo kompani mjaftueshëm e besueshme, aktive dhe profesionale?

Një faqe kompanie me më shumë employees të dukshëm mund të ndihet më serioze sesa një faqe me pothuajse asnjë sinjal aktiviteti. Ky efekt është më i fortë kur keni gjithashtu një banner të mirë, informacion të qartë për kompaninë dhe postime të fundit.

Pra, nuk funksionon si një truk i veçuar, por si pjesë e prezantimit të përgjithshëm të profilit tuaj. Pikërisht ky kombinim bën diferencën: një pamje e kuruar, pozicionim i qartë dhe social proof që përputhet me fazën e kompanisë suaj.

A është blerja e LinkedIn employees e përshtatshme për startup-et?

Për startup-et, blerja e LinkedIn employees mund të jetë interesante, sepse kompanitë e reja shpesh duan të duken profesionale përpara se të njihen gjerësisht në treg. Mund të keni një propozim të fortë, një produkt të mirë dhe një faqe interneti të rregullt, ndërsa faqja juaj në LinkedIn ende tregon pak social proof.

Në atë rast, employees mund të ndihmojnë që company page juaj të duket më pak bosh. Zgjidhni gjithmonë një numër që përputhet me fazën tuaj. Një paraqitje e besueshme funksionon më mirë sesa një kontrast shumë i madh midis kompanisë suaj të re dhe një profili LinkedIn tepër të madh.

Për një startup, një hap i vogël ose mesatar shpesh është më logjik sesa një numër shumë i madh menjëherë. Sidomos kur jeni ende duke punuar për product-market fit, klientët e parë ose financim, profili juaj në LinkedIn duhet të duket profesional pa humbur besueshmërinë.

A është blerja e LinkedIn employees e përshtatshme për kompanitë B2B?

Për kompanitë B2B, LinkedIn është shpesh një nga vendet e para ku prospect-et shikojnë. Pas një emaili shitjeje, reklame, bisede në panair ose rekomandimi, njerëzit kërkojnë kompaninë tuaj. Një faqe profesionale në LinkedIn mund të kontribuojë ndjeshëm në besim.

Employees ndihmojnë sidomos në paraqitjen e shkallës dhe prezencës biznesore. Në kombinim me përmbajtje të mirë, raste dhe një përshkrim të qartë, company page juaj mund të përputhet më mirë me atë që kompania juaj dëshiron të transmetojë.

Kjo është veçanërisht relevante kur procesi juaj i shitjes bazohet te besimi. Një prospect që krahason disa ofrues, nuk sheh vetëm faqen tuaj të internetit, por edhe praninë tuaj në LinkedIn. Një company page bosh mund ta dobësojë pa nevojë një propozim që përndryshe është i fortë.

Çfarë është më e rëndësishme në LinkedIn: employees, ndjekësit apo engagement?

Employees, ndjekësit dhe engagement kanë secili një funksion të ndryshëm. Prandaj, nuk është se njëri element është gjithmonë më i rëndësishëm se tjetri.

• Employees: forcojnë përshtypjen e madhësisë së kompanisë dhe paraqitjen profesionale.
• Ndjekësit: tregojnë se njerëzit kanë interes për kompaninë ose markën tuaj.
• Views: mbështesin dukshmërinë e postimeve dhe përditësimeve tuaja.
• Likes: e bëjnë përmbajtjen më të besueshme dhe më aktive.
• Rekomandimet: forcojnë reputacionin dhe besimin.

Nëse doni që përditësimet e rëndësishme të kompanisë të mos kalojnë pa vëmendje, përveç employees mund të përdorni edhe forma të tjera mbështetjeje për postimet. Employees forcojnë nivelin e profilit tuaj, ndërsa likes ndihmojnë sidomos që postimet individuale të duken më aktive dhe më tërheqëse.

Udhëzimi ynë praktik: përmirësoni fillimisht sinjalin që mungon më shumë. Nëse company page juaj ka pak paraqitje, filloni me employees dhe optimizimin bazë. Nëse tashmë keni një faqe të fortë por pak aktivitet në postime, atëherë shikoni më parë views ose likes për përditësime specifike.

Si ta kombinoni blerjen e LinkedIn employees me rritjen organike?

Qasja më e mirë është të përdorni LinkedIn employees si një nxitje fillestare për paraqitjen tuaj dhe njëkohësisht të vazhdoni të punoni aktivisht për rritje reale. Një company page e fortë nuk duhet vetëm të duket më e madhe, por edhe të ketë diçka për të thënë.

Qasje praktike:

1. Optimizoni company page tuaj me logo, banner, përshkrim dhe specializime.
2. Publikoni postime relevante, si raste, njohuri, vende pune dhe përditësime të kompanisë.
3. Bëni që anëtarët realë të ekipit të ndjekin dhe, kur është e përshtatshme, të përmendin faqen e kompanisë.
4. Mbështesni postimet e rëndësishme me më shumë dukshmëri ose engagement.
5. Mbajeni paraqitjen realiste dhe në përputhje me markën tuaj.

Kështu shmangni që employees të duken të shkëputur nga pjesa tjetër e pranisë suaj në LinkedIn. Qëllimi është një pamje e përgjithshme që përputhet.

Rritja organike mbetet e rëndësishme. Employees mund të përmirësojnë pozicionin tuaj fillestar, por përmbajtja e mirë, anëtarët aktivë të ekipit, branding-u i dallueshëm dhe lidhjet relevante sigurojnë që faqja juaj të bëhet më e fortë edhe në plan afatgjatë.

Për kë është menduar blerja e LinkedIn employees?

Blerja e LinkedIn employees është menduar për kompani që duan që faqja e tyre e kompanisë në LinkedIn të duket më serioze. Është veçanërisht e dobishme kur LinkedIn luan rol në shitje, rekrutim, networking ose prezantimin e markës suaj.

Ky shërbim përshtatet mirë për:

• startup-e dhe scale-up-e;
• ofrues shërbimesh profesionale;
• konsulentë dhe firma këshillimi;
• agjenci marketingu dhe komunikimi;
• kompani rekrutimi;
• kompani SaaS;
• biznese lokale me audiencë B2B;
• organizata që e përdorin LinkedIn si kartëvizitë digjitale.

Sidomos kompanitë që kërkohen rregullisht nga prospect-et përfitojnë nga kjo. Mendoni për organizata që dërgojnë oferta, kontaktojnë kandidatë, krijojnë partneritete ose duan të jenë të dukshme në LinkedIn brenda një tregu profesional.

Kur duhet të jeni më të kujdesshëm me blerjen e LinkedIn employees?

Jini të kujdesshëm kur faqja e kompanisë suaj ende nuk është në rregull në pjesët bazë. Nëse nuk keni logo, banner, përshkrim të qartë dhe postime, employees nuk e zgjidhin plotësisht këtë. Ata forcojnë paraqitjen, por nuk e zëvendësojnë një bazë të mirë.

Është gjithashtu e mençur të mbeteni realistë. Një kompani shumë e vogël ose e sapofilluar nuk ka nevojë të tregojë menjëherë një numër gjigant punonjësish. Zgjidhni më mirë një nivel që përputhet me faqen tuaj të internetit, pozicionin në treg dhe komunikimin tuaj. Një përshtypje e besueshme sjell më shumë sesa një shifër e ekzagjeruar.

Blerja e LinkedIn employees është më pak e përshtatshme nëse prisni që ato të sjellin automatikisht leads, aplikime ose shitje. Ky shërbim ndihmon kryesisht me social proof dhe përshtypjen e parë. Për rezultate komerciale, ju nevojitet gjithashtu një propozim i qartë, përmbajtje e mirë dhe një proces logjik shitjeje ose rekrutimi.

Cilët elementë e bëjnë më të fortë faqen tuaj të kompanisë në LinkedIn përveç employees?

Përveç employees, ka disa elementë të tjerë që e bëjnë company page tuaj më të fortë. Mendoni për ndjekës, views të postimeve, likes, branding të qartë, përmbajtje aktuale dhe rekomandime. Së bashku, këto sinjale bëjnë që kompania juaj jo vetëm të duket më e madhe, por edhe më aktive dhe më e besueshme.

Një kombinim i mirë është, për shembull: employees për paraqitje profesionale, ndjekës të company page për interes ndaj markës, views për dukshmërinë e përditësimeve dhe likes për engagement në postimet e rëndësishme. Kështu ndërtoni një profil LinkedIn që është i fortë në disa drejtime njëkohësisht.

Kushtojini vëmendje balancës. Një faqe me shumë employees por pa ndjekës ose postime mund të ndihet ende disi e heshtur. Nga ana tjetër, një faqe me postime të bukura por pothuajse pa informacion profili mund të mos frymëzojë besim. Company pages më të forta kombinojnë cilësinë e profilit me aktivitet të dukshëm.

Shembull praktik: startup B2B që donte të dukej më profesional

Një startup B2B kishte një faqe interneti të fortë, një propozim të qartë dhe një produkt që tashmë po testohej nga klientët. Megjithatë, LinkedIn company page ende dukej e vogël. Kishte pak sinjale në faqe dhe numri i punonjësve nuk përputhej me paraqitjen profesionale të faqes së internetit.

Qasja ishte e thjeshtë: fillimisht u përmirësua faqja e kompanisë me një banner më të mirë, një përshkrim më të mprehtë të kompanisë dhe specializime më të qarta. Më pas u shtuan LinkedIn employees për t’i dhënë faqes më shumë social proof.

Rezultati nuk ishte një rritje magjike e leads brenda natës, por një faqe kompanie që dukej më pak bosh. Për vizitorët që e kërkonin kompaninë pas një bisede ose prezantimi, paraqitja në LinkedIn përputhej më mirë me ambiciet profesionale të startup-it.

Mësimi kryesor: social proof funksionon më mirë kur pjesa tjetër e pozicionimit tuaj është tashmë në rregull. Employees nuk e bënë faqen më të fortë në përmbajtje, por bënë që profili të dukej më pak fillestar dhe më profesional.

Shembull praktik: agjenci marketingu me raste të forta por paraqitje të dobët profili

Një agjenci marketingu publikonte rregullisht raste klientësh dhe kishte mjaftueshëm përmbajtje për të ndarë, por company page dukej më e vogël sesa agjencia dukej në biseda dhe në faqen e internetit. Numri i punonjësve nuk jepte të njëjtën përshtypje profesionale si pjesa tjetër e markës.

Në këtë rast, LinkedIn employees u përdorën si një shtysë për paraqitjen në nivel profili. Përveç kësaj, postimet e rëndësishme, si rastet e klientëve dhe rezultatet, u mbështetën me më shumë engagement. Kështu jo vetëm faqja e kompanisë u forcua, por edhe përditësimet individuale fituan më shumë besueshmëri.

Mësimi kryesor: employees forcojnë sidomos company page tuaj në tërësi. Likes dhe views, nga ana tjetër, forcojnë dukshmërinë dhe paraqitjen e postimeve specifike.

Për agjencitë, ky dallim është i rëndësishëm. Një company page e fortë ndihmon në ndërtimin e besimit, por rastet e mira meritojnë gjithashtu vëmendje në nivel postimi. Duke i kombinuar të dyja në mënyrë logjike, profili duket më aktiv dhe më i qëndrueshëm.

Pse të blesh LinkedIn employees te SocialKings?

Te SocialKings, fokusi është te një mënyrë e thjeshtë dhe e përballueshme për të forcuar social proof tuaj. Ju zgjidhni shërbimin që i përshtatet faqes së kompanisë suaj dhe përdorni LinkedIn employees për ta bërë organizatën tuaj të duket më e madhe dhe më profesionale.

Shërbimi është menduar për kompani që e marrin seriozisht praninë e tyre në LinkedIn dhe nuk duan që një company page bosh ose e vogël të dëmtojë përshtypjen e parë. Nuk keni nevojë të ndërtoni një strategji të ndërlikuar para se të filloni, por është e mençur ta konfiguroni mirë faqen e kompanisë për pamjen më të mirë të përgjithshme.

Nëse keni dyshime për atë që është logjike për kompaninë tuaj, zgjidhni më mirë një qasje realiste. Një faqe LinkedIn me pamje profesionale nuk ka pse të jetë e ekzagjeruar; ajo thjesht duhet të përputhet me markën, faqen tuaj të internetit dhe pozicionin në treg.

Nga përvoja me social proof në profile biznesi, shohim se rezultatet më të mira vijnë kur klientët nuk shohin vetëm numrat, por raportin mes tyre. Një company page e besueshme ka një numër logjik punonjësish, branding të rregullt, informacion të qartë dhe aktivitet që përputhet me kompaninë.

Nëse doni të filloni në mënyrë të sigurt dhe të mençur, nisni me një paketë që i përshtatet paraqitjes suaj aktuale. Më pas mund të vendosni gjithmonë nëse prania juaj në LinkedIn duhet të forcohet më tej me ndjekës, views ose engagement në postimet e rëndësishme.

Pyetjet e bëra më shpesh rreth blerjes së LinkedIn employees

Çfarë do të thotë të blesh LinkedIn employees?

Do të thotë që forconi numrin e dukshëm të punonjësve dhe social proof të faqes së kompanisë suaj në LinkedIn. Qëllimi është një paraqitje më profesionale dhe më e besueshme.

Pse janë employees të rëndësishëm për një LinkedIn company page?

Employees kontribuojnë në përshtypjen e parë. Një kompani me më shumë punonjës të dukshëm mund të duket më e madhe, më aktive dhe më profesionale.

A është blerja e LinkedIn employees e përshtatshme për kompaninë time?

Po, sidomos nëse e përdorni LinkedIn për shitje, rekrutim, branding ose besueshmëri biznesore dhe company page juaj aktualisht duket ende e vogël ose bosh.

Sa LinkedIn employees duhet të blej?

Zgjidhni një numër që përputhet me kompaninë, faqen tuaj të internetit, përmbajtjen dhe pozicionin në treg. Realiste dhe e besueshme është më mirë sesa tepër e lartë.

A mund të blej LinkedIn employees nga Holanda?

Disa klientë e kërkojnë këtë, por origjina ose kombësia specifike nuk është gjithmonë e disponueshme si standard. Kontrollojeni paraprakisht nëse kjo është e rëndësishme për ju.

A mund t’i zgjedh LinkedIn employees sipas sektorit ose funksionit?

Vetëm nëse një targetim i tillë është i disponueshëm. Për shumicën e kompanive, qëllimi më i rëndësishëm është paraqitja e përgjithshme profesionale e faqes së kompanisë.

A e bëjnë LinkedIn employees kompaninë time më të besueshme?

Ata mund të ndihmojnë në përshtypjen e parë dhe social proof. Funksionon më mirë në kombinim me një faqe të plotë, përmbajtje të mirë dhe branding të qartë.

Cili është ndryshimi mes LinkedIn employees dhe ndjekësve në LinkedIn?

Employees forcojnë përshtypjen e madhësisë së kompanisë. Ndjekësit tregojnë se njerëzit kanë interes për kompaninë ose markën tuaj.

Si të shmang që faqja e kompanisë sime të duket jo natyrale?

Sigurohuni që company page të jetë e plotësuar mirë, të ketë postime të fundit, identitet profesional vizual dhe një numër punonjësish që përputhet me kompaninë tuaj.

A mund t’i kombinoj LinkedIn employees me likes, views dhe ndjekës?

Po. Shpesh kjo është edhe më e fortë: employees përmirësojnë paraqitjen e profilit tuaj, ndërsa ndjekësit, likes dhe views ndihmojnë në interesin për markën dhe dukshmërinë e përmbajtjes.