{"id":204796,"date":"2026-09-29T01:30:00","date_gmt":"2026-09-29T01:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/socialkings.online\/?p=204796"},"modified":"2026-09-29T01:30:00","modified_gmt":"2026-09-29T01:30:00","slug":"linkedin-rekommendationer-kontra-rekommendationer-vad-ar-skillnaden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/linkedin-rekommendationer-kontra-rekommendationer-vad-ar-skillnaden\/","title":{"rendered":"LinkedIn rekommendationer kontra rekommendationer: Vad \u00e4r skillnaden?"},"content":{"rendered":"<p>En LinkedIn-endorsement \u00e4r en kort bekr\u00e4ftelse av en enda f\u00e4rdighet. En recommendation \u00e4r en personlig, skriven rekommendation om ditt arbete. Endorsements g\u00e5r snabbt och \u00e4r enkla att ge. Recommendations kr\u00e4ver mer arbete, men ger mer kontext om hur du arbetar, samarbetar och levererar resultat.<\/p>\n<p>Vill du fr\u00e4mst st\u00e4rka listan \u00f6ver dina f\u00e4rdigheter? Be d\u00e5 om relevanta endorsements. Vill du visa hur du arbetar och vilket resultat du har levererat? Be d\u00e5 n\u00e5gon som faktiskt har arbetat med dig om en personlig recommendation.<\/p>\n<p>De starkaste LinkedIn-profilerna anv\u00e4nder ofta b\u00e5da. Nedan f\u00e5r du veta exakt hur endorsements och recommendations fungerar, vad andra kan se och vilket alternativ som passar b\u00e4st f\u00f6r ditt m\u00e5l.<\/p>\n<div class=\"article_toc\">\n<ul>\n<li><a href=\"#vad_ar_den_viktigaste_skilnaden_mellan_endorsements_och_recommendations\">Vad \u00e4r den viktigaste skillnaden?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vad_ar_en_linkedin_endorsement_exakt\">Vad \u00e4r en LinkedIn endorsement?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vad_ar_en_linkedin_recommendation_exakt\">Vad \u00e4r en LinkedIn recommendation?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vilka_skilnader_ar_viktigast\">De viktigaste skillnaderna<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#hur_begar_du_en_recommendation\">Beg\u00e4ra och skriva en recommendation<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vanliga_framgor_om_endorsements_och_recommendations\">Vanliga fr\u00e5gor<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"vad_ar_den_viktigaste_skilnaden_mellan_endorsements_och_recommendations\">Vad \u00e4r den viktigaste skillnaden mellan endorsements och recommendations?<\/h2>\n<p>Vid en endorsement klickar en f\u00f6rstagradskontakt p\u00e5 en f\u00e4rdighet f\u00f6r att bekr\u00e4fta att du har den. Personen beh\u00f6ver inte skriva n\u00e5gon l\u00e4ngre text.<\/p>\n<p>Vid en recommendation skriver en f\u00f6rstagradskontakt en personlig text om ert samarbete. Du m\u00e5ste f\u00f6rst godk\u00e4nna rekommendationen innan den visas p\u00e5 din profil.<\/p>\n<p>En endorsement s\u00e4ger fr\u00e4mst: <strong>den h\u00e4r personen har den h\u00e4r f\u00e4rdigheten<\/strong>. En recommendation kan f\u00f6rklara: <strong>s\u00e5 h\u00e4r anv\u00e4nde personen f\u00e4rdigheten och detta blev resultatet<\/strong>.<\/p>\n<p>Skillnaden handlar allts\u00e5 fr\u00e4mst om m\u00e4ngden kontext. En endorsement \u00e4r en snabb signal. En recommendation \u00e4r ett mer utf\u00f6rligt bevis som n\u00e5gon kan beskriva utifr\u00e5n ett verkligt samarbete.<\/p>\n<h2 id=\"vad_ar_en_linkedin_endorsement_exakt\">Vad \u00e4r en LinkedIn endorsement?<\/h2>\n<p>LinkedIn kallar en endorsement f\u00f6r en bekr\u00e4ftelse av en f\u00e4rdighet. Dina f\u00f6rstagradskontakter kan bekr\u00e4fta en f\u00e4rdighet p\u00e5 din profil. Bekr\u00e4ftelsen visas i avsnittet F\u00e4rdigheter.<\/p>\n<p>N\u00e4r n\u00e5gon g\u00f6r en endorsement kan LinkedIn st\u00e4lla extra fr\u00e5gor. Plattformen kan till exempel fr\u00e5ga hur v\u00e4l personen k\u00e4nner din f\u00e4rdighet eller fr\u00e5n vilket samarbete kunskapen kommer. LinkedIn anger att svaren p\u00e5 s\u00e5dana extra fr\u00e5gor inte visas offentligt. De anv\u00e4nds i sammanst\u00e4lld form f\u00f6r att g\u00f6ra rekommendationer och m\u00f6jligheter mer relevanta.<\/p>\n<h3>Vem kan ge en endorsement?<\/h3>\n<p>Endast en f\u00f6rstagradskontakt kan bekr\u00e4fta din f\u00e4rdighet p\u00e5 det h\u00e4r s\u00e4ttet. Det \u00e4r n\u00e5gon du \u00e4r direkt kopplad till p\u00e5 LinkedIn.<\/p>\n<p>En vanlig f\u00f6ljare eller en ok\u00e4nd profilbes\u00f6kare kan allts\u00e5 inte g\u00f6ra samma sak. Det m\u00e5ste f\u00f6rst finnas en godk\u00e4nd kontakt.<\/p>\n<h3>Var visas en endorsement?<\/h3>\n<p>Bekr\u00e4ftelsen h\u00f6r till en specifik f\u00e4rdighet p\u00e5 din profil. Bes\u00f6kare kan se att kontakter har bekr\u00e4ftat den f\u00e4rdigheten. Du kan hantera synligheten f\u00f6r endorsements och d\u00f6lja vissa bekr\u00e4ftelser.<\/p>\n<p>Endorsements visas inte som en l\u00e4ngre text p\u00e5 din profil. De st\u00f6djer de f\u00e4rdigheter du sj\u00e4lv har lagt till. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det klokt att bara visa aktuella och relevanta f\u00e4rdigheter.<\/p>\n<h3>Vad \u00e4r den st\u00f6rsta begr\u00e4nsningen?<\/h3>\n<p>En endorsement inneh\u00e5ller lite kontext. Bes\u00f6karen ser inte automatiskt vilket projekt du arbetade i, hur stor din insats var eller vilket resultat du uppn\u00e5dde.<\/p>\n<p>Ett stort antal bekr\u00e4ftelser \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r inte ett fullst\u00e4ndigt bevis p\u00e5 din erfarenhet. Endorsements blir mer trov\u00e4rdiga n\u00e4r samma f\u00e4rdighet ocks\u00e5 \u00e5terkommer i din arbetserfarenhet, dina projekt, resultat och recommendations.<\/p>\n<p>Be inte heller bara vem som helst om en bekr\u00e4ftelse. En bekr\u00e4ftelse fr\u00e5n n\u00e5gon som verkligen k\u00e4nner ditt arbete \u00e4r mer v\u00e4rdefull \u00e4n ett slumpm\u00e4ssigt klick fr\u00e5n en kontakt som aldrig har sett f\u00e4rdigheten i praktiken.<\/p>\n<h2 id=\"vad_ar_en_linkedin_recommendation_exakt\">Vad \u00e4r en LinkedIn recommendation?<\/h2>\n<p>En recommendation \u00e4r en skriven rekommendation fr\u00e5n en LinkedIn-medlem. Ofta beskriver personen er arbetsrelation, ditt arbetss\u00e4tt och kvaliteten p\u00e5 ditt arbete.<\/p>\n<p>Du kan be om en recommendation fr\u00e5n en f\u00f6rstagradskontakt som du arbetar med eller har arbetat med. N\u00e4r du skickar en beg\u00e4ran v\u00e4ljer du er relation och din roll under den perioden. Du kan ocks\u00e5 l\u00e4gga till ett personligt meddelande.<\/p>\n<p>En stark recommendation g\u00e5r l\u00e4ngre \u00e4n allm\u00e4nna komplimanger. Skrivaren kan till exempel f\u00f6rklara vilket problem som fanns, vilken roll du hade, hur du arbetade och vilket resultat samarbetet gav.<\/p>\n<h3>Vem kan skriva en recommendation?<\/h3>\n<p>En f\u00f6rstagradskontakt kan rekommendera dig. V\u00e4lj helst n\u00e5gon som verkligen har sett ditt arbete. Det kan till exempel vara en chef, kollega, kund, samarbetspartner eller student.<\/p>\n<p>Rolltiteln g\u00f6r inte automatiskt texten v\u00e4rdefull. Konkret inneh\u00e5ll \u00e4r viktigare \u00e4n bara en imponerande titel. En tydlig recommendation fr\u00e5n en n\u00e4ra kollega kan s\u00e4ga mer \u00e4n en allm\u00e4n rekommendation fr\u00e5n n\u00e5gon med h\u00f6g position.<\/p>\n<h3>Var visas en recommendation?<\/h3>\n<p>N\u00e4r du f\u00e5r en recommendation skickar LinkedIn ett meddelande. Du kan acceptera rekommendationen, ignorera den eller be om en revidering. F\u00f6rst n\u00e4r du accepterar den visas texten i avsnittet Recommendations p\u00e5 din profil.<\/p>\n<p>Mottagna recommendations kan ses av inloggade kontakter p\u00e5 f\u00f6rsta, andra och tredje niv\u00e5n. P\u00e5 din offentliga profil kan LinkedIn visa antalet rekommendat\u00f6rer och upp till tv\u00e5 mottagna rekommendationer.<\/p>\n<p>Kontrollera d\u00e4rf\u00f6r alltid att texten st\u00e4mmer innan du accepterar den. Titta s\u00e4rskilt p\u00e5 din rolltitel, perioden ni arbetade tillsammans, f\u00f6retagsnamnet, projektdetaljer och de resultat som n\u00e4mns.<\/p>\n<h3>Vad \u00e4r den st\u00f6rsta begr\u00e4nsningen?<\/h3>\n<p>En bra recommendation tar tid. Skrivaren m\u00e5ste skapa en riktig text och du m\u00e5ste granska den. Recommendations visas dessutom i kronologisk ordning och kan enligt LinkedIn just nu inte ordnas om manuellt.<\/p>\n<p>Inte heller \u00e4r varje recommendation automatiskt \u00f6vertygande. En text med bara ord som professionell, p\u00e5litlig och trevlig s\u00e4ger inte mycket utan ett konkret exempel.<\/p>\n<h2 id=\"vilka_skilnader_ar_viktigast\">Vilka skillnader \u00e4r viktigast?<\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>M\u00e5l<\/th>\n<th>Endorsement<\/th>\n<th>Recommendation<\/th>\n<th>B\u00e4sta val<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Bekr\u00e4fta en f\u00e4rdighet snabbt<\/td>\n<td>Ett klick vid en skill<\/td>\n<td>F\u00f6r utf\u00f6rligt f\u00f6r det h\u00e4r syftet<\/td>\n<td>Endorsement<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>F\u00f6rklara ett samarbete<\/td>\n<td>N\u00e4stan ingen kontext<\/td>\n<td>Personlig skriven text<\/td>\n<td>Recommendation<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Samla flera signaler snabbt<\/td>\n<td>Relativt snabbt<\/td>\n<td>Tar mer tid per person<\/td>\n<td>Endorsement<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Beskriva ett resultat trov\u00e4rdigt<\/td>\n<td>Inte l\u00e4mpligt f\u00f6r detaljer<\/td>\n<td>Plats f\u00f6r situation och resultat<\/td>\n<td>Recommendation<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Hantera synlighet<\/td>\n<td>Kan hanteras per bekr\u00e4ftelse<\/td>\n<td>Ta emot, d\u00f6lj eller be om \u00e4ndring<\/td>\n<td>B\u00e5da<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Kostnad<\/td>\n<td>Gratis LinkedIn-funktion<\/td>\n<td>Gratis LinkedIn-funktion<\/td>\n<td>Samma<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Anv\u00e4ndarv\u00e4nlighet<\/td>\n<td>Mycket enkelt<\/td>\n<td>Fler steg och mer skrivande<\/td>\n<td>Endorsement<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Djup<\/td>\n<td>L\u00e5g<\/td>\n<td>H\u00f6g<\/td>\n<td>Recommendation<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3>M\u00e5l<\/h3>\n<p>En endorsement h\u00f6r till en enda f\u00e4rdighet. En recommendation handlar om ditt arbete som helhet eller om ett specifikt samarbete. B\u00f6rja d\u00e4rf\u00f6r alltid med vilket bevis du vill l\u00e4gga till p\u00e5 din profil.<\/p>\n<p>Vill du visa att flera personer k\u00e4nner igen din kunskap inom dataanalys? D\u00e5 passar endorsements bra. Vill du f\u00f6rklara hur din analys hj\u00e4lpte en organisation att fatta b\u00e4ttre beslut? D\u00e5 \u00e4r en recommendation b\u00e4ttre.<\/p>\n<h3>Integritet och kontroll<\/h3>\n<p>Du kan hantera f\u00e4rdigheter och bekr\u00e4ftelser. F\u00f6r en mottagen recommendation best\u00e4mmer du om du vill acceptera texten, be om en \u00e4ndring eller ignorera rekommendationen. En accepterad recommendation kan du senare d\u00f6lja.<\/p>\n<h3>R\u00e4ckvidd<\/h3>\n<p>B\u00e5da delarna finns p\u00e5 din profil och ses d\u00e4rf\u00f6r fr\u00e4mst av profilbes\u00f6kare. En accepterad recommendation kan ocks\u00e5 delas som en uppdatering till ditt n\u00e4tverk. Lita inte helt p\u00e5 det. Det permanenta v\u00e4rdet finns fr\u00e4mst i sj\u00e4lva profilen.<\/p>\n<h3>Kostnad<\/h3>\n<p>LinkedIn tar inte ut n\u00e5got separat pris f\u00f6r en vanlig endorsement eller recommendation. Du beh\u00f6ver fr\u00e4mst tid och en riktig professionell relation.<\/p>\n<p>Om du vill ut\u00f6ka antalet rekommendationer p\u00e5 din profil p\u00e5 ett riktat s\u00e4tt kan du ocks\u00e5 <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/sv\/shop\/linkedin-sv\/kop-linkedin-rekommendationer\/\">k\u00f6pa LinkedIn recommendations<\/a>. Se alltid till att inneh\u00e5llet f\u00f6rblir relevant f\u00f6r din profil och passar den kompetens och erfarenhet du visar.<\/p>\n<h3>Hastighet<\/h3>\n<p>En endorsement kan ges p\u00e5 n\u00e5gra sekunder. En recommendation kr\u00e4ver en text, mottagning, granskning och acceptans. Samtidigt kan den skrivna texten ge mycket mer betydelse.<\/p>\n<h2 id=\"nar_valjer_du_bast_endorsements\">N\u00e4r v\u00e4ljer du b\u00e4st endorsements?<\/h2>\n<p>V\u00e4lj endorsements n\u00e4r du snabbt vill visa vilken kompetens som \u00e4r central. De fungerar bra f\u00f6r konkreta f\u00e4rdigheter som projektledning, dataanalys, f\u00f6rs\u00e4ljning eller att anv\u00e4nda ett v\u00e4lk\u00e4nt program.<\/p>\n<p>Endorsements passar s\u00e4rskilt bra i dessa situationer:<\/p>\n<ul>\n<li>Du har precis rensat din lista med f\u00e4rdigheter.<\/li>\n<li>Du vill st\u00f6dja de viktigaste tre till tio skills.<\/li>\n<li>Kollegor k\u00e4nner din kompetens men har lite tid.<\/li>\n<li>Din profil har redan tillr\u00e4cklig f\u00f6rklaring under Arbetserfarenhet.<\/li>\n<li>Du vill ta ett enkelt f\u00f6rsta steg.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Be inte om varje f\u00e4rdighet samtidigt. V\u00e4lj en eller tv\u00e5 skills som den andra personen verkligen kan bed\u00f6ma. En tidigare kollega fr\u00e5n ett s\u00e4ljteam kan bekr\u00e4fta dina f\u00f6rs\u00e4ljningsf\u00e4rdigheter b\u00e4ttre \u00e4n en teknisk f\u00e4rdighet som personen aldrig har sett.<\/p>\n<p>Kontrollera ocks\u00e5 om ordningen p\u00e5 dina f\u00e4rdigheter passar ditt nuvarande m\u00e5l. Placera de viktigaste och mest aktuella skills tydligt p\u00e5 din profil. Gamla f\u00e4rdigheter som inte l\u00e4ngre har med ditt arbete att g\u00f6ra kan dra fokus bort.<\/p>\n<p>L\u00e4s en komplett steg-f\u00f6r-steg-guide i <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/sv\/vad-ar-linkedins-rekommendationer-och-hur-far-du-dem\/\">vad LinkedIn endorsements \u00e4r och hur du f\u00e5r dem<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"nar_valjer_du_bast_recommendations\">N\u00e4r v\u00e4ljer du b\u00e4st recommendations?<\/h2>\n<p>V\u00e4lj recommendations n\u00e4r kontext \u00e4r viktig. En skriven text kan ber\u00e4tta vilket problem du b\u00f6rjade med, hur ni samarbetade och vad ditt bidrag ledde till.<\/p>\n<p>Recommendations \u00e4r s\u00e4rskilt anv\u00e4ndbara n\u00e4r:<\/p>\n<ul>\n<li>du s\u00f6ker en ny tj\u00e4nst;<\/li>\n<li>du arbetar sj\u00e4lvst\u00e4ndigt och beh\u00f6ver kundernas f\u00f6rtroende;<\/li>\n<li>du har avslutat ett stort uppdrag eller en stor f\u00f6r\u00e4ndring;<\/li>\n<li>en chef kan beskriva din utveckling;<\/li>\n<li>du byter bransch och vill f\u00f6rklara \u00f6verf\u00f6rbara f\u00e4rdigheter;<\/li>\n<li>din rolltitel inte visar tillr\u00e4ckligt tydligt vad du gjorde.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Be om en recommendation kort efter att ett lyckat samarbete eller uppdrag avslutats. D\u00e5 \u00e4r detaljerna fortfarande f\u00e4rska. Skicka en personlig f\u00f6rfr\u00e5gan och n\u00e4mn g\u00e4rna vilket projekt, vilken f\u00e4rdighet eller vilket resultat som \u00e4r relevant.<\/p>\n<p>Be inte bara personer med h\u00f6g position. En recommendation \u00e4r s\u00e4rskilt stark n\u00e4r skrivaren stod n\u00e4ra arbetet och kan ge ett tydligt exempel.<\/p>\n<h2 id=\"hur_begar_du_en_recommendation\">Hur beg\u00e4r du en recommendation?<\/h2>\n<p>P\u00e5 en dator kan du beg\u00e4ra en recommendation fr\u00e5n profilen f\u00f6r din kontakt:<\/p>\n<ol>\n<li>\u00d6ppna <strong>Mitt n\u00e4tverk<\/strong>.<\/li>\n<li>G\u00e5 till <strong>Kontakter<\/strong>.<\/li>\n<li>Leta upp r\u00e4tt person.<\/li>\n<li>\u00d6ppna personens profil.<\/li>\n<li>Klicka p\u00e5 <strong>Mer<\/strong>.<\/li>\n<li>V\u00e4lj <strong>Be om en rekommendation<\/strong>.<\/li>\n<li>V\u00e4lj er relation.<\/li>\n<li>V\u00e4lj din roll vid den tidpunkten.<\/li>\n<li>Skriv ett personligt meddelande.<\/li>\n<li>Skicka f\u00f6rfr\u00e5gan.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Du kan ocks\u00e5 g\u00e5 till Recommendations p\u00e5 din egen profil och d\u00e4rifr\u00e5n be om en rekommendation via plustecknet.<\/p>\n<p>I mobilappen g\u00e5r du via <strong>Mitt n\u00e4tverk<\/strong>, <strong>Hantera mitt n\u00e4tverk<\/strong> och <strong>Kontakter<\/strong> till r\u00e4tt person. \u00d6ppna menyn <strong>Mer<\/strong> p\u00e5 profilen och v\u00e4lj alternativet f\u00f6r att be om en recommendation.<\/p>\n<p>LinkedIn till\u00e5ter bara en \u00f6ppen f\u00f6rfr\u00e5gan per kontakt \u00e5t g\u00e5ngen. Enligt LinkedIn finns ingen allm\u00e4n gr\u00e4ns f\u00f6r det totala antalet recommendations du kan be om eller f\u00e5.<\/p>\n<p>Ge den andra personen gott om tid att svara. Skicka inte flera p\u00e5minnelser direkt. En v\u00e4nlig p\u00e5minnelse efter n\u00e5gra dagar eller en vecka \u00e4r oftast artigare \u00e4n upprepade p\u00e5tryckningar.<\/p>\n<h2 id=\"hur_ger_du_nagon_en_bra_recommendation\">Hur ger du n\u00e5gon en bra recommendation?<\/h2>\n<p>En bra recommendation \u00e4r kort nog att vara l\u00e4tt att l\u00e4sa och konkret nog att k\u00e4nnas trov\u00e4rdig. Anv\u00e4nd till exempel denna struktur:<\/p>\n<ol>\n<li>F\u00f6rklara hur du k\u00e4nner personen.<\/li>\n<li>N\u00e4mn roll eller samarbete.<\/li>\n<li>Beskriv en stark egenskap eller f\u00e4rdighet.<\/li>\n<li>Ge ett konkret exempel.<\/li>\n<li>N\u00e4mn resultatet eller effekten.<\/li>\n<li>Avsluta med vilken typ av arbete du rekommenderar personen f\u00f6r.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Skriv inte bara att n\u00e5gon \u00e4r fantastisk, p\u00e5litlig och professionell. S\u00e5dana ord \u00e4r v\u00e4nliga, men utan exempel s\u00e4ger de lite.<\/p>\n<p>En mer konkret text kan till exempel l\u00e5ta s\u00e5 h\u00e4r: \u201dUnder v\u00e5r f\u00f6rnyelse av webbplatsen samlade Noor planeringen f\u00f6r tre team. Hon gjorde riskerna tydliga varje vecka och hj\u00e4lpte oss att g\u00e5 live tv\u00e5 veckor tidigare.\u201d<\/p>\n<p>Den h\u00e4r texten fungerar b\u00e4ttre eftersom samarbetet, f\u00e4rdigheten och resultatet n\u00e4mns tydligt. L\u00e4saren f\u00f6rst\u00e5r vad Noor faktiskt gjorde.<\/p>\n<h2 id=\"hur_begar_du_pa_ett_snyggt_satt_bevis\">Hur ber du p\u00e5 ett snyggt s\u00e4tt om bevis?<\/h2>\n<p>G\u00f6r din f\u00f6rfr\u00e5gan personlig. P\u00e5minn den andra personen om ert samarbete. Be inte om en p\u00e5 f\u00f6rhand best\u00e4md positiv text. Ge d\u00e4remot kontext som g\u00f6r det l\u00e4ttare att skriva.<\/p>\n<p>En enkel f\u00f6rfr\u00e5gan kan vara:<\/p>\n<p>\u201dHej Sam, tack f\u00f6r v\u00e5rt samarbete kring kundportalen. Skulle du vilja skriva en kort LinkedIn recommendation om min roll i planeringen och leveransen? Bara om du st\u00e5r bakom det utifr\u00e5n v\u00e5rt samarbete. Jag skriver g\u00e4rna ocks\u00e5 \u00e4rlig feedback om ditt bidrag.\u201d<\/p>\n<p>Skicka inte ett massmeddelande. En recommendation fungerar just f\u00f6r att den \u00e4r personlig. Undvik ocks\u00e5 en f\u00f6rfr\u00e5gan d\u00e4r du exakt talar om vad den andra personen m\u00e5ste s\u00e4ga. Det kan k\u00e4nnas onaturligt och g\u00f6ra texten mindre trov\u00e4rdig.<\/p>\n<h2 id=\"kan_du_granska_en_recommendation_innan_den_visas\">Kan du granska en recommendation innan den visas?<\/h2>\n<p>Ja. N\u00e4r n\u00e5gon skriver en recommendation f\u00e5r du ett LinkedIn-meddelande. D\u00e4refter kan du:<\/p>\n<ul>\n<li>l\u00e4gga till rekommendationen p\u00e5 din profil;<\/li>\n<li>be om en revidering;<\/li>\n<li>ignorera rekommendationen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Be om en \u00e4ndring n\u00e4r det finns ett sakfel i texten, n\u00e4r ett projektnamn inte b\u00f6r n\u00e4mnas eller n\u00e4r texten \u00e4r otydlig. F\u00f6rklara v\u00e4nligt och exakt vad som beh\u00f6ver \u00e4ndras.<\/p>\n<p>Om du ignorerar en recommendation permanent kan du inte sj\u00e4lv ta tillbaka den. Skrivaren m\u00e5ste ta bort den tidigare rekommendationen innan du kan be om en ny igen.<\/p>\n<h2 id=\"kan_du_dolja_endorsements_och_recommendations\">Kan du d\u00f6lja endorsements och recommendations?<\/h2>\n<p>Du kan hantera synligheten f\u00f6r b\u00e5da delarna. En mottagen recommendation kan d\u00f6ljas efter att du har accepterat den och senare g\u00f6ras synlig igen. En recommendation som du har gett kan p\u00e5 din egen profil g\u00f6ras synlig f\u00f6r alla LinkedIn-medlemmar, bara f\u00f6rstagradskontakter eller bara f\u00f6r dig.<\/p>\n<p>Observera: att d\u00f6lja en recommendation som du skrev p\u00e5 din egen profil \u00e4ndrar inte automatiskt hur texten visas f\u00f6r mottagaren.<\/p>\n<p>F\u00f6r endorsements kan du d\u00f6lja vissa bekr\u00e4ftelser eller st\u00e4nga av funktionen. Ta inte bort en f\u00e4rdighet i on\u00f6dan. D\u00e5 kan kopplade bekr\u00e4ftelser f\u00f6rsvinna permanent.<\/p>\n<h2 id=\"vad_hander_nar_du_tar_bort_en_kontakt\">Vad h\u00e4nder n\u00e4r du tar bort en kontakt?<\/h2>\n<p>LinkedIn anger att recommendations mellan dig och den personen dras tillbaka n\u00e4r du tar bort kontakten. Om du senare \u00e5teruppr\u00e4ttar kontakten kommer de gamla recommendations inte tillbaka automatiskt.<\/p>\n<p>Det h\u00e4r \u00e4r en viktig skillnad mot en tillf\u00e4llig \u00e4ndring av synligheten. Ta d\u00e4rf\u00f6r inte bort en kontakt bara f\u00f6r att d\u00f6lja en recommendation en stund. Anv\u00e4nd i st\u00e4llet inst\u00e4llningarna f\u00f6r sj\u00e4lva recommendationen.<\/p>\n<p>Vill du b\u00e4ttre f\u00f6rst\u00e5 skillnaden mellan n\u00e4tverksrelationer? L\u00e4s d\u00e5 <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/sv\/gor-din-linkedin-profil-offentlig-eller-privat\/\">LinkedIn f\u00f6lja eller ansluta: vad \u00e4r skillnaden?<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"vilket_alternativ_hjalper_mest_vid_en_ansokan\">Vilket alternativ hj\u00e4lper mest vid en ans\u00f6kan?<\/h2>\n<p>En konkret recommendation fr\u00e5n en relevant chef, kund eller kollega ger oftast mer kontext \u00e4n en enskild endorsement. L\u00e4saren ser n\u00e4mligen vem som skriver, vilket samarbete som l\u00e5g bakom och vilket resultat du levererade.<\/p>\n<p>Endorsements \u00e4r fortfarande anv\u00e4ndbara f\u00f6r att snabbt visa de viktigaste f\u00e4rdigheterna. Kombinera d\u00e4rf\u00f6r b\u00e5da s\u00e5 h\u00e4r:<\/p>\n<ol>\n<li>L\u00e4gg till relevanta f\u00e4rdigheter p\u00e5 din profil.<\/li>\n<li>Koppla dessa f\u00e4rdigheter till verklig arbetserfarenhet.<\/li>\n<li>Be engagerade kollegor om \u00e4rliga endorsements.<\/li>\n<li>Be n\u00e5gra personer om en konkret recommendation.<\/li>\n<li>L\u00e5t exempel och resultat under Arbetserfarenhet st\u00f6dja samma ber\u00e4ttelse.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Ingen av funktionerna ers\u00e4tter en komplett profil, ett CV, en portf\u00f6lj eller ett personligt samtal. Se endorsements och recommendations som kompletterande bevis.<\/p>\n<h2 id=\"vilket_alternativ_hjalper_mest_for_att_hitta_kunder\">Vilket alternativ hj\u00e4lper mest f\u00f6r att hitta kunder?<\/h2>\n<p>F\u00f6r en egenf\u00f6retagare \u00e4r en recommendation ofta starkare. En kund kan beskriva vilket problem du l\u00f6ste och hur samarbetet fungerade. Det hj\u00e4lper en m\u00f6jlig ny kund att b\u00e4ttre bed\u00f6ma ditt arbetss\u00e4tt och risken i ett samarbete.<\/p>\n<p>Endorsements ger samtidigt en snabb lista \u00f6ver din kompetens. Se till att listan inte \u00e4r full av gamla eller oviktiga f\u00e4rdigheter.<\/p>\n<p>V\u00e4lj kvalitet framf\u00f6r m\u00e4ngd. En specifik rekommendation om ett liknande projekt kan vara mer anv\u00e4ndbar \u00e4n dussintals allm\u00e4nna bekr\u00e4ftelser.<\/p>\n<p>Arbetar du \u00e4ven med r\u00e4ckvidden f\u00f6r en organisation vid sidan av din personliga profil? D\u00e5 kan <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/sv\/shop\/linkedin-sv\/kopa-foljare-for-linkedin-foretagsprofil\/\">k\u00f6pa f\u00f6ljare till LinkedIn-f\u00f6retagsprofil<\/a> hj\u00e4lpa till att st\u00f6dja f\u00f6retagssidans synlighet. F\u00f6ljare ers\u00e4tter inte endorsements, recommendations eller verkliga kundresultat. De har ett annat syfte.<\/p>\n<h2 id=\"vilka_fel_bor_du_undvika\">Vilka fel b\u00f6r du undvika?<\/h2>\n<h3>Be slumpm\u00e4ssiga personer om endorsements<\/h3>\n<p>Be bara kontakter som k\u00e4nner din f\u00e4rdighet. Annars blir signalen mindre trov\u00e4rdig. Personen b\u00f6r helst ha sett din kunskap eller ditt arbete i en verklig professionell situation.<\/p>\n<h3>L\u00e5ta en standardrekommendation kopieras<\/h3>\n<p>En personlig text fungerar b\u00e4ttre \u00e4n ett allm\u00e4nt exempel som alla kan anv\u00e4nda. Ge g\u00e4rna \u00e4mnen att utg\u00e5 fr\u00e5n, men l\u00e5t skribenten sj\u00e4lv avg\u00f6ra vad som faktiskt ska s\u00e4gas.<\/p>\n<h3>Bara samla p\u00e5 antal<\/h3>\n<p>Mer \u00e4r inte alltid b\u00e4ttre. Relevans, aktualitet och relationen till ditt arbete v\u00e4ger tyngre. Tio\u00adtals endorsements f\u00f6r f\u00f6r\u00e5ldrade f\u00e4rdigheter kan g\u00f6ra din profil mindre tydlig.<\/p>\n<h3>Inte skicka ett personligt meddelande<\/h3>\n<p>F\u00f6rklara varf\u00f6r du fr\u00e5gar just den personen och vilket samarbete som ligger till grund. Ett personligt meddelande \u00f6kar ocks\u00e5 chansen att den andra personen har tillr\u00e4ckligt med information f\u00f6r att skriva n\u00e5got konkret.<\/p>\n<h3>Acceptera sakfel<\/h3>\n<p>Kontrollera rolltitel, period, f\u00f6retagsnamn och projektdetaljer. Be om en revidering innan du l\u00e4gger till recommendationen p\u00e5 din profil.<\/p>\n<h3>Gl\u00f6mma vad som \u00e4r offentligt synligt<\/h3>\n<p>Kontrollera din profil s\u00e5 som en bes\u00f6kare ser den. Vill du veta vad bes\u00f6karinformation betyder? L\u00e4s d\u00e5 om du kan <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/sv\/gor-din-linkedin-profil-offentlig-eller-privat\/\">se vem som tittar p\u00e5 din LinkedIn-profil<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"vanliga_framgor_om_endorsements_och_recommendations\">Vanliga fr\u00e5gor om endorsements och recommendations<\/h2>\n<h3>\u00c4r LinkedIn endorsements och recommendations gratis?<\/h3>\n<p>Ja. Det \u00e4r vanliga profilfunktioner p\u00e5 LinkedIn. Du betalar inget extra f\u00f6r att bekr\u00e4fta en f\u00e4rdighet eller skriva en recommendation.<\/p>\n<h3>Fungerar b\u00e5da funktionerna p\u00e5 iPhone och Android?<\/h3>\n<p>Ja. Du kan bekr\u00e4fta f\u00e4rdigheter och hantera recommendations via mobilappen. Den exakta v\u00e4gen och knappnamnet kan skilja lite mellan olika appversioner.<\/p>\n<h3>Kan alla LinkedIn-anv\u00e4ndare bekr\u00e4fta eller rekommendera mig?<\/h3>\n<p>Nej. B\u00e5da funktionerna \u00e4r kopplade till f\u00f6rstagradskontakter. En ok\u00e4nd f\u00f6ljare kan inte g\u00f6ra detta p\u00e5 samma s\u00e4tt.<\/p>\n<h3>Kan du \u00e4ndra ordningen p\u00e5 recommendations?<\/h3>\n<p>Nej. LinkedIn visar recommendations enligt den nuvarande officiella f\u00f6rklaringen i kronologisk ordning. Du kan inte dra dem manuellt eller ordna om dem.<\/p>\n<h3>Kan du be om en \u00e4ndring av en recommendation?<\/h3>\n<p>Ja. Innan du accepterar den kan du be om en revidering. F\u00f6rklara tydligt och v\u00e4nligt vilken saklig eller spr\u00e5klig \u00e4ndring som beh\u00f6vs.<\/p>\n<h3>Vad \u00e4r b\u00e4st: tio endorsements eller en recommendation?<\/h3>\n<p>Det beror p\u00e5 ditt m\u00e5l. Tio relevanta endorsements st\u00f6djer specifika f\u00e4rdigheter. En konkret recommendation kan ge mer kontext och f\u00f6rtroende. Anv\u00e4nd b\u00e5da n\u00e4r de \u00e4r \u00e4kta och relevanta.<\/p>\n<h3>M\u00e5ste man alltid skriva tillbaka en recommendation?<\/h3>\n<p>Nej. Du \u00e4r inte skyldig att ge en recommendation tillbaka. G\u00f6r det bara n\u00e4r du k\u00e4nner till personens arbete tillr\u00e4ckligt v\u00e4l f\u00f6r att skriva en \u00e4rlig och konkret text.<\/p>\n<h2 id=\"vilken_option_passar_nu_bast_for_ditt_mal\">Vilket alternativ passar nu b\u00e4st f\u00f6r ditt m\u00e5l?<\/h2>\n<p>Vill du snabbt f\u00e5 en f\u00e4rdighet bekr\u00e4ftad? V\u00e4lj endorsements. Vill du f\u00e5 ett samarbete, arbetss\u00e4tt och resultat f\u00f6rklarade? V\u00e4lj recommendations.<\/p>\n<p>B\u00f6rja sm\u00e5tt. V\u00e4lj tre viktiga f\u00e4rdigheter och be personer som k\u00e4nner ditt arbete om en \u00e4rlig bekr\u00e4ftelse. Be sedan en ny kollega, kund eller chef om en personlig recommendation med ett konkret exempel.<\/p>\n<p>Se till att dina f\u00e4rdigheter, din arbetserfarenhet, dina projekt och dina rekommendationer ber\u00e4ttar samma professionella historia. D\u00e5 bygger du en profil som inte bara g\u00f6r anspr\u00e5k, utan ocks\u00e5 ger tydlig och begriplig kontext.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En LinkedIn-endorsement \u00e4r en kort bekr\u00e4ftelse av en enda f\u00e4rdighet. En recommendation \u00e4r en personlig, skriven rekommendation om ditt arbete.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":204775,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1740],"tags":[],"class_list":["post-204796","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inte-del-av-nagon-kategori"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204796","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=204796"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204796\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":250393,"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204796\/revisions\/250393"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/204775"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=204796"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=204796"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=204796"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}