{"id":204686,"date":"2026-09-26T01:30:00","date_gmt":"2026-09-26T01:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/socialkings.online\/?p=204686"},"modified":"2026-09-26T01:30:00","modified_gmt":"2026-09-26T01:30:00","slug":"lagg-till-kompetens-pa-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/lagg-till-kompetens-pa-linkedin\/","title":{"rendered":"L\u00e4gg till kompetens p\u00e5 LinkedIn"},"content":{"rendered":"<p>Du l\u00e4gger till kompetenser p\u00e5 LinkedIn via din profil. V\u00e4lj <strong>L\u00e4gg till profilavsnitt<\/strong>, \u00f6ppna <strong>Grundl\u00e4ggande<\/strong> och klicka p\u00e5 <strong>L\u00e4gg till kompetenser<\/strong>. Skriv en kompetens, v\u00e4lj r\u00e4tt f\u00f6rslag och klicka p\u00e5 <strong>Spara<\/strong>. Du kan ocks\u00e5 koppla kompetensen till en roll eller utbildning.<\/p>\n<p>Kompetenser visar snabbt vad du \u00e4r bra p\u00e5. T\u00e4nk p\u00e5 projektledning, f\u00f6rs\u00e4ljning, s\u00f6kmotoroptimering, Excel eller presentationsteknik. Rekryterare, kunder och nya kontakter ser d\u00e5 snabbare vad du kan bidra med.<\/p>\n<p>Du kan l\u00e4gga till upp till hundra kompetenser i det allm\u00e4nna avsnittet Kompetenser. Dessutom kan du koppla kompetenser till en specifik roll. F\u00f6rstagradskontakter kan rekommendera dina kompetenser.<\/p>\n<p>Nedan f\u00e5r du veta hur du l\u00e4gger till kompetenser p\u00e5 dator, iPhone och Android. Du f\u00e5r ocks\u00e5 tips om vilka kompetenser du ska v\u00e4lja, hur du \u00e4ndrar ordning och hur du tar bort gamla poster.<\/p>\n<div class=\"article_toc\">\n<ul>\n<li><a href=\"#hur_lagger_du_snabbt_till_en_kompetens_pa_linkedin\">Hur l\u00e4gger du snabbt till en kompetens p\u00e5 LinkedIn?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#varfor_ar_kompetenser_viktiga_pa_linkedin\">Varf\u00f6r \u00e4r kompetenser viktiga p\u00e5 LinkedIn?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#hur_lagger_du_till_kompetenser_pa_en_dator\">Hur l\u00e4gger du till kompetenser p\u00e5 en dator?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#hur_lagger_du_till_kompetenser_pa_iphone_eller_android\">Hur l\u00e4gger du till kompetenser p\u00e5 iPhone eller Android?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vilka_kompetenser_ska_du_lagga_in_pa_linkedin\">Vilka kompetenser ska du l\u00e4gga in p\u00e5 LinkedIn?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#hur_kopplar_du_kompetenser_till_arbetslivserfarenhet\">Hur kopplar du kompetenser till arbetslivserfarenhet?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vanliga_fragor_om_linkedin_kompetenser\">Vanliga fr\u00e5gor om LinkedIn-kompetenser<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"hur_lagger_du_snabbt_till_en_kompetens_pa_linkedin\">Hur l\u00e4gger du snabbt till en kompetens p\u00e5 LinkedIn?<\/h2>\n<p>\u00d6ppna din LinkedIn-profil. V\u00e4lj <strong>L\u00e4gg till profilavsnitt<\/strong>, \u00f6ppna <strong>Grundl\u00e4ggande<\/strong> och klicka p\u00e5 <strong>L\u00e4gg till kompetenser<\/strong>. Skriv namnet p\u00e5 kompetensen och v\u00e4lj ett passande f\u00f6rslag. Ange g\u00e4rna var du har anv\u00e4nt kompetensen. Spara sedan \u00e4ndringen.<\/p>\n<p>Anv\u00e4nd ett namn som andra direkt k\u00e4nner igen. V\u00e4lj till exempel <strong>Projektledning<\/strong> i st\u00e4llet f\u00f6r en egenh\u00e4ndigt skapad f\u00f6rkortning. D\u00e5 blir betydelsen tydlig direkt f\u00f6r rekryterare, kunder och andra bes\u00f6kare.<\/p>\n<p>Kontrollera innan du sparar att du inte redan har lagt till en liknande kompetens. D\u00e5 undviker du dubbletter och alla rekommendationer samlas p\u00e5 samma kompetens.<\/p>\n<h2 id=\"varfor_ar_kompetenser_viktiga_pa_linkedin\">Varf\u00f6r \u00e4r kompetenser viktiga p\u00e5 LinkedIn?<\/h2>\n<p>En befattning s\u00e4ger inte allt. Tv\u00e5 personer med samma roll kan ha helt olika kunskap och erfarenhet. Kompetenser g\u00f6r den skillnaden synlig.<\/p>\n<p>De hj\u00e4lper p\u00e5 tre s\u00e4tt:<\/p>\n<ul>\n<li>Bes\u00f6kare f\u00f6rst\u00e5r snabbare vad du kan.<\/li>\n<li>Rekryterare f\u00e5r mer sammanhang kring din arbetslivserfarenhet.<\/li>\n<li>Kontakter kan rekommendera din specifika kunskap.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En l\u00e5ng lista \u00e4r inte automatiskt b\u00e4ttre. De starkaste kompetenserna ska passa det arbete du g\u00f6r nu eller vill g\u00f6ra fram\u00f6ver. V\u00e4lj d\u00e4rf\u00f6r med omsorg och placera de viktigaste \u00f6verst.<\/p>\n<p>Ett relevant n\u00e4tverk kan g\u00f6ra att fler ser din expertis. Om du vill ut\u00f6ka ditt professionella n\u00e4tverk kan du till exempel <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/sv\/shop\/linkedin-sv\/kop-linkedin-kontakter\/\">k\u00f6pa LinkedIn-kontakter<\/a>. Se ocks\u00e5 alltid till att din profil \u00e4r komplett, tydlig och trov\u00e4rdig.<\/p>\n<h2 id=\"hur_lagger_du_till_kompetenser_pa_en_dator\">Hur l\u00e4gger du till kompetenser p\u00e5 en dator?<\/h2>\n<p>F\u00f6lj de h\u00e4r stegen p\u00e5 LinkedIn-webbplatsen:<\/p>\n<ol>\n<li>Logga in p\u00e5 LinkedIn.<\/li>\n<li>Klicka p\u00e5 <strong>Jag<\/strong> h\u00f6gst upp.<\/li>\n<li>V\u00e4lj <strong>Visa profil<\/strong>.<\/li>\n<li>Klicka p\u00e5 <strong>L\u00e4gg till profilavsnitt<\/strong>.<\/li>\n<li>\u00d6ppna <strong>Grundl\u00e4ggande<\/strong>.<\/li>\n<li>V\u00e4lj <strong>L\u00e4gg till kompetenser<\/strong>.<\/li>\n<li>Skriv namnet p\u00e5 kompetensen.<\/li>\n<li>V\u00e4lj ett passande f\u00f6rslag.<\/li>\n<li>Ange g\u00e4rna vilken roll eller utbildning kompetensen h\u00f6r till.<\/li>\n<li>Klicka p\u00e5 <strong>Spara<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Finns avsnittet Kompetenser redan p\u00e5 din profil? Scrolla d\u00e5 till det avsnittet. Klicka p\u00e5 plustecknet f\u00f6r att l\u00e4gga till en ny kompetens direkt.<\/p>\n<p>LinkedIn \u00e4ndrar ibland knappar och menyer. Ser du inte exakt samma text? Leta d\u00e5 efter <strong>L\u00e4gg till profilavsnitt<\/strong>, <strong>Kompetenser<\/strong> eller <strong>Skills<\/strong>.<\/p>\n<h2 id=\"hur_lagger_du_till_kompetenser_pa_iphone_eller_android\">Hur l\u00e4gger du till kompetenser p\u00e5 iPhone eller Android?<\/h2>\n<p>I LinkedIns mobilapp fungerar det n\u00e4stan likadant:<\/p>\n<ol>\n<li>Tryck p\u00e5 din profilbild.<\/li>\n<li>\u00d6ppna din profil.<\/li>\n<li>Tryck p\u00e5 <strong>L\u00e4gg till avsnitt<\/strong>.<\/li>\n<li>\u00d6ppna <strong>Grundl\u00e4ggande<\/strong>.<\/li>\n<li>V\u00e4lj <strong>L\u00e4gg till kompetenser<\/strong>.<\/li>\n<li>Skriv och v\u00e4lj r\u00e4tt kompetens.<\/li>\n<li>Koppla g\u00e4rna kompetensen till erfarenhet eller utbildning.<\/li>\n<li>Tryck p\u00e5 <strong>Spara<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Den exakta texten p\u00e5 en knapp kan variera lite beroende p\u00e5 spr\u00e5k eller appversion. Leta alltid efter avsnittet Kompetenser eller Skills. Uppdatera appen om en knapp saknas eller inte fungerar som den ska.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Enhet<\/th>\n<th>V\u00e4g i appen eller p\u00e5 webbplatsen<\/th>\n<th>Resultat<\/th>\n<th>Vanligt misstag<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Dator<\/td>\n<td>Jag, Visa profil, L\u00e4gg till profilavsnitt, Grundl\u00e4ggande, Kompetenser<\/td>\n<td>L\u00e4gg till ny kompetens<\/td>\n<td>V\u00e4lja en f\u00f6r allm\u00e4n kompetens<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>iPhone<\/td>\n<td>Profilbild, Profil, L\u00e4gg till avsnitt, Grundl\u00e4ggande, Kompetenser<\/td>\n<td>Spara kompetens<\/td>\n<td>Inte v\u00e4lja r\u00e4tt f\u00f6rslag<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Android<\/td>\n<td>Profilbild, Profil, L\u00e4gg till avsnitt, Grundl\u00e4ggande, Kompetenser<\/td>\n<td>Spara kompetens<\/td>\n<td>L\u00e4gga till en dubblerad kompetens<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"vilka_kompetenser_ska_du_lagga_in_pa_linkedin\">Vilka kompetenser ska du l\u00e4gga in p\u00e5 LinkedIn?<\/h2>\n<p>B\u00f6rja med ditt m\u00e5l. S\u00f6ker du nytt jobb, vill du locka kunder eller vill du f\u00f6rtydliga din nuvarande expertis? V\u00e4lj kompetenser som passar det och som du kan f\u00f6rklara med ett verkligt exempel.<\/p>\n<h3>Branschspecifik kunskap<\/h3>\n<p>Det h\u00e4r \u00e4r kompetenser som h\u00f6r direkt till ditt yrke. Exempel \u00e4r bokf\u00f6ring, webbutveckling, grafisk formgivning, bemanningsplanering, inneh\u00e5llsstrategi och dataanalys.<\/p>\n<p>Titta p\u00e5 jobbannonser eller uppdrag som matchar ditt m\u00e5l. L\u00e4gg m\u00e4rke till termer som \u00e5terkommer ofta och l\u00e4gg bara till dem om du verkligen har den kunskapen.<\/p>\n<h3>Verktyg och teknik<\/h3>\n<p>N\u00e4mn program och system som du faktiskt beh\u00e4rskar. T\u00e4nk p\u00e5 Microsoft Excel, Adobe Photoshop, Salesforce eller ett programmeringsspr\u00e5k. L\u00e4gg inte till varje program du bara har \u00f6ppnat en g\u00e5ng.<\/p>\n<h3>Personliga kompetenser<\/h3>\n<p>Kompetenser som kommunikation, f\u00f6rhandling och ledarskap kan vara v\u00e4rdefulla. G\u00f6r dem trov\u00e4rdiga genom att koppla dem till faktisk erfarenhet och konkreta resultat.<\/p>\n<p>Att bara s\u00e4ga att du \u00e4r bra p\u00e5 att kommunicera \u00e4r till exempel ganska allm\u00e4nt. Beskriv hellre i din arbetslivserfarenhet hur du gav kundr\u00e5d, ledde ett team eller h\u00f6ll en presentation.<\/p>\n<h3>Spr\u00e5kkunskaper<\/h3>\n<p>Spr\u00e5k kan du l\u00e4gga i det separata avsnittet Spr\u00e5k. L\u00e4gg bara till ett spr\u00e5k som kompetens n\u00e4r det verkligen \u00e4r vanligt och relevant inom ditt omr\u00e5de.<\/p>\n<h2 id=\"hur_manga_kompetenser_kan_du_lagga_till\">Hur m\u00e5nga kompetenser kan du l\u00e4gga till?<\/h2>\n<p>LinkedIn till\u00e5ter upp till hundra kompetenser i det allm\u00e4nna avsnittet Kompetenser. Det \u00e4r ett tak, inte ett m\u00e5l. En fokuserad lista med relevanta kompetenser \u00e4r ofta tydligare \u00e4n hundra enskilda termer.<\/p>\n<p>Kompetenser som du kopplar till en roll i Arbetslivserfarenhet r\u00e4knas enligt LinkedIn inte in i denna gr\u00e4ns. D\u00e4rf\u00f6r kan du ge extra sammanhang per roll utan att den allm\u00e4nna listan blir on\u00f6digt l\u00e5ng.<\/p>\n<p>B\u00f6rja till exempel med fem till tio viktiga kompetenser. Ut\u00f6ka listan bara med kunskap som passar ditt arbete, din utbildning eller ditt framtida m\u00e5l.<\/p>\n<p>G\u00e5 igenom listan n\u00e5gra g\u00e5nger per \u00e5r. Ta bort f\u00f6r\u00e5ldrade termer. L\u00e4gg bara till ny kunskap n\u00e4r du verkligen kan anv\u00e4nda, visa eller f\u00f6rklara den.<\/p>\n<h2 id=\"hur_kopplar_du_kompetenser_till_arbetslivserfarenhet\">Hur kopplar du kompetenser till arbetslivserfarenhet?<\/h2>\n<p>P\u00e5 LinkedIn kan du visa var du har anv\u00e4nt en kompetens. Det g\u00f6r posten starkare \u00e4n ett ensamt ord utan f\u00f6rklaring.<\/p>\n<p>\u00d6ppna en roll i avsnittet Arbetslivserfarenhet. Redigera rollen och l\u00e4gg till relevanta kompetenser. Du kan ocks\u00e5 g\u00f6ra detta n\u00e4r du l\u00e4gger till en ny roll p\u00e5 din profil.<\/p>\n<p>V\u00e4lj bara kompetenser som verkligen h\u00f6r till den rollen. F\u00f6r en roll som content marketer kan det till exempel vara inneh\u00e5llsstrategi, s\u00f6kmotoroptimering och dataanalys.<\/p>\n<p>Beh\u00f6ver du f\u00f6rst koppla r\u00e4tt organisation till rollen? L\u00e4s d\u00e5 hur du <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/sv\/?p=204664\">l\u00e4gger till din arbetsgivare p\u00e5 LinkedIn<\/a>.<\/p>\n<p>Kontrollera efter sparandet att rollen, f\u00f6retagsnamnet och kompetenserna visas korrekt. D\u00e5 ser en bes\u00f6kare direkt var du har f\u00e5tt den n\u00e4mnda kunskapen.<\/p>\n<h2 id=\"hur_andrar_du_ordningen_pa_kompetenser\">Hur \u00e4ndrar du ordningen p\u00e5 kompetenser?<\/h2>\n<p>Placera de viktigaste kompetenserna \u00f6verst. D\u00e5 ser bes\u00f6kare direkt vilken kunskap som \u00e4r mest relevant f\u00f6r dig.<\/p>\n<p>P\u00e5 en dator g\u00e5r du till avsnittet Kompetenser. Klicka p\u00e5 pennikonen, \u00f6ppna menyn med fler alternativ och v\u00e4lj m\u00f6jligheten att justera ordningen. Dra sedan kompetenserna till \u00f6nskad plats och spara \u00e4ndringen.<\/p>\n<p>I appen \u00f6ppnar du samma avsnitt. Tryck p\u00e5 pennikonen och leta efter alternativet att ordna om kompetenserna. Dra sedan posterna upp\u00e5t eller ned\u00e5t med handtaget.<\/p>\n<p>LinkedIn kan visa kompetenser i kategorier, som yrkeskunskap, verktyg och personliga kompetenser. D\u00e5 beh\u00f6ver du fler \u00e4n tre kompetenser. Du kan flytta en kompetens inom en kategori, men inte alltid dra den manuellt till en annan kategori. LinkedIn avg\u00f6r kategorin sj\u00e4lv.<\/p>\n<p>Anpassa de \u00f6versta kompetenserna efter ditt aktuella m\u00e5l. Om du vill hitta ett annat jobb beh\u00f6ver inte kompetenser fr\u00e5n en gammal roll ligga \u00f6verst l\u00e4ngre.<\/p>\n<h2 id=\"hur_tar_du_bort_en_kompetens\">Hur tar du bort en kompetens?<\/h2>\n<p>G\u00e5 till avsnittet Kompetenser och klicka p\u00e5 pennikonen. \u00d6ppna den kompetens du vill ta bort. V\u00e4lj <strong>Ta bort kompetens<\/strong> och bekr\u00e4fta ditt val.<\/p>\n<p>Ta bort en kompetens n\u00e4r den inte l\u00e4ngre passar, \u00e4r dubblerad eller \u00e4r felstavad. Var noga innan du bekr\u00e4ftar. N\u00e4r du tar bort en kompetens kan tillh\u00f6rande rekommendationer f\u00f6rsvinna permanent.<\/p>\n<p>Vill du bara \u00e4ndra ordningen? Ta d\u00e5 inte bort kompetensen. Anv\u00e4nd funktionen f\u00f6r att ordna om listan.<\/p>\n<h2 id=\"kan_du_andra_spraket_pa_en_kompetens\">Kan du \u00e4ndra spr\u00e5ket p\u00e5 en kompetens?<\/h2>\n<p>LinkedIn l\u00e5ter dig inte direkt \u00e4ndra spr\u00e5ket p\u00e5 en befintlig kompetens. Vill du visa samma kompetens p\u00e5 ett annat spr\u00e5k m\u00e5ste du ta bort den gamla posten och l\u00e4gga till r\u00e4tt version igen.<\/p>\n<p>Det har en nackdel. Rekommendationerna f\u00f6r den borttagna kompetensen f\u00f6rsvinner. Byt d\u00e4rf\u00f6r inte namn p\u00e5 allt utan eftertanke. Titta f\u00f6rst p\u00e5 vilket spr\u00e5k som passar b\u00e4st f\u00f6r din m\u00e5lgrupp och profil.<\/p>\n<p>Har du en profil p\u00e5 flera spr\u00e5k? LinkedIn uppdaterar inte alltid alla delar automatiskt. Kontrollera d\u00e4rf\u00f6r de olika profilversionerna separat.<\/p>\n<p>Undvik ocks\u00e5 dubbla \u00f6vers\u00e4ttningar n\u00e4r de betyder samma sak. V\u00e4lj till exempel en tydlig version av projektledning i st\u00e4llet f\u00f6r flera varianter.<\/p>\n<h2 id=\"vad_ar_rekommendationer_for_kompetenser\">Vad \u00e4r rekommendationer f\u00f6r kompetenser?<\/h2>\n<p>En rekommendation \u00e4r en bekr\u00e4ftelse fr\u00e5n en kontakt p\u00e5 att du har en viss kompetens. Bara f\u00f6rstagradskontakter kan rekommendera dina kompetenser.<\/p>\n<p>En rekommendation \u00e4r inte ett diplom och inte heller ett helt\u00e4ckande bevis. Det \u00e4r en social signal. N\u00e5gra relevanta rekommendationer fr\u00e5n personer som har arbetat med dig \u00e4r oftast mer v\u00e4rdefulla \u00e4n m\u00e5nga slumpm\u00e4ssiga bekr\u00e4ftelser.<\/p>\n<p>Be bara om \u00e4rliga rekommendationer. Skicka till exempel ett personligt meddelande till en tidigare kollega som k\u00e4nner till ditt arbete. F\u00f6rklara vilken konkret kompetens det g\u00e4ller. Undvik generella massmeddelanden till personer som inte kan bed\u00f6ma ditt arbete.<\/p>\n<p>Du kan ocks\u00e5 rekommendera relevanta kompetenser hos personer du k\u00e4nner. G\u00f6r det bara om du verkligen kan bed\u00f6ma deras kunskap.<\/p>\n<h2 id=\"varfor_kan_ingen_rekommendera_mina_kompetenser\">Varf\u00f6r kan ingen rekommendera mina kompetenser?<\/h2>\n<p>Kontrollera f\u00f6rst om kompetenserna \u00e4r offentliga p\u00e5 din profil. Titta ocks\u00e5 p\u00e5 inst\u00e4llningarna f\u00f6r rekommendationer. LinkedIn har alternativ f\u00f6r att visa, d\u00f6lja eller st\u00e4nga av rekommendationer.<\/p>\n<p>Den andra personen m\u00e5ste dessutom vara en f\u00f6rstagradskontakt. En f\u00f6ljare eller ok\u00e4nd bes\u00f6kare kan inte g\u00f6ra detta p\u00e5 samma s\u00e4tt. Har du nyligen lagt till en kompetens? Uppdatera sidan och kontrollera profilen igen.<\/p>\n<p>Ibland har en rekommendation kommit in men \u00e4r dold. \u00d6ppna kompetensen och se vilka rekommendationer som \u00e4r synliga. Du kan hantera vissa poster utan att ta bort hela kompetensen.<\/p>\n<h2 id=\"vilka_misstag_gor_man_ofta_med_linkedin_kompetenser\">Vilka misstag g\u00f6r man ofta med LinkedIn-kompetenser?<\/h2>\n<p>F\u00f6ljande misstag g\u00f6r en profil mindre tydlig och mindre trov\u00e4rdig:<\/p>\n<h3>F\u00f6r m\u00e5nga allm\u00e4nna ord<\/h3>\n<p>Ord som motiverad och entusiastisk s\u00e4ger lite utan sammanhang. V\u00e4lj hellre en konkret kompetens som n\u00e5gon kan k\u00e4nna igen och bed\u00f6ma.<\/p>\n<h3>L\u00e4gga f\u00f6r\u00e5ldrad kunskap \u00f6verst<\/h3>\n<p>Kanske anv\u00e4nde du f\u00f6r tio \u00e5r sedan ett program som inte l\u00e4ngre \u00e4r relevant. Placera aktuell kunskap \u00f6verst och ta bort f\u00f6r\u00e5ldrade poster.<\/p>\n<h3>L\u00e4gga till samma kompetens tv\u00e5 g\u00e5nger<\/h3>\n<p>Kontrollera stavning och spr\u00e5k. Tv\u00e5 n\u00e4stan identiska poster delar upp rekommendationerna och g\u00f6r listan r\u00f6rig.<\/p>\n<h3>N\u00e4mna kompetenser utan bevis<\/h3>\n<p>Koppla viktiga kompetenser till arbetslivserfarenhet, projekt eller utbildning. D\u00e5 kan en bes\u00f6kare se var och n\u00e4r du har anv\u00e4nt kunskapen.<\/p>\n<h3>Samla slumpm\u00e4ssiga rekommendationer<\/h3>\n<p>Kvalitet \u00e4r viktigare \u00e4n bara antalet. Be fr\u00e4mst personer som verkligen k\u00e4nner ditt arbete och kan bed\u00f6ma din kompetens \u00e4rligt.<\/p>\n<h2 id=\"hur_gor_du_dina_kompetenser_trovardiga\">Hur g\u00f6r du dina kompetenser trov\u00e4rdiga?<\/h2>\n<p>En bra lista passar ihop med resten av din profil. L\u00e5t samma expertis synas i din rubrik, profiltext, arbetslivserfarenhet och projekt. Anv\u00e4nd inte onaturliga upprepningar.<\/p>\n<p>Du kan till exempel l\u00e4gga till en kompetens som projektledning. I en roll beskriver du sedan vilket projekt du ledde, hur m\u00e5nga personer som deltog och vilket resultatet blev. D\u00e5 blir ordet konkret.<\/p>\n<p>Kontrollera ocks\u00e5 vilka delar som \u00e4r offentliga. L\u00e4s hur du <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/sv\/?p=204708\">g\u00f6r din LinkedIn-profil offentlig eller privat<\/a>. Vill du f\u00f6rst\u00e5 vem som kan ha sett din profil? Se d\u00e5 om du kan <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/sv\/?p=204708\">se vem som tittar p\u00e5 din LinkedIn-profil<\/a>.<\/p>\n<p>Anv\u00e4nder du LinkedIn f\u00f6r en organisation? Se till att expertisen p\u00e5 personliga profiler passar inneh\u00e5llet p\u00e5 f\u00f6retagssidan. F\u00f6r st\u00f6rre r\u00e4ckvidd i n\u00e4ringslivet kan du dessutom <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/sv\/shop\/linkedin-sv\/kopa-foljare-for-linkedin-foretagsprofil\/\">k\u00f6pa f\u00f6ljare till LinkedIns f\u00f6retagssida<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"hur_underhaller_du_din_lista_over_kompetenser\">Hur underh\u00e5ller du din lista \u00f6ver kompetenser?<\/h2>\n<p>S\u00e4tt en kort kontroll var sj\u00e4tte m\u00e5nad. J\u00e4mf\u00f6r listan med ditt nuvarande arbete och ditt framtida m\u00e5l.<\/p>\n<p>Anv\u00e4nd den h\u00e4r checklistan:<\/p>\n<ul>\n<li>St\u00e5r de tre viktigaste kompetenserna \u00f6verst?<\/li>\n<li>Passar alla kompetenser fortfarande ditt arbete?<\/li>\n<li>Finns det dubbletter eller felstavningar?<\/li>\n<li>\u00c4r viktiga kompetenser kopplade till roller?<\/li>\n<li>Kan du f\u00f6rklara varje kompetens med ett exempel?<\/li>\n<li>St\u00e5r namnen p\u00e5 ett spr\u00e5k som din m\u00e5lgrupp f\u00f6rst\u00e5r?<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c4ndra bara det som beh\u00f6vs. Du beh\u00f6ver inte g\u00f6ra om hela listan varje g\u00e5ng. Var extra f\u00f6rsiktig med kompetenser som redan har m\u00e5nga relevanta rekommendationer.<\/p>\n<h2 id=\"vanliga_fragor_om_linkedin_kompetenser\">Vanliga fr\u00e5gor om LinkedIn-kompetenser<\/h2>\n<h3>Hur m\u00e5nga kompetenser f\u00e5r du l\u00e4gga in p\u00e5 LinkedIn?<\/h3>\n<p>Du kan l\u00e4gga till upp till hundra kompetenser i det allm\u00e4nna avsnittet Kompetenser. Kompetenser som kopplas till enskilda roller r\u00e4knas enligt LinkedIn inte in i denna gr\u00e4ns.<\/p>\n<h3>Vilka kompetenser ska ligga \u00f6verst?<\/h3>\n<p>Placera de kompetenser \u00f6verst som \u00e4r viktigast f\u00f6r ditt nuvarande arbete eller n\u00e4sta m\u00e5l. V\u00e4lj konkret yrkeskunskap som en rekryterare, kund eller kollega direkt f\u00f6rst\u00e5r.<\/p>\n<h3>Kan du \u00e4ndra en kompetens p\u00e5 LinkedIn?<\/h3>\n<p>Vissa uppgifter kan du hantera, men spr\u00e5ket p\u00e5 en befintlig kompetens kan du inte \u00e4ndra direkt. F\u00f6r det m\u00e5ste du ta bort kompetensen och l\u00e4gga till den igen.<\/p>\n<h3>F\u00f6rsvinner rekommendationer n\u00e4r du tar bort en kompetens?<\/h3>\n<p>Ja. LinkedIn varnar f\u00f6r att kopplade rekommendationer kan f\u00f6rsvinna permanent n\u00e4r du tar bort kompetensen. Kontrollera d\u00e4rf\u00f6r noga innan du bekr\u00e4ftar.<\/p>\n<h3>Vem kan rekommendera mina kompetenser?<\/h3>\n<p>F\u00f6rstagradskontakter kan rekommendera dina kompetenser. Ok\u00e4nda bes\u00f6kare eller personer som bara f\u00f6ljer dig kan inte g\u00f6ra det p\u00e5 samma s\u00e4tt.<\/p>\n<h3>Kan jag koppla kompetenser till ett specifikt jobb?<\/h3>\n<p>Ja. L\u00e4gg till relevanta kompetenser n\u00e4r du skapar eller redigerar en roll. D\u00e5 visar du inom vilken arbetslivserfarenhet du har anv\u00e4nt kunskapen.<\/p>\n<h3>M\u00e5ste jag anv\u00e4nda alla hundra tillg\u00e4ngliga platser?<\/h3>\n<p>Nej. Hundra kompetenser \u00e4r bara maxgr\u00e4nsen. En kortare lista med relevanta och styrkta kompetenser \u00e4r oftast tydligare och mer trov\u00e4rdig.<\/p>\n<h2 id=\"hur_gor_du_idag_en_starkare_lista_over_kompetenser\">Hur g\u00f6r du idag en starkare lista \u00f6ver kompetenser?<\/h2>\n<p>L\u00e4gg f\u00f6rst till dina fem till tio viktigaste kompetenser. Koppla de starkaste termerna till r\u00e4tt roller. Placera sedan de viktigaste \u00f6verst och ta bort dubbletter eller f\u00f6r\u00e5ldrade poster.<\/p>\n<p>Kontrollera d\u00e4refter om du kan styrka varje kompetens med ett exempel fr\u00e5n ditt arbete, din utbildning eller dina projekt. Be bara om relevanta rekommendationer fr\u00e5n personer som k\u00e4nner ditt arbete v\u00e4l.<\/p>\n<p>Titta till sist p\u00e5 hela profilen. Kompetenser fungerar b\u00e4st n\u00e4r din arbetslivserfarenhet och dina resultat st\u00f6djer samma expertis. D\u00e5 f\u00e5r en bes\u00f6kare inte bara en lista med ord, utan en tydlig och trov\u00e4rdig bild av vad du kan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Du l\u00e4gger till kompetenser p\u00e5 LinkedIn via din profil. V\u00e4lj L\u00e4gg till profilavsnitt, \u00f6ppna Grundl\u00e4ggande och klicka p\u00e5 L\u00e4gg till<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":204665,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1740],"tags":[],"class_list":["post-204686","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inte-del-av-nagon-kategori"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204686","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=204686"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204686\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":250045,"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204686\/revisions\/250045"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/204665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=204686"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=204686"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=204686"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}