{"id":204642,"date":"2026-09-26T01:10:00","date_gmt":"2026-09-26T01:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/socialkings.online\/?p=204642"},"modified":"2026-09-26T01:10:00","modified_gmt":"2026-09-26T01:10:00","slug":"skapa-en-linkedin-foretagssida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/skapa-en-linkedin-foretagssida\/","title":{"rendered":"Skapa en LinkedIn-f\u00f6retagssida"},"content":{"rendered":"<p>Du skapar en LinkedIn-f\u00f6retagssida genom att logga in p\u00e5 ditt personliga LinkedIn-konto p\u00e5 en dator. Klicka uppe till h\u00f6ger p\u00e5 <strong>F\u00f6r f\u00f6retag<\/strong> och sedan p\u00e5 <strong>Skapa en f\u00f6retagssida<\/strong>. V\u00e4lj r\u00e4tt sidtyp, fyll i f\u00f6retagsuppgifterna, bekr\u00e4fta att du har r\u00e4tt att agera f\u00f6r organisationens r\u00e4kning och klicka p\u00e5 <strong>Skapa sida<\/strong>. Det kostar inget att skapa en vanlig f\u00f6retagssida.<\/p>\n<p>En LinkedIn-f\u00f6retagssida \u00e4r organisationens centrala profil. D\u00e4r kan du dela nyheter, l\u00e4gga ut lediga jobb och tydligt visa vad f\u00f6retaget g\u00f6r. Medarbetare kan koppla sidan till sin arbetslivserfarenhet. D\u00e5 visas f\u00f6retagsloggan vid deras roll.<\/p>\n<p>Du beh\u00f6ver f\u00f6rst ett personligt LinkedIn-konto. Den enklaste v\u00e4gen g\u00e5r via en dator. P\u00e5 en iPhone g\u00e5r det ocks\u00e5. I Android-appen g\u00e5r det just nu inte att skapa en f\u00f6retagssida. Nedan f\u00e5r du veta vilka uppgifter du beh\u00f6ver, vilka steg du ska f\u00f6lja och hur du l\u00f6ser vanliga felmeddelanden.<\/p>\n<div class=\"article_toc\">\n<ul>\n<li><a href=\"#hur_skapar_du_snabbt_en_linkedin_foretagsida\">Hur skapar du snabbt en LinkedIn-f\u00f6retagssida?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vad_behover_du_innan_du_borjar\">Vad beh\u00f6ver du innan du b\u00f6rjar?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vilken_typ_av_linkedin_sida_ska_du_valja\">Vilken typ av LinkedIn-sida ska du v\u00e4lja?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#hur_skapar_du_en_foretagsida_pa_en_dator\">Hur skapar du en f\u00f6retagssida p\u00e5 en dator?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#hur_skapar_du_en_linkedin_foretagsida_pa_iphone_eller_android\">Hur skapar du en LinkedIn-f\u00f6retagssida p\u00e5 iPhone eller Android?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#varfor_kan_jag_inte_skapa_en_linkedin_foretagsida\">Varf\u00f6r kan jag inte skapa en LinkedIn-f\u00f6retagssida?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vanliga_fragor_om_en_linkedin_foretagsida\">Vanliga fr\u00e5gor om en LinkedIn-f\u00f6retagssida<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"hur_skapar_du_snabbt_en_linkedin_foretagsida\">Hur skapar du snabbt en LinkedIn-f\u00f6retagssida?<\/h2>\n<p>\u00d6ppna LinkedIn p\u00e5 en dator och logga in. Klicka uppe till h\u00f6ger p\u00e5 <strong>F\u00f6r f\u00f6retag<\/strong>. Scrolla ned i menyn och v\u00e4lj <strong>Skapa en f\u00f6retagssida<\/strong>. V\u00e4lj sedan r\u00e4tt typ av sida. Fyll i f\u00f6retagsuppgifterna och bekr\u00e4fta att du \u00e4r beh\u00f6rig att agera f\u00f6r organisationens r\u00e4kning. Klicka d\u00e4refter p\u00e5 <strong>Skapa sida<\/strong>.<\/p>\n<p>N\u00e4r sidan \u00e4r skapad blir du automatiskt huvudadministrat\u00f6r. LinkedIn kallar den rollen f\u00f6r superadministrat\u00f6r. Du kan d\u00e5 fylla i sidan, publicera inl\u00e4gg, se statistik och l\u00e4gga till fler administrat\u00f6rer.<\/p>\n<p>Kontrollera direkt hur sidan ser ut f\u00f6r bes\u00f6kare. En ny sida har ofta tomma delar. Fyll i dessa innan du bjuder in medarbetare, kunder eller aff\u00e4rskontakter.<\/p>\n<h2 id=\"vad_behover_du_innan_du_borjar\">Vad beh\u00f6ver du innan du b\u00f6rjar?<\/h2>\n<p>God f\u00f6rberedelse g\u00f6r skapandet enklare och minskar risken f\u00f6r felmeddelanden. Samla d\u00e4rf\u00f6r f\u00f6rst in dessa uppgifter och bilder:<\/p>\n<ul>\n<li>Det officiella f\u00f6retagsnamnet<\/li>\n<li>En unik offentlig LinkedIn-URL<\/li>\n<li>F\u00f6retagets webbplats<\/li>\n<li>Bransch<\/li>\n<li>Antal anst\u00e4llda<\/li>\n<li>Organisationstyp<\/li>\n<li>En kort slogan<\/li>\n<li>En fyrkantig logotyp<\/li>\n<li>En bred omslagsbild<\/li>\n<\/ul>\n<p>Du beh\u00f6ver ocks\u00e5 ett personligt LinkedIn-profilkonto. Ett helt nytt konto kan ibland inte skapa en f\u00f6retagssida direkt. LinkedIn kan be dig v\u00e4nta minst en dag. Dessutom m\u00e5ste din profil ha fler \u00e4n en kontakt.<\/p>\n<p>Se till att din personliga profil \u00e4r ordentligt ifylld. L\u00e4gg till till exempel namn, profilbild, arbetslivserfarenhet och kontaktuppgifter. En komplett profil minskar risken f\u00f6r att LinkedIn bed\u00f6mer din aktivitet som misst\u00e4nkt.<\/p>\n<p>Anv\u00e4nd alltid riktiga f\u00f6retagsuppgifter. F\u00f6retagsnamn, webbplats och beskrivning m\u00e5ste st\u00e4mma med varandra. Det g\u00f6r sidan tydligare f\u00f6r bes\u00f6kare. Det hj\u00e4lper ocks\u00e5 medarbetare att v\u00e4lja r\u00e4tt arbetsgivare n\u00e4r de uppdaterar sin erfarenhet.<\/p>\n<h2 id=\"vilken_typ_av_linkedin_sida_ska_du_valja\">Vilken typ av LinkedIn-sida ska du v\u00e4lja?<\/h2>\n<p>LinkedIn erbjuder olika typer av sidor. F\u00f6r de flesta f\u00f6retag, stiftelser och organisationer \u00e4r <strong>F\u00f6retag<\/strong> r\u00e4tt val. Titta noga p\u00e5 skillnaderna innan du g\u00e5r vidare.<\/p>\n<h3>F\u00f6retagssida<\/h3>\n<p>Det h\u00e4r \u00e4r den vanliga sidan f\u00f6r ett f\u00f6retag eller en organisation. D\u00e4r kan du hantera inl\u00e4gg, jobbannonser, f\u00f6retagsinformation och analyser. Medarbetare kan koppla sidan till sin personliga profil.<\/p>\n<h3>Utbildningsinstitution<\/h3>\n<p>Det h\u00e4r alternativet \u00e4r avsett f\u00f6r skolor, h\u00f6gskolor och universitet. V\u00e4lj det bara om din organisation verkligen \u00e4r en utbildningsinstitution. F\u00f6r ett vanligt utbildningsf\u00f6retag eller en konsultbyr\u00e5 passar en vanlig f\u00f6retagssida oftast b\u00e4ttre.<\/p>\n<h3>Showcase-sida<\/h3>\n<p>En showcase-sida h\u00f6r till en befintlig huvudsida. Du anv\u00e4nder den f\u00f6r ett separat varum\u00e4rke, en produktdel, m\u00e5lgrupp eller ett initiativ. Skapa d\u00e4rf\u00f6r f\u00f6rst den vanliga f\u00f6retagssidan. D\u00e4refter kan du eventuellt l\u00e4gga till en showcase-sida.<\/p>\n<p>En karri\u00e4rsida och en produktsida \u00e4r kompletterande delar. De ers\u00e4tter inte en vanlig f\u00f6retagssida. F\u00f6r vissa extra funktioner beh\u00f6ver du en betald LinkedIn-produkt.<\/p>\n<h2 id=\"hur_skapar_du_en_foretagsida_pa_en_dator\">Hur skapar du en f\u00f6retagssida p\u00e5 en dator?<\/h2>\n<p>Desktopversionen ger den tydligaste v\u00e4gen. F\u00f6lj dessa steg:<\/p>\n<ol>\n<li>Logga in p\u00e5 ditt personliga LinkedIn-konto.<\/li>\n<li>Klicka uppe till h\u00f6ger p\u00e5 <strong>F\u00f6r f\u00f6retag<\/strong>.<\/li>\n<li>Scrolla ned i menyn.<\/li>\n<li>Klicka p\u00e5 <strong>Skapa en f\u00f6retagssida<\/strong>.<\/li>\n<li>V\u00e4lj <strong>F\u00f6retag<\/strong>, <strong>Showcase-sida<\/strong> eller <strong>Utbildningsinstitution<\/strong>.<\/li>\n<li>Fyll i organisationens officiella namn.<\/li>\n<li>V\u00e4lj den offentliga LinkedIn-URL:en.<\/li>\n<li>L\u00e4gg till webbplats och andra f\u00f6retagsuppgifter.<\/li>\n<li>Ladda upp en logotyp och fyll i sloganen om LinkedIn visar det direkt.<\/li>\n<li>Kryssa i att du \u00e4r beh\u00f6rig att agera f\u00f6r organisationens r\u00e4kning.<\/li>\n<li>Klicka p\u00e5 <strong>Skapa sida<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Kontrollera alla uppgifter innan du bekr\u00e4ftar. S\u00e4rskilt sidnamn och offentlig URL \u00e4r viktiga. URL:en m\u00e5ste vara unik. Om din \u00f6nskade URL redan finns m\u00e5ste du v\u00e4lja en annan tydlig variant.<\/p>\n<p>Anv\u00e4nd helst det officiella varum\u00e4rket i URL:en. Finns den inte ledig? L\u00e4gg d\u00e5 till en relevant plats, region eller verksamhetstyp. Anv\u00e4nd inte otydliga siffror eller ord som kan vilseleda bes\u00f6kare.<\/p>\n<h2 id=\"hur_skapar_du_en_linkedin_foretagsida_pa_iphone_eller_android\">Hur skapar du en LinkedIn-f\u00f6retagssida p\u00e5 iPhone eller Android?<\/h2>\n<p>P\u00e5 en iPhone kan du skapa en sida via LinkedIn-appen. \u00d6ppna f\u00f6rst vilken LinkedIn-sida som helst. Tryck p\u00e5 <strong>Mer<\/strong> och v\u00e4lj sedan <strong>Skapa en LinkedIn-sida<\/strong>. V\u00e4lj \u00f6nskad typ av sida och fyll i de uppgifter som efterfr\u00e5gas.<\/p>\n<p>I Android-appen st\u00f6der LinkedIn f\u00f6r n\u00e4rvarande inte den h\u00e4r funktionen. Anv\u00e4nd d\u00e4rf\u00f6r en dator p\u00e5 Android. Du kan prova att \u00f6ppna datorversionen i en mobil webbl\u00e4sare, men v\u00e4gen via dator \u00e4r stabilare och tydligare.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Enhet<\/th>\n<th>V\u00e4g i app eller webbplats<\/th>\n<th>Resultat<\/th>\n<th>Vanligt fel<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Dator<\/td>\n<td>F\u00f6r f\u00f6retag, Skapa en f\u00f6retagssida<\/td>\n<td>Skapa en komplett sida<\/td>\n<td>Den valda URL:en finns redan<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>iPhone<\/td>\n<td>Befintlig sida, Mer, Skapa en LinkedIn-sida<\/td>\n<td>Skapa f\u00f6retag eller utbildningsinstitution<\/td>\n<td>Att v\u00e4lja fel sidtyp<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Android<\/td>\n<td>Inte tillg\u00e4ngligt i appen<\/td>\n<td>Anv\u00e4nd en dator<\/td>\n<td>Knappen syns inte alls<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"vilka_uppgifter_fyller_du_i_den_nya_sidan\">Vilka uppgifter fyller du i den nya sidan?<\/h2>\n<p>N\u00e4r sidan har skapats \u00e4r den inte f\u00e4rdig \u00e4n. En tom eller ofullst\u00e4ndig sida inger lite f\u00f6rtroende. Fyll d\u00e4rf\u00f6r f\u00f6rst i all viktig grundinformation.<\/p>\n<h3>Namn och offentlig URL<\/h3>\n<p>Anv\u00e4nd det officiella varum\u00e4rket. H\u00e5ll den offentliga URL:en kort och l\u00e4tt att k\u00e4nna igen. Undvik extra siffror om de inte beh\u00f6vs. Kontrollera ocks\u00e5 att stavningen av f\u00f6retagsnamnet \u00e4r densamma i alla f\u00e4lt.<\/p>\n<h3>Logotyp och omslagsbild<\/h3>\n<p>Anv\u00e4nd en skarp, fyrkantig logotyp som fortfarande g\u00e5r att l\u00e4sa i litet format. Omslagsbilden kan visa vad du s\u00e4ljer, vilka du hj\u00e4lper eller vad f\u00f6retaget st\u00e5r f\u00f6r. L\u00e4gg inte f\u00f6r mycket liten text i bilden. Sm\u00e5 bokst\u00e4ver \u00e4r sv\u00e5ra att l\u00e4sa, s\u00e4rskilt p\u00e5 mobil.<\/p>\n<h3>Beskrivning och slogan<\/h3>\n<p>F\u00f6rklara med enkel och vardaglig text vad f\u00f6retaget g\u00f6r, vem det hj\u00e4lper och i vilken region det \u00e4r aktivt. Sloganen ska vara kort och tydlig. Den l\u00e4ngre beskrivningen ger mer sammanhang. Undvik allm\u00e4nna ord som inte s\u00e4ger n\u00e5got konkret om din organisation.<\/p>\n<h3>Webbplats, bransch och f\u00f6retagsstorlek<\/h3>\n<p>Dessa uppgifter hj\u00e4lper bes\u00f6kare att snabbt f\u00f6rst\u00e5 f\u00f6retaget. V\u00e4lj den bransch som b\u00e4st passar dina viktigaste aktiviteter. Ange ocks\u00e5 r\u00e4tt f\u00f6retagsstorlek och r\u00e4tt organisationstyp.<\/p>\n<h3>Plats och kontaktuppgifter<\/h3>\n<p>L\u00e4gg till en riktig f\u00f6retagsadress om det \u00e4r anv\u00e4ndbart f\u00f6r kunder, partners eller jobbs\u00f6kande. Kontrollera webbplatsen och andra kontaktl\u00e4nkar noggrant. En trasig eller felaktig l\u00e4nk ger ett d\u00e5ligt f\u00f6rsta intryck.<\/p>\n<h2 id=\"varfor_kan_jag_inte_skapa_en_linkedin_foretagsida\">Varf\u00f6r kan jag inte skapa en LinkedIn-f\u00f6retagssida?<\/h2>\n<p>Ibland visas ett felmeddelande under skapandet. Det betyder inte alltid att n\u00e5got allvarligt \u00e4r fel. Kontrollera f\u00f6rst de vanligaste orsakerna.<\/p>\n<h3>F\u00f6retagsnamnet finns redan<\/h3>\n<p>S\u00f6k f\u00f6rst p\u00e5 LinkedIn efter din organisation. Det kan h\u00e4nda att LinkedIn, en nuvarande kollega eller en tidigare medarbetare redan har skapat sidan. Skapa d\u00e5 inte en andra sida. Be om tillg\u00e5ng till den befintliga sidan och kontrollera vem som administrerar den.<\/p>\n<h3>Den offentliga URL:en \u00e4r inte tillg\u00e4nglig<\/h3>\n<p>Varje LinkedIn-sida beh\u00f6ver en unik offentlig URL. Prova hela varum\u00e4rket eller l\u00e4gg till en relevant plats, region eller verksamhetstyp. V\u00e4lj inte en vilseledande variant som verkar tillh\u00f6ra en annan organisation.<\/p>\n<h3>Ditt konto \u00e4r f\u00f6r nytt<\/h3>\n<p>LinkedIn kan tillf\u00e4lligt begr\u00e4nsa nya konton. V\u00e4nta minst en dag och se till att din profil \u00e4r \u00e4kta och fullst\u00e4ndig. L\u00e4gg ocks\u00e5 till riktiga kontakter. Du beh\u00f6ver fler \u00e4n en kontakt f\u00f6r att kunna skapa en f\u00f6retagssida.<\/p>\n<h3>Du har skapat f\u00f6r m\u00e5nga sidor samma dag<\/h3>\n<p>LinkedIn begr\u00e4nsar hur m\u00e5nga sidor du kan skapa kort efter varandra. V\u00e4nta n\u00e5gra dagar och f\u00f6rs\u00f6k igen. Forts\u00e4tt inte att upprepa samma steg hela tiden, eftersom det kan utl\u00f6sa en ny begr\u00e4nsning.<\/p>\n<h3>LinkedIn beg\u00e4r arbetsverifiering<\/h3>\n<p>I vissa fall ber LinkedIn dig bevisa att du h\u00f6r till organisationen. Det kan till exempel ske via en f\u00f6retagsmejladress eller en annan st\u00f6dd verifieringsmetod. F\u00f6lj d\u00e5 instruktionerna p\u00e5 sk\u00e4rmen.<\/p>\n<h3>Webbplatsen l\u00e5ser sig<\/h3>\n<p>Rensa webbl\u00e4sarens cache och cookies. Logga sedan in igen. Du kan ocks\u00e5 prova en annan webbl\u00e4sare eller en annan dator. Kontrollera dessutom att din internetanslutning \u00e4r stabil.<\/p>\n<h2 id=\"hur_lagger_du_till_andra_administratorer\">Hur l\u00e4gger du till andra administrat\u00f6rer?<\/h2>\n<p>Den person som skapar sidan blir automatiskt superadministrat\u00f6r. Ge aldrig dina personliga inloggningsuppgifter till en kollega. L\u00e4gg i st\u00e4llet till personen som separat administrat\u00f6r p\u00e5 f\u00f6retagssidan.<\/p>\n<p>Med olika administrat\u00f6rsroller kan du f\u00f6rdela ansvaret p\u00e5 ett s\u00e4kert s\u00e4tt. En kollega kan till exempel hantera inl\u00e4gg utan att f\u00e5 \u00e4ndra alla inst\u00e4llningar. Ge bara de r\u00e4ttigheter som personen verkligen beh\u00f6ver.<\/p>\n<p>L\u00e4gg helst till minst en extra p\u00e5litlig administrat\u00f6r. D\u00e5 f\u00f6rblir sidan tillg\u00e4nglig om du tillf\u00e4lligt inte kan logga in, byter roll eller inte \u00e4r tillg\u00e4nglig.<\/p>\n<p>Vill du st\u00e4lla in detta direkt? L\u00e4s hur du <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/sv\/lagg-till-en-administrator-pa-en-linkedin-foretagssida\/\">l\u00e4gger till en administrat\u00f6r p\u00e5 en LinkedIn-f\u00f6retagssida<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"hur_kopplar_medarbetare_sin_profiler_till_din_foretagssida\">Hur kopplar medarbetare sin profil till din f\u00f6retagssida?<\/h2>\n<p>En administrat\u00f6r kan inte l\u00e4gga till medarbetare manuellt p\u00e5 en f\u00f6retagssida. Varje medarbetare m\u00e5ste sj\u00e4lv v\u00e4lja organisationen under Arbetslivserfarenhet i sin personliga profil.<\/p>\n<p>Medarbetaren m\u00e5ste d\u00e5 v\u00e4lja r\u00e4tt f\u00f6retagssida i listan. Det r\u00e4cker inte alltid att bara skriva f\u00f6retagsnamnet. N\u00e4r det sparas visas normalt f\u00f6retagsloggan vid rollen.<\/p>\n<p>Antalet kopplade medarbetare kan uppdateras med f\u00f6rdr\u00f6jning. Enligt LinkedIn kan det ta upp till trettio dagar. Syns inte sidan i listan? Be medarbetaren f\u00f6lja sidan, logga in igen och sedan redigera arbetslivserfarenheten p\u00e5 nytt.<\/p>\n<p>Be medarbetarna kontrollera noga att de har valt den officiella sidan. S\u00e4rskilt f\u00f6retag med ett vanligt namn kan visa flera liknande s\u00f6kresultat.<\/p>\n<h2 id=\"hur_gor_du_sidan_trovardig_och_latt_att_hitta\">Hur g\u00f6r du sidan trov\u00e4rdig och l\u00e4tt att hitta?<\/h2>\n<p>En komplett och aktiv sida fungerar b\u00e4ttre \u00e4n en tom sida. Bes\u00f6kare ser snabbare att organisationen verkligen finns. Kontrollera d\u00e4rf\u00f6r f\u00f6ljande punkter:<\/p>\n<ul>\n<li>Anv\u00e4nd samma officiella f\u00f6retagsnamn \u00f6verallt.<\/li>\n<li>L\u00e4gg till en tydlig logotyp och en passande omslagsbild.<\/li>\n<li>Skriv en konkret och begriplig beskrivning.<\/li>\n<li>Fyll i webbplats och bransch korrekt.<\/li>\n<li>L\u00e4gg till den viktigaste f\u00f6retagsplatsen.<\/li>\n<li>L\u00e5t riktiga medarbetare koppla sidan till sin arbetslivserfarenhet.<\/li>\n<li>Publicera regelbundet anv\u00e4ndbara uppdateringar.<\/li>\n<li>Svara p\u00e5 fr\u00e5gor och kommentarer fr\u00e5n bes\u00f6kare.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Anv\u00e4nd ord i beskrivningen som kunder, kandidater eller aff\u00e4rspartners faktiskt s\u00f6ker efter. H\u00e5ll texten naturlig. Upprepa inte samma s\u00f6kord on\u00f6digt ofta.<\/p>\n<p>G\u00f6r ocks\u00e5 din personliga profil tydlig och trov\u00e4rdig. Bes\u00f6kare tittar ofta p\u00e5 vem som st\u00e5r bakom ett f\u00f6retag. Best\u00e4m d\u00e4rf\u00f6r medvetet om du <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/sv\/?p=204664\">l\u00e4gger till din arbetsgivare p\u00e5 LinkedIn<\/a> och om du vill g\u00f6ra din profil offentlig eller privat. Vill du veta vad bes\u00f6kare kan se? L\u00e4s ocks\u00e5 om du kan <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/sv\/?p=204664\">se vem som tittar p\u00e5 din LinkedIn-profil<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"vad_gor_du_direkt_efter_att_sidan_gatt_live\">Vad g\u00f6r du direkt efter att sidan g\u00e5tt live?<\/h2>\n<p>B\u00f6rja inte direkt med att bara s\u00e4lja. Fyll f\u00f6rst i sidan helt och l\u00e4gg upp ett v\u00e4lkomstmeddelande. F\u00f6rklara vilka ni \u00e4r, vad ni g\u00f6r och vilka typer av inl\u00e4gg f\u00f6ljare kan f\u00f6rv\u00e4nta sig.<\/p>\n<p>Skapa sedan ett enkelt publiceringsschema. Dela till exempel f\u00f6retagsnyheter, praktisk kunskap, svar p\u00e5 kundfr\u00e5gor, medarbetarber\u00e4ttelser och jobbannonser. Kontrollera varje m\u00e5nad vilka inl\u00e4gg som f\u00e5r r\u00e4ckvidd, klick och reaktioner. D\u00e5 ser du vilka \u00e4mnen som verkligen \u00e4r v\u00e4rdefulla f\u00f6r din publik.<\/p>\n<p>Bjud in kollegor att koppla sidan korrekt till sin profil. L\u00e4gg till minst en extra p\u00e5litlig administrat\u00f6r. D\u00e5 f\u00f6rblir sidan tillg\u00e4nglig om du tillf\u00e4lligt inte kan logga in.<\/p>\n<p>Du kan be kunder, medarbetare och befintliga kontakter att f\u00f6lja sidan. Vill du ge en ny sida extra synlighet kan du ocks\u00e5 <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/sv\/shop\/linkedin-sv\/kopa-foljare-for-linkedin-foretagsprofil\/\">k\u00f6pa f\u00f6ljare till din LinkedIn-f\u00f6retagsprofil<\/a>. Forts\u00e4tt samtidigt att publicera riktiga och anv\u00e4ndbara inl\u00e4gg. Bara m\u00e5nga f\u00f6ljare ger inte automatiskt reaktioner, f\u00f6rtroende eller kunder.<\/p>\n<p>Ett starkt personligt n\u00e4tverk kan hj\u00e4lpa dina f\u00f6rsta inl\u00e4gg att f\u00e5 uppm\u00e4rksamhet. Du kan sj\u00e4lv bygga ut n\u00e4tverket eller <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/sv\/shop\/linkedin-sv\/kop-linkedin-kontakter\/\">k\u00f6pa LinkedIn-kontakter<\/a>. V\u00e4lj alltid en metod som passar din m\u00e5lgrupp och forts\u00e4tt h\u00e5lla aktiv kontakt.<\/p>\n<h2 id=\"vanliga_fragor_om_en_linkedin_foretagsida\">Vanliga fr\u00e5gor om en LinkedIn-f\u00f6retagssida<\/h2>\n<h3>\u00c4r en LinkedIn-f\u00f6retagssida gratis?<\/h3>\n<p>Ja. Det \u00e4r gratis att skapa och hantera en vanlig LinkedIn-f\u00f6retagssida. Vissa extra produkter, som ut\u00f6kade karri\u00e4rfunktioner eller Premium-funktioner, kan dock kosta pengar.<\/p>\n<h3>Kan jag skapa en f\u00f6retagssida utan en personlig profil?<\/h3>\n<p>Nej. Du beh\u00f6ver ett personligt LinkedIn-konto f\u00f6r att skapa och hantera en f\u00f6retagssida. F\u00f6retagssidan f\u00e5r dock en egen offentlig profil som visas separat fr\u00e5n din personliga profil.<\/p>\n<h3>Kan jag skapa en f\u00f6retagssida i Android-appen?<\/h3>\n<p>Nej, LinkedIn st\u00f6der inte detta just nu i Android-appen. Anv\u00e4nd en dator f\u00f6r detta. P\u00e5 en iPhone finns funktionen d\u00e4remot.<\/p>\n<h3>Varf\u00f6r visas inte f\u00f6retagsloggan vid en medarbetare?<\/h3>\n<p>Medarbetaren har troligen bara skrivit namnet och inte valt den officiella f\u00f6retagssidan. Redigera arbetslivserfarenheten igen och v\u00e4lj r\u00e4tt sida i listan.<\/p>\n<h3>Kan jag \u00e4ndra namnet p\u00e5 min LinkedIn-f\u00f6retagssida senare?<\/h3>\n<p>Ofta kan du uppdatera siduppgifterna senare. Stora \u00e4ndringar kan kr\u00e4va extra granskning. V\u00e4lj d\u00e4rf\u00f6r den officiella namnet och en passande offentlig URL redan fr\u00e5n b\u00f6rjan.<\/p>\n<h3>Hur l\u00e5ng tid tar det innan medarbetare r\u00e4knas med p\u00e5 sidan?<\/h3>\n<p>LinkedIn anger att antalet kopplade medarbetare kan f\u00f6rdr\u00f6jas upp till trettio dagar. Kontrollera f\u00f6rst att medarbetaren har valt r\u00e4tt sida i arbetslivserfarenheten.<\/p>\n<h3>Kan n\u00e5gon annan hantera min f\u00f6retagssida?<\/h3>\n<p>Ja. En superadministrat\u00f6r kan ge andra personer en administrat\u00f6rsroll. Dela aldrig ditt personliga l\u00f6senord. L\u00e4gg till varje kollega via f\u00f6retagssidans administrat\u00f6rsinst\u00e4llningar.<\/p>\n<h3>Kan jag skapa flera LinkedIn-f\u00f6retagssidor?<\/h3>\n<p>Ja, men LinkedIn kan begr\u00e4nsa hur m\u00e5nga sidor du skapar t\u00e4tt efter varandra. Skapa bara separata sidor om det finns en tydlig anledning. F\u00f6r en separat del av ett befintligt f\u00f6retag kan en showcase-sida passa b\u00e4ttre.<\/p>\n<h2 id=\"hur_ser_du_till_att_din_nya_foretagsida_far_en_bra_start\">Hur ser du till att din nya f\u00f6retagssida f\u00e5r en bra start?<\/h2>\n<p>Skapa sidan via dator eller iPhone. Fyll i alla f\u00f6retagsuppgifter noggrant och l\u00e4gg sedan till en extra administrat\u00f6r. L\u00e5t medarbetarna sj\u00e4lva koppla r\u00e4tt sida till sin arbetslivserfarenhet. Publicera d\u00e4refter anv\u00e4ndbara uppdateringar enligt ett tydligt och h\u00e5llbart schema.<\/p>\n<p>En f\u00f6retagssida beh\u00f6ver inte vara perfekt f\u00f6rsta dagen. Grunderna m\u00e5ste d\u00e4remot st\u00e4mma. Ett igenk\u00e4nnbart namn, en tydlig logotyp, en bra beskrivning, korrekta kontaktuppgifter och verklig aktivitet ger bes\u00f6kare mer f\u00f6rtroende direkt.<\/p>\n<p>Titta regelbundet p\u00e5 sidan som en vanlig bes\u00f6kare. Kontrollera att informationen fortfarande \u00e4r aktuell, att l\u00e4nkar fungerar och att bilder visas korrekt. D\u00e5 f\u00f6rblir din LinkedIn-f\u00f6retagssida professionell, trov\u00e4rdig och anv\u00e4ndbar f\u00f6r kunder, medarbetare och jobbs\u00f6kande.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Du skapar en LinkedIn-f\u00f6retagssida genom att logga in p\u00e5 ditt personliga LinkedIn-konto p\u00e5 en dator. Klicka uppe till h\u00f6ger p\u00e5<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":204621,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1740],"tags":[],"class_list":["post-204642","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inte-del-av-nagon-kategori"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204642","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=204642"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204642\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":250044,"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204642\/revisions\/250044"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/204621"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=204642"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=204642"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=204642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}