{"id":204792,"date":"2026-09-28T19:30:00","date_gmt":"2026-09-28T19:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/socialkings.online\/?p=204792"},"modified":"2026-09-28T19:30:00","modified_gmt":"2026-09-28T19:30:00","slug":"endossos-versus-recomendacoes-do-linkedin-qual-e-a-diferenca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/socialkings.online\/pt-br\/endossos-versus-recomendacoes-do-linkedin-qual-e-a-diferenca\/","title":{"rendered":"Endossos versus recomenda\u00e7\u00f5es do LinkedIn: qual \u00e9 a diferen\u00e7a?"},"content":{"rendered":"<p>Um endorsement no LinkedIn \u00e9 uma confirma\u00e7\u00e3o curta de uma habilidade espec\u00edfica. J\u00e1 uma recommendation \u00e9 uma recomenda\u00e7\u00e3o pessoal e escrita sobre o seu trabalho. Endorsements s\u00e3o r\u00e1pidos e f\u00e1ceis. Recommendations exigem mais esfor\u00e7o, mas trazem mais contexto sobre sua forma de trabalhar, colabora\u00e7\u00e3o e resultados.<\/p>\n<p>Quer refor\u00e7ar principalmente sua lista de habilidades? Ent\u00e3o pe\u00e7a endorsements relevantes. Quer mostrar como voc\u00ea trabalha e quais resultados entregou? Nesse caso, pe\u00e7a uma recommendation a algu\u00e9m que realmente tenha trabalhado com voc\u00ea.<\/p>\n<p>Os perfis mais fortes no LinkedIn costumam usar os dois. A seguir, voc\u00ea vai ver exatamente como endorsements e recommendations funcionam, o que outras pessoas conseguem ver e qual op\u00e7\u00e3o faz mais sentido para o seu objetivo.<\/p>\n<div class=\"article_toc\">\n<ul>\n<li><a href=\"#qual_e_a_diferenca_mais_importante_entre_endorsements_e_recommendations\">Qual \u00e9 a diferen\u00e7a mais importante?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#o_que_e_um_linkedin_endorsement_exatamente\">O que \u00e9 um LinkedIn endorsement?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#o_que_e_um_linkedin_recommendation_exatamente\">O que \u00e9 um LinkedIn recommendation?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#quais_sao_as_diferencas_mais_importantes\">As diferen\u00e7as mais importantes<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como_pedir_uma_recommendation\">Como pedir e escrever uma recommendation<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#perguntas_frequentes_sobre_endorsements_e_recommendations\">Perguntas frequentes<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"qual_e_a_diferenca_mais_importante_entre_endorsements_e_recommendations\">Qual \u00e9 a diferen\u00e7a mais importante entre endorsements e recommendations?<\/h2>\n<p>Em um endorsement, uma conex\u00e3o de primeiro grau clica em uma habilidade para confirmar que voc\u00ea a possui. A pessoa n\u00e3o precisa escrever um texto longo.<\/p>\n<p>Em uma recommendation, uma conex\u00e3o de primeiro grau escreve um texto pessoal sobre a parceria de voc\u00eas. Voc\u00ea precisa aceitar essa recomenda\u00e7\u00e3o antes que ela apare\u00e7a no seu perfil.<\/p>\n<p>Um endorsement basicamente diz: <strong>esta pessoa possui esta habilidade<\/strong>. Uma recommendation pode explicar: <strong>como essa pessoa usou essa habilidade e qual foi o resultado<\/strong>.<\/p>\n<p>Ou seja, a diferen\u00e7a principal est\u00e1 na quantidade de contexto. Um endorsement \u00e9 um sinal r\u00e1pido. Uma recommendation \u00e9 uma prova mais completa, vinda de algu\u00e9m que realmente trabalhou com voc\u00ea.<\/p>\n<h2 id=\"o_que_e_um_linkedin_endorsement_exatamente\">O que \u00e9 um LinkedIn endorsement?<\/h2>\n<p>O LinkedIn chama endorsement de confirma\u00e7\u00e3o de uma habilidade. Suas conex\u00f5es de primeiro grau podem confirmar uma habilidade no seu perfil. Essa confirma\u00e7\u00e3o aparece na se\u00e7\u00e3o de habilidades.<\/p>\n<p>Durante o processo, o LinkedIn pode fazer perguntas adicionais. Por exemplo, a plataforma pode perguntar o quanto a pessoa conhece sua habilidade ou em qual contexto essa rela\u00e7\u00e3o profissional aconteceu. O LinkedIn informa que as respostas dessas perguntas extras n\u00e3o s\u00e3o exibidas publicamente. Elas s\u00e3o usadas de forma agregada para tornar recomenda\u00e7\u00f5es e oportunidades mais relevantes.<\/p>\n<h3>Quem pode dar um endorsement?<\/h3>\n<p>Apenas uma conex\u00e3o de primeiro grau pode confirmar sua habilidade dessa forma. Ou seja, algu\u00e9m com quem voc\u00ea est\u00e1 conectado diretamente no LinkedIn.<\/p>\n<p>Um seguidor aleat\u00f3rio ou algu\u00e9m que apenas visitou seu perfil n\u00e3o pode fazer a mesma a\u00e7\u00e3o. Primeiro, precisa existir uma conex\u00e3o aceita.<\/p>\n<h3>Onde um endorsement aparece?<\/h3>\n<p>A confirma\u00e7\u00e3o fica vinculada a uma habilidade espec\u00edfica no seu perfil. Os visitantes conseguem ver que conex\u00f5es confirmaram essa habilidade. Voc\u00ea pode gerenciar a visibilidade das confirma\u00e7\u00f5es e esconder endorsements espec\u00edficos.<\/p>\n<p>Endorsements n\u00e3o aparecem como um texto longo no seu perfil. Eles apoiam as habilidades que voc\u00ea mesmo adicionou. Por isso, \u00e9 importante mostrar apenas habilidades atuais e relevantes.<\/p>\n<h3>Qual \u00e9 a maior limita\u00e7\u00e3o?<\/h3>\n<p>Um endorsement traz pouco contexto. O visitante n\u00e3o v\u00ea automaticamente em qual projeto voc\u00ea trabalhou, qual foi o tamanho da sua contribui\u00e7\u00e3o ou qual resultado voc\u00ea alcan\u00e7ou.<\/p>\n<p>Por isso, muitas confirma\u00e7\u00f5es n\u00e3o significam, sozinhas, que voc\u00ea tem experi\u00eancia comprovada. Endorsements ficam mais cr\u00edveis quando a mesma habilidade tamb\u00e9m aparece na sua experi\u00eancia profissional, projetos, resultados e recommendations.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, n\u00e3o pe\u00e7a uma confirma\u00e7\u00e3o para qualquer pessoa. A valida\u00e7\u00e3o de algu\u00e9m que realmente conhece seu trabalho vale mais do que um clique aleat\u00f3rio de uma conex\u00e3o que nunca viu essa habilidade na pr\u00e1tica.<\/p>\n<h2 id=\"o_que_e_um_linkedin_recommendation_exatamente\">O que \u00e9 um LinkedIn recommendation?<\/h2>\n<p>Uma recommendation \u00e9 uma recomenda\u00e7\u00e3o escrita por um membro do LinkedIn. Normalmente, a pessoa descreve a rela\u00e7\u00e3o de trabalho de voc\u00eas, sua forma de atuar e a qualidade do seu trabalho.<\/p>\n<p>Voc\u00ea pode pedir uma recommendation a uma conex\u00e3o de primeiro grau com quem trabalha ou trabalhou. Na solicita\u00e7\u00e3o, voc\u00ea escolhe a rela\u00e7\u00e3o entre voc\u00eas e seu cargo naquele per\u00edodo. Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel adicionar uma mensagem pessoal.<\/p>\n<p>Uma recommendation forte vai al\u00e9m de elogios gen\u00e9ricos. Quem escreve pode explicar, por exemplo, qual era o problema, qual era seu papel, como voc\u00ea trabalhou e qual resultado a parceria trouxe.<\/p>\n<h3>Quem pode escrever uma recommendation?<\/h3>\n<p>Uma conex\u00e3o de primeiro grau pode recomendar voc\u00ea. O ideal \u00e9 escolher algu\u00e9m que realmente tenha visto seu trabalho. Isso pode ser um gestor, colega, cliente, parceiro de projeto ou estudante.<\/p>\n<p>O cargo de quem escreve n\u00e3o torna o texto automaticamente valioso. O conte\u00fado concreto importa mais do que um t\u00edtulo impressionante. Uma recommendation clara de um colega direto pode dizer mais do que uma recomenda\u00e7\u00e3o gen\u00e9rica de algu\u00e9m com um cargo alto.<\/p>\n<h3>Onde uma recommendation aparece?<\/h3>\n<p>Depois de receb\u00ea-la, voc\u00ea recebe uma notifica\u00e7\u00e3o do LinkedIn. Ent\u00e3o, pode aceitar, ignorar ou pedir revis\u00e3o. S\u00f3 depois da sua aceita\u00e7\u00e3o o texto aparece na se\u00e7\u00e3o de recommendations do seu perfil.<\/p>\n<p>Recommendations recebidas ficam vis\u00edveis para conex\u00f5es de primeiro, segundo e terceiro grau logadas. No seu perfil p\u00fablico, o LinkedIn pode mostrar o n\u00famero de recomendadores e at\u00e9 duas recommendations recebidas.<\/p>\n<p>Por isso, sempre confira o texto antes de aceitar. Preste aten\u00e7\u00e3o principalmente ao seu cargo, per\u00edodo de colabora\u00e7\u00e3o, nome da empresa, detalhes do projeto e resultados citados.<\/p>\n<h3>Qual \u00e9 a maior limita\u00e7\u00e3o?<\/h3>\n<p>Uma boa recommendation exige tempo. Quem escreve precisa criar um texto real, e voc\u00ea precisa revisar esse conte\u00fado. Al\u00e9m disso, as recommendations aparecem em ordem cronol\u00f3gica e, segundo o LinkedIn, n\u00e3o podem ser reorganizadas manualmente no momento.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m nem toda recommendation \u00e9 convincente. Um texto s\u00f3 com palavras como profissional, confi\u00e1vel e agrad\u00e1vel diz pouco sem um exemplo concreto.<\/p>\n<h2 id=\"quais_sao_as_diferencas_mais_importantes\">Quais s\u00e3o as diferen\u00e7as mais importantes?<\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Objetivo<\/th>\n<th>Endorsement<\/th>\n<th>Recommendation<\/th>\n<th>Melhor escolha<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Confirmar uma habilidade rapidamente<\/td>\n<td>Um clique em uma skill<\/td>\n<td>Detalhado demais para esse objetivo<\/td>\n<td>Endorsement<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Explicar uma colabora\u00e7\u00e3o<\/td>\n<td>Pouco contexto<\/td>\n<td>Texto pessoal e escrito<\/td>\n<td>Recommendation<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Juntar v\u00e1rios sinais rapidamente<\/td>\n<td>Relativamente r\u00e1pido<\/td>\n<td>Leva mais tempo por pessoa<\/td>\n<td>Endorsement<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Descrever um resultado com credibilidade<\/td>\n<td>N\u00e3o serve para detalhes<\/td>\n<td>Espa\u00e7o para situa\u00e7\u00e3o e resultado<\/td>\n<td>Recommendation<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gerenciar visibilidade<\/td>\n<td>Gerenciado por confirma\u00e7\u00e3o individual<\/td>\n<td>Aceitar, esconder ou pedir revis\u00e3o do texto recebido<\/td>\n<td>Ambos<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Custo<\/td>\n<td>Fun\u00e7\u00e3o gratuita do LinkedIn<\/td>\n<td>Fun\u00e7\u00e3o gratuita do LinkedIn<\/td>\n<td>Igual<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Facilidade de uso<\/td>\n<td>Muito simples<\/td>\n<td>Mais etapas e mais escrita<\/td>\n<td>Endorsement<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Profundidade<\/td>\n<td>Baixa<\/td>\n<td>Alta<\/td>\n<td>Recommendation<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3>Objetivo<\/h3>\n<p>Um endorsement se relaciona com uma habilidade espec\u00edfica. J\u00e1 uma recommendation fala sobre seu trabalho como um todo ou sobre uma colabora\u00e7\u00e3o espec\u00edfica. Por isso, comece sempre pelo tipo de prova que voc\u00ea quer adicionar ao perfil.<\/p>\n<p>Quer mostrar que v\u00e1rias pessoas reconhecem seu conhecimento em an\u00e1lise de dados? Ent\u00e3o endorsements funcionam bem. Quer explicar como sua an\u00e1lise ajudou uma organiza\u00e7\u00e3o a tomar decis\u00f5es melhores? Nesse caso, uma recommendation \u00e9 mais adequada.<\/p>\n<h3>Privacidade e controle<\/h3>\n<p>Voc\u00ea pode gerenciar habilidades e confirma\u00e7\u00f5es. Quando recebe uma recommendation, decide se aceita o texto, pede uma altera\u00e7\u00e3o ou o ignora. Depois de aceita, a recommendation pode ser escondida mais tarde.<\/p>\n<h3>Alcance<\/h3>\n<p>As duas partes ficam no seu perfil e, por isso, s\u00e3o vistas principalmente por quem visita seu perfil. Uma recommendation aceita tamb\u00e9m pode aparecer como atualiza\u00e7\u00e3o para sua rede. N\u00e3o conte apenas com isso. O valor permanente est\u00e1 principalmente no perfil.<\/p>\n<h3>Custo<\/h3>\n<p>O LinkedIn n\u00e3o cobra um pre\u00e7o separado para um endorsement ou uma recommendation comum. O que voc\u00ea precisa \u00e9 de tempo e de uma rela\u00e7\u00e3o profissional real.<\/p>\n<p>Se quiser aumentar de forma direcionada o n\u00famero de recomenda\u00e7\u00f5es no seu perfil, voc\u00ea tamb\u00e9m pode <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/pt-br\/shop\/linkedin-pt-br\/comprar-recomendacoes-do-linkedin\/\">comprar recomenda\u00e7\u00f5es do LinkedIn<\/a>. Garanta sempre que o conte\u00fado continue relevante para o seu perfil e combine com as habilidades e a experi\u00eancia que voc\u00ea mostra.<\/p>\n<h3>Velocidade<\/h3>\n<p>Um endorsement pode ser dado em segundos. Uma recommendation exige texto, recebimento, an\u00e1lise e aceita\u00e7\u00e3o. Em troca, esse texto escrito pode trazer muito mais significado.<\/p>\n<h2 id=\"quando_voce_deve_escolher_endorsements\">Quando voc\u00ea deve escolher endorsements?<\/h2>\n<p>Escolha endorsements quando quiser deixar claro, rapidamente, qual conhecimento t\u00e9cnico \u00e9 o foco. Eles funcionam bem para habilidades concretas, como gerenciamento de projetos, an\u00e1lise de dados, vendas ou uso de um programa conhecido.<\/p>\n<p>Endorsements combinam especialmente com estas situa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul>\n<li>Voc\u00ea acabou de organizar sua lista de habilidades.<\/li>\n<li>Quer refor\u00e7ar as tr\u00eas a dez skills mais importantes.<\/li>\n<li>Seus colegas conhecem seu trabalho, mas t\u00eam pouco tempo.<\/li>\n<li>Seu perfil j\u00e1 explica bem sua experi\u00eancia profissional.<\/li>\n<li>Voc\u00ea quer dar um primeiro passo simples.<\/li>\n<\/ul>\n<p>N\u00e3o pe\u00e7a confirma\u00e7\u00e3o para todas as habilidades ao mesmo tempo. Escolha uma ou duas skills que a outra pessoa realmente possa avaliar. Um ex-colega de um time comercial pode confirmar melhor suas habilidades de vendas do que uma habilidade t\u00e9cnica que ele nunca viu na pr\u00e1tica.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m vale revisar a ordem das suas habilidades para ver se ela combina com seu objetivo atual. Coloque as habilidades mais importantes e mais recentes em destaque no perfil. Habilidades antigas que n\u00e3o t\u00eam mais rela\u00e7\u00e3o com seu trabalho podem desviar a aten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Para um passo a passo completo, leia <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/pt-br\/o-que-sao-endossos-do-linkedin-e-como-obte-los\/\">o que s\u00e3o endossos do LinkedIn e como obt\u00ea-los<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"quando_voce_deve_escolher_recommendations\">Quando voc\u00ea deve escolher recommendations?<\/h2>\n<p>Escolha recommendations quando o contexto for importante. Um texto escrito pode mostrar com qual problema voc\u00ea come\u00e7ou, como colaborou e qual foi sua contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Recommendations s\u00e3o especialmente \u00fateis quando:<\/p>\n<ul>\n<li>voc\u00ea est\u00e1 se candidatando a uma nova vaga;<\/li>\n<li>trabalha de forma independente e precisa da confian\u00e7a de clientes;<\/li>\n<li>concluiu um grande projeto ou mudan\u00e7a;<\/li>\n<li>um gestor pode descrever seu desenvolvimento;<\/li>\n<li>voc\u00ea est\u00e1 mudando de \u00e1rea e quer explicar compet\u00eancias transfer\u00edveis;<\/li>\n<li>seu cargo n\u00e3o mostra com clareza o que voc\u00ea fez.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pe\u00e7a uma recommendation logo depois de uma colabora\u00e7\u00e3o ou entrega bem-sucedida. Os detalhes ainda estar\u00e3o frescos. Envie uma solicita\u00e7\u00e3o pessoal e, se quiser, mencione qual projeto, habilidade ou resultado \u00e9 mais relevante.<\/p>\n<p>N\u00e3o pe\u00e7a apenas para pessoas em cargos altos. Uma recommendation costuma ser mais forte quando quem escreve esteve perto do trabalho e consegue dar um exemplo claro.<\/p>\n<h2 id=\"como_pedir_uma_recommendation\">Como pedir uma recommendation?<\/h2>\n<p>No computador, voc\u00ea pode pedir uma recommendation a partir do perfil da sua conex\u00e3o:<\/p>\n<ol>\n<li>Abra <strong>Minha rede<\/strong>.<\/li>\n<li>V\u00e1 para <strong>Conex\u00f5es<\/strong>.<\/li>\n<li>Procure a pessoa certa.<\/li>\n<li>Abra o perfil dessa pessoa.<\/li>\n<li>Clique em <strong>Mais<\/strong>.<\/li>\n<li>Escolha <strong>Pedir uma recomenda\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/li>\n<li>Selecione a rela\u00e7\u00e3o de voc\u00eas.<\/li>\n<li>Selecione seu cargo naquele per\u00edodo.<\/li>\n<li>Escreva uma mensagem pessoal.<\/li>\n<li>Envie a solicita\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Voc\u00ea tamb\u00e9m pode ir ao seu pr\u00f3prio perfil, entrar em Recommendations e usar o sinal de mais para pedir uma recomenda\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>No aplicativo m\u00f3vel, v\u00e1 por <strong>Minha rede<\/strong>, <strong>Gerenciar minha rede<\/strong> e <strong>Conex\u00f5es<\/strong> at\u00e9 a pessoa certa. Abra o menu <strong>Mais<\/strong> no perfil e escolha a op\u00e7\u00e3o de pedir uma recommendation.<\/p>\n<p>O LinkedIn permite apenas uma solicita\u00e7\u00e3o aberta por conex\u00e3o por vez. Segundo o LinkedIn, n\u00e3o existe limite geral para o total de recommendations que voc\u00ea pode pedir ou receber.<\/p>\n<p>Deixe a outra pessoa com tempo suficiente para responder. N\u00e3o envie v\u00e1rios lembretes logo em seguida. Um lembrete educado depois de alguns dias ou de uma semana costuma ser mais elegante do que insistir repetidamente.<\/p>\n<h2 id=\"como_dar_uma_boa_recommendation_a_alguem\">Como dar uma boa recommendation a algu\u00e9m?<\/h2>\n<p>Uma boa recommendation \u00e9 curta o bastante para ser lida com facilidade e concreta o bastante para ser confi\u00e1vel. Use, por exemplo, esta estrutura:<\/p>\n<ol>\n<li>Explique como voc\u00ea conhece a pessoa.<\/li>\n<li>Informe o cargo ou a colabora\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Descreva uma for\u00e7a ou habilidade espec\u00edfica.<\/li>\n<li>D\u00ea um exemplo concreto.<\/li>\n<li>Explique o resultado ou o impacto.<\/li>\n<li>Finalize com o tipo de trabalho para o qual voc\u00ea recomenda a pessoa.<\/li>\n<\/ol>\n<p>N\u00e3o diga apenas que algu\u00e9m \u00e9 \u00f3timo, confi\u00e1vel e profissional. Essas palavras s\u00e3o simp\u00e1ticas, mas, sem exemplo, dizem pouco.<\/p>\n<p>Um texto mais concreto pode soar assim: \u201cDurante a renova\u00e7\u00e3o do nosso site, a Ana reuniu o planejamento de tr\u00eas equipes. Ela deixou os riscos claros toda semana e nos ajudou a entrar no ar duas semanas antes do previsto.\u201d<\/p>\n<p>Esse texto funciona melhor porque a colabora\u00e7\u00e3o, a habilidade e o resultado ficam claros. O leitor entende o que Ana realmente fez.<\/p>\n<h2 id=\"como_pedir_prova_de_forma_educada\">Como pedir prova de forma educada?<\/h2>\n<p>Torne seu pedido pessoal. Lembre a pessoa da parceria de voc\u00eas. N\u00e3o pe\u00e7a um texto positivo pr\u00e9-montado. Em vez disso, d\u00ea um contexto que facilite a escrita.<\/p>\n<p>Um pedido simples pode ser:<\/p>\n<p>\u201cOi, Sam, obrigado pela nossa parceria no portal do cliente. Voc\u00ea poderia escrever uma breve recommendation no LinkedIn sobre meu papel no planejamento e na entrega? S\u00f3 se isso fizer sentido para voc\u00ea com base na nossa colabora\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m posso escrever um feedback honesto sobre sua contribui\u00e7\u00e3o, com prazer.\u201d<\/p>\n<p>N\u00e3o envie uma mensagem em massa. Uma recommendation funciona justamente porque \u00e9 pessoal. Tamb\u00e9m evite pedir que a outra pessoa diga exatamente o que voc\u00ea quer. Isso pode soar artificial e tornar o texto menos cr\u00edvel.<\/p>\n<h2 id=\"voce_pode_conferir_uma_recommendation_antes_de_ela_aparecer\">Voc\u00ea pode conferir uma recommendation antes de ela aparecer?<\/h2>\n<p>Sim. Quando algu\u00e9m escreve uma recommendation, voc\u00ea recebe uma mensagem do LinkedIn. Depois disso, pode:<\/p>\n<ul>\n<li>adicionar a recommendation ao seu perfil;<\/li>\n<li>pedir revis\u00e3o;<\/li>\n<li>ignorar a recommendation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pe\u00e7a altera\u00e7\u00e3o quando houver um erro factual no texto, quando o nome de um projeto n\u00e3o puder ser citado ou quando a reda\u00e7\u00e3o estiver confusa. Explique com educa\u00e7\u00e3o e de forma precisa o que precisa ser ajustado.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea ignorar uma recommendation definitivamente, n\u00e3o poder\u00e1 traz\u00ea-la de volta sozinho. Quem escreveu precisa remover a recomenda\u00e7\u00e3o anterior para que voc\u00ea possa pedir uma nova depois.<\/p>\n<h2 id=\"voce_pode_esconder_endorsements_e_recommendations\">Voc\u00ea pode esconder endorsements e recommendations?<\/h2>\n<p>Voc\u00ea pode gerenciar a visibilidade de ambos. Uma recommendation recebida pode ser escondida depois da aceita\u00e7\u00e3o e voltar a ficar vis\u00edvel mais tarde. Uma recommendation que voc\u00ea deu pode ser exibida no seu perfil para todos os membros do LinkedIn, apenas para conex\u00f5es de primeiro grau ou s\u00f3 para voc\u00ea.<\/p>\n<p>Aten\u00e7\u00e3o: esconder uma recommendation que voc\u00ea escreveu no seu pr\u00f3prio perfil n\u00e3o muda automaticamente a forma como o texto aparece para quem o recebeu.<\/p>\n<p>No caso dos endorsements, voc\u00ea pode esconder confirma\u00e7\u00f5es espec\u00edficas ou desativar a fun\u00e7\u00e3o. N\u00e3o remova uma habilidade sem necessidade. As confirma\u00e7\u00f5es ligadas a ela podem desaparecer para sempre.<\/p>\n<h2 id=\"o_que_acontece_quando_voce_remove_uma_conexao\">O que acontece quando voc\u00ea remove uma conex\u00e3o?<\/h2>\n<p>O LinkedIn informa que as recommendations entre voc\u00ea e essa pessoa s\u00e3o removidas quando a conex\u00e3o \u00e9 exclu\u00edda. Se voc\u00eas voltarem a se conectar depois, as recommendations antigas n\u00e3o retornam automaticamente.<\/p>\n<p>Essa \u00e9 uma diferen\u00e7a importante em rela\u00e7\u00e3o a uma mudan\u00e7a tempor\u00e1ria de visibilidade. Por isso, n\u00e3o remova uma conex\u00e3o s\u00f3 para esconder uma recommendation por um tempo. Use as configura\u00e7\u00f5es da pr\u00f3pria recommendation.<\/p>\n<p>Quer entender melhor a diferen\u00e7a entre tipos de relacionamento na rede? Ent\u00e3o leia <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/pt-br\/torne-seu-perfil-do-linkedin-publico-ou-privado\/\">Torne seu perfil do LinkedIn p\u00fablico ou privado<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"qual_opcao_ajuda_mais_em_uma_candidatura\">Qual op\u00e7\u00e3o ajuda mais em uma candidatura?<\/h2>\n<p>Uma recommendation concreta de um gestor, cliente ou colega relevante costuma trazer mais contexto do que um endorsement isolado. O leitor v\u00ea quem escreveu, qual era a parceria e qual resultado voc\u00ea entregou.<\/p>\n<p>Endorsements continuam \u00fateis para deixar as habilidades mais importantes vis\u00edveis rapidamente. Combine os dois assim:<\/p>\n<ol>\n<li>Coloque habilidades relevantes no perfil.<\/li>\n<li>Conecte essas habilidades \u00e0 experi\u00eancia real de trabalho.<\/li>\n<li>Pe\u00e7a endorsements honestos a colegas envolvidos.<\/li>\n<li>Pe\u00e7a a algumas pessoas uma recommendation concreta.<\/li>\n<li>Fa\u00e7a com que os exemplos e resultados em Experi\u00eancia tamb\u00e9m contem a mesma hist\u00f3ria.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Nenhuma dessas fun\u00e7\u00f5es substitui um perfil completo, curr\u00edculo, portf\u00f3lio ou conversa pessoal. Veja endorsements e recommendations como provas complementares.<\/p>\n<h2 id=\"qual_opcao_ajuda_mais_a_conquistar_clientes\">Qual op\u00e7\u00e3o ajuda mais a conquistar clientes?<\/h2>\n<p>Para um profissional aut\u00f4nomo, uma recommendation costuma ser mais forte. Um cliente pode descrever qual problema voc\u00ea resolveu e como foi a colabora\u00e7\u00e3o. Isso ajuda um poss\u00edvel novo cliente a avaliar melhor sua forma de trabalhar e o risco de contratar voc\u00ea.<\/p>\n<p>Enquanto isso, os endorsements criam uma lista r\u00e1pida da sua experi\u00eancia. Garanta que essa lista n\u00e3o esteja cheia de habilidades antigas ou pouco relevantes.<\/p>\n<p>Escolha qualidade em vez de quantidade. Uma recomenda\u00e7\u00e3o espec\u00edfica sobre um projeto parecido pode ser mais \u00fatil do que dezenas de confirma\u00e7\u00f5es gen\u00e9ricas.<\/p>\n<p>Al\u00e9m do seu perfil pessoal, voc\u00ea tamb\u00e9m trabalha no alcance de uma empresa? Ent\u00e3o <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/pt-br\/shop\/linkedin-pt-br\/comprar-seguidores-de-pagina-empresa-linkedin\/\">comprar seguidores de p\u00e1gina de empresa no LinkedIn<\/a> pode ajudar a apoiar a visibilidade da p\u00e1gina. Seguidores n\u00e3o substituem endorsements, recommendations nem resultados reais com clientes. Eles t\u00eam outra fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2 id=\"quais_erros_voce_deve_evitar\">Quais erros voc\u00ea deve evitar?<\/h2>\n<h3>Pedir endorsements para pessoas aleat\u00f3rias<\/h3>\n<p>Pe\u00e7a apenas a conex\u00f5es que conhecem sua habilidade. Caso contr\u00e1rio, o sinal perde credibilidade. O ideal \u00e9 que a pessoa tenha visto seu conhecimento ou seu trabalho em uma situa\u00e7\u00e3o profissional real.<\/p>\n<h3>Copiar um modelo padr\u00e3o de recommendation<\/h3>\n<p>Um texto pessoal funciona melhor do que um exemplo gen\u00e9rico que qualquer um poderia usar. Se quiser, compartilhe t\u00f3picos, mas deixe a pessoa livre para dizer o que realmente considera importante.<\/p>\n<h3>Buscar s\u00f3 n\u00fameros<\/h3>\n<p>Mais nem sempre \u00e9 melhor. Relev\u00e2ncia, atualidade e rela\u00e7\u00e3o com seu trabalho pesam mais. Dezenas de endorsements para habilidades antigas podem at\u00e9 deixar seu perfil menos claro.<\/p>\n<h3>N\u00e3o enviar mensagem pessoal<\/h3>\n<p>Explique por que est\u00e1 pedindo justamente para essa pessoa e qual foi a parceria que serviu de base. Uma mensagem pessoal tamb\u00e9m aumenta a chance de a outra pessoa ter informa\u00e7\u00e3o suficiente para escrever algo concreto.<\/p>\n<h3>Aceitar erros factuais<\/h3>\n<p>Confira cargo, per\u00edodo, nome da empresa e detalhes do projeto. Pe\u00e7a revis\u00e3o antes de adicionar a recommendation ao seu perfil.<\/p>\n<h3>Esquecer o que fica vis\u00edvel publicamente<\/h3>\n<p>Veja seu perfil como um visitante veria. Quer entender o que significa informa\u00e7\u00e3o de visitantes? Leia tamb\u00e9m sobre <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/pt-br\/?p=204748\">desativar temporariamente sua conta do LinkedIn<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"perguntas_frequentes_sobre_endorsements_e_recommendations\">Perguntas frequentes sobre endorsements e recommendations<\/h2>\n<h3>Endorsements e recommendations do LinkedIn s\u00e3o gr\u00e1tis?<\/h3>\n<p>Sim. S\u00e3o fun\u00e7\u00f5es normais do perfil no LinkedIn. Voc\u00ea n\u00e3o paga um pre\u00e7o extra do LinkedIn para confirmar uma habilidade ou escrever uma recommendation.<\/p>\n<h3>As duas fun\u00e7\u00f5es funcionam no iPhone e no Android?<\/h3>\n<p>Sim. Voc\u00ea pode confirmar habilidades e gerenciar recommendations pelo aplicativo m\u00f3vel. O caminho exato e o nome dos bot\u00f5es podem variar um pouco de acordo com a vers\u00e3o do app.<\/p>\n<h3>Qualquer usu\u00e1rio do LinkedIn pode me confirmar ou recomendar?<\/h3>\n<p>N\u00e3o. As duas fun\u00e7\u00f5es est\u00e3o ligadas a conex\u00f5es de primeiro grau. Um seguidor desconhecido n\u00e3o consegue fazer isso da mesma forma.<\/p>\n<h3>\u00c9 poss\u00edvel mudar a ordem das recommendations?<\/h3>\n<p>N\u00e3o. Segundo a explica\u00e7\u00e3o atual do LinkedIn, as recommendations aparecem em ordem cronol\u00f3gica. N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel arrast\u00e1-las manualmente nem reorganiz\u00e1-las.<\/p>\n<h3>Posso pedir altera\u00e7\u00e3o de uma recommendation?<\/h3>\n<p>Sim. Antes de aceitar, voc\u00ea pode pedir revis\u00e3o. Explique com clareza e educa\u00e7\u00e3o qual ajuste factual ou textual \u00e9 necess\u00e1rio.<\/p>\n<h3>O que \u00e9 melhor: dez endorsements ou uma recommendation?<\/h3>\n<p>Depende do seu objetivo. Dez endorsements relevantes refor\u00e7am habilidades espec\u00edficas. Uma recommendation concreta pode trazer mais contexto e confian\u00e7a. Use os dois quando forem reais e relevantes.<\/p>\n<h3>Voc\u00ea precisa sempre retribuir uma recommendation?<\/h3>\n<p>N\u00e3o. Voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 obrigado a devolver uma recommendation. Fa\u00e7a isso apenas quando conhecer bem o trabalho da outra pessoa e conseguir escrever um texto honesto e concreto.<\/p>\n<h2 id=\"qual_opcao_combina_melhor_com_seu_objetivo_agora\">Qual op\u00e7\u00e3o combina melhor com seu objetivo agora?<\/h2>\n<p>Quer confirmar uma habilidade espec\u00edfica rapidamente? Escolha endorsements. Quer explicar uma colabora\u00e7\u00e3o, a forma de trabalho e o resultado? Escolha recommendations.<\/p>\n<p>Comece pequeno. Selecione tr\u00eas habilidades importantes e pe\u00e7a a pessoas que conhecem seu trabalho uma confirma\u00e7\u00e3o honesta. Depois, pe\u00e7a a um colega, cliente ou gestor recente uma recommendation pessoal com um exemplo concreto.<\/p>\n<p>Fa\u00e7a com que suas habilidades, experi\u00eancia, projetos e recomenda\u00e7\u00f5es contem a mesma hist\u00f3ria profissional. Assim, voc\u00ea constr\u00f3i um perfil que n\u00e3o apenas faz afirma\u00e7\u00f5es, mas tamb\u00e9m oferece contexto claro e f\u00e1cil de entender.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um endorsement no LinkedIn \u00e9 uma confirma\u00e7\u00e3o curta de uma habilidade espec\u00edfica. 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