{"id":204440,"date":"2026-09-19T19:20:00","date_gmt":"2026-09-19T19:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/socialkings.online\/?p=204440"},"modified":"2026-09-19T19:20:00","modified_gmt":"2026-09-19T19:20:00","slug":"o-que-sao-endossos-do-linkedin-e-como-obte-los","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/socialkings.online\/pt-br\/o-que-sao-endossos-do-linkedin-e-como-obte-los\/","title":{"rendered":"O que s\u00e3o endossos do LinkedIn e como obt\u00ea-los?"},"content":{"rendered":"<p>Os Endossos do LinkedIn s\u00e3o confirma\u00e7\u00f5es de habilidades no seu perfil. Uma conex\u00e3o de primeiro grau pode indicar que voc\u00ea domina uma habilidade que aparece na se\u00e7\u00e3o Compet\u00eancias. O LinkedIn costuma chamar isso, em portugu\u00eas, de confirma\u00e7\u00f5es de habilidades. Voc\u00ea recebe Endossos relevantes ao adicionar as compet\u00eancias certas e pedir, com educa\u00e7\u00e3o, uma confirma\u00e7\u00e3o honesta a pessoas que conhecem de verdade o seu trabalho.<\/p>\n<p>Voc\u00ea tamb\u00e9m deve confirmar apenas habilidades que tenha visto a pessoa usar. Qualidade e relev\u00e2ncia valem mais do que um n\u00famero alto e aleat\u00f3rio. Um Endosso de um colega, cliente ou gestor que conhece seu trabalho diz mais do que dezenas de confirma\u00e7\u00f5es sem base clara.<\/p>\n<p>Um Endosso n\u00e3o \u00e9 uma recomenda\u00e7\u00e3o escrita. Numa recomenda\u00e7\u00e3o, algu\u00e9m escreve um texto pessoal sobre a parceria de voc\u00eas. J\u00e1 um Endosso \u00e9 uma confirma\u00e7\u00e3o r\u00e1pida de uma habilidade espec\u00edfica.<\/p>\n<div class=\"article_toc\">\n<ul>\n<li><a href=\"#onde_encontrar_endossos_no_linkedin\">Onde encontrar Endossos no LinkedIn?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como_dar_um_endosso_do_linkedin_a_alguem\">Como dar um Endosso do LinkedIn a algu\u00e9m?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como_obter_endossos_relevantes_sem_pedir_demais\">Como obter Endossos relevantes sem pedir demais?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como_gerenciar_suas_competencias_e_confirmacoes_recebidas\">Como gerenciar suas compet\u00eancias e confirma\u00e7\u00f5es recebidas?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#qual_e_a_diferenca_entre_endossos_e_recomendacoes\">Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre Endossos e Recomenda\u00e7\u00f5es?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#quais_perguntas_sao_feitas_com_frequencia_sobre_endossos_do_linkedin\">Quais perguntas s\u00e3o feitas com frequ\u00eancia sobre Endossos do LinkedIn?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"onde_encontrar_endossos_no_linkedin\">Onde encontrar Endossos no LinkedIn?<\/h2>\n<p>Abra seu perfil pessoal e role at\u00e9 Compet\u00eancias. Embaixo de uma compet\u00eancia, voc\u00ea ver\u00e1 as confirma\u00e7\u00f5es associadas. Voc\u00ea pode ajustar a ordem das suas compet\u00eancias e ocultar confirma\u00e7\u00f5es indesejadas.<\/p>\n<p>N\u00e3o aparece a se\u00e7\u00e3o Compet\u00eancias? Adicione-a assim:<\/p>\n<ol>\n<li>Abra seu perfil do LinkedIn.<\/li>\n<li>Escolha Adicionar se\u00e7\u00e3o ao perfil.<\/li>\n<li>Abra Essenciais.<\/li>\n<li>Escolha Adicionar compet\u00eancias.<\/li>\n<li>Digite uma compet\u00eancia e selecione a sugest\u00e3o oficial.<\/li>\n<li>Informe onde usa essa compet\u00eancia, se o LinkedIn solicitar.<\/li>\n<li>Salve sua escolha.<\/li>\n<\/ol>\n<p>No celular, toque na sua foto de perfil. Depois abra seu perfil e escolha Adicionar se\u00e7\u00e3o. O restante do caminho \u00e9 semelhante.<\/p>\n<p>De acordo com a p\u00e1gina de ajuda atual, o LinkedIn permite at\u00e9 100 compet\u00eancias na se\u00e7\u00e3o Compet\u00eancias. Compet\u00eancias vinculadas a uma fun\u00e7\u00e3o espec\u00edfica em Experi\u00eancia n\u00e3o entram nesse limite.<\/p>\n<p>Voc\u00ea n\u00e3o precisa usar todas as 100 vagas. Uma lista mais curta e focada mostra mais r\u00e1pido no que voc\u00ea \u00e9 bom. Por isso, coloque no perfil principalmente compet\u00eancias que fa\u00e7am sentido para seu trabalho atual, seus clientes ou sua pr\u00f3xima fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2 id=\"como_dar_um_endosso_do_linkedin_a_alguem\">Como dar um Endosso do LinkedIn a algu\u00e9m?<\/h2>\n<p>Voc\u00ea s\u00f3 pode confirmar uma conex\u00e3o de primeiro grau. A compet\u00eancia tamb\u00e9m j\u00e1 precisa estar no perfil dessa pessoa. Ou seja, voc\u00ea n\u00e3o pode adicionar sozinho uma nova compet\u00eancia ao perfil de outra pessoa.<\/p>\n<ol>\n<li>Abra o perfil da sua conex\u00e3o.<\/li>\n<li>Role at\u00e9 Compet\u00eancias e confirma\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<li>Escolha Ver tudo, se houver mais de tr\u00eas compet\u00eancias.<\/li>\n<li>Encontre a compet\u00eancia que voc\u00ea realmente consegue avaliar.<\/li>\n<li>Clique ou toque no \u00edcone de adicionar ao lado da compet\u00eancia.<\/li>\n<li>Responda a eventuais perguntas extras do LinkedIn.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Seu nome e sua foto podem aparecer junto da compet\u00eancia confirmada. A outra pessoa pode receber uma notifica\u00e7\u00e3o ou um e-mail. Isso depende das configura\u00e7\u00f5es dela.<\/p>\n<p>O LinkedIn pode perguntar o quanto a pessoa domina a compet\u00eancia ou como voc\u00ea conhece essa habilidade. Segundo o LinkedIn, esse feedback extra n\u00e3o \u00e9 mostrado diretamente \u00e0 conex\u00e3o, a recrutadores nem a terceiros. O LinkedIn usa essas respostas de forma agregada para melhorar a relev\u00e2ncia.<\/p>\n<p>Confirme apenas o que voc\u00ea conhece por trabalho, estudo, um projeto ou observa\u00e7\u00e3o clara. Uma confirma\u00e7\u00e3o sem base real n\u00e3o ajuda ningu\u00e9m. Voc\u00ea s\u00f3 viu o perfil da pessoa, mas nunca trabalhou com ela? Ent\u00e3o normalmente n\u00e3o d\u00e1 para fazer uma avalia\u00e7\u00e3o justa.<\/p>\n<p>Uma rede maior pode gerar mais contatos profissionais relevantes, mas conex\u00f5es compradas n\u00e3o trazem Endossos confi\u00e1veis automaticamente. Se voc\u00ea estiver pensando em <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/pt-br\/shop\/linkedin-pt-br\/comprar-linkedin-conexoes\/\">comprar conex\u00f5es no LinkedIn<\/a>, continue usando colabora\u00e7\u00e3o real e rela\u00e7\u00f5es profissionais de conte\u00fado como base para confirma\u00e7\u00f5es de habilidades.<\/p>\n<h2 id=\"como_obter_endossos_relevantes_sem_pedir_demais\">Como obter Endossos relevantes sem pedir demais?<\/h2>\n<h3>Escolha primeiro as compet\u00eancias pelas quais voc\u00ea quer ser conhecido<\/h3>\n<p>N\u00e3o fa\u00e7a uma lista de tudo o que j\u00e1 fez na vida. Escolha compet\u00eancias que combinem com seu objetivo atual. Para um profissional de marketing de conte\u00fado, estrat\u00e9gia de conte\u00fado, SEO, an\u00e1lise de dados e copywriting podem fazer sentido. Uma compet\u00eancia antiga, que n\u00e3o \u00e9 mais relevante, n\u00e3o precisa ficar no topo.<\/p>\n<p>Use de prefer\u00eancia o nome que o LinkedIn sugere para a compet\u00eancia. Isso deixa a liga\u00e7\u00e3o com vagas e outros perfis mais clara. Tamb\u00e9m preste aten\u00e7\u00e3o ao idioma. O LinkedIn informa que voc\u00ea n\u00e3o pode alterar o idioma de uma compet\u00eancia existente. \u00c9 preciso remov\u00ea-la e adicion\u00e1-la de novo. Com isso, todos os Endossos ligados a ela desaparecem de forma permanente.<\/p>\n<p>Por isso, primeiro confira quantas confirma\u00e7\u00f5es relevantes uma compet\u00eancia j\u00e1 tem. N\u00e3o a exclua s\u00f3 porque prefere outra forma de escrever. \u00c0s vezes, \u00e9 melhor manter a compet\u00eancia existente.<\/p>\n<h3>Deixe seu trabalho vis\u00edvel<\/h3>\n<p>Uma conex\u00e3o consegue confirmar voc\u00ea com mais facilidade de forma honesta quando v\u00ea provas. Descreva resultados na sua experi\u00eancia. Adicione projetos, certifica\u00e7\u00f5es ou exemplos relevantes. Publique conte\u00fados em que voc\u00ea realmente usa a compet\u00eancia.<\/p>\n<p>Por exemplo, n\u00e3o escreva s\u00f3 que voc\u00ea \u00e9 bom em an\u00e1lise de dados. Mostre tamb\u00e9m qual problema voc\u00ea investigou, quais dados usou e qual foi o resultado. Assim, a compet\u00eancia fica concreta.<\/p>\n<p>Isso n\u00e3o garante Endossos. Mas d\u00e1 \u00e0s pessoas uma base real para avaliar voc\u00ea. Recrutadores e poss\u00edveis clientes tamb\u00e9m ganham mais contexto.<\/p>\n<h3>Pe\u00e7a \u00e0s pessoas certas<\/h3>\n<p>Pe\u00e7a a um colega, gestor, cliente, professor ou parceiro de projeto que tenha visto sua compet\u00eancia em a\u00e7\u00e3o. Explique brevemente por que est\u00e1 pedindo justamente para aquela pessoa. Isso deixa o pedido pessoal e l\u00f3gico.<\/p>\n<p>Uma mensagem amig\u00e1vel pode ser assim:<\/p>\n<p>\u201cOi, Sam, trabalhamos juntos no novo site. Voc\u00ea poderia confirmar minha compet\u00eancia em estrat\u00e9gia de conte\u00fado no LinkedIn, se achar que faz sentido? Sem problema nenhum se preferir n\u00e3o fazer isso.\u201d<\/p>\n<p>N\u00e3o pe\u00e7a dez compet\u00eancias de uma vez. Uma ou duas confirma\u00e7\u00f5es relevantes parecem mais honestas e s\u00e3o mais f\u00e1ceis de avaliar. A pessoa sabe exatamente o que voc\u00ea quer.<\/p>\n<h3>N\u00e3o crie uma obriga\u00e7\u00e3o de troca<\/h3>\n<p>Voc\u00ea pode confirmar outra pessoa se conhece o trabalho dela. Mas n\u00e3o escreva: \u201cEu confirmo voc\u00ea se voc\u00ea me confirmar\u201d. Isso torna o valor da confirma\u00e7\u00e3o duvidoso. Um Endosso precisa se basear numa observa\u00e7\u00e3o profissional real.<\/p>\n<p>N\u00e3o h\u00e1 problema se duas pessoas se confirmarem depois de trabalhar juntas. O problema come\u00e7a quando as confirma\u00e7\u00f5es fazem parte de uma troca combinada.<\/p>\n<h3>Pe\u00e7a no momento certo<\/h3>\n<p>Um bom momento \u00e9 depois de um projeto conclu\u00eddo, uma avalia\u00e7\u00e3o positiva ou uma colabora\u00e7\u00e3o bem-sucedida. A experi\u00eancia ainda est\u00e1 fresca. Pe\u00e7a de forma curta e sem press\u00e3o.<\/p>\n<p>Voc\u00ea tamb\u00e9m pode esperar at\u00e9 que algu\u00e9m elogie voc\u00ea por uma tarefa espec\u00edfica. Primeiro agrade\u00e7a. Depois pergunte se a pessoa tamb\u00e9m quer confirmar essa compet\u00eancia no LinkedIn.<\/p>\n<h2 id=\"qual_checklist_ajuda_voce_a_conseguir_endossos_melhores\">Qual checklist ajuda voc\u00ea a conseguir Endossos melhores?<\/h2>\n<ul>\n<li>Escolha de cinco a dez compet\u00eancias principais para seu objetivo atual.<\/li>\n<li>Remova ou rebaixe compet\u00eancias que n\u00e3o combinam mais.<\/li>\n<li>Vincule compet\u00eancias a experi\u00eancia real e projetos.<\/li>\n<li>Use, sempre que poss\u00edvel, o nome oficial sugerido pelo LinkedIn.<\/li>\n<li>Pe\u00e7a apenas a conex\u00f5es de primeiro grau que conhecem seu trabalho.<\/li>\n<li>Pe\u00e7a uma ou duas compet\u00eancias espec\u00edficas.<\/li>\n<li>Explique rapidamente onde a pessoa viu sua compet\u00eancia em a\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>D\u00ea sempre espa\u00e7o para um n\u00e3o.<\/li>\n<li>Confirme outras pessoas apenas com base em experi\u00eancia real.<\/li>\n<li>Verifique confirma\u00e7\u00f5es indesejadas e as configura\u00e7\u00f5es de notifica\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>A cada trimestre, veja se suas compet\u00eancias mais importantes ainda fazem sentido.<\/li>\n<\/ul>\n<p>N\u00e3o use esta checklist como truque para juntar o maior n\u00famero poss\u00edvel de confirma\u00e7\u00f5es. O objetivo \u00e9 ter um perfil que mostre, com honestidade e clareza, o que voc\u00ea sabe fazer.<\/p>\n<h2 id=\"como_gerenciar_suas_competencias_e_confirmacoes_recebidas\">Como gerenciar suas compet\u00eancias e confirma\u00e7\u00f5es recebidas?<\/h2>\n<p>Abra seu perfil e role at\u00e9 Compet\u00eancias. Toque ou clique no l\u00e1pis. Ali voc\u00ea pode adicionar, remover e gerenciar a exibi\u00e7\u00e3o das compet\u00eancias.<\/p>\n<p>No menu com mais op\u00e7\u00f5es, voc\u00ea encontra as Configura\u00e7\u00f5es de confirma\u00e7\u00f5es. Voc\u00ea pode definir se quer receber confirma\u00e7\u00f5es e se o LinkedIn pode mostrar sugest\u00f5es para confirmar habilidades.<\/p>\n<p>N\u00e3o quer reconhecer uma confirma\u00e7\u00e3o? Ent\u00e3o voc\u00ea pode ocult\u00e1-la. N\u00e3o precisa remover toda a compet\u00eancia de imediato. Isso \u00e9 \u00fatil quando a pessoa n\u00e3o conhece bem seu trabalho ou quando a confirma\u00e7\u00e3o n\u00e3o combina com seu posicionamento.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea remover uma compet\u00eancia, as confirma\u00e7\u00f5es ligadas a ela desaparecem. Por isso, tenha cuidado se quiser apenas mudar a ordem. Se for preciso, crie antes uma lista das compet\u00eancias que deseja manter.<\/p>\n<p>Voc\u00ea pode colocar suas compet\u00eancias mais importantes em posi\u00e7\u00f5es mais altas. O LinkedIn informa que compet\u00eancias com muitas confirma\u00e7\u00f5es podem subir na exibi\u00e7\u00e3o. Confira a ordem manualmente para que seu perfil continue apoiando seu objetivo atual.<\/p>\n<p>Um perfil pessoal funciona de forma diferente de uma p\u00e1gina de empresa. Os Endossos pertencem \u00e0s compet\u00eancias de uma pessoa. Eles n\u00e3o s\u00e3o o mesmo que alcance ou seguidores de uma organiza\u00e7\u00e3o. Se voc\u00ea quiser aumentar a visibilidade de uma p\u00e1gina empresarial, <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/pt-br\/shop\/linkedin-pt-br\/comprar-seguidores-de-pagina-empresa-linkedin\/\">comprar seguidores para p\u00e1gina de empresa no LinkedIn<\/a> \u00e9 uma escolha separada, que n\u00e3o gera confirma\u00e7\u00f5es de habilidades pessoais.<\/p>\n<h2 id=\"como_remover_um_endosso_que_voce_mesmo_deu\">Como remover um Endosso que voc\u00ea mesmo deu?<\/h2>\n<p>Abra o perfil da sua conex\u00e3o de primeiro grau. Role at\u00e9 Compet\u00eancias e encontre a compet\u00eancia confirmada. Toque ou clique no \u00edcone de check. O \u00edcone volta a ser um bot\u00e3o de adicionar.<\/p>\n<p>O LinkedIn n\u00e3o envia notifica\u00e7\u00e3o quando voc\u00ea remove uma confirma\u00e7\u00e3o que deu. Se a conex\u00e3o entre voc\u00eas for desfeita, as confirma\u00e7\u00f5es entre voc\u00eas s\u00e3o removidas automaticamente. Elas n\u00e3o voltam sozinhas se voc\u00eas se conectarem de novo depois.<\/p>\n<p>Voc\u00ea escolheu a compet\u00eancia errada por engano? Remova a confirma\u00e7\u00e3o na hora e confirme apenas a correta. Normalmente, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio avisar a pessoa sobre isso.<\/p>\n<h2 id=\"qual_e_a_diferenca_entre_endossos_e_recomendacoes\">Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre Endossos e Recomenda\u00e7\u00f5es?<\/h2>\n<p>Um Endosso confirma uma \u00fanica compet\u00eancia com um clique. J\u00e1 uma Recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 um texto escrito em que algu\u00e9m d\u00e1 contexto sobre uma parceria, resultado ou estilo de trabalho.<\/p>\n<p>Endossos s\u00e3o r\u00e1pidos de dar e f\u00e1ceis de escanear. Eles ajudam a destacar certas compet\u00eancias. Recomenda\u00e7\u00f5es trazem mais profundidade, porque o leitor v\u00ea quem escreveu e por qu\u00ea.<\/p>\n<p>Use os dois, sempre que poss\u00edvel. Mostre suas compet\u00eancias com confirma\u00e7\u00f5es relevantes e, ao mesmo tempo, adicione algumas recomenda\u00e7\u00f5es escritas fortes. Leia <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/pt-br\/?p=204792\">Endossos do LinkedIn versus Recomenda\u00e7\u00f5es: qual \u00e9 a diferen\u00e7a?<\/a> para um guia mais completo de decis\u00e3o.<\/p>\n<p>Ter muitos Endossos n\u00e3o prova automaticamente que algu\u00e9m \u00e9 o melhor candidato. Recrutadores tamb\u00e9m analisam experi\u00eancia, resultados, forma\u00e7\u00e3o, recomenda\u00e7\u00f5es e a ader\u00eancia \u00e0 vaga.<\/p>\n<p>Se voc\u00ea quer mostrar r\u00e1pido quais compet\u00eancias os outros reconhecem, os Endossos s\u00e3o \u00fateis. Se quer explicar uma colabora\u00e7\u00e3o, um resultado ou uma qualidade pessoal, uma Recomenda\u00e7\u00e3o combina melhor.<\/p>\n<h2 id=\"os_endossos_funcionam_igual_no_iphone_android_e_desktop\">Os Endossos funcionam igual no iPhone, Android e desktop?<\/h2>\n<p>O b\u00e1sico \u00e9 o mesmo. Voc\u00ea abre um perfil, rola at\u00e9 Compet\u00eancias e escolhe o \u00edcone de adicionar ao lado de uma compet\u00eancia.<\/p>\n<p>No desktop, mais compet\u00eancias aparecem ao mesmo tempo. No celular, voc\u00ea precisa abrir Ver tudo com mais frequ\u00eancia. As configura\u00e7\u00f5es para receber e dar Endossos ficam nos dois aparelhos, pelo l\u00e1pis e pelo menu na se\u00e7\u00e3o Compet\u00eancias.<\/p>\n<p>O LinkedIn pode mudar os nomes e a posi\u00e7\u00e3o dos bot\u00f5es. Por isso, procure por Compet\u00eancias, Confirma\u00e7\u00f5es, Ver tudo e Configura\u00e7\u00f5es de confirma\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>N\u00e3o est\u00e1 vendo o \u00edcone de adicionar? Confira se voc\u00eas s\u00e3o conex\u00f5es de primeiro grau e se a compet\u00eancia est\u00e1 no perfil. Feche o app e abra de novo se uma se\u00e7\u00e3o n\u00e3o carregar corretamente.<\/p>\n<h2 id=\"por_que_voce_nao_pode_endossar_alguem\">Por que voc\u00ea n\u00e3o pode endossar algu\u00e9m?<\/h2>\n<h3>Voc\u00eas n\u00e3o s\u00e3o conex\u00f5es de primeiro grau<\/h3>\n<p>Segundo a ajuda do LinkedIn, apenas conex\u00f5es de primeiro grau podem confirmar habilidades. N\u00e3o envie um convite vazio s\u00f3 para conseguir um Endosso. Primeiro, construa uma rela\u00e7\u00e3o profissional real.<\/p>\n<h3>A compet\u00eancia n\u00e3o est\u00e1 no perfil<\/h3>\n<p>Voc\u00ea s\u00f3 pode confirmar uma compet\u00eancia que j\u00e1 existe. Pe\u00e7a \u00e0 pessoa para adicionar uma compet\u00eancia relevante por conta pr\u00f3pria. Voc\u00ea n\u00e3o pode simplesmente colocar uma nova compet\u00eancia no perfil dela.<\/p>\n<h3>A pessoa n\u00e3o recebe Endossos<\/h3>\n<p>Os usu\u00e1rios podem, pelas configura\u00e7\u00f5es, impedir que conex\u00f5es fa\u00e7am novas confirma\u00e7\u00f5es. Respeite essa escolha. N\u00e3o envie pedidos repetidos se a pessoa desativou essa fun\u00e7\u00e3o de prop\u00f3sito.<\/p>\n<h3>O app n\u00e3o mostra todas as compet\u00eancias<\/h3>\n<p>Toque em Ver tudo. Atualize o app ou use o desktop se a lista n\u00e3o carregar bem. Verifique tamb\u00e9m se sua conex\u00e3o de internet est\u00e1 est\u00e1vel.<\/p>\n<h3>Uma confirma\u00e7\u00e3o anterior j\u00e1 est\u00e1 ativa<\/h3>\n<p>Um check significa que voc\u00ea j\u00e1 confirmou aquela compet\u00eancia. N\u00e3o clique de novo, porque isso remove a confirma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2 id=\"o_que_muda_depois_que_voce_recebe_um_endosso\">O que muda depois que voc\u00ea recebe um Endosso?<\/h2>\n<p>A confirma\u00e7\u00e3o fica ligada \u00e0 compet\u00eancia correspondente. O LinkedIn diz que isso ajuda a fortalecer seu perfil e pode aumentar a chance de voc\u00ea ser encontrado para oportunidades relacionadas \u00e0quela habilidade.<\/p>\n<p>N\u00e3o veja isso como garantia de uma vaga espec\u00edfica. Um \u00fanico Endosso n\u00e3o gera automaticamente emprego, posi\u00e7\u00e3o alta na busca nem mensagem de recrutador.<\/p>\n<p>Por padr\u00e3o, voc\u00ea pode receber uma notifica\u00e7\u00e3o quando uma conex\u00e3o confirma uma habilidade. \u00c9 poss\u00edvel ajustar a frequ\u00eancia em Configura\u00e7\u00f5es e privacidade, Notifica\u00e7\u00f5es, Atualizar seu perfil e Novas confirma\u00e7\u00f5es de habilidades.<\/p>\n<p>Segundo o LinkedIn, a atividade de Endossos n\u00e3o aparece no feed de not\u00edcias das suas conex\u00f5es nem na \u00e1rea de atividade do seu perfil. No momento, n\u00e3o h\u00e1 configura\u00e7\u00e3o para mudar isso.<\/p>\n<p>Depois de uma nova confirma\u00e7\u00e3o, confira se a compet\u00eancia ainda est\u00e1 na posi\u00e7\u00e3o certa. Um n\u00famero relevante de confirma\u00e7\u00f5es ajuda mais quando a compet\u00eancia combina com o restante do perfil.<\/p>\n<h2 id=\"quais_erros_as_pessoas_mais_cometem_com_endossos\">Quais erros as pessoas mais cometem com Endossos?<\/h2>\n<p>O primeiro erro \u00e9 adicionar muitas compet\u00eancias gen\u00e9ricas. Palavras como comunica\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a dizem pouco sem contexto. Combine essas compet\u00eancias com habilidades da sua \u00e1rea e com provas na experi\u00eancia.<\/p>\n<p>O segundo erro \u00e9 pedir a pessoas aleat\u00f3rias. Um recrutador prefere um perfil l\u00f3gico a um n\u00famero artificialmente alto de confirma\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>O terceiro erro \u00e9 remover compet\u00eancias para mudar o idioma sem perceber que todas as confirma\u00e7\u00f5es desaparecem. Verifique isso antes de arrumar o perfil.<\/p>\n<p>O quarto erro \u00e9 tratar Recomenda\u00e7\u00f5es e Endossos como se fossem a mesma coisa. Use uma recomenda\u00e7\u00e3o escrita quando o contexto e os resultados forem importantes.<\/p>\n<p>O quinto erro \u00e9 s\u00f3 acumular e nunca gerenciar. A cada trimestre, verifique se suas compet\u00eancias do topo ainda combinam com seu objetivo.<\/p>\n<p>Outro erro \u00e9 pedir confirma\u00e7\u00e3o a toda nova conex\u00e3o imediatamente. Uma conex\u00e3o n\u00e3o prova, por si s\u00f3, que a pessoa conhece seu trabalho. Espere at\u00e9 existir uma base profissional real.<\/p>\n<h2 id=\"como_fazer_um_plano_simples_para_os_proximos_trinta_dias\">Como fazer um plano simples para os pr\u00f3ximos trinta dias?<\/h2>\n<p>Comece na primeira semana com uma limpeza. Escolha dez compet\u00eancias principais e confira se os nomes correspondem ao idioma do seu perfil. N\u00e3o remova sem pensar uma compet\u00eancia com boas confirma\u00e7\u00f5es. Primeiro, decida se vale mant\u00ea-la ou reconstru\u00ed-la de prop\u00f3sito.<\/p>\n<p>Na segunda semana, adicione provas. Atualize duas experi\u00eancias com um projeto ou resultado concreto. Vincule as compet\u00eancias relevantes onde o LinkedIn permitir. Adicione um exemplo de trabalho se puder compartilhar isso publicamente.<\/p>\n<p>Na terceira semana, pe\u00e7a confirma\u00e7\u00e3o a no m\u00e1ximo tr\u00eas pessoas, de forma direcionada. Escolha, por exemplo, um colega, um ex-gestor e um cliente, cada um conhecendo uma parte diferente do seu trabalho. Envie mensagens pessoais e cite sempre uma compet\u00eancia.<\/p>\n<p>Na quarta semana, gerencie o resultado. Oculte confirma\u00e7\u00f5es que n\u00e3o pare\u00e7am confi\u00e1veis. Verifique a ordem das compet\u00eancias e veja se o seu perfil ainda conta uma hist\u00f3ria profissional clara.<\/p>\n<p>Me\u00e7a o sucesso n\u00e3o s\u00f3 pelo total de cliques. Observe se as compet\u00eancias certas ficam vis\u00edveis e se as novas conversas se alinham melhor ao seu trabalho. Uma \u00fanica confirma\u00e7\u00e3o de algu\u00e9m que conhece bem o que voc\u00ea faz pode ser mais cr\u00edvel do que dezenas de confirma\u00e7\u00f5es aleat\u00f3rias.<\/p>\n<p>N\u00e3o repita esse plano todos os meses com as mesmas pessoas. Pe\u00e7a apenas quando houver nova colabora\u00e7\u00e3o ou trabalho comprov\u00e1vel. Assim, seus Endossos continuam atuais e sinceros.<\/p>\n<p>Mantenha tamb\u00e9m uma lista curta de exemplos que provem cada compet\u00eancia principal. Isso ajuda nas conversas com recrutadores e clientes. O n\u00famero de confirma\u00e7\u00f5es pode chamar aten\u00e7\u00e3o, mas um projeto concreto deixa a compet\u00eancia f\u00e1cil de entender.<\/p>\n<p>Mantenha esses exemplos atualizados. Adicione novos resultados e remova exemplos que j\u00e1 n\u00e3o se encaixam no seu objetivo profissional.<\/p>\n<h2 id=\"quais_perguntas_sao_feitas_com_frequencia_sobre_endossos_do_linkedin\">Quais perguntas s\u00e3o feitas com frequ\u00eancia sobre Endossos do LinkedIn?<\/h2>\n<h3>Qualquer pessoa pode confirmar minhas compet\u00eancias?<\/h3>\n<p>N\u00e3o. O LinkedIn informa que apenas conex\u00f5es de primeiro grau podem confirmar suas compet\u00eancias. Al\u00e9m disso, a compet\u00eancia j\u00e1 precisa estar no seu perfil.<\/p>\n<h3>A pessoa recebe uma notifica\u00e7\u00e3o se eu der um Endosso?<\/h3>\n<p>A pessoa pode receber uma notifica\u00e7\u00e3o ou um e-mail, dependendo das configura\u00e7\u00f5es. Se voc\u00ea remover uma confirma\u00e7\u00e3o j\u00e1 dada, a outra pessoa n\u00e3o recebe notifica\u00e7\u00e3o sobre isso.<\/p>\n<h3>Posso ocultar um Endosso que recebi?<\/h3>\n<p>Sim. Gerencie as confirma\u00e7\u00f5es na se\u00e7\u00e3o Compet\u00eancias. Voc\u00ea pode ocultar uma confirma\u00e7\u00e3o indesejada sem precisar remover toda a compet\u00eancia imediatamente.<\/p>\n<h3>Quantas compet\u00eancias posso adicionar?<\/h3>\n<p>O LinkedIn informa um m\u00e1ximo de 100 compet\u00eancias na se\u00e7\u00e3o Compet\u00eancias. Compet\u00eancias vinculadas apenas a cargos em Experi\u00eancia n\u00e3o entram nessa conta.<\/p>\n<h3>Posso alterar o idioma de uma compet\u00eancia?<\/h3>\n<p>N\u00e3o diretamente. Voc\u00ea precisa remover a compet\u00eancia e adicion\u00e1-la de novo no idioma desejado. Isso apaga permanentemente todos os Endossos vinculados.<\/p>\n<h3>Os Endossos s\u00e3o vis\u00edveis para quem visita meu perfil?<\/h3>\n<p>As compet\u00eancias e as confirma\u00e7\u00f5es exibidas podem ficar vis\u00edveis no seu perfil. J\u00e1 quem visitou seu perfil \u00e9 um recurso separado. Leia <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/pt-br\/?p=204462\">escreva um t\u00edtulo forte no LinkedIn<\/a> para mais contexto sobre como fortalecer seu perfil de forma geral.<\/p>\n<h3>Posso pedir v\u00e1rios Endossos a uma pessoa?<\/h3>\n<p>Pode, mas \u00e9 melhor pedir uma ou duas compet\u00eancias que a pessoa realmente consiga avaliar. Um pedido curto e espec\u00edfico \u00e9 mais claro e parece menos insistente.<\/p>\n<h3>Muitos Endossos s\u00e3o sempre melhores?<\/h3>\n<p>N\u00e3o. Confirma\u00e7\u00f5es relevantes de pessoas que conhecem seu trabalho valem mais do que um n\u00famero alto e aleat\u00f3rio. As compet\u00eancias tamb\u00e9m precisam combinar com sua experi\u00eancia e seu objetivo profissional.<\/p>\n<h2 id=\"qual_primeiro_passo_voce_pode_dar_hoje\">Qual primeiro passo voc\u00ea pode dar hoje?<\/h2>\n<p>Abra seu perfil e veja suas dez primeiras compet\u00eancias. Escolha as cinco que mais combinam com seu trabalho atual ou sua pr\u00f3xima fun\u00e7\u00e3o. Deixe essas compet\u00eancias bem vis\u00edveis no perfil e remova s\u00f3 o que realmente n\u00e3o serve mais.<\/p>\n<p>Depois, pe\u00e7a a um colega ou cliente que conhece seu trabalho para confirmar, com honestidade, uma compet\u00eancia espec\u00edfica. D\u00ea contexto, mantenha o pedido sem press\u00e3o e n\u00e3o saia coletando cliques aleat\u00f3rios. Assim, os Endossos viram uma parte confi\u00e1vel e \u00fatil do seu perfil no LinkedIn.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os Endossos do LinkedIn s\u00e3o confirma\u00e7\u00f5es de habilidades no seu perfil. 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