Rekomendacje LinkedIn to potwierdzenia umiej\u0119tno\u015bci widoczne na Twoim profilu. Osoba z Twojej pierwszej sieci kontakt\u00f3w mo\u017ce wskaza\u0107, \u017ce dobrze opanowa\u0142e\u015b dan\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107 z sekcji Umiej\u0119tno\u015bci. LinkedIn cz\u0119sto nazywa to po polsku potwierdzeniami umiej\u0119tno\u015bci. Najlepsze rekomendacje otrzymasz wtedy, gdy dodasz w\u0142a\u015bciwe umiej\u0119tno\u015bci i poprosisz o uczciwe potwierdzenie osoby, kt\u00f3re naprawd\u0119 znaj\u0105 Twoj\u0105 prac\u0119.<\/p>\n
Potwierdzaj te\u017c tylko te umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re widzia\u0142e\u015b u danej osoby w praktyce. Jako\u015b\u0107 i trafno\u015b\u0107 s\u0105 wa\u017cniejsze ni\u017c du\u017ca, przypadkowa liczba. Potwierdzenie od wsp\u00f3\u0142pracownika, klienta lub mened\u017cera, kt\u00f3ry zna Twoj\u0105 prac\u0119, znaczy wi\u0119cej ni\u017c dziesi\u0105tki potwierdze\u0144 bez wyra\u017anej podstawy.<\/p>\n
Potwierdzenie umiej\u0119tno\u015bci to nie jest pisemna rekomendacja. Przy rekomendacji kto\u015b pisze osobisty tekst o wsp\u00f3\u0142pracy. Potwierdzenie jest kr\u00f3tkim wskazaniem jednej konkretnej umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n
Otw\u00f3rz sw\u00f3j profil i przewi\u0144 do sekcji Umiej\u0119tno\u015bci. Pod ka\u017cd\u0105 umiej\u0119tno\u015bci\u0105 zobaczysz powi\u0105zane potwierdzenia. Mo\u017cesz zmieni\u0107 kolejno\u015b\u0107 umiej\u0119tno\u015bci i ukrywa\u0107 niechciane potwierdzenia.<\/p>\n
Nie masz sekcji Umiej\u0119tno\u015bci? Dodaj j\u0105 tak:<\/p>\n
Na telefonie stuknij swoje zdj\u0119cie profilowe. Potem otw\u00f3rz profil i wybierz Dodaj sekcj\u0119. Reszta \u015bcie\u017cki wygl\u0105da podobnie.<\/p>\n
Wed\u0142ug aktualnej strony pomocy LinkedIn pozwala doda\u0107 maksymalnie 100 umiej\u0119tno\u015bci w sekcji Umiej\u0119tno\u015bci. Umiej\u0119tno\u015bci przypisane do konkretnej roli w sekcji Do\u015bwiadczenie nie wliczaj\u0105 si\u0119 do tego limitu.<\/p>\n
Nie musisz wykorzystywa\u0107 wszystkich 100 miejsc. Kr\u00f3tsza i dobrze dobrana lista szybciej pokazuje, w czym jeste\u015b mocny. Dlatego umieszczaj przede wszystkim te umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re pasuj\u0105 do obecnej pracy, klient\u00f3w lub kolejnej roli.<\/p>\n
Potwierdzi\u0107 mo\u017cesz tylko osob\u0119 z pierwszej sieci kontakt\u00f3w. Umiej\u0119tno\u015b\u0107 musi ju\u017c te\u017c znajdowa\u0107 si\u0119 na profilu tej osoby. Nie mo\u017cesz wi\u0119c samodzielnie doda\u0107 nowej umiej\u0119tno\u015bci do czyjego\u015b profilu.<\/p>\n
Twoje imi\u0119 i zdj\u0119cie mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 przy potwierdzonej umiej\u0119tno\u015bci. Druga osoba mo\u017ce dosta\u0107 powiadomienie lub e mail. Zale\u017cy to od jej ustawie\u0144.<\/p>\n
LinkedIn mo\u017ce zapyta\u0107, jak dobrze kto\u015b opanowa\u0142 dan\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107 albo sk\u0105d j\u0105 znasz. Wed\u0142ug LinkedIn te dodatkowe odpowiedzi nie s\u0105 pokazywane bezpo\u015brednio kontaktowi, rekruterom ani firmom zewn\u0119trznym. LinkedIn wykorzystuje je zbiorczo, aby poprawia\u0107 trafno\u015b\u0107.<\/p>\n
Potwierdzaj tylko to, co znasz z pracy, nauki, projektu lub jasnej obserwacji. Potwierdzenie bez realnej podstawy nikomu nie pomaga. Je\u015bli widzia\u0142e\u015b tylko profil tej osoby, ale nigdy z ni\u0105 nie pracowa\u0142e\u015b, zwykle nie masz podstaw do rzetelnej oceny.<\/p>\n
Wi\u0119ksza sie\u0107 mo\u017ce da\u0107 wi\u0119cej trafnych kontakt\u00f3w zawodowych, ale kupione kontakty nie zapewniaj\u0105 automatycznie wiarygodnych potwierdze\u0144. Je\u015bli rozwa\u017casz kupno po\u0142\u0105cze\u0144 LinkedIn<\/a>, nadal opieraj potwierdzenia umiej\u0119tno\u015bci na prawdziwej wsp\u00f3\u0142pracy i merytorycznych relacjach.<\/p>\n Nie tw\u00f3rz listy ze wszystkiego, co kiedykolwiek robi\u0142e\u015b. Wybierz umiej\u0119tno\u015bci zgodne z Twoim celem. Dla content marketera logiczne mog\u0105 by\u0107 strategia tre\u015bci, SEO, analityka internetowa i copywriting. Stara umiej\u0119tno\u015b\u0107, kt\u00f3ra nie jest ju\u017c istotna, nie musi by\u0107 na g\u00f3rze listy.<\/p>\n Najlepiej u\u017cywaj nazwy proponowanej przez LinkedIn. Dzi\u0119ki temu \u0142atwiej po\u0142\u0105czy\u0107 j\u0105 z ofertami pracy i innymi profilami. Zwr\u00f3\u0107 te\u017c uwag\u0119 na j\u0119zyk. LinkedIn informuje, \u017ce nie da si\u0119 zmieni\u0107 j\u0119zyka istniej\u0105cej umiej\u0119tno\u015bci. Trzeba j\u0105 usun\u0105\u0107 i doda\u0107 ponownie. Wtedy wszystkie powi\u0105zane potwierdzenia znikaj\u0105 na sta\u0142e.<\/p>\n Najpierw sprawd\u017a wi\u0119c, ile trafnych potwierdze\u0144 ma dana umiej\u0119tno\u015b\u0107. Nie usuwaj jej tylko dlatego, \u017ce wolisz inny zapis. Czasem lepiej zachowa\u0107 istniej\u0105c\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107.<\/p>\n Kontaktowi \u0142atwiej b\u0119dzie uczciwie Ci\u0119 potwierdzi\u0107, je\u015bli zobaczy dowody. Opisuj wyniki w sekcji do\u015bwiadczenia. Dodaj odpowiednie projekty, certyfikaty lub przyk\u0142ady. Publikuj tre\u015bci, w kt\u00f3rych naprawd\u0119 u\u017cywasz danej umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n Nie pisz wi\u0119c tylko, \u017ce dobrze znasz web analytics. Opowiedz te\u017c, jaki problem zbada\u0142e\u015b, jakich danych u\u017cy\u0142e\u015b i jaki by\u0142 wynik. Dzi\u0119ki temu umiej\u0119tno\u015b\u0107 staje si\u0119 konkretna.<\/p>\n To nie gwarantuje potwierdze\u0144. Daje jednak ludziom realn\u0105 podstaw\u0119 do oceny. Rekruterzy i potencjalni klienci te\u017c dostaj\u0105 wtedy wi\u0119cej kontekstu.<\/p>\n Popro\u015b wsp\u00f3\u0142pracownika, mened\u017cera, klienta, nauczyciela albo partnera projektu, kt\u00f3ry widzia\u0142 Twoj\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107 w praktyce. Kr\u00f3tko wyja\u015bnij, dlaczego prosisz w\u0142a\u015bnie t\u0119 osob\u0119. Dzi\u0119ki temu pro\u015bba brzmi naturalnie i sensownie.<\/p>\n Uprzejma wiadomo\u015b\u0107 mo\u017ce wygl\u0105da\u0107 tak:<\/p>\n \u201eCze\u015b\u0107 Sam, pracowali\u015bmy razem nad now\u0105 stron\u0105 internetow\u0105. Czy m\u00f3g\u0142by\u015b potwierdzi\u0107 moj\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107 strategii tre\u015bci na LinkedIn, je\u015bli uwa\u017casz, \u017ce to pasuje? \u017baden problem, je\u015bli wolisz tego nie robi\u0107.\u201d<\/p>\n Nie pro\u015b od razu o dziesi\u0119\u0107 umiej\u0119tno\u015bci. Jedno lub dwa trafne potwierdzenia brzmi\u0105 uczciwiej i s\u0105 \u0142atwiejsze do oceny. Odbiorca wie wtedy dok\u0142adnie, o co chodzi.<\/p>\n Mo\u017cesz potwierdzi\u0107 inn\u0105 osob\u0119, je\u015bli znasz jej prac\u0119. Nie pisz: \u201eJa potwierdz\u0119 Ciebie, je\u015bli Ty potwierdzisz mnie\u201d. To podwa\u017ca wiarygodno\u015b\u0107. Potwierdzenie powinno wynika\u0107 z prawdziwej obserwacji zawodowej.<\/p>\n To normalne, \u017ce dwie osoby potwierdzaj\u0105 si\u0119 po wsp\u00f3lnej wsp\u00f3\u0142pracy. Problem zaczyna si\u0119 wtedy, gdy potwierdzenia s\u0105 tylko elementem um\u00f3wionej wymiany.<\/p>\n Dobry moment to koniec projektu, pozytywna ocena albo udana wsp\u00f3\u0142praca. Do\u015bwiadczenie jest wtedy \u015bwie\u017ce. Popro\u015b kr\u00f3tko i bez presji.<\/p>\n Mo\u017cesz te\u017c poczeka\u0107, a\u017c kto\u015b pochwali Ci\u0119 za konkretn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 pracy. Najpierw podzi\u0119kuj. Potem mo\u017cesz zapyta\u0107, czy ta osoba potwierdzi t\u0119 sam\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107 na LinkedIn.<\/p>\n Potwierdzenie umiej\u0119tno\u015bci to jedno klikni\u0119cie przy konkretnej umiej\u0119tno\u015bci. Rekomendacja to pisemna opinia, w kt\u00f3rej kto\u015b opisuje wsp\u00f3\u0142prac\u0119, rezultat lub styl pracy.<\/p>\n Potwierdzenia s\u0105 szybkie i \u0142atwe do przejrzenia. Mog\u0105 pom\u00f3c wyeksponowa\u0107 konkretne umiej\u0119tno\u015bci. Rekomendacje daj\u0105 wi\u0119cej g\u0142\u0119bi, bo pokazuj\u0105, kto co\u015b napisa\u0142 i dlaczego.<\/p>\n Najlepiej korzysta\u0107 z obu form, je\u015bli to mo\u017cliwe. Poka\u017c umiej\u0119tno\u015bci za pomoc\u0105 trafnych potwierdze\u0144 i dodaj kilka mocnych rekomendacji pisemnych. Przeczytaj Rekomendacje LinkedIn a rekomendacje: jaka jest r\u00f3\u017cnica?<\/a>, aby uzyska\u0107 bardziej szczeg\u00f3\u0142owy przewodnik wyboru.<\/p>\n Du\u017ca liczba potwierdze\u0144 nie dowodzi automatycznie, \u017ce kto\u015b jest najlepszym kandydatem. Rekruterzy patrz\u0105 te\u017c na do\u015bwiadczenie, wyniki, wykszta\u0142cenie, rekomendacje i dopasowanie do roli.<\/p>\n Je\u015bli chcesz szybko pokaza\u0107, jakie umiej\u0119tno\u015bci rozpoznaj\u0105 inni, potwierdzenia s\u0105 przydatne. Je\u015bli chcesz wyja\u015bni\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119, wynik lub cech\u0119 osobist\u0105, lepsza b\u0119dzie rekomendacja.<\/p>\n Otw\u00f3rz profil i przewi\u0144 do sekcji Umiej\u0119tno\u015bci. Stuknij lub kliknij ikon\u0119 o\u0142\u00f3wka. Tam mo\u017cesz dodawa\u0107 umiej\u0119tno\u015bci, usuwa\u0107 je i zarz\u0105dza\u0107 sposobem wy\u015bwietlania.<\/p>\n W menu z dodatkowymi opcjami znajdziesz Ustawienia potwierdze\u0144. Mo\u017cesz zdecydowa\u0107, czy chcesz otrzymywa\u0107 potwierdzenia i czy LinkedIn ma pokazywa\u0107 sugestie dotycz\u0105ce ich przyznawania.<\/p>\n Nie chcesz uzna\u0107 danego potwierdzenia? Mo\u017cesz je ukry\u0107. Nie musisz od razu usuwa\u0107 ca\u0142ej umiej\u0119tno\u015bci. To przydatne, gdy ta osoba nie zna dobrze Twojej pracy albo potwierdzenie nie pasuje do Twojej pozycji.<\/p>\n Je\u015bli usuniesz umiej\u0119tno\u015b\u0107, znikn\u0105 te\u017c powi\u0105zane z ni\u0105 potwierdzenia. Uwa\u017caj wi\u0119c, je\u015bli chcesz tylko zmieni\u0107 kolejno\u015b\u0107. Warto wcze\u015bniej spisa\u0107 umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re chcesz zachowa\u0107.<\/p>\n Mo\u017cesz ustawi\u0107 wy\u017cej najwa\u017cniejsze umiej\u0119tno\u015bci. LinkedIn podaje, \u017ce wiele potwierdzonych umiej\u0119tno\u015bci mo\u017ce zosta\u0107 wy\u017cej wy\u015bwietlonych. Sprawd\u017a kolejno\u015b\u0107 samodzielnie, aby profil nadal wspiera\u0142 Tw\u00f3j obecny cel.<\/p>\n Profil osobisty dzia\u0142a inaczej ni\u017c strona firmowa. Potwierdzenia dotycz\u0105 umiej\u0119tno\u015bci osoby, a nie firmy. Nie s\u0105 wi\u0119c tym samym co zasi\u0119g lub obserwatorzy organizacji. Je\u015bli chcesz zwi\u0119kszy\u0107 widoczno\u015b\u0107 strony firmowej, kup obserwuj\u0105cych profil firmy LinkedIn<\/a> to osobna decyzja, kt\u00f3ra nie daje osobistych potwierdze\u0144 umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n Otw\u00f3rz profil swojej kontaktu z pierwszej sieci. Przewi\u0144 do sekcji Umiej\u0119tno\u015bci i znajd\u017a potwierdzon\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107. Stuknij lub kliknij znacznik wyboru. Ikona zmieni si\u0119 z powrotem w ikon\u0119 dodawania.<\/p>\n LinkedIn nie wysy\u0142a powiadomienia, gdy usuniesz wcze\u015bniej dane potwierdzenie. Je\u015bli przestaniecie by\u0107 po\u0142\u0105czeni, potwierdzenia mi\u0119dzy wami zostan\u0105 automatycznie usuni\u0119te. Nie wr\u00f3c\u0105 same, gdy p\u00f3\u017aniej ponownie si\u0119 po\u0142\u0105czycie.<\/p>\n Je\u015bli przypadkowo wybra\u0142e\u015b z\u0142\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107, usu\u0144 potwierdzenie od razu i potwierd\u017a tylko w\u0142a\u015bciw\u0105. Zwykle nie musisz o tym pisa\u0107 tej osobie.<\/p>\n Potwierdzenie umiej\u0119tno\u015bci wskazuje jedn\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107 jednym klikni\u0119ciem. Rekomendacja to pisemna opinia, w kt\u00f3rej kto\u015b dodaje kontekst wsp\u00f3\u0142pracy, efekt\u00f3w lub stylu pracy.<\/p>\n Potwierdzenia s\u0105 szybkie i \u0142atwe do zeskanowania. Mog\u0105 pom\u00f3c wyeksponowa\u0107 wybrane umiej\u0119tno\u015bci. Rekomendacje daj\u0105 wi\u0119cej szczeg\u00f3\u0142\u00f3w, bo pokazuj\u0105, kto pisze i dlaczego.<\/p>\n Je\u015bli to mo\u017cliwe, u\u017cywaj obu. Poka\u017c umiej\u0119tno\u015bci za pomoc\u0105 trafnych potwierdze\u0144 i dodaj te\u017c kilka mocnych rekomendacji pisemnych. Przeczytaj Rekomendacje LinkedIn a rekomendacje: jaka jest r\u00f3\u017cnica?<\/a>, aby lepiej wybra\u0107 odpowiedni\u0105 form\u0119.<\/p>\n Du\u017ca liczba potwierdze\u0144 nie oznacza automatycznie, \u017ce kto\u015b jest najlepszym kandydatem. Rekruterzy patrz\u0105 te\u017c na do\u015bwiadczenie, wyniki, wykszta\u0142cenie, rekomendacje i dopasowanie do stanowiska.<\/p>\n Je\u015bli chcesz szybko pokaza\u0107, jakie umiej\u0119tno\u015bci inni rozpoznaj\u0105 u Ciebie, potwierdzenia s\u0105 pomocne. Je\u015bli chcesz opisa\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119, rezultat lub cech\u0119 osobist\u0105, lepsza b\u0119dzie rekomendacja.<\/p>\n Podstawy s\u0105 takie same. Otwierasz profil, przewijasz do Umiej\u0119tno\u015bci i wybierasz ikon\u0119 dodawania przy umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n Na desktopie wida\u0107 wi\u0119cej umiej\u0119tno\u015bci naraz. Na telefonie cz\u0119\u015bciej trzeba otworzy\u0107 Poka\u017c wszystkie. Ustawienia otrzymywania i dawania potwierdze\u0144 znajdziesz na obu urz\u0105dzeniach przez ikon\u0119 o\u0142\u00f3wka i menu w sekcji Umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n LinkedIn mo\u017ce zmienia\u0107 nazwy i po\u0142o\u017cenie przycisk\u00f3w. Szukaj wi\u0119c s\u0142\u00f3w: Umiej\u0119tno\u015bci, Potwierdzenia, Poka\u017c wszystkie i Ustawienia potwierdze\u0144.<\/p>\n Nie widzisz ikony dodawania? Sprawd\u017a, czy jeste\u015bcie po\u0142\u0105czeni pierwszego stopnia i czy dana umiej\u0119tno\u015b\u0107 jest ju\u017c na profilu. Zamknij aplikacj\u0119 i uruchom j\u0105 ponownie, je\u015bli jaka\u015b sekcja nie \u0142aduje si\u0119 poprawnie.<\/p>\n LinkedIn wed\u0142ug strony pomocy pozwala na potwierdzenia tylko od os\u00f3b z pierwszej sieci kontakt\u00f3w. Nie wysy\u0142aj pustej pro\u015bby o po\u0142\u0105czenie tylko po to, \u017ceby dosta\u0107 potwierdzenie. Najpierw zbuduj realn\u0105 relacj\u0119 zawodow\u0105.<\/p>\n Mo\u017cesz potwierdzi\u0107 tylko istniej\u0105c\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107. Popro\u015b t\u0119 osob\u0119, by sama doda\u0142a odpowiedni\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107. Nie mo\u017cesz po prostu umie\u015bci\u0107 nowej umiej\u0119tno\u015bci na jej profilu.<\/p>\n Cz\u0142onkowie mog\u0105 w ustawieniach zablokowa\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 dodawania nowych potwierdze\u0144 przez kontakty. Uszanuj ten wyb\u00f3r. Nie wysy\u0142aj powtarzanych pr\u00f3\u015bb, je\u015bli kto\u015b \u015bwiadomie wy\u0142\u0105czy\u0142 t\u0119 funkcj\u0119.<\/p>\n Stuknij Poka\u017c wszystkie. Zaktualizuj aplikacj\u0119 albo u\u017cyj wersji desktopowej, je\u015bli lista nie \u0142aduje si\u0119 prawid\u0142owo. Sprawd\u017a te\u017c, czy masz stabilne po\u0142\u0105czenie z internetem.<\/p>\n Znacznik wyboru oznacza, \u017ce ju\u017c potwierdzi\u0142e\u015b t\u0119 umiej\u0119tno\u015b\u0107. Nie klikaj ponownie, bo w ten spos\u00f3b usuniesz potwierdzenie.<\/p>\n Potwierdzenie zostaje przypisane do danej umiej\u0119tno\u015bci. LinkedIn podaje, \u017ce wzmacnia to profil i mo\u017ce zwi\u0119kszy\u0107 szans\u0119, \u017ce zostaniesz znaleziony przy okazjach pasuj\u0105cych do tej umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n Nie traktuj tego jako gwarancji konkretnego stanowiska. Jedno potwierdzenie nie daje automatycznie pracy, wysokiej pozycji w wynikach wyszukiwania ani wiadomo\u015bci od rekrutera.<\/p>\n Domy\u015blnie mo\u017cesz dosta\u0107 powiadomienie, gdy kontakt potwierdzi umiej\u0119tno\u015b\u0107. Cz\u0119stotliwo\u015b\u0107 da si\u0119 zmieni\u0107 w Ustawieniach i prywatno\u015bci, Powiadomieniach, Aktualizacjach profilu i Nowych potwierdzeniach umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n LinkedIn informuje, \u017ce aktywno\u015b\u0107 potwierdze\u0144 nie pojawia si\u0119 w aktualno\u015bciach kontakt\u00f3w ani w sekcji aktywno\u015bci Twojego profilu. Obecnie nie ma ustawienia, kt\u00f3re to zmienia.<\/p>\n Po nowym potwierdzeniu sprawd\u017a, czy umiej\u0119tno\u015b\u0107 nadal jest we w\u0142a\u015bciwym miejscu. Trafna liczba potwierdze\u0144 pomaga najbardziej wtedy, gdy umiej\u0119tno\u015b\u0107 pasuje do reszty profilu.<\/p>\n Pierwszy b\u0142\u0105d to dodawanie zbyt wielu og\u00f3lnych umiej\u0119tno\u015bci. S\u0142owa takie jak komunikacja i przyw\u00f3dztwo niewiele znacz\u0105 bez kontekstu. \u0141\u0105cz je z umiej\u0119tno\u015bciami bran\u017cowymi i dowodami w do\u015bwiadczeniu.<\/p>\n Drugi b\u0142\u0105d to proszenie przypadkowych os\u00f3b. Rekruter woli logiczny profil ni\u017c sztucznie wysok\u0105 liczb\u0119 potwierdze\u0144.<\/p>\n Trzeci b\u0142\u0105d to usuwanie umiej\u0119tno\u015bci tylko po to, by zmieni\u0107 j\u0119zyk, bez \u015bwiadomo\u015bci, \u017ce wszystkie potwierdzenia znikn\u0105. Sprawd\u017a to, zanim uporz\u0105dkujesz profil.<\/p>\n Czwarty b\u0142\u0105d to traktowanie rekomendacji i potwierdze\u0144 jak tego samego. U\u017cywaj pisemnej rekomendacji, gdy wa\u017cny jest kontekst i wyniki.<\/p>\n Pi\u0105ty b\u0142\u0105d to samo zbieranie i nigdy niezarz\u0105dzanie. Co kwarta\u0142 sprawdzaj, czy najwa\u017cniejsze umiej\u0119tno\u015bci nadal pasuj\u0105 do Twojego celu.<\/p>\n Kolejny b\u0142\u0105d to proszenie ka\u017cdej nowej kontaktu o potwierdzenie od razu. Sama znajomo\u015b\u0107 nie oznacza jeszcze, \u017ce kto\u015b zna Twoj\u0105 prac\u0119. Poczekaj na realn\u0105 podstaw\u0119 zawodow\u0105.<\/p>\n Zacznij w pierwszym tygodniu od porz\u0105dk\u00f3w. Wybierz dziesi\u0119\u0107 kluczowych umiej\u0119tno\u015bci i sprawd\u017a, czy ich nazwy pasuj\u0105 do j\u0119zyka profilu. Nie usuwaj od razu umiej\u0119tno\u015bci z wieloma dobrymi potwierdzeniami. Najpierw zdecyduj, czy chcesz je zachowa\u0107, czy \u015bwiadomie odbudowa\u0107.<\/p>\n W drugim tygodniu dodaj dowody. Uzupe\u0142nij dwie pozycje do\u015bwiadczenia o konkretny projekt lub rezultat. Po\u0142\u0105cz odpowiednie umiej\u0119tno\u015bci, je\u015bli LinkedIn daje tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107. Dodaj przyk\u0142ad pracy, je\u015bli mo\u017cesz go publicznie pokaza\u0107.<\/p>\n W trzecim tygodniu popro\u015b maksymalnie trzy osoby o konkretne potwierdzenie. Wybierz na przyk\u0142ad wsp\u00f3\u0142pracownika, by\u0142ego mened\u017cera i klienta, z kt\u00f3rych ka\u017cdy zna inny fragment Twojej pracy. Wy\u015blij osobiste wiadomo\u015bci i za ka\u017cdym razem wska\u017c jedn\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107.<\/p>\n W czwartym tygodniu zarz\u0105dzaj efektem. Ukryj potwierdzenia, kt\u00f3re wydaj\u0105 si\u0119 niewiarygodne. Sprawd\u017a kolejno\u015b\u0107 umiej\u0119tno\u015bci i zobacz, czy profil nadal opowiada jedn\u0105 jasn\u0105 histori\u0119 zawodow\u0105.<\/p>\n Nie oceniaj sukcesu wy\u0142\u0105cznie po liczbie klikni\u0119\u0107. Sprawd\u017a, czy wida\u0107 w\u0142a\u015bciwe umiej\u0119tno\u015bci i czy nowe rozmowy lepiej pasuj\u0105 do Twojej pracy. Jedno potwierdzenie od osoby, kt\u00f3ra dobrze zna Twoj\u0105 prac\u0119, mo\u017ce by\u0107 bardziej wiarygodne ni\u017c dziesi\u0105tki losowych potwierdze\u0144.<\/p>\n Nie powtarzaj tego planu co miesi\u0105c z tymi samymi osobami. Pro\u015b tylko wtedy, gdy pojawia si\u0119 nowa wsp\u00f3\u0142praca albo realna praca do pokazania. Dzi\u0119ki temu potwierdzenia pozostaj\u0105 aktualne i szczere.<\/p>\n Zachowaj te\u017c kr\u00f3tk\u0105 list\u0119 przyk\u0142ad\u00f3w, kt\u00f3re potwierdzaj\u0105 ka\u017cd\u0105 kluczow\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107. To pomaga w rozmowach z rekruterami i klientami. Sama liczba potwierdze\u0144 mo\u017ce zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, ale konkretny projekt czyni umiej\u0119tno\u015b\u0107 zrozumia\u0142\u0105.<\/p>\n Aktualizuj te przyk\u0142ady na bie\u017c\u0105co. Dodawaj nowe wyniki i usuwaj te, kt\u00f3re nie pasuj\u0105 ju\u017c do Twojego celu zawodowego.<\/p>\n Nie. LinkedIn wskazuje osoby z pierwszej sieci kontakt\u00f3w jako tych, kt\u00f3rzy mog\u0105 potwierdza\u0107 umiej\u0119tno\u015bci. Sama umiej\u0119tno\u015b\u0107 musi te\u017c ju\u017c by\u0107 na Twoim profilu.<\/p>\n Osoba mo\u017ce dosta\u0107 powiadomienie lub e mail, zale\u017cnie od ustawie\u0144. Je\u015bli usuniesz wcze\u015bniej dane potwierdzenie, druga strona nie dostanie o tym powiadomienia.<\/p>\n Tak. Zarz\u0105dzaj potwierdzeniami w sekcji Umiej\u0119tno\u015bci. Mo\u017cesz ukry\u0107 niechciane potwierdzenie bez natychmiastowego usuwania ca\u0142ej umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n LinkedIn podaje limit 100 umiej\u0119tno\u015bci w sekcji Umiej\u0119tno\u015bci. Umiej\u0119tno\u015bci przypisane wy\u0142\u0105cznie do r\u00f3l w sekcji Do\u015bwiadczenie nie wliczaj\u0105 si\u0119 do tego limitu.<\/p>\n Nie bezpo\u015brednio. Trzeba usun\u0105\u0107 umiej\u0119tno\u015b\u0107 i doda\u0107 j\u0105 ponownie w wybranym j\u0119zyku. Wtedy wszystkie powi\u0105zane potwierdzenia zostaj\u0105 trwale usuni\u0119te.<\/p>\n Umiej\u0119tno\u015bci i pokazane potwierdzenia mog\u0105 by\u0107 widoczne na profilu. To, kto ogl\u0105da\u0142 Tw\u00f3j profil, to osobna funkcja. Przeczytaj Wy\u0142\u0105cz powiadomienia o zmianach profilu na LinkedIn<\/a> oraz Napisz mocny nag\u0142\u00f3wek na LinkedIn<\/a> dla dodatkowego kontekstu.<\/p>\n Tak, ale lepiej poprosi\u0107 o jedn\u0105 lub dwie umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re ta osoba naprawd\u0119 mo\u017ce oceni\u0107. Kr\u00f3tka i konkretna pro\u015bba jest ja\u015bniejsza i mniej nachalna.<\/p>\n Nie. Trafne potwierdzenia od os\u00f3b znaj\u0105cych Twoj\u0105 prac\u0119 s\u0105 cenniejsze ni\u017c du\u017ca przypadkowa liczba. Umiej\u0119tno\u015bci musz\u0105 te\u017c pasowa\u0107 do Twojego do\u015bwiadczenia i celu zawodowego.<\/p>\n Otw\u00f3rz sw\u00f3j profil i przejrzyj pierwsze dziesi\u0119\u0107 umiej\u0119tno\u015bci. Wybierz pi\u0119\u0107, kt\u00f3re najlepiej pasuj\u0105 do Twojej obecnej pracy lub kolejnej roli. Ustaw je wyra\u017anie na profilu i usu\u0144 tylko to, co naprawd\u0119 zb\u0119dne.<\/p>\n Potem popro\u015b jednego wsp\u00f3\u0142pracownika lub klienta, kt\u00f3ry zna Twoj\u0105 prac\u0119, o uczciwe potwierdzenie jednej konkretnej umiej\u0119tno\u015bci. Daj kontekst, nie naciskaj i nie zbieraj przypadkowych klikni\u0119\u0107. W ten spos\u00f3b potwierdzenia stan\u0105 si\u0119 wiarygodn\u0105 i u\u017cyteczn\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 Twojego profilu LinkedIn.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Rekomendacje LinkedIn to potwierdzenia umiej\u0119tno\u015bci widoczne na Twoim profilu. Osoba z Twojej pierwszej sieci kontakt\u00f3w mo\u017ce wskaza\u0107, \u017ce dobrze opanowa\u0142e\u015b<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":204423,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1739],"tags":[],"class_list":["post-204441","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nie-nalezy-do-zadnej-kategorii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204441","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=204441"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/socialkings.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204441\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":249321,"href":"https:\/\/socialkings.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204441\/revisions\/249321"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/204423"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=204441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=204441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=204441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Jak zdobywa\u0107 trafne potwierdzenia bez upominania si\u0119 o nie?<\/h2>\n
Najpierw wybierz umiej\u0119tno\u015bci, z kt\u00f3rych chcesz by\u0107 znany<\/h3>\n
Spraw, by Twoja praca by\u0142a widoczna<\/h3>\n
Popro\u015b w\u0142a\u015bciwe osoby<\/h3>\n
Nie stawiaj warunku wzajemno\u015bci<\/h3>\n
Popro\u015b w odpowiednim momencie<\/h3>\n
Jaka jest r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy potwierdzeniami umiej\u0119tno\u015bci a rekomendacjami?<\/h2>\n
Jak zarz\u0105dza\u0107 umiej\u0119tno\u015bciami i otrzymanymi potwierdzeniami?<\/h2>\n
Jak usun\u0105\u0107 potwierdzenie, kt\u00f3re sam da\u0142e\u015b?<\/h2>\n
Jaka jest r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy potwierdzeniami umiej\u0119tno\u015bci a rekomendacjami?<\/h2>\n
Czy potwierdzenia dzia\u0142aj\u0105 tak samo na iPhone, Android i desktop?<\/h2>\n
Dlaczego nie mo\u017cesz potwierdzi\u0107 kogo\u015b?<\/h2>\n
Nie jeste\u015bcie po\u0142\u0105czeni pierwszego stopnia<\/h3>\n
Umiej\u0119tno\u015b\u0107 nie ma jej na profilu<\/h3>\n
Ta osoba nie przyjmuje potwierdze\u0144<\/h3>\n
Aplikacja nie pokazuje wszystkich umiej\u0119tno\u015bci<\/h3>\n
Poprzednie potwierdzenie jest ju\u017c aktywne<\/h3>\n
Co si\u0119 zmienia po otrzymaniu potwierdzenia?<\/h2>\n
Jakie b\u0142\u0119dy pope\u0142niaj\u0105 ludzie przy potwierdzeniach?<\/h2>\n
Jak u\u0142o\u017cy\u0107 prosty plan na najbli\u017csze trzydzie\u015bci dni?<\/h2>\n
Jakie pytania najcz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105 si\u0119 o potwierdzeniach umiej\u0119tno\u015bci na LinkedIn?<\/h2>\n
Czy ka\u017cdy mo\u017ce potwierdzi\u0107 moje umiej\u0119tno\u015bci?<\/h3>\n
Czy kto\u015b dostanie powiadomienie, gdy dam potwierdzenie?<\/h3>\n
Czy mog\u0119 ukry\u0107 otrzymane potwierdzenie?<\/h3>\n
Ile umiej\u0119tno\u015bci mog\u0119 doda\u0107?<\/h3>\n
Czy mog\u0119 zmieni\u0107 j\u0119zyk umiej\u0119tno\u015bci?<\/h3>\n
Czy potwierdzenia s\u0105 widoczne dla os\u00f3b odwiedzaj\u0105cych profil?<\/h3>\n
Czy mog\u0119 poprosi\u0107 jedn\u0105 osob\u0119 o kilka potwierdze\u0144?<\/h3>\n
Czy wi\u0119cej potwierdze\u0144 zawsze znaczy lepiej?<\/h3>\n
Jaki pierwszy krok mo\u017cesz zrobi\u0107 dzisiaj?<\/h2>\n