{"id":204353,"date":"2026-09-16T21:00:00","date_gmt":"2026-09-16T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/socialkings.online\/?p=204353"},"modified":"2026-09-16T21:00:00","modified_gmt":"2026-09-16T21:00:00","slug":"dodaj-administratora-do-strony-firmowej-na-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/socialkings.online\/pl\/dodaj-administratora-do-strony-firmowej-na-linkedin\/","title":{"rendered":"Dodaj administratora do strony firmowej na LinkedIn"},"content":{"rendered":"<p>Tylko superadministrator mo\u017ce doda\u0107 nowego administratora do strony firmowej na LinkedIn. Otw\u00f3rz stron\u0119 w widoku superadministratora. Wybierz <strong>Ustawienia<\/strong>, a potem <strong>Zarz\u0105dzaj administratorami<\/strong>. Kliknij <strong>Dodaj administratora<\/strong>, wyszukaj osob\u0119, wybierz w\u0142a\u015bciw\u0105 rol\u0119 i potwierd\u017a.<\/p>\n<p>Ta osoba musi obserwowa\u0107 stron\u0119 i by\u0107 po\u0142\u0105czeniem pierwszego, drugiego albo trzeciego stopnia. Konto nie mo\u017ce by\u0107 zablokowane przez stron\u0119 ani ograniczone z powodu narusze\u0144.<\/p>\n<p>Wybierz rol\u0119 bardzo ostro\u017cnie. Superadministrator ma dost\u0119p do zarz\u0105dzania innymi administratorami i mo\u017ce wprowadza\u0107 du\u017ce zmiany. Daj t\u0119 rol\u0119 tylko komu\u015b, kto naprawd\u0119 jej potrzebuje.<\/p>\n<div class=\"article_toc\">\n<ul>\n<li><a href=\"#jakie_role_administracyjne_ma_strona_firmowa_na_linkedin\">Jakie role administracyjne ma strona firmowa na LinkedIn?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#jakie_warunki_musi_spelnic_nowy_administrator\">Jakie warunki musi spe\u0142ni\u0107 nowy administrator?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#jak_dodac_administratora_na_linkedin_krok_po_kroku\">Jak doda\u0107 administratora na LinkedIn krok po kroku?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#dlaczego_nie_mozesz_znalezc_danej_osoby\">Dlaczego nie mo\u017cesz znale\u017a\u0107 danej osoby?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#jak_wybrac_najbezpieczniejsza_role\">Jak wybra\u0107 najbezpieczniejsz\u0105 rol\u0119?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#jakie_pytania_najczesciej_padaja_o_administratorow_strony_linkedin\">Jakie pytania najcz\u0119\u015bciej padaj\u0105 o administrator\u00f3w strony LinkedIn?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"jakie_role_administracyjne_ma_strona_firmowa_na_linkedin\">Jakie role administracyjne ma strona firmowa na LinkedIn?<\/h2>\n<p>LinkedIn ma trzy podstawowe role dla administrator\u00f3w strony. Dodatkowo istniej\u0105 osobne role dla p\u0142atnych medi\u00f3w.<\/p>\n<h3>Superadministrator<\/h3>\n<p>Superadministrator ma najszerszy dost\u0119p. Mo\u017ce edytowa\u0107 stron\u0119, zarz\u0105dza\u0107 administratorami, tworzy\u0107 stron\u0119 Showcase i dezaktywowa\u0107 stron\u0119.<\/p>\n<p>Zawsze utrzymuj co najmniej dw\u00f3ch zaufanych superadministrator\u00f3w. Dzi\u0119ki temu strona pozostanie dost\u0119pna, gdy kto\u015b odejdzie, zachoruje albo straci dost\u0119p.<\/p>\n<h3>Administrator tre\u015bci<\/h3>\n<p>Administrator tre\u015bci publikuje i zarz\u0105dza tre\u015bciami w imieniu strony. Ta rola pasuje do pracownika lub agencji, kt\u00f3ra obs\u0142uguje posty, komentarze i odpowiedzi.<\/p>\n<p>Taka osoba nie musi dostawa\u0107 pe\u0142nej kontroli nad stron\u0105 i innymi administratorami.<\/p>\n<h3>Analityk<\/h3>\n<p>Analityk mo\u017ce przegl\u0105da\u0107 i eksportowa\u0107 statystyki. To dobra rola dla osoby, kt\u00f3ra przygotowuje raporty, ale nie musi publikowa\u0107 tre\u015bci.<\/p>\n<p>LinkedIn ma te\u017c role dla p\u0142atnych medi\u00f3w. Zarz\u0105dza si\u0119 nimi w osobnej zak\u0142adce dotycz\u0105cej medi\u00f3w p\u0142atnych.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Rola<\/th>\n<th>Najwa\u017cniejszy dost\u0119p<\/th>\n<th>Dla kogo<\/th>\n<th>Najwi\u0119ksze ryzyko przy z\u0142ym wyborze<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Superadministrator<\/td>\n<td>Zarz\u0105dzanie stron\u0105, administratorami i wa\u017cnymi ustawieniami<\/td>\n<td>W\u0142a\u015bciciel lub sta\u0142a osoba odpowiedzialna<\/td>\n<td>Mo\u017ce mocno zmienia\u0107 innych administrator\u00f3w i sam\u0105 stron\u0119<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Administrator tre\u015bci<\/td>\n<td>Zarz\u0105dzanie postami i interakcj\u0105<\/td>\n<td>Zesp\u00f3\u0142 contentowy lub agencja<\/td>\n<td>Mo\u017ce publikowa\u0107 w imieniu marki<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Analityk<\/td>\n<td>Przegl\u0105danie i eksport statystyk<\/td>\n<td>Badacz lub osoba raportuj\u0105ca<\/td>\n<td>Widzi dane firmowe, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 poufne<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Administrator medi\u00f3w p\u0142atnych<\/td>\n<td>Wykonywanie konkretnych zada\u0144 reklamowych<\/td>\n<td>Zesp\u00f3\u0142 reklamowy<\/td>\n<td>Mo\u017ce wp\u0142ywa\u0107 na kampanie p\u0142atne<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"jakie_warunki_musi_spelnic_nowy_administrator\">Jakie warunki musi spe\u0142ni\u0107 nowy administrator?<\/h2>\n<p>Zanim zaczniesz, sprawd\u017a, czy spe\u0142nione s\u0105 te warunki:<\/p>\n<ul>\n<li>ty jeste\u015b superadministratorem<\/li>\n<li>ta osoba obserwuje stron\u0119 firmow\u0105<\/li>\n<li>ta osoba jest po\u0142\u0105czeniem pierwszego, drugiego albo trzeciego stopnia<\/li>\n<li>\u017cadna ze stron nie zablokowa\u0142a drugiej<\/li>\n<li>konto nie ma istotnych ogranicze\u0144<\/li>\n<li>znasz poprawne imi\u0119 i nazwisko na LinkedIn<\/li>\n<li>wiesz, jaka rola jest potrzebna<\/li>\n<\/ul>\n<p>Popro\u015b t\u0119 osob\u0119, aby najpierw zacz\u0119\u0142a obserwowa\u0107 stron\u0119. To pomaga unikn\u0105\u0107 najcz\u0119stszego b\u0142\u0119du.<\/p>\n<p>Zawsze u\u017cywaj prawdziwego, osobistego profilu LinkedIn. Nie udost\u0119pniaj wsp\u00f3lnego has\u0142a do konta marki. Ka\u017cdy administrator powinien logowa\u0107 si\u0119 przez w\u0142asny profil.<\/p>\n<h2 id=\"gdzie_znalezc_zarzadzaj_administratorami_na_linkedin\">Gdzie znale\u017a\u0107 Zarz\u0105dzaj administratorami na LinkedIn?<\/h2>\n<p>Na komputerze znajdziesz ustawienia w takich krokach:<\/p>\n<ol>\n<li>Otw\u00f3rz LinkedIn.<\/li>\n<li>Przejd\u017a do w\u0142a\u015bciwej strony firmowej w sekcji Twoje strony.<\/li>\n<li>Otw\u00f3rz widok superadministratora.<\/li>\n<li>Kliknij po lewej stronie <strong>Ustawienia<\/strong>.<\/li>\n<li>Wybierz <strong>Zarz\u0105dzaj administratorami<\/strong>.<\/li>\n<li>Otw\u00f3rz kart\u0119 Administratorzy strony lub Administratorzy medi\u00f3w p\u0142atnych.<\/li>\n<li>Kliknij <strong>Dodaj administratora<\/strong>.<\/li>\n<li>Wyszukaj i wybierz w\u0142a\u015bciwego cz\u0142onka.<\/li>\n<li>Wybierz odpowiedni\u0105 rol\u0119.<\/li>\n<li>Potwierd\u017a dodanie.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Wskaz\u00f3wka do obrazu 1:<\/strong> poka\u017c Ustawienia i Zarz\u0105dzaj administratorami na stronie testowej. Zanonimizuj dane firmowe i dane osobowe.<\/p>\n<p><strong>Wskaz\u00f3wka do obrazu 2:<\/strong> poka\u017c ekran z rolami i zaznacz r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy superadministratorem, administratorem tre\u015bci i analitykiem.<\/p>\n<h2 id=\"jak_dodac_administratora_na_linkedin_krok_po_kroku\">Jak doda\u0107 administratora na LinkedIn krok po kroku?<\/h2>\n<p>Najpierw popro\u015b t\u0119 osob\u0119, aby zacz\u0119\u0142a obserwowa\u0107 stron\u0119 firmow\u0105. Potem sprawd\u017acie wzajemny stopie\u0144 po\u0142\u0105czenia.<\/p>\n<p>Otw\u00f3rz <strong>Zarz\u0105dzaj administratorami<\/strong> i kliknij <strong>Dodaj administratora<\/strong>. Wpisz pe\u0142ne imi\u0119 i nazwisko. Przed wyborem sprawd\u017a zdj\u0119cie profilowe, nag\u0142\u00f3wek i pracodawc\u0119. Dzi\u0119ki temu unikniesz dodania z\u0142ej osoby.<\/p>\n<p>Wybierz najmniejsz\u0105 rol\u0119, kt\u00f3ra wystarczy do wykonania zadania. Osoba od tre\u015bci zwykle nie potrzebuje uprawnie\u0144 superadministratora. Dla kogo\u015b, kto tylko przygotowuje raporty, rola analityka zwykle wystarczy.<\/p>\n<p>Potwierd\u017a wyb\u00f3r i popro\u015b nowego administratora, aby sam przetestowa\u0142 dost\u0119p. Niech otworzy stron\u0119 i sprawdzi jedno bezpieczne dzia\u0142anie.<\/p>\n<p>Wewn\u0119trznie zanotuj, kto ma jak\u0105 rol\u0119 i dlaczego. Dodaj na przyk\u0142ad imi\u0119 i nazwisko, rol\u0119, dat\u0119 startu i pow\u00f3d dost\u0119pu. Nie wpisuj w tym zestawieniu hase\u0142.<\/p>\n<h2 id=\"czy_to_dziala_na_iphone_i_android\">Czy to dzia\u0142a na iPhone i Android?<\/h2>\n<p>Aplikacja mobilna LinkedIn mo\u017ce pokazywa\u0107 funkcje administracyjne, ale komputer daje najczytelniejszy widok r\u00f3l i dost\u0119pu. U\u017cyj komputera, gdy nie widzisz przycisku albo pe\u0142nego wyboru roli.<\/p>\n<p>Na telefonie otw\u00f3rz stron\u0119 przez swoje zdj\u0119cie profilowe i zarz\u0105dzane strony. W widoku administracyjnym szukaj Ustawie\u0144 i administrator\u00f3w.<\/p>\n<p>Zaktualizuj aplikacj\u0119 LinkedIn, je\u015bli brakuje opcji. Je\u015bli menu nadal jest ograniczone, wykonaj zmian\u0119 na komputerze, a potem przetestuj dost\u0119p na telefonie.<\/p>\n<h2 id=\"dlaczego_nie_mozesz_znalezc_danej_osoby\">Dlaczego nie mo\u017cesz znale\u017a\u0107 danej osoby?<\/h2>\n<h3>Ta osoba nie obserwuje strony<\/h3>\n<p>Popro\u015b j\u0105, aby otworzy\u0142a stron\u0119 firmow\u0105 i klikn\u0119\u0142a <strong>Obserwuj<\/strong>. Potem wyszukaj j\u0105 ponownie.<\/p>\n<h3>Jeste\u015bcie zbyt daleko po\u0142\u0105czeni<\/h3>\n<p>LinkedIn uznaje po\u0142\u0105czenia pierwszego, drugiego i trzeciego stopnia. W razie potrzeby najpierw nawi\u0105\u017c prawdziwe po\u0142\u0105czenie.<\/p>\n<h3>U\u017cywane jest z\u0142e konto<\/h3>\n<p>Popro\u015b o dok\u0142adny adres profilu. Te same imiona i nazwiska mog\u0105 si\u0119 powtarza\u0107. Por\u00f3wnaj te\u017c zdj\u0119cie profilowe, nag\u0142\u00f3wek i pracodawc\u0119.<\/p>\n<h3>Istnieje blokada<\/h3>\n<p>Strona i cz\u0142onek nie mog\u0105 si\u0119 wzajemnie blokowa\u0107. Sprawd\u017a to po obu stronach.<\/p>\n<h3>Konto ma ograniczenie<\/h3>\n<p>Konto oznaczone lub ograniczone z powodu narusze\u0144 mo\u017ce nie da\u0107 si\u0119 doda\u0107.<\/p>\n<h2 id=\"dlaczego_nie_widac_przycisku_dodaj_administratora\">Dlaczego nie wida\u0107 przycisku Dodaj administratora?<\/h2>\n<p>Prawdopodobnie nie jeste\u015b superadministratorem. Administrator tre\u015bci ani analityk nie mo\u017ce dodawa\u0107 innych administrator\u00f3w strony.<\/p>\n<p>Sprawd\u017a swoj\u0105 aktualn\u0105 rol\u0119 w sekcji <strong>Zarz\u0105dzaj administratorami<\/strong>. Je\u015bli nie masz w\u0142a\u015bciwego dost\u0119pu, popro\u015b istniej\u0105cego superadministratora o sprawdzenie Twojej roli.<\/p>\n<p>Strona mog\u0142a te\u017c osi\u0105gn\u0105\u0107 limit administrator\u00f3w. LinkedIn jako mo\u017cliwe przyczyny podaje zbyt wielu administrator\u00f3w, oczekuj\u0105ce pro\u015bby i zbyt ma\u0142o zweryfikowanych obecnych administrator\u00f3w.<\/p>\n<p>Rozpatrz oczekuj\u0105ce pro\u015bby i usu\u0144 stare dost\u0119py, kt\u00f3re naprawd\u0119 nie s\u0105 ju\u017c potrzebne. Najpierw upewnij si\u0119, \u017ce zostan\u0105 co najmniej dwaj zaufani superadministratorzy.<\/p>\n<h2 id=\"jak_wybrac_najbezpieczniejsza_role\">Jak wybra\u0107 najbezpieczniejsz\u0105 rol\u0119?<\/h2>\n<p>Stosuj zasad\u0119 minimalnego dost\u0119pu. Daj tylko te uprawnienia, kt\u00f3re s\u0105 potrzebne do pracy.<\/p>\n<ul>\n<li>pisanie tre\u015bci i odpowiadanie: administrator tre\u015bci<\/li>\n<li>tworzenie raport\u00f3w: analityk<\/li>\n<li>zarz\u0105dzanie rolami i ca\u0142\u0105 stron\u0105: superadministrator<\/li>\n<li>zarz\u0105dzanie reklamami: odpowiednia rola dla medi\u00f3w p\u0142atnych<\/li>\n<\/ul>\n<p>Po miesi\u0105cu zaplanuj kontrol\u0119. Czy rola jest zbyt szeroka? Ogranicz j\u0105. Czy jakiego\u015b zadania nie da si\u0119 wykona\u0107? Rozszerz tylko niezb\u0119dny zakres.<\/p>\n<p>Agencja nie musi automatycznie dostawa\u0107 roli superadministratora. Zachowaj w\u0142asno\u015b\u0107 i co najmniej dw\u00f3ch superadministrator\u00f3w w swojej organizacji.<\/p>\n<h2 id=\"co_zmienia_sie_po_dodaniu_administratora\">Co zmienia si\u0119 po dodaniu administratora?<\/h2>\n<p>Ta osoba mo\u017ce dzia\u0142a\u0107 w imieniu strony w ramach wybranej roli. Aktywno\u015b\u0107 jest przypisywana do strony, ale LinkedIn obs\u0142uguje zarz\u0105dzanie przez konta osobiste.<\/p>\n<p>Nowy administrator nie zmienia automatycznie liczby obserwuj\u0105cych, post\u00f3w ani adresu URL strony. Otrzymuje tylko ten dost\u0119p, kt\u00f3ry wynika z wybranej roli.<\/p>\n<p>Poinformuj zesp\u00f3\u0142, kto mo\u017ce publikowa\u0107, odpowiada\u0107 i zmienia\u0107 ustawienia. U\u017cywaj planu publikacji, aby unikn\u0105\u0107 podw\u00f3jnych wpis\u00f3w.<\/p>\n<h2 id=\"jak_usunac_lub_zmienic_administratora\">Jak usun\u0105\u0107 lub zmieni\u0107 administratora?<\/h2>\n<p>Jako superadministrator otw\u00f3rz <strong>Ustawienia<\/strong>, a potem <strong>Zarz\u0105dzaj administratorami<\/strong>. Znajd\u017a cz\u0142onka i wybierz opcj\u0119 zmiany roli albo usuni\u0119cia dost\u0119pu.<\/p>\n<p>Przed usuni\u0119ciem sprawd\u017a, czy istnieje drugi superadministrator. Nie zostawiaj odchodz\u0105cego pracownika z niepotrzebnym dost\u0119pem, ale nigdy nie usuwaj ostatniego superadministratora bez kontroli.<\/p>\n<p>Usu\u0144 dost\u0119p od razu po zako\u0144czeniu wsp\u00f3\u0142pracy. Zmie\u0144 te\u017c dost\u0119p do narz\u0119dzi planowania, kont reklamowych i udost\u0119pnionych plik\u00f3w.<\/p>\n<h2 id=\"jak_bezpiecznie_przejac_strone_firmowa_na_linkedin\">Jak bezpiecznie przej\u0105\u0107 stron\u0119 firmow\u0105 na LinkedIn?<\/h2>\n<p>Najpierw dodaj nast\u0119pc\u0119 jako superadministratora. Niech ta osoba sprawdzi ustawienia, dost\u0119p do strony i zabezpieczenia.<\/p>\n<p>Podczas przekazania zadbaj o co najmniej dw\u00f3ch sta\u0142ych superadministrator\u00f3w. Usu\u0144 starego w\u0142a\u015bciciela dopiero wtedy, gdy nowy dost\u0119p zostanie w pe\u0142ni przetestowany.<\/p>\n<p>Zapisz te informacje:<\/p>\n<ul>\n<li>oficjalna nazwa strony i adres URL<\/li>\n<li>obecni administratorzy<\/li>\n<li>role i odpowiedzialno\u015bci<\/li>\n<li>po\u0142\u0105czone konta reklamowe<\/li>\n<li>plan publikacji<\/li>\n<li>kontakty odzyskiwania dost\u0119pu<\/li>\n<\/ul>\n<p>Przechowuj te dane w wewn\u0119trznym, dobrze zabezpieczonym systemie.<\/p>\n<h2 id=\"jak_organizowac_administratorow_w_malym_zespole\">Jak organizowa\u0107 administrator\u00f3w w ma\u0142ym zespole?<\/h2>\n<p>Wyznacz jednego w\u0142a\u015bciciela i jedn\u0105 osob\u0119 zast\u0119puj\u0105c\u0105 jako superadministrator\u00f3w. Osobie publikuj\u0105cej nadaj rol\u0119 administratora tre\u015bci. Osobie, kt\u00f3ra tylko raportuje, nadaj rol\u0119 analityka.<\/p>\n<p>Utw\u00f3rz prost\u0105 list\u0119 z imieniem i nazwiskiem, rol\u0105, dat\u0105 startu i powodem dost\u0119pu. Sprawdzaj j\u0105 co kwarta\u0142.<\/p>\n<p>Nie u\u017cywaj konta wsp\u00f3\u0142pracownika, kt\u00f3ry ju\u017c odszed\u0142. Ka\u017cdy administrator dzia\u0142a przez w\u0142asny profil LinkedIn.<\/p>\n<h2 id=\"jak_organizowac_administratorow_w_agencji\">Jak organizowa\u0107 administrator\u00f3w w agencji?<\/h2>\n<p>Zachowaj co najmniej dw\u00f3ch superadministrator\u00f3w we w\u0142asnej organizacji. Agencji nadaj tylko tak\u0105 rol\u0119, jaka wynika z umowy.<\/p>\n<p>Ustalcie, kto zatwierdza posty, kto odpowiada i kto zg\u0142asza problemy. Zaplanuj te\u017c moment usuni\u0119cia dost\u0119pu.<\/p>\n<p>Agencja mo\u017ce potrzebowa\u0107 roli dla medi\u00f3w p\u0142atnych do reklam. Nie dawaj jej automatycznie roli superadministratora.<\/p>\n<h2 id=\"jakie_zabezpieczenia_sa_wazne_dla_superadministratorow\">Jakie zabezpieczenia s\u0105 wa\u017cne dla superadministrator\u00f3w?<\/h2>\n<p>U\u017cywaj unikalnego has\u0142a i w\u0142\u0105cz uwierzytelnianie dwusk\u0142adnikowe. Sprawdzaj nieznane sesje i aktualizuj dane odzyskiwania.<\/p>\n<p>Ogranicz dost\u0119p do os\u00f3b, kt\u00f3re mo\u017cesz osobi\u015bcie zidentyfikowa\u0107. Przy niespodziewanej pro\u015bbie potwierd\u017a j\u0105 drugim kana\u0142em.<\/p>\n<p>Superadministratorzy musz\u0105 wiedzie\u0107, \u017ce ich prywatne konto daje dost\u0119p do marki. Zhakowany profil osobisty mo\u017ce wi\u0119c oznacza\u0107 tak\u017ce ryzyko dla firmy.<\/p>\n<h2 id=\"co_zrobic_gdy_jedyny_superadministrator_odszedl\">Co zrobi\u0107, gdy jedyny superadministrator odszed\u0142?<\/h2>\n<p>Najpierw sprawd\u017a, czy inny obecny administrator mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 pro\u015bb\u0119 o dost\u0119p. LinkedIn wysy\u0142a oczekuj\u0105ce wnioski do obecnych superadministrator\u00f3w.<\/p>\n<p>Nie mo\u017cesz nikogo skontaktowa\u0107? Skorzystaj z oficjalnej procedury LinkedIn do ubiegania si\u0119 o dost\u0119p administracyjny. Zbierz dowody, \u017ce nale\u017cysz do organizacji.<\/p>\n<p>Nie tw\u00f3rz nowego fa\u0142szywego konta i nie udost\u0119pniaj has\u0142a. To utrudnia odzyskanie dost\u0119pu i mo\u017ce narusza\u0107 zasady LinkedIn.<\/p>\n<h2 id=\"jak_sprawdzic_co_zrobil_nowy_administrator\">Jak sprawdzi\u0107, co zrobi\u0142 nowy administrator?<\/h2>\n<p>Ustal z wyprzedzeniem jasne procedury. Sprawdzaj zaplanowane i ostatnie posty, komentarze, dane strony oraz po\u0142\u0105czone kampanie.<\/p>\n<p>Nie traktuj roli administracyjnej jako zamiennika wewn\u0119trznej akceptacji. LinkedIn nie daje ka\u017cdemu zespo\u0142owi tak samo rozbudowanego dziennika kontroli.<\/p>\n<p>Du\u017ce zmiany powinny najpierw przej\u015b\u0107 przez drug\u0105 osob\u0119. Dotyczy to na przyk\u0142ad nazwy strony, adresu URL, zdj\u0119cia w tle i opisu firmy.<\/p>\n<h2 id=\"kiedy_administrator_potrzebuje_dodatkowej_weryfikacji\">Kiedy administrator potrzebuje dodatkowej weryfikacji?<\/h2>\n<p>LinkedIn mo\u017ce przy niekt\u00f3rych funkcjach poprosi\u0107 o dodatkow\u0105 weryfikacj\u0119 przez s\u0142u\u017cbowy adres e-mail. Mo\u017ce to dotyczy\u0107 ofert pracy i cz\u0119\u015bci zada\u0144 administracyjnych.<\/p>\n<p>Sprawd\u017a, czy pracodawca jest poprawnie wpisany na profilu i czy s\u0142u\u017cbowy e-mail nale\u017cy do domeny firmy. Je\u015bli kod nie dochodzi, sprawd\u017a folder ze spamem.<\/p>\n<p>Weryfikacja nie jest powodem do nadawania wi\u0119kszych uprawnie\u0144. Wybrana rola administracyjna nadal jest podstaw\u0105.<\/p>\n<h2 id=\"jak_zrobic_kontrole_administratorow_w_dziesiec_minut\">Jak zrobi\u0107 kontrol\u0119 administrator\u00f3w w dziesi\u0119\u0107 minut?<\/h2>\n<ol>\n<li>Otw\u00f3rz <strong>Zarz\u0105dzaj administratorami<\/strong>.<\/li>\n<li>Wyeksportuj lub zapisz wszystkie nazwiska i role.<\/li>\n<li>Zaznacz osoby, kt\u00f3re odesz\u0142y.<\/li>\n<li>Sprawd\u017a, czy s\u0105 co najmniej dwaj superadministratorzy.<\/li>\n<li>Ogranicz zbyt szerokie role.<\/li>\n<li>Rozpatrz oczekuj\u0105ce pro\u015bby.<\/li>\n<li>Popro\u015b aktywnych administrator\u00f3w o u\u017cywanie uwierzytelniania dwusk\u0142adnikowego.<\/li>\n<li>Zaplanuj kolejn\u0105 kontrol\u0119.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Nigdy nie usuwaj impulsywnie ostatniego superadministratora. Najpierw dodaj bezpiecznego nast\u0119pc\u0119 i przetestuj dost\u0119p.<\/p>\n<h2 id=\"co_zrobic_z_oczekujacymi_prosbami_administracyjnymi\">Co zrobi\u0107 z oczekuj\u0105cymi pro\u015bbami administracyjnymi?<\/h2>\n<p>Otw\u00f3rz <strong>Zarz\u0105dzaj administratorami<\/strong> i sprawd\u017a pro\u015bby. Por\u00f3wnaj nazw\u0119, profil, pracodawc\u0119 i pow\u00f3d dost\u0119pu.<\/p>\n<p>Zatwierdzaj tylko te pro\u015bby, kt\u00f3rych si\u0119 spodziewasz. Je\u015bli masz w\u0105tpliwo\u015bci, popro\u015b o potwierdzenie przez znany kana\u0142 firmowy.<\/p>\n<p>Odrzucaj stare lub nieznane pro\u015bby. Wed\u0142ug LinkedIn zbyt wiele oczekuj\u0105cych wniosk\u00f3w mo\u017ce wp\u0142ywa\u0107 na limit dodawania nowych administrator\u00f3w.<\/p>\n<h2 id=\"jak_zarzadzac_dostepem_wczasie_urlopu_lub_choroby\">Jak zarz\u0105dza\u0107 dost\u0119pem w czasie urlopu lub choroby?<\/h2>\n<p>Z wyprzedzeniem zadbaj o drugiego superadministratora i administratora tre\u015bci. Nie udost\u0119pniaj has\u0142a jako rozwi\u0105zania awaryjnego.<\/p>\n<p>Przygotuj kr\u00f3tki plan z postami, eskalacjami i osobami kontaktowymi. Daj tymczasowy dost\u0119p tylko wtedy, gdy jest naprawd\u0119 potrzebny, i zapisz dat\u0119 zako\u0144czenia.<\/p>\n<p>Po powrocie sprawd\u017a zmiany i usu\u0144 tymczasowe role, kt\u00f3re nie s\u0105 ju\u017c potrzebne.<\/p>\n<h2 id=\"jaka_rola_pasuje_do_stazysty_lub_pracownika_tymczasowego\">Jaka rola pasuje do sta\u017cysty lub pracownika tymczasowego?<\/h2>\n<p>Nie nadajaj sta\u017cy\u015bcie lub pracownikowi tymczasowemu automatycznie roli superadministratora. Administrator tre\u015bci mo\u017ce ju\u017c zrobi\u0107 bardzo du\u017co w imieniu strony. Do raport\u00f3w zwykle wystarczy rola analityka.<\/p>\n<p>Wra\u017cliwe zmiany zostaw sta\u0142emu pracownikowi. Zaplanuj ko\u0144cow\u0105 kontrol\u0119 w ostatnim dniu pracy, a potem usu\u0144 tymczasowy dost\u0119p.<\/p>\n<h2 id=\"jak_uniknac_podwojnych_publikacji\">Jak unikn\u0105\u0107 podw\u00f3jnych publikacji?<\/h2>\n<p>U\u017cywaj jednego kalendarza tre\u015bci. Przy ka\u017cdym wpisie notuj w\u0142a\u015bciciela, godzin\u0119 publikacji, status i osob\u0119 zatwierdzaj\u0105c\u0105.<\/p>\n<p>Ustal, kto odpowiada na komentarze. Rola LinkedIn daje dost\u0119p, ale nie rozdziela automatycznie codziennej pracy.<\/p>\n<p>Sprawd\u017a zaplanowane tre\u015bci, zanim zacznie dzia\u0142a\u0107 nowy administrator. Dzi\u0119ki temu unikniesz powtarzania tej samej wiadomo\u015bci.<\/p>\n<h2 id=\"co_sprawdzic_po_zmianie_roli\">Co sprawdzi\u0107 po zmianie roli?<\/h2>\n<p>Popro\u015b osob\u0119, aby si\u0119 wylogowa\u0142a i ponownie otworzy\u0142a LinkedIn, je\u015bli nowa rola nie jest widoczna od razu. Potem przetestuj jedn\u0105 bezpieczn\u0105 funkcj\u0119.<\/p>\n<p>Nast\u0119pnie sprawd\u017a, czy stary dost\u0119p rzeczywi\u015bcie znikn\u0105\u0142. Zweryfikuj te\u017c zewn\u0119trzne narz\u0119dzia do planowania i konta reklamowe.<\/p>\n<p>Nie przechowuj zrzut\u00f3w ekranu z niepotrzebnymi danymi osobowymi w publicznym dokumencie.<\/p>\n<p>Po trzydziestu dniach zaplanuj kolejn\u0105 kontrol\u0119. Szybko zobaczysz, czy wybrana rola jest w praktyce zbyt szeroka albo zbyt ograniczona.<\/p>\n<h2 id=\"jakie_bledy_popelniaja_firmy_przy_zarzadzaniu_strona\">Jakie b\u0142\u0119dy pope\u0142niaj\u0105 firmy przy zarz\u0105dzaniu stron\u0105?<\/h2>\n<h3>Wszyscy s\u0105 superadministratorami<\/h3>\n<p>To zwi\u0119ksza ryzyko b\u0142\u0119d\u00f3w, niechcianych zmian i nadu\u017cycia dost\u0119pu.<\/p>\n<h3>Jest tylko jeden superadministrator<\/h3>\n<p>Strona mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 trudno dost\u0119pna, gdy ta osoba odejdzie albo straci dost\u0119p do prywatnego konta.<\/p>\n<h3>U\u017cywane jest wsp\u00f3lne fa\u0142szywe konto<\/h3>\n<p>U\u017cywaj prawdziwych profili osobistych i oficjalnych r\u00f3l LinkedIn. Nie dziel wsp\u00f3lnego has\u0142a.<\/p>\n<h3>Stare agencje zachowuj\u0105 dost\u0119p<\/h3>\n<p>Sprawdzaj administrator\u00f3w co kwarta\u0142 i po ka\u017cdej wsp\u00f3\u0142pracy. Usuwaj dost\u0119p, kt\u00f3ry nie jest ju\u017c potrzebny.<\/p>\n<h3>Wybierana jest z\u0142a osoba<\/h3>\n<p>Por\u00f3wnaj imi\u0119 i nazwisko, zdj\u0119cie, nag\u0142\u00f3wek, pracodawc\u0119 i adres profilu, zanim kogo\u015b dodasz.<\/p>\n<h3>Nikt nie testuje roli<\/h3>\n<p>Popro\u015b nowego administratora, aby od razu otworzy\u0142 bezpieczne zadanie. Dzi\u0119ki temu wiesz, czy dost\u0119p zosta\u0142 ustawiony poprawnie.<\/p>\n<h2 id=\"jakie_pytania_najczesciej_padaja_o_administratorow_strony_linkedin\">Jakie pytania najcz\u0119\u015bciej padaj\u0105 o administrator\u00f3w strony LinkedIn?<\/h2>\n<h3>Kto mo\u017ce doda\u0107 administratora?<\/h3>\n<p>Tylko superadministrator strony firmowej LinkedIn mo\u017ce doda\u0107 innego administratora strony.<\/p>\n<h3>Czy ta osoba musi obserwowa\u0107 stron\u0119?<\/h3>\n<p>Tak. LinkedIn podaje obserwowanie strony jako warunek dodania.<\/p>\n<h3>Czy dodawanie dzia\u0142a na iPhone i Android?<\/h3>\n<p>Niekt\u00f3re funkcje dzia\u0142aj\u0105 na telefonie, ale komputer daje najczytelniejszy widok administracyjny i wyb\u00f3r roli.<\/p>\n<h3>Czy p\u00f3\u017aniej mog\u0119 zmieni\u0107 rol\u0119?<\/h3>\n<p>Tak. Superadministrator mo\u017ce zmienia\u0107 role i usuwa\u0107 dost\u0119p administratora.<\/p>\n<h3>Dlaczego nie widz\u0119 tej osoby w wynikach wyszukiwania?<\/h3>\n<p>Sprawd\u017a, czy ta osoba obserwuje stron\u0119. Zwr\u00f3\u0107 te\u017c uwag\u0119 na stopie\u0144 po\u0142\u0105czenia, blokady, status konta i dok\u0142adn\u0105 nazw\u0119 profilu.<\/p>\n<h3>Ilu administrator\u00f3w mo\u017ce mie\u0107 strona?<\/h3>\n<p>LinkedIn mo\u017ce ustawi\u0107 limit dla ka\u017cdej strony. Dok\u0142adny pr\u00f3g mo\u017ce si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107. Oczekuj\u0105ce pro\u015bby te\u017c mog\u0105 wp\u0142ywa\u0107 na dodawanie nowych administrator\u00f3w.<\/p>\n<h2 id=\"jaki_krok_wykonasz_teraz_dla_swojej_strony_firmowej_na_linkedin\">Jaki krok wykonasz teraz dla swojej strony firmowej na LinkedIn?<\/h2>\n<p>Najpierw sprawd\u017a, czy jeste\u015b superadministratorem. Potem popro\u015b now\u0105 osob\u0119, aby zacz\u0119\u0142a obserwowa\u0107 stron\u0119. Nast\u0119pnie wybierz najmniejsz\u0105 odpowiedni\u0105 rol\u0119 i od razu przetestuj dost\u0119p.<\/p>\n<p>Dopiero tworzysz stron\u0119? Zobacz, jak <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/pl\/?p=204639\">utworzy\u0107 stron\u0119 firmow\u0105 na LinkedIn<\/a>. P\u00f3\u017aniej upewnij si\u0119, \u017ce pracownicy <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/pl\/?p=204331\">poprawnie konfiguruj\u0105 Open to Work na LinkedIn<\/a> oraz <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/pl\/?p=204375\">weryfikuj\u0105 sw\u00f3j profil na LinkedIn<\/a>.<\/p>\n<p>Chcesz wesprze\u0107 widoczno\u015b\u0107 swojej strony? Mo\u017cesz te\u017c rozwa\u017cy\u0107 <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/pl\/shop\/linkedin-pl\/kup-obserwujacych-profil-firmy-linkedin\/\">kupno obserwuj\u0105cych profil firmy LinkedIn<\/a>. Je\u015bli chcesz dodatkowo rozbudowa\u0107 swoj\u0105 sie\u0107 biznesow\u0105, zobacz mo\u017cliwo\u015b\u0107, aby <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/pl\/shop\/linkedin-pl\/kup-linkedin-polaczenia\/\">kupi\u0107 po\u0142\u0105czenia LinkedIn<\/a>. Dobre zarz\u0105dzanie, jasne role i warto\u015bciowe tre\u015bci zawsze pozostaj\u0105 podstaw\u0105.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tylko superadministrator mo\u017ce doda\u0107 nowego administratora do strony firmowej na LinkedIn. Otw\u00f3rz stron\u0119 w widoku superadministratora. Wybierz Ustawienia, a potem<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":204335,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1739],"tags":[],"class_list":["post-204353","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nie-nalezy-do-zadnej-kategorii"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204353","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=204353"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/socialkings.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204353\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":248978,"href":"https:\/\/socialkings.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204353\/revisions\/248978"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/204335"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=204353"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=204353"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=204353"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}