Le approvazioni di LinkedIn sono conferme delle competenze presenti sul tuo profilo. Una connessione di primo grado pu\u00f2 indicare che padroneggi una competenza elencata nella sezione Competenze. In italiano, LinkedIn le definisce spesso conferme delle competenze. Puoi ottenere approvazioni pertinenti aggiungendo le competenze giuste e chiedendo con cortesia una conferma onesta alle persone che conoscono davvero il tuo lavoro.<\/p>\n
Approva anche tu solo le competenze che hai visto usare davvero da qualcuno. La qualit\u00e0 e la pertinenza contano pi\u00f9 di un numero alto ma casuale. Un\u2019approvazione di un collega, di un cliente o di un manager che conosce il tuo lavoro vale pi\u00f9 di decine di conferme senza una base chiara.<\/p>\n
Un\u2019endorsement non \u00e8 una raccomandazione scritta. Nella raccomandazione, una persona scrive un testo personale sulla collaborazione. Un\u2019endorsement \u00e8 una conferma rapida di una singola competenza.<\/p>\n
Apri il tuo profilo personale e scorri fino a Competenze. Sotto una competenza vedrai le relative conferme. Puoi modificare l\u2019ordine delle competenze e nascondere le conferme che non vuoi mostrare.<\/p>\n
La sezione Competenze non c\u2019\u00e8? Aggiungila cos\u00ec:<\/p>\n
Su mobile tocca la tua foto profilo. Poi apri il profilo e scegli Aggiungi sezione. Il resto del percorso \u00e8 simile.<\/p>\n
Secondo la pagina di assistenza attuale, LinkedIn consente fino a 100 competenze nella sezione Competenze. Le competenze collegate a un ruolo specifico nella sezione Esperienza non rientrano in questo limite.<\/p>\n
Non devi usare tutti e 100 gli spazi. Un elenco pi\u00f9 breve e mirato rende pi\u00f9 chiaro in cosa sei bravo. Inserisci quindi soprattutto le competenze che si adattano al tuo lavoro attuale, ai tuoi clienti o al tuo prossimo ruolo.<\/p>\n
Poi confermare solo una connessione di primo grado. Inoltre, la competenza deve gi\u00e0 essere presente sul profilo di quella persona. Non puoi quindi aggiungere tu una nuova competenza al profilo di qualcun altro.<\/p>\n
Il tuo nome e la tua foto possono apparire accanto alla competenza confermata. L\u2019altra persona pu\u00f2 ricevere una notifica o un\u2019e mail. Dipende dalle sue impostazioni.<\/p>\n
LinkedIn pu\u00f2 chiedere quanto bene qualcuno padroneggia la competenza o come la conosci. Secondo LinkedIn, questo feedback aggiuntivo non viene mostrato direttamente alla connessione, ai recruiter o a soggetti esterni. LinkedIn usa queste risposte in forma aggregata per migliorare la pertinenza.<\/p>\n
Conferma solo ci\u00f2 che conosci grazie al lavoro, allo studio, a un progetto o a contenuti chiari. Una conferma senza una base reale non aiuta nessuno. Hai visto solo il profilo di una persona, ma non hai mai lavorato con lei? Allora di solito non puoi dare un giudizio valido.<\/p>\n
Una rete pi\u00f9 ampia pu\u00f2 creare pi\u00f9 contatti professionali rilevanti, ma le connessioni acquistate non portano automaticamente ad approvazioni affidabili. Se stai valutando di comprare connessioni LinkedIn<\/a>, continua comunque a usare la collaborazione reale e i rapporti di contenuto come base per le conferme delle competenze.<\/p>\n Non fare un elenco di tutto ci\u00f2 che hai mai fatto. Scegli competenze che si adattano al tuo obiettivo attuale. Per un content marketer, strategia dei contenuti, ottimizzazione per i motori di ricerca, web analytics e copywriting possono essere scelte sensate. Una competenza vecchia e non pi\u00f9 rilevante non deve per forza stare in alto.<\/p>\n Quando possibile, usa il nome suggerito da LinkedIn per la competenza. Questo rende pi\u00f9 chiaro il collegamento con le offerte di lavoro e con altri profili. Fai attenzione anche alla lingua. LinkedIn dice che non puoi modificare la lingua di una competenza esistente. Devi eliminarla e aggiungerla di nuovo. In quel caso, tutte le approvazioni collegate andranno perse in modo permanente.<\/p>\n Controlla quindi prima quante conferme rilevanti ha una competenza. Non eliminarla solo perch\u00e9 preferisci un\u2019altra grafia. A volte \u00e8 meglio mantenere la competenza esistente.<\/p>\n Una connessione pu\u00f2 confermarti pi\u00f9 facilmente in modo onesto se vede prove concrete. Descrivi i risultati nella sezione Esperienza. Aggiungi progetti, certificati o esempi pertinenti. Pubblica contenuti in cui applichi davvero quella competenza.<\/p>\n Per esempio, non scrivere solo che sei bravo nell\u2019analisi web. Spiega anche quale problema hai analizzato, quali dati hai usato e quale risultato ne \u00e8 emerso. In questo modo la competenza diventa concreta.<\/p>\n Questo non garantisce approvazioni. Per\u00f2 offre alle persone una base reale per il loro giudizio. Anche i recruiter e i potenziali clienti ottengono cos\u00ec pi\u00f9 contesto.<\/p>\n Chiedi a un collega, a un manager, a un cliente, a un docente o a un partner di progetto che ha visto la tua competenza all\u2019opera. Spiega brevemente perch\u00e9 stai chiedendo proprio a quella persona. Cos\u00ec la richiesta risulta personale e logica.<\/p>\n Un messaggio cordiale pu\u00f2 suonare cos\u00ec:<\/p>\n \u201cCiao Sam, abbiamo lavorato insieme al nuovo sito web. Potresti confermare la mia competenza in strategia dei contenuti su LinkedIn, se pensi che sia corretta? Nessun problema se preferisci non farlo.\u201d<\/p>\n Non chiedere dieci competenze insieme. Una o due conferme rilevanti sembrano pi\u00f9 corrette e sono pi\u00f9 facili da valutare. Chi riceve la richiesta capisce esattamente cosa gli stai chiedendo.<\/p>\n Puoi confermare anche tu il lavoro di qualcuno se conosci il suo operato. Non scrivere: \u201cIo confermo te se tu confermi me\u201d. Questo rende il valore dubbio. Un\u2019endorsement deve basarsi su una reale osservazione professionale.<\/p>\n Va bene se due persone si confermano a vicenda dopo aver collaborato. Diventa poco affidabile solo quando le conferme fanno parte di uno scambio concordato.<\/p>\n Un momento logico \u00e8 dopo un progetto concluso, una valutazione positiva o una collaborazione di successo. L\u2019esperienza \u00e8 ancora fresca. Fai la richiesta in modo breve e senza pressione.<\/p>\n Puoi anche aspettare che qualcuno ti faccia un complimento su un compito specifico. Ringrazia prima la persona. Poi puoi chiedere se vuole confermare la stessa competenza su LinkedIn.<\/p>\n Non usare questa checklist come trucco per accumulare pi\u00f9 conferme possibile. L\u2019obiettivo \u00e8 avere un profilo che mostri un quadro onesto e chiaro delle tue competenze.<\/p>\n Apri il tuo profilo e scorri fino a Competenze. Tocca o fai clic sulla matita. Da l\u00ec puoi aggiungere, eliminare e gestire la visualizzazione delle competenze.<\/p>\n Nel menu con altre opzioni trovi le Impostazioni per le conferme. Puoi decidere se ricevere conferme e se LinkedIn pu\u00f2 mostrare suggerimenti per dare conferme.<\/p>\n Non vuoi riconoscere una conferma? Puoi nasconderla. Non devi per forza eliminare subito l\u2019intera competenza. \u00c8 utile se la persona non conosce bene il tuo lavoro o se la conferma non si adatta al tuo posizionamento.<\/p>\n Se elimini una competenza, scompaiono anche le conferme collegate. Fai quindi attenzione se vuoi solo cambiare l\u2019ordine. Se serve, crea prima un elenco delle competenze che vuoi mantenere.<\/p>\n Puoi spostare in alto le competenze pi\u00f9 importanti. LinkedIn indica che le competenze con molte conferme possono apparire pi\u00f9 in alto nella visualizzazione. Controlla tu stesso l\u2019ordine, cos\u00ec il profilo continua a sostenere il tuo obiettivo attuale.<\/p>\n Un profilo personale funziona in modo diverso da una pagina aziendale. Le approvazioni riguardano le competenze di una persona. Quindi non sono la stessa cosa della visibilit\u00e0 o dei follower di un\u2019organizzazione. Se vuoi aumentare la visibilit\u00e0 di una pagina aziendale, comprare follower per la pagina aziendale LinkedIn<\/a> \u00e8 una scelta separata che non produce conferme personali delle competenze.<\/p>\n Apri il profilo della tua connessione di primo grado. Scorri fino a Competenze e cerca la competenza confermata. Tocca o fai clic sul segno di spunta. L\u2019icona torner\u00e0 poi a essere un\u2019icona di aggiunta.<\/p>\n LinkedIn non invia una notifica quando rimuovi una conferma data. Se la connessione tra voi viene interrotta, le conferme reciproche vengono rimosse automaticamente. Non tornano da sole se in seguito vi riconnettete.<\/p>\n Hai scelto per errore la competenza sbagliata? Rimuovi subito la conferma e conferma solo quella corretta. Di solito non devi nemmeno avvisare la persona.<\/p>\n Un\u2019endorsement conferma una sola competenza con un clic. Una raccomandazione \u00e8 un testo scritto in cui qualcuno spiega una collaborazione, un risultato o uno stile di lavoro.<\/p>\n Le approvazioni sono rapide da dare e facili da leggere. Possono aiutare a dare risalto a competenze specifiche. Le raccomandazioni offrono pi\u00f9 profondit\u00e0, perch\u00e9 il lettore vede chi scrive e perch\u00e9 lo fa.<\/p>\nCome ottenere approvazioni rilevanti senza implorare?<\/h2>\n
Scegli prima le competenze per cui vuoi essere riconosciuto<\/h3>\n
Rendi visibile il tuo lavoro<\/h3>\n
Chiedi alle persone giuste<\/h3>\n
Non creare obblighi di scambio<\/h3>\n
Chiedi nel momento giusto<\/h3>\n
Quale checklist aiuta ad ottenere approvazioni migliori?<\/h2>\n
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Come gestire le tue competenze e le approvazioni ricevute?<\/h2>\n
Come rimuovere un\u2019approvazione che hai dato tu?<\/h2>\n
Qual \u00e8 la differenza tra approvazioni e raccomandazioni?<\/h2>\n