{"id":204351,"date":"2026-09-16T18:00:00","date_gmt":"2026-09-16T18:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/socialkings.online\/?p=204351"},"modified":"2026-09-16T18:00:00","modified_gmt":"2026-09-16T18:00:00","slug":"aggiungi-un-amministratore-a-una-pagina-aziendale-di-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/socialkings.online\/it\/aggiungi-un-amministratore-a-una-pagina-aziendale-di-linkedin\/","title":{"rendered":"Aggiungi un amministratore a una pagina aziendale di LinkedIn"},"content":{"rendered":"<p>Solo un super amministratore pu\u00f2 aggiungere un nuovo amministratore a una pagina aziendale di LinkedIn. Apri la pagina nella visualizzazione da super amministratore. Scegli <strong>Impostazioni<\/strong> e poi <strong>Gestisci amministratori<\/strong>. Fai clic su <strong>Aggiungi amministratore<\/strong>, cerca la persona, scegli il ruolo corretto e conferma.<\/p>\n<p>La persona deve seguire la pagina ed essere una connessione di primo, secondo o terzo grado. L\u2019account non deve essere bloccato dalla pagina n\u00e9 limitato per violazioni.<\/p>\n<p>Scegli il ruolo con attenzione. Un super amministratore pu\u00f2 gestire altri amministratori ed eseguire modifiche importanti. Assegna questo ruolo solo a chi ne ha davvero bisogno.<\/p>\n<div class=\"article_toc\">\n<ul>\n<li><a href=\"#quali_ruoli_amministrativi_ha_una_pagina_aziendale_di_linkedin\">Quali ruoli amministrativi ha una pagina aziendale di LinkedIn?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#quali_requisiti_devono_essere_rispettati_per_un_nuovo_amministratore\">Quali requisiti devono essere rispettati per un nuovo amministratore?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#come_aggiungere_un_amministratore_di_linkedin_passo_passo\">Come aggiungere un amministratore di LinkedIn passo per passo?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#perche_non_riesci_a_trovare_la_persona\">Perch\u00e9 non riesci a trovare la persona?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#come_scegliere_il_ruolo_piu_sicuro\">Come scegliere il ruolo pi\u00f9 sicuro?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#quali_domande_vengono_fatte_spesso_sugli_amministratori_di_pagina_di_linkedin\">Domande frequenti sugli amministratori di pagina di LinkedIn<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"quali_ruoli_amministrativi_ha_una_pagina_aziendale_di_linkedin\">Quali ruoli amministrativi ha una pagina aziendale di LinkedIn?<\/h2>\n<p>LinkedIn offre tre ruoli standard per gli amministratori di pagina. Inoltre, esistono ruoli separati per i media a pagamento.<\/p>\n<h3>Super amministratore<\/h3>\n<p>Un super amministratore ha l\u2019accesso pi\u00f9 ampio. Questa persona pu\u00f2 modificare la pagina, gestire gli amministratori, creare una pagina Showcase e disattivare la pagina.<\/p>\n<p>Mantieni sempre almeno due super amministratori affidabili. Cos\u00ec la pagina resta accessibile se qualcuno se ne va, si ammala o perde l\u2019accesso.<\/p>\n<h3>Amministratore dei contenuti<\/h3>\n<p>Un amministratore dei contenuti pubblica e gestisce contenuti per conto della pagina. Questo ruolo \u00e8 adatto a un collaboratore o a un\u2019agenzia che si occupa di post, commenti e risposte.<\/p>\n<p>Per questo non \u00e8 necessario dare alla persona il controllo completo della pagina e degli altri amministratori.<\/p>\n<h3>Analista<\/h3>\n<p>Un analista pu\u00f2 visualizzare ed esportare le statistiche. Questo ruolo \u00e8 adatto a chi prepara report, ma non deve pubblicare contenuti.<\/p>\n<p>LinkedIn prevede anche ruoli per i media a pagamento. Quelli si gestiscono nella scheda separata dedicata ai media a pagamento.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Ruolo<\/th>\n<th>Accesso principale<\/th>\n<th>Adatto a<\/th>\n<th>Rischio maggiore se scelto male<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Super amministratore<\/td>\n<td>Gestire pagina, amministratori e impostazioni importanti<\/td>\n<td>Proprietario o responsabile fisso<\/td>\n<td>Pu\u00f2 modificare pesantemente altri amministratori e la pagina<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Amministratore dei contenuti<\/td>\n<td>Gestire post e interazioni<\/td>\n<td>Team contenuti o agenzia<\/td>\n<td>Pu\u00f2 pubblicare a nome del brand<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Analista<\/td>\n<td>Visualizzare ed esportare statistiche<\/td>\n<td>Ricercatore o responsabile report<\/td>\n<td>Pu\u00f2 vedere dati aziendali interni<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Amministratore media a pagamento<\/td>\n<td>Gestire attivit\u00e0 pubblicitarie specifiche<\/td>\n<td>Team advertising<\/td>\n<td>Pu\u00f2 influire sulle campagne a pagamento<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"quali_requisiti_devono_essere_rispettati_per_un_nuovo_amministratore\">Quali requisiti devono essere rispettati per un nuovo amministratore?<\/h2>\n<p>Prima di iniziare, controlla che siano soddisfatti questi requisiti:<\/p>\n<ul>\n<li>tu sei super amministratore<\/li>\n<li>la persona segue la pagina aziendale<\/li>\n<li>la persona \u00e8 una connessione di primo, secondo o terzo grado<\/li>\n<li>nessuna delle due parti ha bloccato l\u2019altra<\/li>\n<li>l\u2019account non ha restrizioni rilevanti<\/li>\n<li>conosci il nome corretto su LinkedIn<\/li>\n<li>sai quale ruolo serve<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fai seguire la pagina alla persona prima di cercarla. Cos\u00ec eviti l\u2019errore pi\u00f9 comune.<\/p>\n<p>Usa sempre un vero profilo personale di LinkedIn. Non condividere una password comune per un account del brand. Ogni amministratore deve accedere dal proprio profilo.<\/p>\n<h2 id=\"dove_trovare_gestisci_amministratori_su_linkedin\">Dove trovare Gestisci amministratori su LinkedIn?<\/h2>\n<p>Su computer, trovi le impostazioni con questi passaggi:<\/p>\n<ol>\n<li>Apri LinkedIn.<\/li>\n<li>Nella sezione delle tue pagine, clicca sulla pagina aziendale corretta.<\/li>\n<li>Apri la visualizzazione da super amministratore.<\/li>\n<li>Clicca a sinistra su <strong>Impostazioni<\/strong>.<\/li>\n<li>Scegli <strong>Gestisci amministratori<\/strong>.<\/li>\n<li>Apri la scheda Amministratori della pagina o Amministratori media a pagamento.<\/li>\n<li>Clicca su <strong>Aggiungi amministratore<\/strong>.<\/li>\n<li>Cerca e seleziona il membro corretto.<\/li>\n<li>Scegli il ruolo adatto.<\/li>\n<li>Conferma l\u2019aggiunta.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Suggerimento immagine 1:<\/strong> mostra Impostazioni e Gestisci amministratori in una pagina di test. Rendi illeggibili i dati aziendali e personali.<\/p>\n<p><strong>Suggerimento immagine 2:<\/strong> mostra la schermata dei ruoli e evidenzia la differenza tra super amministratore, amministratore dei contenuti e analista.<\/p>\n<h2 id=\"come_aggiungere_un_amministratore_di_linkedin_passo_passo\">Come aggiungere un amministratore di LinkedIn passo per passo?<\/h2>\n<p>Chiedi prima alla persona di seguire la pagina aziendale. Poi controlla il livello di connessione tra voi.<\/p>\n<p>Apri <strong>Gestisci amministratori<\/strong> e clicca su <strong>Aggiungi amministratore<\/strong>. Digita il nome completo. Controlla foto profilo, headline e datore di lavoro prima di selezionare qualcuno. Cos\u00ec eviti di aggiungere per errore la persona sbagliata.<\/p>\n<p>Scegli il ruolo pi\u00f9 piccolo che consenta alla persona di svolgere il lavoro. Di solito, chi si occupa dei contenuti non ha bisogno del ruolo di super amministratore. Per chi deve solo preparare report, spesso basta il ruolo di analista.<\/p>\n<p>Conferma la scelta e chiedi al nuovo amministratore di testare subito l\u2019accesso. Fagli aprire la pagina e controllare un\u2019attivit\u00e0 sicura.<\/p>\n<p>Annota internamente chi ha quale ruolo e perch\u00e9. Per esempio, salva nome, ruolo, data di inizio e motivo dell\u2019accesso. Non condividere password in questo elenco.<\/p>\n<h2 id=\"funziona_su_iphone_e_android\">Funziona su iPhone e Android?<\/h2>\n<p>L\u2019app mobile di LinkedIn pu\u00f2 mostrare le funzioni di amministrazione, ma un computer offre la visualizzazione pi\u00f9 chiara dei ruoli e degli accessi. Usa un computer quando manca il pulsante o non vedi tutte le opzioni di ruolo.<\/p>\n<p>Su telefono, apri la pagina tramite la tua foto profilo e le pagine gestite. Nella vista di amministrazione, cerca Impostazioni e amministratori.<\/p>\n<p>Aggiorna l\u2019app LinkedIn se mancano alcune opzioni. Il menu resta limitato? Allora esegui la modifica da computer e poi verifica l\u2019accesso dal telefono.<\/p>\n<h2 id=\"perche_non_riesci_a_trovare_la_persona\">Perch\u00e9 non riesci a trovare la persona?<\/h2>\n<h3>La persona non segue la pagina<\/h3>\n<p>Fai aprire alla persona la pagina aziendale e cliccare su <strong>Segui<\/strong>. Poi cerca di nuovo.<\/p>\n<h3>Siete troppo distanti nella rete<\/h3>\n<p>LinkedIn considera connessioni di primo, secondo o terzo grado. Se serve, crea prima una connessione reale.<\/p>\n<h3>Viene usato l\u2019account sbagliato<\/h3>\n<p>Chiedi l\u2019URL esatto del profilo. I nomi possono essere duplicati. Confronta anche foto profilo, headline e datore di lavoro.<\/p>\n<h3>C\u2019\u00e8 un blocco<\/h3>\n<p>La pagina e il membro non devono essersi bloccati a vicenda. Controlla da entrambe le parti.<\/p>\n<h3>L\u2019account ha una restrizione<\/h3>\n<p>Un account segnalato o limitato per violazioni potrebbe non poter essere aggiunto.<\/p>\n<h2 id=\"perche_non_vedi_il_pulsante_aggiungi_amministratore\">Perch\u00e9 non vedi il pulsante Aggiungi amministratore?<\/h2>\n<p>Probabilmente non sei un super amministratore. Un amministratore dei contenuti o un analista non pu\u00f2 aggiungere altri amministratori della pagina.<\/p>\n<p>Controlla il tuo ruolo attuale in <strong>Gestisci amministratori<\/strong>. Se non hai l\u2019accesso corretto, chiedi a un super amministratore esistente di verificare il tuo ruolo.<\/p>\n<p>La pagina potrebbe anche aver raggiunto il limite di amministratori. LinkedIn indica come possibili cause un numero eccessivo di amministratori, richieste in sospeso e pochi amministratori verificati attivi.<\/p>\n<p>Gestisci le richieste in sospeso e rimuovi gli accessi obsoleti davvero non pi\u00f9 necessari. Prima verifica che restino almeno due super amministratori affidabili.<\/p>\n<h2 id=\"come_scegliere_il_ruolo_piu_sicuro\">Come scegliere il ruolo pi\u00f9 sicuro?<\/h2>\n<p>Usa il principio del minimo privilegio. Assegna solo i diritti necessari per il lavoro.<\/p>\n<ul>\n<li>scrivere contenuti e rispondere: amministratore dei contenuti<\/li>\n<li>preparare report: analista<\/li>\n<li>gestire ruoli e l\u2019intera pagina: super amministratore<\/li>\n<li>gestire annunci: ruolo adatto ai media a pagamento<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dopo un mese, programma una revisione. Il ruolo \u00e8 troppo ampio? Riducilo. Una funzione non \u00e8 possibile? Aggiungi solo ci\u00f2 che serve davvero.<\/p>\n<p>Un\u2019agenzia non deve automaticamente essere super amministratore. Mantieni la propriet\u00e0 e almeno due super amministratori all\u2019interno della tua organizzazione.<\/p>\n<h2 id=\"cosa_cambia_dopo_l_aggiunta_di_un_amministratore\">Cosa cambia dopo l\u2019aggiunta di un amministratore?<\/h2>\n<p>La persona pu\u00f2 agire per conto della pagina entro i limiti del ruolo scelto. Le attivit\u00e0 vengono collegate alla pagina, ma LinkedIn gestisce l\u2019amministrazione tramite account personali.<\/p>\n<p>Un nuovo amministratore non modifica automaticamente follower, post o URL della pagina. La persona ottiene solo gli accessi previsti dal ruolo assegnato.<\/p>\n<p>Informa il team su chi pu\u00f2 pubblicare, rispondere e modificare le impostazioni. Usa un piano editoriale per evitare doppie pubblicazioni.<\/p>\n<h2 id=\"come_rimuovere_o_modificare_un_amministratore\">Come rimuovere o modificare un amministratore?<\/h2>\n<p>Come super amministratore, apri <strong>Impostazioni<\/strong> e poi <strong>Gestisci amministratori<\/strong>. Cerca il membro e scegli se modificare il ruolo o rimuovere l\u2019accesso.<\/p>\n<p>Prima di rimuovere qualcuno, controlla che esista ancora un secondo super amministratore. Non lasciare attivo un dipendente in uscita pi\u00f9 del necessario, ma non rimuovere mai l\u2019ultimo super amministratore senza verifica.<\/p>\n<p>Rimuovi l\u2019accesso subito dopo la fine della collaborazione. Aggiorna anche l\u2019accesso agli strumenti di pianificazione, agli account pubblicitari e ai file condivisi.<\/p>\n<h2 id=\"come_trasferire_in_modo_sicuro_una_pagina_di_linkedin\">Come trasferire in modo sicuro una pagina di LinkedIn?<\/h2>\n<p>Aggiungi prima il successore come super amministratore. Fai controllare a quella persona impostazioni, accesso alla pagina e sicurezza.<\/p>\n<p>Durante il trasferimento, mantieni almeno due super amministratori fissi. Rimuovi il vecchio proprietario solo quando il nuovo accesso \u00e8 stato testato completamente.<\/p>\n<p>Registra questi dati:<\/p>\n<ul>\n<li>nome ufficiale della pagina e URL<\/li>\n<li>amministratori attuali<\/li>\n<li>ruoli e responsabilit\u00e0<\/li>\n<li>account pubblicitari collegati<\/li>\n<li>piano editoriale<\/li>\n<li>contatti di recupero<\/li>\n<\/ul>\n<p>Conserva queste informazioni in un sistema interno ben protetto.<\/p>\n<h2 id=\"come_organizzare_gli_amministratori_in_un_piccolo_team\">Come organizzare gli amministratori in un piccolo team?<\/h2>\n<p>Assegna un proprietario e un sostituto come super amministratori. Dai alla persona che pubblica il ruolo di amministratore dei contenuti. A chi si occupa solo di report assegna il ruolo di analista.<\/p>\n<p>Crea un semplice elenco con nome, ruolo, data di inizio e motivo dell\u2019accesso. Controllalo ogni trimestre.<\/p>\n<p>Non usare l\u2019account di un collega che ha gi\u00e0 lasciato l\u2019azienda. Ogni amministratore lavora tramite il proprio profilo LinkedIn.<\/p>\n<h2 id=\"come_organizzare_gli_amministratori_in_un_agenzia\">Come organizzare gli amministratori in un\u2019agenzia?<\/h2>\n<p>Mantieni almeno due super amministratori all\u2019interno della tua organizzazione. Assegna all\u2019agenzia solo il ruolo coerente con l\u2019incarico.<\/p>\n<p>Definisci chi approva i contenuti, chi risponde e chi segnala i problemi. Stabilisci anche quando l\u2019accesso deve essere rimosso.<\/p>\n<p>Per gli annunci, un\u2019agenzia potrebbe aver bisogno di un ruolo per i media a pagamento. Non assegnare automaticamente il ruolo di super amministratore.<\/p>\n<h2 id=\"quale_sicurezza_e_importante_per_i_super_amministratori\">Quale sicurezza \u00e8 importante per i super amministratori?<\/h2>\n<p>Usa una password univoca e attiva l\u2019autenticazione a due fattori. Controlla le sessioni sconosciute e mantieni aggiornati i dati di recupero.<\/p>\n<p>Limita l\u2019accesso alle persone che puoi identificare personalmente. Se ricevi una richiesta inattesa, verifica da un secondo canale che sia reale.<\/p>\n<p>I super amministratori devono sapere che il loro account personale d\u00e0 accesso a un brand. Un profilo personale compromesso pu\u00f2 quindi diventare anche un rischio per l\u2019azienda.<\/p>\n<h2 id=\"cosa_fare_quando_l_unico_super_amministratore_e_andato_via\">Cosa fare quando l\u2019unico super amministratore \u00e8 andato via?<\/h2>\n<p>Per prima cosa, verifica se un altro amministratore attuale pu\u00f2 inviare una richiesta di accesso. LinkedIn inoltra le richieste in sospeso ai super amministratori esistenti.<\/p>\n<p>Non riesci a contattare nessuno? Allora usa il percorso ufficiale di LinkedIn per richiedere l\u2019accesso da amministratore. Prepara la prova che dimostra il tuo legame con l\u2019organizzazione.<\/p>\n<p>Non creare un nuovo account falso e non condividere una password. Renderebbe il recupero pi\u00f9 difficile e potrebbe violare le regole di LinkedIn.<\/p>\n<h2 id=\"come_controllare_cosa_ha_fatto_un_nuovo_amministratore\">Come controllare cosa ha fatto un nuovo amministratore?<\/h2>\n<p>Stabilisci prima processi chiari. Controlla post pianificati e recenti, commenti, dati della pagina e campagne collegate.<\/p>\n<p>Non usare il ruolo di amministratore come sostituto dell\u2019approvazione interna. LinkedIn non offre per ogni team un registro di controllo ugualmente esteso.<\/p>\n<p>Fai esaminare le modifiche importanti da una seconda persona. Pensa al nome della pagina, all\u2019URL, all\u2019immagine di copertina e alla descrizione aziendale.<\/p>\n<h2 id=\"quando_un_amministratore_ha_bisogno_di_verifica_extra\">Quando un amministratore ha bisogno di una verifica extra?<\/h2>\n<p>LinkedIn pu\u00f2 chiedere una verifica aggiuntiva tramite email aziendale per alcune funzioni. Questo pu\u00f2 accadere con le offerte di lavoro e con alcune attivit\u00e0 di amministrazione.<\/p>\n<p>Assicurati che il datore di lavoro sia indicato correttamente nel profilo e che l\u2019email di lavoro usi il dominio aziendale. Controlla la cartella spam se un codice non arriva.<\/p>\n<p>La verifica non \u00e8 un motivo per concedere pi\u00f9 diritti. Il ruolo amministrativo scelto resta la base.<\/p>\n<h2 id=\"come_fare_un_controllo_amministrativo_in_dieci_minuti\">Come fare un controllo amministrativo in dieci minuti?<\/h2>\n<ol>\n<li>Apri <strong>Gestisci amministratori<\/strong>.<\/li>\n<li>Esporta o annota tutti i nomi e i ruoli.<\/li>\n<li>Segna le persone che hanno lasciato l\u2019azienda.<\/li>\n<li>Verifica che ci siano almeno due super amministratori.<\/li>\n<li>Riduci i ruoli troppo ampi.<\/li>\n<li>Gestisci le richieste in sospeso.<\/li>\n<li>Chiedi agli amministratori attivi di usare l\u2019autenticazione a due fattori.<\/li>\n<li>Pianifica il controllo successivo.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Non rimuovere mai impulsivamente l\u2019ultimo super amministratore. Aggiungi prima un successore sicuro e testa l\u2019accesso.<\/p>\n<h2 id=\"cosa_fare_con_le_richieste_di_amministrazione_in_sospeso\">Cosa fare con le richieste di amministrazione in sospeso?<\/h2>\n<p>Apri <strong>Gestisci amministratori<\/strong> e controlla le richieste. Confronta nome, profilo, datore di lavoro e motivo dell\u2019accesso.<\/p>\n<p>Approva solo le richieste che ti aspetti. In caso di dubbio, chiedi conferma tramite un canale aziendale conosciuto.<\/p>\n<p>Rifiuta richieste vecchie o sconosciute. Secondo LinkedIn, troppe richieste in sospeso possono contribuire a un limite nell\u2019aggiunta di nuovi amministratori.<\/p>\n<h2 id=\"come_gestire_l_accesso_durante_vacanze_o_malattia\">Come gestire l\u2019accesso durante vacanze o malattia?<\/h2>\n<p>Prevedi in anticipo un secondo super amministratore e un amministratore dei contenuti. Non condividere la password come soluzione d\u2019emergenza.<\/p>\n<p>Prepara un breve piano con messaggi, escalation e contatti. Concedi accesso temporaneo solo quando \u00e8 davvero necessario e annota una data di fine.<\/p>\n<p>Dopo il rientro, controlla le modifiche e rimuovi i ruoli temporanei che non servono pi\u00f9.<\/p>\n<h2 id=\"quale_ruolo_e_adatto_a_un_tirocinante_o_a_un_dipendente_temporaneo\">Quale ruolo \u00e8 adatto a un tirocinante o a un dipendente temporaneo?<\/h2>\n<p>Non assegnare automaticamente il ruolo di super amministratore a un tirocinante o a un dipendente temporaneo. Un amministratore dei contenuti pu\u00f2 gi\u00e0 fare molto per conto della pagina. Per i report, di solito basta il ruolo di analista.<\/p>\n<p>Fai eseguire le modifiche sensibili a un collaboratore fisso. Pianifica un controllo finale l\u2019ultimo giorno di lavoro e poi rimuovi l\u2019accesso temporaneo.<\/p>\n<h2 id=\"come_evitare_pubblicazioni_duplicate\">Come evitare pubblicazioni duplicate?<\/h2>\n<p>Usa un unico calendario editoriale. Per ogni post, indica proprietario, orario di pubblicazione, stato e approvatore.<\/p>\n<p>Stabilisci chi risponde ai commenti. Un ruolo LinkedIn regola l\u2019accesso, ma non organizza automaticamente il lavoro quotidiano.<\/p>\n<p>Controlla i contenuti pianificati prima che inizi un nuovo amministratore. Cos\u00ec eviti che lo stesso messaggio appaia pi\u00f9 volte.<\/p>\n<h2 id=\"cosa_controllare_dopo_un_cambio_di_ruolo\">Cosa controllare dopo un cambio di ruolo?<\/h2>\n<p>Fai disconnettere la persona e riaprire LinkedIn se il nuovo ruolo non \u00e8 visibile subito. Poi testa una funzione sicura.<\/p>\n<p>Controlla anche che il vecchio accesso sia davvero stato rimosso. Esamina inoltre gli strumenti di pianificazione esterni e gli account pubblicitari.<\/p>\n<p>Non conservare schermate con dati personali non necessari in un documento pubblico.<\/p>\n<p>Pianifica un nuovo controllo dopo trenta giorni. Cos\u00ec capisci in tempo se il ruolo scelto \u00e8 troppo ampio o troppo limitato nella pratica.<\/p>\n<h2 id=\"quali_errori_fanno_le_aziende_nella_gestione_della_pagina\">Quali errori fanno le aziende nella gestione della pagina?<\/h2>\n<h3>Tutti diventano super amministratori<\/h3>\n<p>Aumenta il rischio di errori, modifiche indesiderate e abuso dell\u2019accesso.<\/p>\n<h3>C\u2019\u00e8 un solo super amministratore<\/h3>\n<p>La pagina pu\u00f2 diventare difficile da gestire se quella persona lascia l\u2019azienda o perde l\u2019accesso al proprio account personale.<\/p>\n<h3>Si usa un account falso condiviso<\/h3>\n<p>Usa profili personali reali e i ruoli ufficiali di LinkedIn. Non condividere una password comune.<\/p>\n<h3>Le vecchie agenzie mantengono l\u2019accesso<\/h3>\n<p>Controlla gli amministratori ogni trimestre e dopo ogni collaborazione. Rimuovi gli accessi non pi\u00f9 necessari.<\/p>\n<h3>Viene selezionata la persona sbagliata<\/h3>\n<p>Confronta nome, foto, headline, datore di lavoro e URL del profilo prima di aggiungere qualcuno.<\/p>\n<h3>Nessuno testa il ruolo<\/h3>\n<p>Fai aprire subito al nuovo amministratore un\u2019attivit\u00e0 sicura. Cos\u00ec capisci se l\u2019accesso \u00e8 configurato bene.<\/p>\n<h2 id=\"quali_domande_vengono_fatte_spesso_sugli_amministratori_di_pagina_di_linkedin\">Domande frequenti sugli amministratori di pagina di LinkedIn<\/h2>\n<h3>Chi pu\u00f2 aggiungere un amministratore?<\/h3>\n<p>Solo un super amministratore della pagina aziendale di LinkedIn pu\u00f2 aggiungere un altro amministratore della pagina.<\/p>\n<h3>La persona deve seguire la pagina?<\/h3>\n<p>S\u00ec. LinkedIn indica il follow della pagina come requisito per l\u2019aggiunta.<\/p>\n<h3>L\u2019aggiunta funziona su iPhone e Android?<\/h3>\n<p>Alcune funzioni lavorano anche da telefono, ma un computer offre la vista di amministrazione e la scelta del ruolo pi\u00f9 chiare.<\/p>\n<h3>Posso cambiare il ruolo in seguito?<\/h3>\n<p>S\u00ec. Un super amministratore pu\u00f2 modificare i ruoli e rimuovere l\u2019accesso di un amministratore.<\/p>\n<h3>Perch\u00e9 non vedo la persona nei risultati di ricerca?<\/h3>\n<p>Controlla se la persona segue la pagina. Verifica anche il livello di connessione, i blocchi, lo stato dell\u2019account e il nome esatto del profilo.<\/p>\n<h3>Quanti amministratori pu\u00f2 avere una pagina?<\/h3>\n<p>LinkedIn pu\u00f2 impostare un limite per pagina. La soglia precisa pu\u00f2 variare. Anche le richieste in sospeso possono influire sull\u2019aggiunta di nuovi amministratori.<\/p>\n<h2 id=\"quale_passo_fare_ora_per_la_tua_pagina_aziendale_di_linkedin\">Quale passo fare ora per la tua pagina aziendale di LinkedIn?<\/h2>\n<p>Controlla prima di tutto se sei super amministratore. Poi chiedi alla nuova persona di seguire la pagina. Infine, scegli il ruolo pi\u00f9 piccolo adatto e fai testare subito l\u2019accesso.<\/p>\n<p>Stai ancora creando la pagina? Leggi come <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/it\/?p=204637\">creare una pagina aziendale di LinkedIn<\/a>. Poi assicurati che i collaboratori <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/it\/?p=204373\">verifichino il proprio profilo LinkedIn<\/a> e che impostino correttamente <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/it\/?p=204329\">Open to Work su LinkedIn<\/a>.<\/p>\n<p>Vuoi sostenere la visibilit\u00e0 della tua pagina? Puoi anche <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/it\/shop\/linkedin-it\/compra-follower-per-pagina-aziendale-linkedin\/\">comprare follower per la pagina aziendale LinkedIn<\/a>. Se vuoi ampliare anche la tua rete professionale, valuta di <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/it\/shop\/linkedin-it\/compra-linkedin-connessioni\/\">comprare connessioni LinkedIn<\/a>. Una buona gestione, ruoli chiari e contenuti rilevanti restano sempre la base.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Solo un super amministratore pu\u00f2 aggiungere un nuovo amministratore a una pagina aziendale di LinkedIn. Apri la pagina nella visualizzazione<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":204335,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1736],"tags":[],"class_list":["post-204351","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-fa-parte-di-nessuna-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204351","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=204351"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/socialkings.online\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204351\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":248950,"href":"https:\/\/socialkings.online\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204351\/revisions\/248950"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/204335"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=204351"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=204351"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=204351"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}