{"id":204354,"date":"2026-09-16T22:30:00","date_gmt":"2026-09-16T22:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/socialkings.online\/?p=204354"},"modified":"2026-09-16T22:30:00","modified_gmt":"2026-09-16T22:30:00","slug":"dodajte-administratora-na-stranicu-tvrtke-na-linkedinu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/socialkings.online\/hr\/dodajte-administratora-na-stranicu-tvrtke-na-linkedinu\/","title":{"rendered":"Dodajte administratora na stranicu tvrtke na LinkedInu"},"content":{"rendered":"<p>Jedino superadministrator mo\u017ee dodati novog administratora na LinkedIn stranicu tvrtke. Otvorite stranicu u prikazu za superadministratore. Odaberite <strong>Postavke<\/strong>, a zatim <strong>Upravljanje administratorima<\/strong>. Kliknite <strong>Dodaj administratora<\/strong>, prona\u0111ite osobu, odaberite odgovaraju\u0107u ulogu i potvrdite.<\/p>\n<p>Osoba mora pratiti stranicu i biti veza prvog, drugog ili tre\u0107eg stupnja. Ra\u010dun ne smije biti blokiran od strane stranice niti ograni\u010den zbog kr\u0161enja pravila.<\/p>\n<p>Ulogu birajte pa\u017eljivo. Superadministrator mo\u017ee upravljati drugim administratorima i napraviti velike promjene. Zato tu ulogu dajte samo osobi kojoj je zaista potrebna.<\/p>\n<div class=\"article_toc\">\n<ul>\n<li><a href=\"#koje_administratorske_uloge_ima_linkedin_stranica_tvrtke\">Koje administratorske uloge ima LinkedIn stranica tvrtke?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#koji_uvjeti_vrijede_za_novog_administratora\">Koji uvjeti vrijede za novog administratora?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#kako_dodati_linkedin_administratora_korak_po_korak\">Kako dodati LinkedIn administratora korak po korak?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#zasto_ne_mozete_pronaci_osobu\">Za\u0161to ne mo\u017eete prona\u0107i osobu?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#kako_odabrati_najsigurniju_ulogu\">Kako odabrati najsigurniju ulogu?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#cesta_pitanja_o_linkedin_administratorima_stranice\">\u010cesta pitanja o LinkedIn administratorima stranice<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"koje_administratorske_uloge_ima_linkedin_stranica_tvrtke\">Koje administratorske uloge ima LinkedIn stranica tvrtke?<\/h2>\n<p>LinkedIn ima tri uobi\u010dajene uloge za administratore stranice. Osim toga, postoje zasebne uloge za pla\u0107ene medije.<\/p>\n<h3>Superadministrator<\/h3>\n<p>Superadministrator ima naj\u0161iri pristup. Ta osoba mo\u017ee ure\u0111ivati stranicu, upravljati administratorima, izraditi Showcase stranicu i deaktivirati stranicu.<\/p>\n<p>Uvijek zadr\u017eite barem dva pouzdana superadministratora. Tako stranica ostaje dostupna kada netko ode, bude na bolovanju ili izgubi pristup.<\/p>\n<h3>Upravitelj sadr\u017eaja<\/h3>\n<p>Upravitelj sadr\u017eaja objavljuje i upravlja sadr\u017eajem u ime stranice. Ova je uloga prikladna za zaposlenika ili agenciju koja vodi objave, komentare i odgovore.<\/p>\n<p>Za to osobi ne treba puna kontrola nad stranicom i drugim administratorima.<\/p>\n<h3>Analiti\u010dar<\/h3>\n<p>Analiti\u010dar mo\u017ee pregledavati i izvoziti statistike. Ova je uloga prikladna za osobu koja radi izvje\u0161taje, ali ne mora objavljivati sadr\u017eaj.<\/p>\n<p>LinkedIn tako\u0111er ima uloge za pla\u0107ene medije. Njima upravljate putem zasebne kartice za pla\u0107ene medije.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Uloga<\/th>\n<th>Glavni pristup<\/th>\n<th>Prikladno za<\/th>\n<th>Najve\u0107i rizik pri pogre\u0161nom odabiru<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Superadministrator<\/td>\n<td>Upravlja stranicom, administratorima i va\u017enim postavkama<\/td>\n<td>Vlasnik ili stalno odgovorna osoba<\/td>\n<td>Mo\u017ee znatno mijenjati druge administratore i stranicu<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Upravitelj sadr\u017eaja<\/td>\n<td>Upravlja objavama i interakcijom<\/td>\n<td>Tim za sadr\u017eaj ili agencija<\/td>\n<td>Mo\u017ee objavljivati u ime brenda<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Analiti\u010dar<\/td>\n<td>Pregledava i izvozi statistike<\/td>\n<td>Istra\u017eiva\u010d ili osoba zadu\u017eena za izvje\u0161taje<\/td>\n<td>Vidi poslovne podatke koji mogu biti interni<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Administrator pla\u0107enih medija<\/td>\n<td>Obavlja specifi\u010dne zadatke ogla\u0161avanja<\/td>\n<td>Ogla\u0161iva\u010dki tim<\/td>\n<td>Mo\u017ee utjecati na pla\u0107ene kampanje<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"koji_uvjeti_vrijede_za_novog_administratora\">Koji uvjeti vrijede za novog administratora?<\/h2>\n<p>Prije nego \u0161to po\u010dnete, provjerite jesu li ispunjeni ovi uvjeti:<\/p>\n<ul>\n<li>vi ste superadministrator<\/li>\n<li>osoba prati stranicu tvrtke<\/li>\n<li>osoba je veza prvog, drugog ili tre\u0107eg stupnja<\/li>\n<li>nijedna strana nije blokirala drugu<\/li>\n<li>ra\u010dun nema relevantno ograni\u010denje<\/li>\n<li>znate to\u010dno LinkedIn ime<\/li>\n<li>znate koja je uloga potrebna<\/li>\n<\/ul>\n<p>Neka osoba prvo prati stranicu pa tek onda krenite u pretragu. Tako izbjegavate naj\u010de\u0161\u0107u pogre\u0161ku.<\/p>\n<p>Uvijek koristite pravi osobni LinkedIn profil. Ne dijelite zajedni\u010dku lozinku za brend ra\u010dun. Svaki administrator treba pristupati putem vlastitog profila.<\/p>\n<h2 id=\"gdje_pronaci_upravljanje_administratorima_na_linkedinu\">Gdje prona\u0107i Upravljanje administratorima na LinkedInu?<\/h2>\n<p>Na ra\u010dunalu postavke mo\u017eete prona\u0107i ovim koracima:<\/p>\n<ol>\n<li>Otvorite LinkedIn.<\/li>\n<li>Kliknite odgovaraju\u0107u stranicu tvrtke u svom popisu stranica.<\/li>\n<li>Otvorite prikaz za superadministratore.<\/li>\n<li>Lijevo kliknite <strong>Postavke<\/strong>.<\/li>\n<li>Odaberite <strong>Upravljanje administratorima<\/strong>.<\/li>\n<li>Otvorite karticu Administratori stranice ili Administratori pla\u0107enih medija.<\/li>\n<li>Kliknite <strong>Dodaj administratora<\/strong>.<\/li>\n<li>Prona\u0111ite i odaberite odgovaraju\u0107eg \u010dlana.<\/li>\n<li>Odaberite prikladnu ulogu.<\/li>\n<li>Potvrdite dodavanje.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Preporuka za sliku 1:<\/strong> prika\u017eite Postavke i Upravljanje administratorima na testnoj stranici. Poslovne podatke i osobne podatke u\u010dinite ne\u010ditljivima.<\/p>\n<p><strong>Preporuka za sliku 2:<\/strong> prika\u017eite zaslon s ulogama i ozna\u010dite razliku izme\u0111u superadministratora, upravitelja sadr\u017eaja i analiti\u010dara.<\/p>\n<h2 id=\"kako_dodati_linkedin_administratora_korak_po_korak\">Kako dodati LinkedIn administratora korak po korak?<\/h2>\n<p>Prvo zamolite osobu da prati stranicu tvrtke. Zatim provjerite stupanj povezanosti.<\/p>\n<p>Otvorite <strong>Upravljanje administratorima<\/strong> i kliknite <strong>Dodaj administratora<\/strong>. Upi\u0161ite puno ime. Provjerite profilnu fotografiju, opis profila i poslodavca prije nego \u0161to osobu odaberete. Tako izbjegavate da slu\u010dajno dodate krivu osobu.<\/p>\n<p>Odaberite najmanju ulogu koja toj osobi omogu\u0107uje da obavi posao. Osoba zadu\u017eena za sadr\u017eaj obi\u010dno ne treba superadministratorski pristup. Za nekoga tko samo radi izvje\u0161taje, uloga analiti\u010dara je naj\u010de\u0161\u0107e dovoljna.<\/p>\n<p>Potvrdite odabir i zamolite novog administratora da sam testira pristup. Neka otvori stranicu i provjeri jedan siguran zadatak.<\/p>\n<p>Interno zabilje\u017eite tko ima koju ulogu i za\u0161to. Primjerice, upi\u0161ite ime, ulogu, datum po\u010detka i razlog pristupa. U tom pregledu nemojte dijeliti lozinke.<\/p>\n<h2 id=\"radi_li_to_na_iphoneu_i_androidu\">Radi li to na iPhoneu i Androidu?<\/h2>\n<p>Mobilna aplikacija LinkedIna mo\u017ee prikazivati funkcije za administraciju, ali ra\u010dunalo daje najjasniji prikaz uloga i pristupa. Koristite ra\u010dunalo kada nedostaje gumb ili potpuni odabir uloge.<\/p>\n<p>Na telefonu otvorite stranicu preko svoje profilne slike i upravljanih stranica. U prikazu za upravljanje potra\u017eite Postavke i administratore.<\/p>\n<p>A\u017eurirajte aplikaciju LinkedIn ako neke opcije nedostaju. Ako je izbornik i dalje ograni\u010den, promjenu napravite na ra\u010dunalu, a zatim testirajte pristup na telefonu.<\/p>\n<h2 id=\"zasto_ne_mozete_pronaci_osobu\">Za\u0161to ne mo\u017eete prona\u0107i osobu?<\/h2>\n<h3>Osoba ne prati stranicu<\/h3>\n<p>Zamolite osobu da otvori stranicu tvrtke i klikne <strong>Prati<\/strong>. Zatim ponovno pretra\u017eite.<\/p>\n<h3>Previ\u0161e ste udaljeni po mre\u017ei veza<\/h3>\n<p>LinkedIn veze prvog, drugog ili tre\u0107eg stupnja tako naziva. Ako treba, najprije ostvarite stvarnu vezu.<\/p>\n<h3>Koristi se pogre\u0161an ra\u010dun<\/h3>\n<p>Zamolite osobu za to\u010dan URL profila. Imena se mogu ponavljati. Usporedite i profilnu fotografiju, opis profila i poslodavca.<\/p>\n<h3>Postoji blokada<\/h3>\n<p>Stranica i \u010dlan ne smiju biti me\u0111usobno blokirani. Provjerite to s obje strane.<\/p>\n<h3>Ra\u010dun ima ograni\u010denje<\/h3>\n<p>Ra\u010dun ozna\u010den ili ograni\u010den zbog kr\u0161enja pravila mo\u017eda se ne\u0107e mo\u0107i dodati.<\/p>\n<h2 id=\"zasto_ne_vidite_gumb_dodaj_administratora\">Za\u0161to ne vidite gumb Dodaj administratora?<\/h2>\n<p>Vjerojatno niste superadministrator. Upravitelj sadr\u017eaja ili analiti\u010dar ne mo\u017ee dodavati druge administratore stranice.<\/p>\n<p>Provjerite svoju trenutnu ulogu u <strong>Upravljanje administratorima<\/strong>. Ako nemate pravi pristup, zamolite postoje\u0107eg superadministratora da pregleda va\u0161u ulogu.<\/p>\n<p>Stranica je mo\u017eda dosegla ograni\u010denje broja administratora. LinkedIn kao mogu\u0107e uzroke navodi previ\u0161e administratora, otvorene zahtjeve i premalo provjerenih postoje\u0107ih administratora.<\/p>\n<p>Obradite otvorene zahtjeve i uklonite stari pristup koji vi\u0161e nije potreban. Prvo provjerite ostaju li barem dva pouzdana superadministratora.<\/p>\n<h2 id=\"kako_odabrati_najsigurniju_ulogu\">Kako odabrati najsigurniju ulogu?<\/h2>\n<p>Koristite na\u010delo najmanjeg pristupa. Dajte samo ona prava koja su osobi potrebna za posao.<\/p>\n<ul>\n<li>pisanje i odgovaranje na sadr\u017eaj: upravitelj sadr\u017eaja<\/li>\n<li>izrada izvje\u0161taja: analiti\u010dar<\/li>\n<li>upravljanje ulogama i cijelom stranicom: superadministrator<\/li>\n<li>upravljanje oglasima: odgovaraju\u0107a uloga za pla\u0107ene medije<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nakon mjesec dana napravite provjeru. Je li uloga pre\u0161iroka? Smanjite je. Nedostaje li neki zadatak? Pro\u0161irite samo potreban dio.<\/p>\n<p>Agencija ne mora automatski biti superadministrator. Vlasni\u0161tvo i barem dva superadministratora dr\u017eite unutar vlastite organizacije.<\/p>\n<h2 id=\"sto_se_mijenja_nakon_dodavanja_administratora\">\u0160to se mijenja nakon dodavanja administratora?<\/h2>\n<p>Osoba mo\u017ee djelovati u ime stranice unutar odabrane uloge. Aktivnosti se ve\u017eu uz stranicu, ali LinkedIn upravljanje vodi preko osobnih ra\u010duna.<\/p>\n<p>Novi administrator ne mijenja automatski va\u0161e pratitelje, objave ili URL stranice. Osoba dobiva samo pristup koji pripada odabranoj ulozi.<\/p>\n<p>Obavijestite tim tko smije objavljivati, odgovarati i mijenjati postavke. Koristite plan sadr\u017eaja kako biste izbjegli duplikate objava.<\/p>\n<h2 id=\"kako_ukloniti_ili_promijeniti_administratora\">Kako ukloniti ili promijeniti administratora?<\/h2>\n<p>Kao superadministrator otvorite <strong>Postavke<\/strong>, a zatim <strong>Upravljanje administratorima<\/strong>. Prona\u0111ite \u010dlana i odaberite mogu\u0107nost promjene uloge ili uklanjanja pristupa.<\/p>\n<p>Prije uklanjanja provjerite postoji li drugi superadministrator. Nemojte ostaviti biv\u0161eg zaposlenika aktivnim bez potrebe, ali nemojte ni ukloniti posljednjeg superadministratora bez provjere.<\/p>\n<p>Pristup uklonite odmah nakon zavr\u0161etka suradnje. Promijenite i pristup alatima za planiranje, oglasnim ra\u010dunima i zajedni\u010dkim datotekama.<\/p>\n<h2 id=\"kako_sigurno_prenijeti_linkedin_stranicu\">Kako sigurno prenijeti LinkedIn stranicu?<\/h2>\n<p>Najprije dodajte nasljednika kao superadministratora. Neka ta osoba provjeri postavke, pristup stranici i sigurnost.<\/p>\n<p>Tijekom prijenosa osigurajte barem dva stalna superadministratora. Uklonite starog vlasnika tek kada je novi pristup u potpunosti testiran.<\/p>\n<p>Zabilje\u017eite sljede\u0107e podatke:<\/p>\n<ul>\n<li>slu\u017ebeni naziv stranice i URL<\/li>\n<li>trenutne administratore<\/li>\n<li>uloge i odgovornosti<\/li>\n<li>povezane oglasne ra\u010dune<\/li>\n<li>plan sadr\u017eaja<\/li>\n<li>kontakte za oporavak<\/li>\n<\/ul>\n<p>Te podatke \u010duvajte u internom i dobro za\u0161ti\u0107enom sustavu.<\/p>\n<h2 id=\"kako_organizirati_administratore_u_malom_timu\">Kako organizirati administratore u malom timu?<\/h2>\n<p>Odredite jednog vlasnika i jednu zamjenu kao superadministratore. Osobi koja objavljuje dodijelite ulogu upravitelja sadr\u017eaja. Osobi koja samo izra\u0111uje izvje\u0161taje dodijelite ulogu analiti\u010dara.<\/p>\n<p>Napravite jednostavan pregled s imenom, ulogom, datumom po\u010detka i razlogom pristupa. Provjeravajte ga svako tromjese\u010dje.<\/p>\n<p>Nemojte koristiti ra\u010dun kolege koji je ve\u0107 oti\u0161ao. Svaki administrator radi putem vlastitog LinkedIn profila.<\/p>\n<h2 id=\"kako_organizirati_administratore_u_agenciji\">Kako organizirati administratore u agenciji?<\/h2>\n<p>Unutar vlastite organizacije zadr\u017eite barem dva superadministratora. Agenciji dajte samo ulogu koja odgovara zadatku.<\/p>\n<p>Dogovorite tko odobrava objave, tko odgovara i tko prijavljuje probleme. Zabilje\u017eite i kada se pristup uklanja.<\/p>\n<p>Agenciji za oglase mo\u017ee trebati uloga za pla\u0107ene medije. Za to nemojte automatski dodijeliti ulogu superadministratora.<\/p>\n<h2 id=\"koja_je_sigurnost_vazna_za_superadministratore\">Koja je sigurnost va\u017ena za superadministratore?<\/h2>\n<p>Koristite jedinstvenu lozinku i uklju\u010dite dvofaktorsku provjeru. Provjeravajte nepoznate sesije i a\u017eurirajte podatke za oporavak.<\/p>\n<p>Pristup ograni\u010dite na osobe koje osobno mo\u017eete identificirati. Ako dobijete neo\u010dekivani zahtjev, provjerite ga i drugim kanalom kako biste bili sigurni da je stvaran.<\/p>\n<p>Superadministratori moraju znati da njihov osobni ra\u010dun daje pristup brendu. Zato hakirani osobni profil postaje i poslovni rizik.<\/p>\n<h2 id=\"sto_uciniti_kada_je_jedini_superadministrator_otisao\">\u0160to u\u010diniti kada je jedini superadministrator oti\u0161ao?<\/h2>\n<p>Prvo provjerite mo\u017ee li drugi trenutni administrator podnijeti zahtjev za pristup. LinkedIn \u0161alje otvorene zahtjeve postoje\u0107im superadministratorima.<\/p>\n<p>Nikoga ne mo\u017eete kontaktirati? Tada upotrijebite slu\u017ebeni LinkedIn postupak za tra\u017eenje administratorskog pristupa. Prikupite dokaz da pripadate organizaciji.<\/p>\n<p>Nemojte stvarati novi la\u017eni ra\u010dun niti dijeliti lozinku. To ote\u017eava oporavak i mo\u017ee biti protiv pravila LinkedIna.<\/p>\n<h2 id=\"kako_provjeriti_sto_je_novi_administrator_ucinio\">Kako provjeriti \u0161to je novi administrator u\u010dinio?<\/h2>\n<p>Unaprijed dogovorite jasne procese. Provjeravajte zakazane i nedavne objave, komentare, podatke o stranici i povezane kampanje.<\/p>\n<p>Nemojte administrativnu ulogu koristiti kao zamjenu za internu odobrenje. LinkedIn ne nudi jednako opse\u017ean zapisnik za svaki tim.<\/p>\n<p>Ve\u0107e promjene neka prvo pregleda druga osoba. To uklju\u010duje naziv stranice, URL, naslovnu fotografiju i opis tvrtke.<\/p>\n<h2 id=\"kada_je_administratoru_potrebna_dodatna_verifikacija\">Kada je administratoru potrebna dodatna verifikacija?<\/h2>\n<p>LinkedIn za odre\u0111ene funkcije mo\u017ee tra\u017eiti dodatnu verifikaciju putem poslovne e-po\u0161te. To se mo\u017ee pojaviti kod oglasa za posao i nekih zadataka administracije.<\/p>\n<p>Pobrinite se da je poslodavac ispravno naveden na profilu i da poslovna e-po\u0161ta pripada domeni tvrtke. Provjerite mapu ne\u017eeljene po\u0161te ako kod ne stigne.<\/p>\n<p>Verifikacija nije razlog za dodavanje vi\u0161e prava. Odabrana administratorska uloga ostaje osnova.<\/p>\n<h2 id=\"kako_napraviti_kontrolu_administratora_za_deset_minuta\">Kako napraviti kontrolu administratora za deset minuta?<\/h2>\n<ol>\n<li>Otvorite <strong>Upravljanje administratorima<\/strong>.<\/li>\n<li>Izvezite ili zapi\u0161ite sva imena i uloge.<\/li>\n<li>Ozna\u010dite osobe koje su oti\u0161le.<\/li>\n<li>Provjerite postoje li barem dva superadministratora.<\/li>\n<li>Smanjite uloge koje su pre\u0161iroke.<\/li>\n<li>Obradite otvorene zahtjeve.<\/li>\n<li>Zamolite aktivne administratore da koriste dvofaktorsku provjeru.<\/li>\n<li>Isplanirajte sljede\u0107u kontrolu.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Nikada impulzivno ne uklanjajte posljednjeg superadministratora. Najprije dodajte sigurnog nasljednika i testirajte pristup.<\/p>\n<h2 id=\"sto_uciniti_s_otvorenim_zahtjevima_za_administratora\">\u0160to u\u010diniti s otvorenim zahtjevima za administratora?<\/h2>\n<p>Otvorite <strong>Upravljanje administratorima<\/strong> i provjerite zahtjeve. Usporedite ime, profil, poslodavca i razlog pristupa.<\/p>\n<p>Odobrite samo zahtjev koji o\u010dekujete. Ako ste u dvojbi, zatra\u017eite potvrdu putem poznatog poslovnog kanala.<\/p>\n<p>Odbijte stare ili nepoznate zahtjeve. Prema LinkedInu, mnogo otvorenih zahtjeva mo\u017ee pridonijeti ograni\u010denju pri dodavanju novih administratora.<\/p>\n<h2 id=\"kako_upravljati_pristupom_tijekom_godisnjeg_odmora_ili_bolovanja\">Kako upravljati pristupom tijekom godi\u0161njeg odmora ili bolovanja?<\/h2>\n<p>Unaprijed osigurajte drugog superadministratora i upravitelja sadr\u017eaja. Nemojte dijeliti lozinku kao rje\u0161enje za hitne slu\u010dajeve.<\/p>\n<p>Napravite kratak plan s objavama, eskalacijama i kontakt osobama. Privremeni pristup dajte samo kada je stvarno potreban i zabilje\u017eite datum isteka.<\/p>\n<p>Nakon povratka provjerite izmjene i uklonite privremene uloge koje vi\u0161e nisu potrebne.<\/p>\n<h2 id=\"koja_uloga_odgovara_praktikantu_ili_privremenom_radniku\">Koja uloga odgovara praktikantu ili privremenom radniku?<\/h2>\n<p>Praktikantu ili privremenom radniku nemojte automatski dati ulogu superadministratora. Upravitelj sadr\u017eaja ve\u0107 mo\u017ee mnogo toga raditi u ime stranice. Za izvje\u0161taje je uloga analiti\u010dara obi\u010dno dovoljna.<\/p>\n<p>Osjetljive promjene prepustite stalnom zaposleniku. Planirajte zavr\u0161nu provjeru zadnjeg radnog dana i nakon toga uklonite privremeni pristup.<\/p>\n<h2 id=\"kako_sprijeciti_dvostruke_objave\">Kako sprije\u010diti dvostruke objave?<\/h2>\n<p>Koristite jedan kalendar sadr\u017eaja. Za svaku objavu zapi\u0161ite vlasnika, vrijeme objave, status i osobu koja odobrava.<\/p>\n<p>Dogovorite tko odgovara na komentare. LinkedIn uloga daje pristup, ali ne raspore\u0111uje automatski svakodnevni posao.<\/p>\n<p>Provjerite planirani sadr\u017eaj prije nego \u0161to novi administrator po\u010dne raditi. Tako izbjegavate da se ista poruka pojavi vi\u0161e puta.<\/p>\n<h2 id=\"sto_provjeriti_nakon_promjene_uloge\">\u0160to provjeriti nakon promjene uloge?<\/h2>\n<p>Zamolite osobu da se odjavi i ponovno otvori LinkedIn ako nova uloga nije odmah vidljiva. Zatim testirajte jednu sigurnu funkciju.<\/p>\n<p>Potom provjerite je li stari pristup stvarno uklonjen. Pregledajte i vanjske alate za planiranje te oglasne ra\u010dune.<\/p>\n<p>Nemojte \u010duvati snimke zaslona s nepotrebnim osobnim podacima u javnom dokumentu.<\/p>\n<p>Planirajte novu provjeru nakon trideset dana. Tako brzo vidite je li odabrana uloga u praksi pre\u0161iroka ili preuska.<\/p>\n<h2 id=\"koje_greske_tvrtke_cine_pri_upravljanju_stranicom\">Koje gre\u0161ke tvrtke \u010dine pri upravljanju stranicom?<\/h2>\n<h3>Svi postaju superadministratori<\/h3>\n<p>To pove\u0107ava rizik od pogre\u0161aka, ne\u017eeljenih promjena i zlouporabe pristupa.<\/p>\n<h3>Postoji samo jedan superadministrator<\/h3>\n<p>Stranica mo\u017ee postati te\u0161ko dostupna kada ta osoba ode ili izgubi pristup osobnom ra\u010dunu.<\/p>\n<h3>Koristi se zajedni\u010dki la\u017eni ra\u010dun<\/h3>\n<p>Koristite stvarne osobne profile i slu\u017ebene LinkedIn uloge. Ne dijelite zajedni\u010dku lozinku.<\/p>\n<h3>Stare agencije zadr\u017eavaju pristup<\/h3>\n<p>Provjeravajte administratore svako tromjese\u010dje i nakon svake suradnje. Uklonite pristup koji vi\u0161e nije potreban.<\/p>\n<h3>Odabere se pogre\u0161na osoba<\/h3>\n<p>Usporedite ime, fotografiju, opis profila, poslodavca i URL profila prije nego \u0161to nekoga dodate.<\/p>\n<h3>Nitko ne testira ulogu<\/h3>\n<p>Zamolite novog administratora da odmah otvori siguran zadatak. Tako znate je li pristup ispravno postavljen.<\/p>\n<h2 id=\"cesta_pitanja_o_linkedin_administratorima_stranice\">\u010cesta pitanja o LinkedIn administratorima stranice<\/h2>\n<h3>Tko mo\u017ee dodati administratora?<\/h3>\n<p>Samo superadministrator LinkedIn stranice tvrtke mo\u017ee dodati drugog administratora stranice.<\/p>\n<h3>Osoba mora pratiti stranicu?<\/h3>\n<p>Da. LinkedIn navodi pra\u0107enje stranice kao uvjet za dodavanje.<\/p>\n<h3>Radi li dodavanje na iPhoneu i Androidu?<\/h3>\n<p>Neke funkcije rade na telefonu, ali ra\u010dunalo daje najjasniji prikaz upravljanja i odabira uloge.<\/p>\n<h3>Mogu li kasnije promijeniti ulogu?<\/h3>\n<p>Da. Superadministrator mo\u017ee promijeniti uloge i ukloniti pristup administratora.<\/p>\n<h3>Za\u0161to ne vidim osobu u rezultatima pretra\u017eivanja?<\/h3>\n<p>Provjerite prati li osoba stranicu. Pogledajte i stupanj povezanosti, blokade, status ra\u010duna i to\u010dno ime profila.<\/p>\n<h3>Koliko administratora mo\u017ee imati stranica?<\/h3>\n<p>LinkedIn mo\u017ee postaviti ograni\u010denje po stranici. To\u010dna granica mo\u017ee varirati. Otvoreni zahtjevi tako\u0111er mogu utjecati na dodavanje novih administratora.<\/p>\n<h2 id=\"koji_korak_sada_poduzimate_za_svoju_linkedin_stranicu_tvrtke\">Koji korak sada poduzimate za svoju LinkedIn stranicu tvrtke?<\/h2>\n<p>Prvo provjerite jeste li superadministrator. Zatim zamolite novu osobu da prati stranicu. Nakon toga odaberite najmanju prikladnu ulogu i odmah testirajte pristup.<\/p>\n<p>Tek izra\u0111ujete stranicu? Pro\u010ditajte kako <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/hr\/?p=204640\">izraditi LinkedIn stranicu tvrtke<\/a>. Nakon toga pobrinite se da zaposlenici <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/hr\/?p=204640\">ispravno postave stranicu tvrtke na LinkedInu<\/a> i da potvrde svoj <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/hr\/?p=204376\">LinkedIn profil<\/a>.<\/p>\n<p>\u017delite podr\u017eati vidljivost svoje stranice? Tada mo\u017eete ciljano <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/hr\/shop\/linkedin-hr\/kupite-pratitelje-stranice-tvrtke-na-linkedin\/\">kupiti pratitelje stranice tvrtke na LinkedInu<\/a>. Ako \u017eelite dodatno pro\u0161iriti svoju profesionalnu mre\u017eu, pogledajte mogu\u0107nost da <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/hr\/shop\/linkedin-hr\/kupi-linkedin-veze\/\">kupite LinkedIn veze<\/a>. Dobro upravljanje, jasne uloge i relevantan sadr\u017eaj i dalje su temelj.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jedino superadministrator mo\u017ee dodati novog administratora na LinkedIn stranicu tvrtke. Otvorite stranicu u prikazu za superadministratore. Odaberite Postavke, a zatim<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":204335,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1733],"tags":[],"class_list":["post-204354","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nije-dio-kategorije"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204354","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=204354"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/socialkings.online\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204354\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":248988,"href":"https:\/\/socialkings.online\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204354\/revisions\/248988"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/204335"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/socialkings.online\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=204354"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=204354"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/socialkings.online\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=204354"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}