{"id":204679,"date":"2026-09-25T15:00:00","date_gmt":"2026-09-25T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/socialkings.online\/?p=204679"},"modified":"2026-09-25T15:00:00","modified_gmt":"2026-09-25T15:00:00","slug":"ajouter-des-competences-sur-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/socialkings.online\/fr\/ajouter-des-competences-sur-linkedin\/","title":{"rendered":"Ajouter des comp\u00e9tences sur LinkedIn"},"content":{"rendered":"<p>Vous ajoutez des comp\u00e9tences sur LinkedIn via votre profil. Choisissez <strong>Ajouter une section au profil<\/strong>, ouvrez <strong>De base<\/strong>, puis cliquez sur <strong>Ajouter des comp\u00e9tences<\/strong>. Saisissez une comp\u00e9tence, s\u00e9lectionnez la suggestion correcte, puis cliquez sur <strong>Enregistrer<\/strong>. Vous pouvez aussi relier la comp\u00e9tence \u00e0 un poste ou \u00e0 une formation.<\/p>\n<p>Les comp\u00e9tences montrent rapidement ce que vous savez faire. Pensez \u00e0 la gestion de projet, \u00e0 la vente, au r\u00e9f\u00e9rencement naturel, \u00e0 Excel ou \u00e0 la prise de parole en public. Les recruteurs, les clients et les nouveaux contacts voient ainsi plus vite votre valeur.<\/p>\n<p>Vous pouvez ajouter jusqu\u2019\u00e0 cent comp\u00e9tences dans la section g\u00e9n\u00e9rale Comp\u00e9tences. Vous pouvez aussi associer des comp\u00e9tences \u00e0 un poste pr\u00e9cis. Les relations de premier degr\u00e9 peuvent approuver vos comp\u00e9tences.<\/p>\n<p>Ci-dessous, vous verrez comment ajouter des comp\u00e9tences sur ordinateur, iPhone et Android. Vous d\u00e9couvrirez aussi quelles comp\u00e9tences choisir, comment changer l\u2019ordre et comment supprimer d\u2019anciennes mentions.<\/p>\n<div class=\"article_toc\">\n<ul>\n<li><a href=\"#comment_ajouter_rapidement_une_competence_sur_linkedin\">Comment ajouter rapidement une comp\u00e9tence sur LinkedIn ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#pourquoi_les_competences_sont_elles_importantes_sur_linkedin\">Pourquoi les comp\u00e9tences sont-elles importantes sur LinkedIn ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#comment_ajouter_des_competences_sur_un_ordinateur\">Comment ajouter des comp\u00e9tences sur un ordinateur ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#comment_ajouter_des_competences_sur_iphone_ou_android\">Comment ajouter des comp\u00e9tences sur iPhone ou Android ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#quelles_competences_ajouter_sur_linkedin\">Quelles comp\u00e9tences ajouter sur LinkedIn ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#comment_associer_des_competences_a_lexperience_professionnelle\">Comment associer des comp\u00e9tences \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience professionnelle ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faq_sur_les_competences_linkedin\">FAQ sur les comp\u00e9tences LinkedIn<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"comment_ajouter_rapidement_une_competence_sur_linkedin\">Comment ajouter rapidement une comp\u00e9tence sur LinkedIn ?<\/h2>\n<p>Ouvrez votre profil LinkedIn. Choisissez <strong>Ajouter une section au profil<\/strong>, ouvrez <strong>De base<\/strong>, puis cliquez sur <strong>Ajouter des comp\u00e9tences<\/strong>. Saisissez le nom de la comp\u00e9tence et choisissez une suggestion pertinente. Indiquez \u00e9ventuellement o\u00f9 vous avez utilis\u00e9 cette comp\u00e9tence. Enregistrez ensuite la modification.<\/p>\n<p>Utilisez un nom que les autres reconnaissent tout de suite. Choisissez par exemple <strong>Gestion de projet<\/strong> plut\u00f4t qu\u2019un sigle invent\u00e9. Le sens est alors clair pour les recruteurs, les clients et les autres visiteurs.<\/p>\n<p>Avant d\u2019enregistrer, v\u00e9rifiez que vous n\u2019avez pas d\u00e9j\u00e0 ajout\u00e9 une comp\u00e9tence similaire. Vous \u00e9vitez ainsi les doublons et conservez toutes les approbations sur une seule comp\u00e9tence.<\/p>\n<h2 id=\"pourquoi_les_competences_sont_elles_importantes_sur_linkedin\">Pourquoi les comp\u00e9tences sont-elles importantes sur LinkedIn ?<\/h2>\n<p>Un intitul\u00e9 de poste ne dit pas tout. Deux personnes avec le m\u00eame poste peuvent avoir des connaissances et une exp\u00e9rience tr\u00e8s diff\u00e9rentes. Les comp\u00e9tences rendent cette diff\u00e9rence visible.<\/p>\n<p>Elles aident de trois fa\u00e7ons :<\/p>\n<ul>\n<li>Les visiteurs comprennent plus vite ce que vous savez faire.<\/li>\n<li>Les recruteurs obtiennent plus de contexte sur votre exp\u00e9rience.<\/li>\n<li>Les relations peuvent approuver vos comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Une longue liste n\u2019est pas automatiquement meilleure. Les comp\u00e9tences les plus fortes doivent correspondre au travail que vous faites maintenant ou \u00e0 celui que vous voulez faire. Choisissez donc avec soin et placez les comp\u00e9tences les plus importantes en haut de la liste.<\/p>\n<p>Un r\u00e9seau pertinent peut aussi faire voir votre expertise \u00e0 davantage de personnes. Si vous souhaitez d\u00e9velopper votre r\u00e9seau professionnel, vous pouvez par exemple <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/fr\/shop\/linkedin-fr\/acheter-des-linkedin-connexions\/\">acheter des connexions LinkedIn<\/a>. Veillez aussi \u00e0 garder un profil complet, clair et cr\u00e9dible.<\/p>\n<h2 id=\"comment_ajouter_des_competences_sur_un_ordinateur\">Comment ajouter des comp\u00e9tences sur un ordinateur ?<\/h2>\n<p>Suivez ces \u00e9tapes sur le site LinkedIn :<\/p>\n<ol>\n<li>Connectez-vous \u00e0 LinkedIn.<\/li>\n<li>Cliquez en haut sur <strong>Moi<\/strong>.<\/li>\n<li>Choisissez <strong>Afficher le profil<\/strong>.<\/li>\n<li>Cliquez sur <strong>Ajouter une section au profil<\/strong>.<\/li>\n<li>Ouvrez <strong>De base<\/strong>.<\/li>\n<li>Choisissez <strong>Ajouter des comp\u00e9tences<\/strong>.<\/li>\n<li>Saisissez le nom de la comp\u00e9tence.<\/li>\n<li>S\u00e9lectionnez une suggestion appropri\u00e9e.<\/li>\n<li>Indiquez \u00e9ventuellement pour quel poste ou quelle formation vous avez utilis\u00e9 cette comp\u00e9tence.<\/li>\n<li>Cliquez sur <strong>Enregistrer<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<p>La section Comp\u00e9tences est d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sente sur votre profil ? Faites alors d\u00e9filer jusqu\u2019\u00e0 cette section. Cliquez sur le signe plus pour ajouter imm\u00e9diatement une nouvelle comp\u00e9tence.<\/p>\n<p>LinkedIn modifie parfois les boutons et les menus. Vous ne voyez pas exactement le m\u00eame texte ? Cherchez alors <strong>Ajouter une section au profil<\/strong>, <strong>Comp\u00e9tences<\/strong> ou <strong>Skills<\/strong>.<\/p>\n<h2 id=\"comment_ajouter_des_competences_sur_iphone_ou_android\">Comment ajouter des comp\u00e9tences sur iPhone ou Android ?<\/h2>\n<p>Dans l\u2019application mobile LinkedIn, la m\u00e9thode est presque identique :<\/p>\n<ol>\n<li>Touchez votre photo de profil.<\/li>\n<li>Ouvrez votre profil.<\/li>\n<li>Touchez <strong>Ajouter une section<\/strong>.<\/li>\n<li>Ouvrez <strong>De base<\/strong>.<\/li>\n<li>Choisissez <strong>Ajouter des comp\u00e9tences<\/strong>.<\/li>\n<li>Saisissez puis s\u00e9lectionnez la bonne comp\u00e9tence.<\/li>\n<li>Associez \u00e9ventuellement la comp\u00e9tence \u00e0 une exp\u00e9rience ou \u00e0 une formation.<\/li>\n<li>Touchez <strong>Enregistrer<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Le texte exact d\u2019un bouton peut varier selon la langue d\u00e9finie ou la version de l\u2019application. Cherchez toujours la section Comp\u00e9tences ou Skills. Mettez l\u2019application \u00e0 jour si un bouton manque ou ne fonctionne pas correctement.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Appareil<\/th>\n<th>Parcours dans l\u2019application ou le site<\/th>\n<th>R\u00e9sultat<\/th>\n<th>Erreur fr\u00e9quente<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Ordinateur<\/td>\n<td>Moi, Afficher le profil, Ajouter une section au profil, De base, Comp\u00e9tences<\/td>\n<td>Ajouter une nouvelle comp\u00e9tence<\/td>\n<td>Choisir une comp\u00e9tence trop g\u00e9n\u00e9rale<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>iPhone<\/td>\n<td>Photo de profil, Profil, Ajouter une section, De base, Comp\u00e9tences<\/td>\n<td>Enregistrer la comp\u00e9tence<\/td>\n<td>Ne pas s\u00e9lectionner la bonne suggestion<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Android<\/td>\n<td>Photo de profil, Profil, Ajouter une section, De base, Comp\u00e9tences<\/td>\n<td>Enregistrer la comp\u00e9tence<\/td>\n<td>Ajouter une comp\u00e9tence en double<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"quelles_competences_ajouter_sur_linkedin\">Quelles comp\u00e9tences ajouter sur LinkedIn ?<\/h2>\n<p>Commencez par votre objectif. Cherchez-vous un nouvel emploi, voulez-vous attirer des clients ou souhaitez-vous mieux mettre en valeur votre expertise actuelle ? Choisissez des comp\u00e9tences qui correspondent \u00e0 cet objectif et que vous pouvez expliquer avec un exemple r\u00e9el.<\/p>\n<h3>Connaissances sp\u00e9cifiques au m\u00e9tier<\/h3>\n<p>Ce sont des comp\u00e9tences directement li\u00e9es \u00e0 votre profession. Par exemple : comptabilit\u00e9, d\u00e9veloppement web, design graphique, planification des effectifs, strat\u00e9gie de contenu et analyse de donn\u00e9es.<\/p>\n<p>Consultez les offres d\u2019emploi ou les missions qui correspondent \u00e0 votre objectif. Rep\u00e9rez les termes qui reviennent souvent et ajoutez-les seulement si vous ma\u00eetrisez vraiment ces connaissances.<\/p>\n<h3>Outils et technologies<\/h3>\n<p>Mentionnez les logiciels et syst\u00e8mes que vous ma\u00eetrisez r\u00e9ellement. Pensez \u00e0 Microsoft Excel, Adobe Photoshop, Salesforce ou \u00e0 un langage de programmation. N\u2019ajoutez pas chaque programme que vous avez ouvert une seule fois.<\/p>\n<h3>Comp\u00e9tences personnelles<\/h3>\n<p>Des comp\u00e9tences comme la communication, la n\u00e9gociation et le leadership peuvent \u00eatre utiles. Rendez-les cr\u00e9dibles en les reliant \u00e0 une exp\u00e9rience professionnelle r\u00e9elle et \u00e0 des r\u00e9sultats concrets.<\/p>\n<p>Dire simplement que vous communiquez bien reste tr\u00e8s g\u00e9n\u00e9ral. Mieux vaut d\u00e9crire dans votre exp\u00e9rience comment vous avez conseill\u00e9 des clients, dirig\u00e9 une \u00e9quipe ou pr\u00e9sent\u00e9 un expos\u00e9.<\/p>\n<h3>Comp\u00e9tences linguistiques<\/h3>\n<p>Vous pouvez placer les langues dans la section Langues s\u00e9par\u00e9e. N\u2019ajoutez une langue comme comp\u00e9tence que si cela est vraiment courant et pertinent dans votre domaine.<\/p>\n<h2 id=\"combien_de_competences_pouvez_vous_ajouter\">Combien de comp\u00e9tences pouvez-vous ajouter ?<\/h2>\n<p>LinkedIn autorise jusqu\u2019\u00e0 cent comp\u00e9tences dans la section g\u00e9n\u00e9rale Comp\u00e9tences. C\u2019est une limite maximale, pas un objectif. Une liste cibl\u00e9e de comp\u00e9tences pertinentes est souvent plus claire que cent termes isol\u00e9s.<\/p>\n<p>Les comp\u00e9tences associ\u00e9es \u00e0 un poste dans la section Exp\u00e9rience professionnelle ne comptent pas, selon LinkedIn, dans cette limite. Vous pouvez donc donner plus de contexte par poste sans surcharger inutilement la liste g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n<p>Commencez par exemple avec cinq \u00e0 dix comp\u00e9tences importantes. \u00c9largissez la liste seulement avec des connaissances qui correspondent \u00e0 votre travail, \u00e0 votre formation ou \u00e0 votre objectif futur.<\/p>\n<p>Relisez la liste quelques fois par an. Supprimez les termes d\u00e9pass\u00e9s. N\u2019ajoutez de nouvelles comp\u00e9tences que lorsque vous pouvez vraiment les utiliser, les d\u00e9montrer ou les expliquer.<\/p>\n<h2 id=\"comment_associer_des_competences_a_lexperience_professionnelle\">Comment associer des comp\u00e9tences \u00e0 l\u2019exp\u00e9rience professionnelle ?<\/h2>\n<p>Vous pouvez montrer sur LinkedIn o\u00f9 vous avez utilis\u00e9 une comp\u00e9tence. La mention devient alors plus forte qu\u2019un mot isol\u00e9 sans explication.<\/p>\n<p>Ouvrez un poste dans la section Exp\u00e9rience professionnelle. Modifiez ce poste et ajoutez les comp\u00e9tences pertinentes. Vous pouvez aussi le faire lorsque vous ajoutez un nouveau poste \u00e0 votre profil.<\/p>\n<p>Choisissez uniquement les comp\u00e9tences qui correspondent vraiment \u00e0 ce r\u00f4le. Pour un poste de content marketer, cela peut \u00eatre la strat\u00e9gie de contenu, le r\u00e9f\u00e9rencement naturel et l\u2019analyse de donn\u00e9es.<\/p>\n<p>Vous devez d\u2019abord relier la bonne organisation au poste ? Lisez comment <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/fr\/?p=204657\">ajouter votre employeur sur LinkedIn<\/a>.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s l\u2019enregistrement, v\u00e9rifiez que le poste, le nom de l\u2019entreprise et les comp\u00e9tences s\u2019affichent correctement. Le visiteur voit ainsi imm\u00e9diatement o\u00f9 vous avez acquis les connaissances mentionn\u00e9es.<\/p>\n<h2 id=\"comment_changer_lordre_des_competences\">Comment changer l\u2019ordre des comp\u00e9tences ?<\/h2>\n<p>Placez les comp\u00e9tences les plus importantes en haut. Les visiteurs verront alors tout de suite quelles connaissances sont les plus pertinentes pour vous.<\/p>\n<p>Sur un ordinateur, allez dans la section Comp\u00e9tences. Cliquez sur le crayon, ouvrez le menu avec plus d\u2019options, puis choisissez l\u2019option pour modifier l\u2019ordre. Faites ensuite glisser les comp\u00e9tences \u00e0 l\u2019endroit souhait\u00e9 et enregistrez la modification.<\/p>\n<p>Dans l\u2019application, ouvrez la m\u00eame section. Touchez le crayon et cherchez l\u2019option pour r\u00e9organiser les comp\u00e9tences. Faites glisser les \u00e9l\u00e9ments vers le haut ou vers le bas avec la poign\u00e9e.<\/p>\n<p>LinkedIn peut afficher les comp\u00e9tences par cat\u00e9gories, comme les connaissances m\u00e9tier, les outils et les comp\u00e9tences personnelles. Il faut pour cela plus de trois comp\u00e9tences. Vous pouvez d\u00e9placer une comp\u00e9tence \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur d\u2019une cat\u00e9gorie, mais pas toujours la faire glisser manuellement vers une autre cat\u00e9gorie. LinkedIn d\u00e9termine lui-m\u00eame la cat\u00e9gorie.<\/p>\n<p>Adaptez les comp\u00e9tences du haut \u00e0 votre objectif actuel. Si vous cherchez un autre emploi, les comp\u00e9tences d\u2019un ancien poste ne doivent pas forc\u00e9ment rester en t\u00eate.<\/p>\n<h2 id=\"comment_supprimer_une_competence\">Comment supprimer une comp\u00e9tence ?<\/h2>\n<p>Allez dans la section Comp\u00e9tences et cliquez sur le crayon. Ouvrez la comp\u00e9tence que vous souhaitez supprimer. Choisissez <strong>Supprimer la comp\u00e9tence<\/strong>, puis confirmez votre choix.<\/p>\n<p>Supprimez une comp\u00e9tence si elle n\u2019est plus adapt\u00e9e, si elle existe en double ou si elle est mal orthographi\u00e9e. Faites bien attention avant de confirmer. Lorsque vous supprimez une comp\u00e9tence, les approbations associ\u00e9es peuvent dispara\u00eetre d\u00e9finitivement.<\/p>\n<p>Vous voulez seulement changer l\u2019ordre ? Alors ne supprimez pas la comp\u00e9tence. Utilisez la fonction de r\u00e9organisation de la liste.<\/p>\n<h2 id=\"pouvez_vous_changer_la_langue_dune_competence\">Pouvez-vous changer la langue d\u2019une comp\u00e9tence ?<\/h2>\n<p>LinkedIn ne permet pas de modifier directement la langue d\u2019une comp\u00e9tence existante. Si vous voulez afficher la m\u00eame comp\u00e9tence dans une autre langue, vous devez supprimer l\u2019ancienne mention et ajouter \u00e0 nouveau la bonne version.<\/p>\n<p>Il y a un inconv\u00e9nient. Les approbations de la comp\u00e9tence supprim\u00e9e sont perdues. Ne changez donc pas les noms sans r\u00e9fl\u00e9chir. Commencez par v\u00e9rifier quelle langue convient le mieux \u00e0 votre public et \u00e0 votre profil.<\/p>\n<p>Vous avez un profil en plusieurs langues ? LinkedIn ne met pas chaque section \u00e0 jour automatiquement. V\u00e9rifiez donc chaque version du profil s\u00e9par\u00e9ment.<\/p>\n<p>\u00c9vitez aussi les doubles traductions lorsqu\u2019elles veulent dire la m\u00eame chose. Choisissez par exemple une seule version claire de la gestion de projet, plut\u00f4t que plusieurs variantes.<\/p>\n<h2 id=\"que_sont_les_approbations_de_competences\">Que sont les approbations de comp\u00e9tences ?<\/h2>\n<p>Une approbation est la confirmation par une relation que vous poss\u00e9dez une comp\u00e9tence donn\u00e9e. Seules les relations de premier degr\u00e9 peuvent approuver vos comp\u00e9tences.<\/p>\n<p>Une approbation n\u2019est ni un dipl\u00f4me ni une preuve approfondie. C\u2019est un signal social. Quelques approbations pertinentes de personnes qui ont travaill\u00e9 avec vous valent g\u00e9n\u00e9ralement plus qu\u2019un grand nombre de validations al\u00e9atoires.<\/p>\n<p>Ne demandez que des approbations honn\u00eates. Envoyez par exemple un message personnel \u00e0 un ancien coll\u00e8gue qui conna\u00eet votre travail. Expliquez quelle comp\u00e9tence pr\u00e9cise est concern\u00e9e. \u00c9vitez les messages de masse adress\u00e9s \u00e0 des personnes qui ne peuvent pas juger votre travail.<\/p>\n<p>Vous pouvez aussi approuver vous-m\u00eame les comp\u00e9tences pertinentes de connaissances. Faites-le seulement si vous pouvez vraiment \u00e9valuer leurs connaissances.<\/p>\n<h2 id=\"pourquoi_personne_ne_peut_il_approuver_mes_competences\">Pourquoi personne ne peut-il approuver mes comp\u00e9tences ?<\/h2>\n<p>V\u00e9rifiez d\u2019abord si les comp\u00e9tences sont publiques sur votre profil. Regardez aussi les param\u00e8tres des approbations. LinkedIn propose des options pour afficher, masquer ou d\u00e9sactiver les approbations.<\/p>\n<p>De plus, l\u2019autre personne doit \u00eatre une relation de premier degr\u00e9. Un abonn\u00e9 ou un visiteur inconnu ne peut pas le faire de la m\u00eame mani\u00e8re. Une comp\u00e9tence vient d\u2019\u00eatre ajout\u00e9e ? Actualisez alors la page et v\u00e9rifiez \u00e0 nouveau le profil.<\/p>\n<p>Parfois, une approbation a bien \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue, mais elle est masqu\u00e9e. Ouvrez la comp\u00e9tence et voyez quelles approbations sont visibles. Vous pouvez g\u00e9rer certaines mentions sans supprimer toute la comp\u00e9tence.<\/p>\n<h2 id=\"quelles_erreurs_font_souvent_les_gens_avec_les_competences_linkedin\">Quelles erreurs font souvent les gens avec les comp\u00e9tences LinkedIn ?<\/h2>\n<p>Les erreurs suivantes rendent un profil moins clair et moins cr\u00e9dible :<\/p>\n<h3>Trop de mots g\u00e9n\u00e9raux<\/h3>\n<p>Des mots comme motiv\u00e9 et enthousiaste ne disent pas grand-chose sans contexte. Choisissez plut\u00f4t une comp\u00e9tence concr\u00e8te que quelqu\u2019un peut reconna\u00eetre et \u00e9valuer.<\/p>\n<h3>Mettre des connaissances d\u00e9pass\u00e9es en haut de la liste<\/h3>\n<p>Peut-\u00eatre avez-vous utilis\u00e9 il y a dix ans un programme qui n\u2019est plus pertinent aujourd\u2019hui. Mettez les connaissances actuelles en haut et supprimez les mentions d\u00e9pass\u00e9es.<\/p>\n<h3>Ajouter deux fois la m\u00eame comp\u00e9tence<\/h3>\n<p>V\u00e9rifiez l\u2019orthographe et la langue. Deux mentions presque identiques r\u00e9partissent les approbations et alourdissent la liste.<\/p>\n<h3>Mentionner des comp\u00e9tences sans preuve<\/h3>\n<p>Associez les comp\u00e9tences importantes \u00e0 votre exp\u00e9rience professionnelle, \u00e0 vos projets ou \u00e0 vos formations. Le visiteur peut ainsi voir o\u00f9 et quand vous avez utilis\u00e9 ces connaissances.<\/p>\n<h3>Accumuler des approbations au hasard<\/h3>\n<p>La qualit\u00e9 compte plus que le nombre. Demandez surtout \u00e0 des personnes qui connaissent vraiment votre travail et peuvent \u00e9valuer votre comp\u00e9tence avec justesse.<\/p>\n<h2 id=\"comment_rendre_vos_competences_credibles\">Comment rendre vos comp\u00e9tences cr\u00e9dibles ?<\/h2>\n<p>Une bonne liste s\u2019aligne sur le reste de votre profil. Faites ressortir la m\u00eame expertise dans votre titre, votre r\u00e9sum\u00e9, votre exp\u00e9rience professionnelle et vos projets. Sans r\u00e9p\u00e9tition artificielle.<\/p>\n<p>Vous pouvez par exemple ajouter une comp\u00e9tence comme la gestion de projet. Dans une exp\u00e9rience, d\u00e9crivez ensuite quel projet vous avez men\u00e9, combien de personnes ont particip\u00e9 et quel a \u00e9t\u00e9 le r\u00e9sultat. Le mot devient alors concret.<\/p>\n<p>V\u00e9rifiez aussi quelles sections sont publiques. Lisez comment <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/fr\/?p=204701\">utiliser le mode priv\u00e9 sur LinkedIn<\/a>. Vous voulez comprendre qui a pu voir votre profil ? Regardez si vous pouvez <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/fr\/ajouter-un-administrateur-a-une-page-d-entreprise-linkedin\/\">voir qui consulte votre profil LinkedIn<\/a>.<\/p>\n<p>Vous utilisez LinkedIn au nom d\u2019une organisation ? Assurez-vous alors que l\u2019expertise des profils personnels correspond au contenu de la page entreprise. Pour une port\u00e9e commerciale plus large, vous pouvez aussi <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/fr\/shop\/linkedin-fr\/acheter-des-abonnes-de-page-entreprise-linkedin\/\">acheter des abonn\u00e9s pour une page entreprise LinkedIn<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"comment_entretenir_votre_liste_de_competences\">Comment entretenir votre liste de comp\u00e9tences ?<\/h2>\n<p>Planifiez un contr\u00f4le rapide tous les six mois. Comparez la liste \u00e0 votre travail actuel et \u00e0 votre objectif futur.<\/p>\n<p>Utilisez cette checklist :<\/p>\n<ul>\n<li>Les trois comp\u00e9tences les plus importantes sont-elles en haut ?<\/li>\n<li>Toutes les comp\u00e9tences correspondent-elles encore \u00e0 votre travail ?<\/li>\n<li>Y a-t-il des termes en double ou mal orthographi\u00e9s ?<\/li>\n<li>Les comp\u00e9tences importantes sont-elles associ\u00e9es \u00e0 des postes ?<\/li>\n<li>Pouvez-vous expliquer chaque comp\u00e9tence avec un exemple ?<\/li>\n<li>Les noms sont-ils dans une langue que votre public comprend ?<\/li>\n<\/ul>\n<p>N\u2019ajustez que ce qui est n\u00e9cessaire. Vous n\u2019avez pas besoin de refaire toute la liste \u00e0 chaque fois. Soyez particuli\u00e8rement prudent avec les comp\u00e9tences qui ont d\u00e9j\u00e0 de nombreuses approbations pertinentes.<\/p>\n<h2 id=\"faq_sur_les_competences_linkedin\">FAQ sur les comp\u00e9tences LinkedIn<\/h2>\n<h3>Combien de comp\u00e9tences peut-on ajouter sur LinkedIn ?<\/h3>\n<p>Vous pouvez ajouter jusqu\u2019\u00e0 cent comp\u00e9tences dans la section g\u00e9n\u00e9rale Comp\u00e9tences. Les comp\u00e9tences associ\u00e9es \u00e0 des postes distincts ne comptent pas, selon LinkedIn, dans cette limite.<\/p>\n<h3>Quelles comp\u00e9tences doivent appara\u00eetre en premier ?<\/h3>\n<p>Placez en haut les comp\u00e9tences les plus importantes pour votre travail actuel ou votre prochain objectif. Choisissez des connaissances concr\u00e8tes qu\u2019un recruteur, un client ou un coll\u00e8gue comprend imm\u00e9diatement.<\/p>\n<h3>Peut-on modifier une comp\u00e9tence sur LinkedIn ?<\/h3>\n<p>Certaines donn\u00e9es peuvent \u00eatre g\u00e9r\u00e9es, mais vous ne pouvez pas changer directement la langue d\u2019une comp\u00e9tence existante. Pour cela, il faut supprimer la comp\u00e9tence et l\u2019ajouter \u00e0 nouveau.<\/p>\n<h3>Les approbations disparaissent-elles si vous supprimez une comp\u00e9tence ?<\/h3>\n<p>Oui. LinkedIn avertit que les approbations associ\u00e9es peuvent dispara\u00eetre d\u00e9finitivement lorsque vous supprimez la comp\u00e9tence. V\u00e9rifiez donc bien avant de confirmer.<\/p>\n<h3>Qui peut approuver mes comp\u00e9tences ?<\/h3>\n<p>Les relations de premier degr\u00e9 peuvent approuver vos comp\u00e9tences. Les visiteurs inconnus ou les personnes qui vous suivent seulement ne peuvent pas le faire de la m\u00eame mani\u00e8re.<\/p>\n<h3>Puis-je associer des comp\u00e9tences \u00e0 un poste pr\u00e9cis ?<\/h3>\n<p>Oui. Ajoutez des comp\u00e9tences pertinentes lorsque vous cr\u00e9ez ou modifiez un poste. Vous montrez ainsi dans quelle exp\u00e9rience professionnelle vous avez utilis\u00e9 ces connaissances.<\/p>\n<h3>Dois-je utiliser les cent emplacements disponibles ?<\/h3>\n<p>Non. Cent comp\u00e9tences n\u2019est que la limite maximale. Une liste plus courte, compos\u00e9e de comp\u00e9tences pertinentes et d\u00e9montrables, est souvent plus claire et plus cr\u00e9dible.<\/p>\n<h2 id=\"comment_renforcer_votre_liste_de_competences_aujourdhui\">Comment renforcer votre liste de comp\u00e9tences aujourd\u2019hui ?<\/h2>\n<p>Ajoutez d\u2019abord vos cinq \u00e0 dix comp\u00e9tences les plus importantes. Associez les termes les plus forts aux bons postes. Placez ensuite les plus importantes en haut et supprimez les mentions doubl\u00e9es ou d\u00e9pass\u00e9es.<\/p>\n<p>V\u00e9rifiez ensuite que vous pouvez appuyer chaque comp\u00e9tence avec un exemple tir\u00e9 de votre travail, de votre formation ou de vos projets. Demandez uniquement des approbations pertinentes \u00e0 des personnes qui connaissent bien votre travail.<\/p>\n<p>Enfin, regardez le profil dans son ensemble. Les comp\u00e9tences fonctionnent mieux lorsque votre exp\u00e9rience professionnelle et vos r\u00e9sultats soutiennent la m\u00eame expertise. Le visiteur obtient alors non seulement une liste de mots, mais aussi une image claire et cr\u00e9dible de ce que vous savez faire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vous ajoutez des comp\u00e9tences sur LinkedIn via votre profil. 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