{"id":204680,"date":"2026-09-25T16:30:00","date_gmt":"2026-09-25T16:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/socialkings.online\/?p=204680"},"modified":"2026-09-25T16:30:00","modified_gmt":"2026-09-25T16:30:00","slug":"agregar-habilidades-en-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/socialkings.online\/es\/agregar-habilidades-en-linkedin\/","title":{"rendered":"Agregar habilidades en LinkedIn"},"content":{"rendered":"<p>Agregas habilidades en LinkedIn desde tu perfil. Elige <strong>Agregar secci\u00f3n al perfil<\/strong>, abre <strong>Aspectos b\u00e1sicos<\/strong> y haz clic en <strong>Agregar habilidades<\/strong>. Escribe una habilidad, selecciona la sugerencia correcta y haz clic en <strong>Guardar<\/strong>. Tambi\u00e9n puedes vincular la habilidad a un puesto o a una formaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Las habilidades muestran r\u00e1pido en qu\u00e9 destacas. Piensa en gesti\u00f3n de proyectos, ventas, SEO, Excel o presentaciones. As\u00ed, reclutadores, clientes y nuevos contactos ven antes lo que puedes aportar.<\/p>\n<p>En la secci\u00f3n general de Habilidades puedes a\u00f1adir hasta cien habilidades. Adem\u00e1s, puedes vincular habilidades a un puesto concreto. Las conexiones de primer grado pueden respaldar tus habilidades.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n leer\u00e1s c\u00f3mo a\u00f1adir habilidades en ordenador, iPhone y Android. Tambi\u00e9n ver\u00e1s qu\u00e9 habilidades elegir, c\u00f3mo cambiar el orden y c\u00f3mo eliminar menciones antiguas.<\/p>\n<div class=\"article_toc\">\n<ul>\n<li><a href=\"#como_agregar_rapidamente_una_habilidad_en_linkedin\">\u00bfC\u00f3mo agregar r\u00e1pidamente una habilidad en LinkedIn?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#por_que_son_importantes_las_habilidades_en_linkedin\">\u00bfPor qu\u00e9 son importantes las habilidades en LinkedIn?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como_agregar_habilidades_en_un_ordenador\">\u00bfC\u00f3mo agregar habilidades en un ordenador?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como_agregar_habilidades_en_iphone_o_android\">\u00bfC\u00f3mo agregar habilidades en iPhone o Android?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#que_habilidades_debes_poner_en_linkedin\">\u00bfQu\u00e9 habilidades debes poner en LinkedIn?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como_vincular_habilidades_a_la_experiencia_laboral\">\u00bfC\u00f3mo vincular habilidades a la experiencia laboral?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#preguntas_frecuentes_sobre_las_habilidades_en_linkedin\">Preguntas frecuentes sobre las habilidades en LinkedIn<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"como_agregar_rapidamente_una_habilidad_en_linkedin\">\u00bfC\u00f3mo agregar r\u00e1pidamente una habilidad en LinkedIn?<\/h2>\n<p>Abre tu perfil de LinkedIn. Elige <strong>Agregar secci\u00f3n al perfil<\/strong>, abre <strong>Aspectos b\u00e1sicos<\/strong> y haz clic en <strong>Agregar habilidades<\/strong>. Escribe el nombre de la habilidad y elige la sugerencia adecuada. Si quieres, indica d\u00f3nde has usado esa habilidad. Despu\u00e9s, guarda el cambio.<\/p>\n<p>Usa un nombre que otras personas reconozcan de inmediato. Por ejemplo, elige <strong>Gesti\u00f3n de proyectos<\/strong> en lugar de una abreviatura inventada. As\u00ed el significado queda claro enseguida para reclutadores, clientes y otros visitantes.<\/p>\n<p>Antes de guardar, comprueba que no hayas a\u00f1adido ya una habilidad parecida. As\u00ed evitas duplicados y mantienes todos los respaldos en la misma habilidad.<\/p>\n<h2 id=\"por_que_son_importantes_las_habilidades_en_linkedin\">\u00bfPor qu\u00e9 son importantes las habilidades en LinkedIn?<\/h2>\n<p>Un puesto no lo dice todo. Dos personas con el mismo cargo pueden tener conocimientos y experiencia muy distintos. Las habilidades hacen visible esa diferencia.<\/p>\n<p>Ayudan de tres maneras:<\/p>\n<ul>\n<li>Los visitantes entienden m\u00e1s r\u00e1pido lo que sabes hacer.<\/li>\n<li>Los reclutadores obtienen m\u00e1s contexto sobre tu experiencia laboral.<\/li>\n<li>Las conexiones pueden respaldar tus conocimientos espec\u00edficos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una lista larga no es autom\u00e1ticamente mejor. Las habilidades m\u00e1s fuertes deben encajar con el trabajo que haces ahora o con el que quieres hacer. Por eso, elige con criterio y coloca arriba las m\u00e1s importantes.<\/p>\n<p>Una red relevante puede ayudar a que m\u00e1s personas vean tu experiencia. Si quieres ampliar tu red profesional, por ejemplo, puedes <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/es\/shop\/linkedin-es\/comprar-conexoes-no-linkedin\/\">comprar conexiones de LinkedIn<\/a>. Adem\u00e1s, aseg\u00farate siempre de que tu perfil sea completo, claro y cre\u00edble.<\/p>\n<h2 id=\"como_agregar_habilidades_en_un_ordenador\">\u00bfC\u00f3mo agregar habilidades en un ordenador?<\/h2>\n<p>Sigue estos pasos en la web de LinkedIn:<\/p>\n<ol>\n<li>Inicia sesi\u00f3n en LinkedIn.<\/li>\n<li>Haz clic arriba en <strong>Yo<\/strong>.<\/li>\n<li>Elige <strong>Ver perfil<\/strong>.<\/li>\n<li>Haz clic en <strong>Agregar secci\u00f3n al perfil<\/strong>.<\/li>\n<li>Abre <strong>Aspectos b\u00e1sicos<\/strong>.<\/li>\n<li>Elige <strong>Agregar habilidades<\/strong>.<\/li>\n<li>Escribe el nombre de la habilidad.<\/li>\n<li>Selecciona la sugerencia adecuada.<\/li>\n<li>Si quieres, indica en qu\u00e9 puesto o formaci\u00f3n has usado la habilidad.<\/li>\n<li>Haz clic en <strong>Guardar<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00bfYa tienes la secci\u00f3n Habilidades en tu perfil? Entonces baja hasta esa secci\u00f3n. Haz clic en el signo m\u00e1s para a\u00f1adir una nueva habilidad directamente.<\/p>\n<p>LinkedIn a veces cambia botones y men\u00fas. \u00bfNo ves exactamente el mismo texto? Busca entonces <strong>Agregar secci\u00f3n al perfil<\/strong>, <strong>Habilidades<\/strong> o <strong>Skills<\/strong>.<\/p>\n<h2 id=\"como_agregar_habilidades_en_iphone_o_android\">\u00bfC\u00f3mo agregar habilidades en iPhone o Android?<\/h2>\n<p>En la app m\u00f3vil de LinkedIn funciona casi igual:<\/p>\n<ol>\n<li>Toca tu foto de perfil.<\/li>\n<li>Abre tu perfil.<\/li>\n<li>Toca <strong>Agregar secci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<li>Abre <strong>Aspectos b\u00e1sicos<\/strong>.<\/li>\n<li>Elige <strong>Agregar habilidades<\/strong>.<\/li>\n<li>Escribe y selecciona la habilidad correcta.<\/li>\n<li>Vincula la habilidad, si quieres, con experiencia o formaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Toca <strong>Guardar<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<p>El texto exacto de un bot\u00f3n puede cambiar un poco seg\u00fan el idioma configurado o la versi\u00f3n de la app. Busca siempre la secci\u00f3n Habilidades o Skills. Actualiza la app si falta un bot\u00f3n o no funciona bien.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Dispositivo<\/th>\n<th>Ruta en la app o web<\/th>\n<th>Resultado<\/th>\n<th>Error frecuente<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Ordenador<\/td>\n<td>Yo, Ver perfil, Agregar secci\u00f3n al perfil, Aspectos b\u00e1sicos, Habilidades<\/td>\n<td>Agregar una nueva habilidad<\/td>\n<td>Elegir una habilidad demasiado gen\u00e9rica<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>iPhone<\/td>\n<td>Foto de perfil, Perfil, Agregar secci\u00f3n, Aspectos b\u00e1sicos, Habilidades<\/td>\n<td>Guardar la habilidad<\/td>\n<td>No seleccionar la sugerencia correcta<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Android<\/td>\n<td>Foto de perfil, Perfil, Agregar secci\u00f3n, Aspectos b\u00e1sicos, Habilidades<\/td>\n<td>Guardar la habilidad<\/td>\n<td>Agregar una habilidad duplicada<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"que_habilidades_debes_poner_en_linkedin\">\u00bfQu\u00e9 habilidades debes poner en LinkedIn?<\/h2>\n<p>Empieza por tu objetivo. \u00bfBuscas un nuevo empleo, quieres atraer clientes o deseas mostrar mejor tu experiencia actual? Elige habilidades que encajen con eso y que puedas explicar con un ejemplo real.<\/p>\n<h3>Conocimientos espec\u00edficos del sector<\/h3>\n<p>Son habilidades directamente ligadas a tu profesi\u00f3n. Por ejemplo, contabilidad, desarrollo web, dise\u00f1o gr\u00e1fico, planificaci\u00f3n de personal, estrategia de contenidos y an\u00e1lisis de datos.<\/p>\n<p>Mira ofertas de empleo o proyectos que encajen con tu objetivo. F\u00edjate en los t\u00e9rminos que se repiten y a\u00f1\u00e1delos solo si realmente dominas ese conocimiento.<\/p>\n<h3>Herramientas y tecnolog\u00eda<\/h3>\n<p>Menciona programas y sistemas que manejes de verdad. Piensa en Microsoft Excel, Adobe Photoshop, Salesforce o un lenguaje de programaci\u00f3n. No a\u00f1adas cada programa que abriste solo una vez.<\/p>\n<h3>Habilidades personales<\/h3>\n<p>Habilidades como comunicaci\u00f3n, negociaci\u00f3n y liderazgo pueden ser \u00fatiles. Hazlas cre\u00edbles vincul\u00e1ndolas con experiencia laboral real y resultados concretos.<\/p>\n<p>Decir solo que sabes comunicarte es bastante gen\u00e9rico. Mejor explica en tu experiencia laboral c\u00f3mo asesoraste a clientes, dirigiste a un equipo o diste una presentaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>Habilidades ling\u00fc\u00edsticas<\/h3>\n<p>Los idiomas puedes ponerlos en la secci\u00f3n aparte de Idiomas. A\u00f1ade un idioma como habilidad solo cuando eso sea realmente habitual y relevante en tu sector.<\/p>\n<h2 id=\"cuantas_habilidades_puedes_agregar\">\u00bfCu\u00e1ntas habilidades puedes agregar?<\/h2>\n<p>LinkedIn permite hasta cien habilidades en la secci\u00f3n general de Habilidades. Ese es un l\u00edmite m\u00e1ximo, no una meta. Una lista centrada en habilidades relevantes suele ser m\u00e1s clara que cien t\u00e9rminos sueltos.<\/p>\n<p>Las habilidades que vinculas a un puesto en Experiencia laboral no cuentan para ese l\u00edmite, seg\u00fan LinkedIn. As\u00ed puedes dar m\u00e1s contexto por puesto sin llenar innecesariamente la lista general.<\/p>\n<p>Empieza, por ejemplo, con cinco a diez habilidades importantes. Ampl\u00eda la lista solo con conocimientos que encajen con tu trabajo, tu formaci\u00f3n o tu objetivo futuro.<\/p>\n<p>Revisa la lista un par de veces al a\u00f1o. Elimina t\u00e9rminos desactualizados. A\u00f1ade conocimientos nuevos solo cuando puedas usarlos, demostrarlos o explicarlos de verdad.<\/p>\n<h2 id=\"como_vincular_habilidades_a_la_experiencia_laboral\">\u00bfC\u00f3mo vincular habilidades a la experiencia laboral?<\/h2>\n<p>En LinkedIn puedes mostrar d\u00f3nde has usado una habilidad. Eso hace que la menci\u00f3n sea m\u00e1s fuerte que una palabra suelta sin explicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Abre un puesto en la secci\u00f3n Experiencia laboral. Edita el puesto y a\u00f1ade habilidades relevantes. Tambi\u00e9n puedes hacerlo cuando agregas un nuevo puesto a tu perfil.<\/p>\n<p>Elige solo habilidades que realmente encajen con ese rol. Para un puesto de marketing de contenidos, por ejemplo, pueden ser estrategia de contenidos, SEO y an\u00e1lisis de datos.<\/p>\n<p>\u00bfNecesitas vincular primero la organizaci\u00f3n correcta al puesto? Lee c\u00f3mo <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/es\/?p=204658\">agregar tu empleador en LinkedIn<\/a>.<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de guardar, comprueba que el puesto, el nombre de la empresa y las habilidades se muestran bien. As\u00ed un visitante ve de inmediato d\u00f3nde has adquirido ese conocimiento.<\/p>\n<h2 id=\"como_cambiar_el_orden_de_las_habilidades\">\u00bfC\u00f3mo cambiar el orden de las habilidades?<\/h2>\n<p>Coloca arriba las habilidades m\u00e1s importantes. As\u00ed los visitantes ven enseguida qu\u00e9 conocimientos son m\u00e1s relevantes para ti.<\/p>\n<p>En un ordenador, ve a la secci\u00f3n Habilidades. Haz clic en el l\u00e1piz, abre el men\u00fa de m\u00e1s opciones y elige la opci\u00f3n para cambiar el orden. Despu\u00e9s, arrastra las habilidades al lugar deseado y guarda el cambio.<\/p>\n<p>En la app, abre la misma secci\u00f3n. Toca el l\u00e1piz y busca la opci\u00f3n para reordenar las habilidades. Arrastra los elementos con el asa hacia arriba o hacia abajo.<\/p>\n<p>LinkedIn puede mostrar las habilidades en categor\u00edas, como conocimientos del sector, herramientas y habilidades personales. Para eso necesitas m\u00e1s de tres habilidades. Puedes mover una habilidad dentro de una categor\u00eda, pero no siempre arrastrarla manualmente a otra categor\u00eda. LinkedIn decide la categor\u00eda por su cuenta.<\/p>\n<p>Alinea las habilidades de arriba con tu objetivo actual. Si buscas otro trabajo, las habilidades de un puesto antiguo no tienen por qu\u00e9 quedarse arriba.<\/p>\n<h2 id=\"como_eliminar_una_habilidad\">\u00bfC\u00f3mo eliminar una habilidad?<\/h2>\n<p>Ve a la secci\u00f3n Habilidades y haz clic en el l\u00e1piz. Abre la habilidad que quieres eliminar. Elige <strong>Eliminar habilidad<\/strong> y confirma tu decisi\u00f3n.<\/p>\n<p>Elimina una habilidad cuando ya no encaje, est\u00e9 duplicada o est\u00e9 mal escrita. Presta mucha atenci\u00f3n antes de confirmar. Si eliminas una habilidad, los respaldos asociados pueden desaparecer para siempre.<\/p>\n<p>\u00bfSolo quieres cambiar el orden? Entonces no elimines la habilidad. Usa la funci\u00f3n para reorganizar la lista.<\/p>\n<h2 id=\"puedes_cambiar_el_idioma_de_una_habilidad\">\u00bfPuedes cambiar el idioma de una habilidad?<\/h2>\n<p>LinkedIn no permite cambiar directamente el idioma de una habilidad ya existente. Si quieres mostrar la misma habilidad en otro idioma, tienes que eliminar la menci\u00f3n anterior y a\u00f1adir de nuevo la versi\u00f3n correcta.<\/p>\n<p>Eso tiene una desventaja. Los respaldos de la habilidad eliminada se pierden. Por eso, no cambies los nombres sin m\u00e1s. Primero mira qu\u00e9 idioma encaja mejor con tu p\u00fablico y tu perfil.<\/p>\n<p>\u00bfTienes un perfil en varios idiomas? LinkedIn no actualiza autom\u00e1ticamente todas las secciones. Revisa cada versi\u00f3n del perfil por separado.<\/p>\n<p>Evita tambi\u00e9n duplicados con traducciones distintas que significan lo mismo. Elige, por ejemplo, una sola versi\u00f3n clara de gesti\u00f3n de proyectos en lugar de varias variantes.<\/p>\n<h2 id=\"que_son_los_respaldos_de_habilidades\">\u00bfQu\u00e9 son los respaldos de habilidades?<\/h2>\n<p>Un respaldo es una confirmaci\u00f3n de una conexi\u00f3n de que tienes una habilidad concreta. Solo las conexiones de primer grado pueden respaldar tus habilidades.<\/p>\n<p>Un respaldo no es un diploma ni una prueba detallada. Es una se\u00f1al social. Unos pocos respaldos relevantes de personas que han trabajado contigo suelen valer m\u00e1s que muchos respaldos aleatorios.<\/p>\n<p>Pide solo respaldos honestos. Por ejemplo, env\u00eda un mensaje personal a un antiguo compa\u00f1ero que conozca tu trabajo. Explica de qu\u00e9 habilidad concreta se trata. Evita mensajes masivos y generales a personas que no pueden evaluar tu trabajo.<\/p>\n<p>T\u00fa tambi\u00e9n puedes respaldar habilidades relevantes de conocidos. Hazlo solo si realmente puedes valorar sus conocimientos.<\/p>\n<h2 id=\"por_que_nadie_puede_respaldar_mis_habilidades\">\u00bfPor qu\u00e9 nadie puede respaldar mis habilidades?<\/h2>\n<p>Comprueba primero que las habilidades sean p\u00fablicas en tu perfil. Revisa tambi\u00e9n la configuraci\u00f3n de respaldos. LinkedIn ofrece opciones para mostrar, ocultar o desactivar los respaldos.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la otra persona debe ser una conexi\u00f3n de primer grado. Un seguidor o un visitante desconocido no puede hacerlo de la misma manera. \u00bfAcabas de a\u00f1adir una habilidad? Entonces actualiza la p\u00e1gina y vuelve a revisar el perfil.<\/p>\n<p>A veces s\u00ed se ha recibido un respaldo, pero est\u00e1 oculto. Abre la habilidad y mira qu\u00e9 respaldos son visibles. Puedes gestionar ciertas menciones sin eliminar toda la habilidad.<\/p>\n<h2 id=\"que_errores_comete_la_gente_con_las_habilidades_en_linkedin\">\u00bfQu\u00e9 errores comete la gente con las habilidades en LinkedIn?<\/h2>\n<p>Los siguientes errores hacen que un perfil sea menos claro y menos cre\u00edble:<\/p>\n<h3>Demasiadas palabras gen\u00e9ricas<\/h3>\n<p>Palabras como motivado y entusiasta dicen poco sin contexto. Mejor elige una habilidad concreta que alguien pueda reconocer y valorar.<\/p>\n<h3>Poner arriba conocimientos desactualizados<\/h3>\n<p>Quiz\u00e1 hace diez a\u00f1os usabas un programa que ya no es relevante. Coloca arriba los conocimientos actuales y elimina las menciones obsoletas.<\/p>\n<h3>Agregar la misma habilidad dos veces<\/h3>\n<p>Revisa la ortograf\u00eda y el idioma. Dos menciones casi iguales reparten los respaldos y ensucian la lista.<\/p>\n<h3>Mencionar habilidades sin prueba<\/h3>\n<p>Vincula las habilidades importantes con experiencia laboral, proyectos o formaci\u00f3n. As\u00ed un visitante ve d\u00f3nde y cu\u00e1ndo has usado ese conocimiento.<\/p>\n<h3>Recopilar respaldos al azar<\/h3>\n<p>La calidad importa m\u00e1s que la cantidad. Pide sobre todo a personas que conozcan bien tu trabajo y puedan valorar tu habilidad con honestidad.<\/p>\n<h2 id=\"como_hacer_que_tus_habilidades_sean_credibles\">\u00bfC\u00f3mo hacer que tus habilidades sean cre\u00edbles?<\/h2>\n<p>Una buena lista encaja con el resto de tu perfil. Haz que la misma experiencia aparezca en tu titular, tu resumen, tu experiencia laboral y tus proyectos. No uses una repetici\u00f3n poco natural.<\/p>\n<p>Por ejemplo, puedes a\u00f1adir una habilidad como gesti\u00f3n de proyectos. Luego, en un puesto, describes qu\u00e9 proyecto lideraste, cu\u00e1ntas personas participaron y cu\u00e1l fue el resultado. Eso hace que la palabra sea concreta.<\/p>\n<p>Comprueba tambi\u00e9n qu\u00e9 secciones son p\u00fablicas. Lee c\u00f3mo <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/es\/?p=204702\">hacer tu perfil de LinkedIn p\u00fablico o privado<\/a>. Si quieres entender qui\u00e9n pudo ver tu perfil, revisa tambi\u00e9n si puedes <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/es\/agregar-un-administrador-a-una-pagina-de-empresa-de-linkedin\/\">ver qui\u00e9n ve tu perfil de LinkedIn<\/a>.<\/p>\n<p>\u00bfUsas LinkedIn en nombre de una organizaci\u00f3n? Aseg\u00farate de que la experiencia de los perfiles personales encaje con el contenido de la p\u00e1gina de empresa. Para aumentar el alcance corporativo, tambi\u00e9n puedes <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/es\/shop\/linkedin-es\/comprar-seguidores-de-pagina-empresarial-no-linkedin\/\">comprar seguidores para una p\u00e1gina de empresa de LinkedIn<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"como_mantener_tu_lista_de_habilidades\">\u00bfC\u00f3mo mantener tu lista de habilidades?<\/h2>\n<p>Programa una revisi\u00f3n breve cada seis meses. Compara la lista con tu trabajo actual y tu objetivo futuro.<\/p>\n<p>Usa esta lista de comprobaci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfEst\u00e1n arriba las tres habilidades m\u00e1s importantes?<\/li>\n<li>\u00bfTodas las habilidades siguen encajando con tu trabajo?<\/li>\n<li>\u00bfHay t\u00e9rminos duplicados o mal escritos?<\/li>\n<li>\u00bfLas habilidades importantes est\u00e1n vinculadas a puestos?<\/li>\n<li>\u00bfPuedes explicar cada habilidad con un ejemplo?<\/li>\n<li>\u00bfLos nombres est\u00e1n en un idioma que tu p\u00fablico entiende?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Solo cambia lo necesario. No tienes que rehacer toda la lista cada vez. Ten especial cuidado con las habilidades que ya tienen muchos respaldos relevantes.<\/p>\n<h2 id=\"preguntas_frecuentes_sobre_las_habilidades_en_linkedin\">Preguntas frecuentes sobre las habilidades en LinkedIn<\/h2>\n<h3>\u00bfCu\u00e1ntas habilidades puedes poner en LinkedIn?<\/h3>\n<p>Puedes a\u00f1adir hasta cien habilidades en la secci\u00f3n general de Habilidades. Las habilidades vinculadas a puestos concretos no cuentan para ese l\u00edmite, seg\u00fan LinkedIn.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 habilidades deben ir arriba?<\/h3>\n<p>Coloca arriba las habilidades m\u00e1s importantes para tu trabajo actual o tu siguiente objetivo. Elige conocimientos concretos que un reclutador, un cliente o un compa\u00f1ero entiendan enseguida.<\/p>\n<h3>\u00bfPuedes cambiar una habilidad en LinkedIn?<\/h3>\n<p>Algunos datos s\u00ed se pueden gestionar, pero el idioma de una habilidad existente no se puede cambiar directamente. Para eso debes eliminar la habilidad y agregarla de nuevo.<\/p>\n<h3>\u00bfDesaparecen los respaldos si eliminas una habilidad?<\/h3>\n<p>S\u00ed. LinkedIn avisa de que los respaldos vinculados pueden desaparecer definitivamente cuando eliminas la habilidad. As\u00ed que compru\u00e9balo bien antes de confirmar.<\/p>\n<h3>\u00bfQui\u00e9n puede respaldar mis habilidades?<\/h3>\n<p>Las conexiones de primer grado pueden respaldar tus habilidades. Los visitantes desconocidos o las personas que solo te siguen no pueden hacerlo de la misma manera.<\/p>\n<h3>\u00bfPuedo vincular habilidades a un puesto concreto?<\/h3>\n<p>S\u00ed. A\u00f1ade habilidades relevantes cuando crees o edites un puesto. As\u00ed muestras en qu\u00e9 experiencia laboral has usado ese conocimiento.<\/p>\n<h3>\u00bfTengo que usar los cien espacios disponibles?<\/h3>\n<p>No. Cien habilidades es solo el l\u00edmite m\u00e1ximo. Una lista m\u00e1s corta con habilidades relevantes y demostrables suele ser m\u00e1s clara y cre\u00edble.<\/p>\n<h2 id=\"como_hacer_hoy_una_lista_de_habilidades_mas_fuerte\">\u00bfC\u00f3mo hacer hoy una lista de habilidades m\u00e1s fuerte?<\/h2>\n<p>Primero a\u00f1ade tus cinco a diez habilidades m\u00e1s importantes. Vincula los t\u00e9rminos m\u00e1s fuertes a los puestos correctos. Despu\u00e9s coloca arriba las m\u00e1s importantes y elimina las menciones duplicadas o desactualizadas.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, comprueba si puedes respaldar cada habilidad con un ejemplo de tu trabajo, tu formaci\u00f3n o tus proyectos. Pide solo respaldos relevantes a personas que conozcan bien tu trabajo.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, revisa el perfil completo. Las habilidades funcionan mejor cuando tu experiencia laboral y tus resultados apoyan la misma experiencia. As\u00ed, el visitante no ve solo una lista de palabras, sino una imagen clara y cre\u00edble de lo que sabes hacer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Agregas habilidades en LinkedIn desde tu perfil. 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