{"id":204350,"date":"2026-09-16T16:30:00","date_gmt":"2026-09-16T16:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/socialkings.online\/?p=204350"},"modified":"2026-09-16T16:30:00","modified_gmt":"2026-09-16T16:30:00","slug":"agregar-un-administrador-a-una-pagina-de-empresa-de-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/socialkings.online\/es\/agregar-un-administrador-a-una-pagina-de-empresa-de-linkedin\/","title":{"rendered":"Agregar un administrador a una p\u00e1gina de empresa de LinkedIn"},"content":{"rendered":"<p>Solo un superadministrador puede a\u00f1adir un nuevo administrador a una p\u00e1gina de empresa de LinkedIn. Abre la p\u00e1gina en la vista de superadministrador. Luego elige <strong>Configuraci\u00f3n<\/strong> y despu\u00e9s <strong>Administradores<\/strong>. Haz clic en <strong>A\u00f1adir administrador<\/strong>, busca a la persona, selecciona el rol correcto y confirma.<\/p>\n<p>La persona debe seguir la p\u00e1gina y ser una conexi\u00f3n de primer, segundo o tercer grado. La cuenta no debe estar bloqueada por la p\u00e1gina ni tener restricciones por infracciones.<\/p>\n<p>Elige el rol con cuidado. Un superadministrador puede gestionar a otros administradores y hacer cambios importantes. Por eso, da este rol solo a alguien que realmente lo necesite.<\/p>\n<div class=\"article_toc\">\n<ul>\n<li><a href=\"#que_roles_de_administrador_tiene_una_pagina_de_empresa_de_linkedin\">\u00bfQu\u00e9 roles de administrador tiene una p\u00e1gina de empresa de LinkedIn?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#que_requisitos_debe_cumplir_un_nuevo_administrador\">\u00bfQu\u00e9 requisitos debe cumplir un nuevo administrador?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como_anadir_un_administrador_de_linkedin_paso_a_paso\">\u00bfC\u00f3mo a\u00f1ades un administrador de LinkedIn paso a paso?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#por_que_no_puedes_encontrar_a_la_persona\">\u00bfPor qu\u00e9 no puedes encontrar a la persona?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como_elegir_el_rol_mas_seguro\">\u00bfC\u00f3mo eliges el rol m\u00e1s seguro?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#preguntas_frecuentes_sobre_los_administradores_de_pagina_de_linkedin\">Preguntas frecuentes sobre los administradores de p\u00e1gina de LinkedIn<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"que_roles_de_administrador_tiene_una_pagina_de_empresa_de_linkedin\">\u00bfQu\u00e9 roles de administrador tiene una p\u00e1gina de empresa de LinkedIn?<\/h2>\n<p>LinkedIn tiene tres roles habituales para administradores de p\u00e1gina. Adem\u00e1s, hay roles separados para medios de pago.<\/p>\n<h3>Superadministrador<\/h3>\n<p>Un superadministrador tiene el acceso m\u00e1s amplio. Esta persona puede editar la p\u00e1gina, gestionar administradores, crear una p\u00e1gina Showcase y desactivar la p\u00e1gina.<\/p>\n<p>Mant\u00e9n siempre al menos dos superadministradores de confianza. As\u00ed la p\u00e1gina sigue accesible si alguien se va, enferma o pierde el acceso.<\/p>\n<h3>Administrador de contenido<\/h3>\n<p>Un administrador de contenido publica y gestiona contenido en nombre de la p\u00e1gina. Este rol encaja con una persona del equipo o una agencia que se encarga de publicaciones, comentarios y respuestas.<\/p>\n<p>No necesita control total de la p\u00e1gina ni acceso a otros administradores.<\/p>\n<h3>Analista<\/h3>\n<p>Un analista puede ver y exportar estad\u00edsticas. Este rol encaja con alguien que crea informes, pero no necesita publicar contenido.<\/p>\n<p>LinkedIn tambi\u00e9n ofrece roles para medios de pago. Estos se gestionan desde la pesta\u00f1a aparte de medios de pago.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Rol<\/th>\n<th>Acceso principal<\/th>\n<th>Id\u00f3neo para<\/th>\n<th>Mayor riesgo si se elige mal<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Superadministrador<\/td>\n<td>Gestionar la p\u00e1gina, los administradores y los ajustes importantes<\/td>\n<td>Propietario o responsable fijo<\/td>\n<td>Puede cambiar mucho a otros administradores y a la p\u00e1gina<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Administrador de contenido<\/td>\n<td>Gestionar publicaciones e interacci\u00f3n<\/td>\n<td>Equipo de contenido o agencia<\/td>\n<td>Puede publicar en nombre de la marca<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Analista<\/td>\n<td>Ver y exportar estad\u00edsticas<\/td>\n<td>Investigador o responsable de informes<\/td>\n<td>Ve datos internos de la empresa<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Administrador de medios de pago<\/td>\n<td>Realizar tareas espec\u00edficas de anuncios<\/td>\n<td>Equipo de publicidad<\/td>\n<td>Puede influir en campa\u00f1as de pago<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"que_requisitos_debe_cumplir_un_nuevo_administrador\">\u00bfQu\u00e9 requisitos debe cumplir un nuevo administrador?<\/h2>\n<p>Antes de empezar, comprueba que se cumplan estos requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li>t\u00fa eres superadministrador<\/li>\n<li>la persona sigue la p\u00e1gina de empresa<\/li>\n<li>la persona es una conexi\u00f3n de primer, segundo o tercer grado<\/li>\n<li>ninguna de las dos partes ha bloqueado a la otra<\/li>\n<li>la cuenta no tiene una restricci\u00f3n relevante<\/li>\n<li>conoces el nombre correcto de LinkedIn<\/li>\n<li>sabes qu\u00e9 rol hace falta<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pide a la persona que siga la p\u00e1gina antes de buscarla. As\u00ed evitas el error m\u00e1s com\u00fan.<\/p>\n<p>Usa siempre un perfil personal real de LinkedIn. No compartas una contrase\u00f1a com\u00fan para una cuenta de marca. Cada administrador debe entrar con su propio perfil.<\/p>\n<h2 id=\"donde_encontrar_administradores_gestionar_en_linkedin\">\u00bfD\u00f3nde encuentras Administradores gestionar en LinkedIn?<\/h2>\n<p>En ordenador, puedes encontrar los ajustes con estos pasos:<\/p>\n<ol>\n<li>Abre LinkedIn.<\/li>\n<li>En tus p\u00e1ginas, haz clic en la p\u00e1gina de empresa correcta.<\/li>\n<li>Abre la vista de superadministrador.<\/li>\n<li>Haz clic a la izquierda en <strong>Configuraci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<li>Elige <strong>Administradores<\/strong>.<\/li>\n<li>Abre la pesta\u00f1a Administradores de p\u00e1gina o Administradores de medios de pago.<\/li>\n<li>Haz clic en <strong>A\u00f1adir administrador<\/strong>.<\/li>\n<li>Busca y selecciona al miembro correcto.<\/li>\n<li>Elige el rol adecuado.<\/li>\n<li>Confirma la incorporaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Consejo de imagen 1:<\/strong> muestra Configuraci\u00f3n y Administradores en una p\u00e1gina de prueba. Borra o difumina los datos de empresa y los datos personales.<\/p>\n<p><strong>Consejo de imagen 2:<\/strong> muestra la pantalla de roles y resalta la diferencia entre superadministrador, administrador de contenido y analista.<\/p>\n<h2 id=\"como_anadir_un_administrador_de_linkedin_paso_a_paso\">\u00bfC\u00f3mo a\u00f1ades un administrador de LinkedIn paso a paso?<\/h2>\n<p>Pide primero a la persona que siga la p\u00e1gina de empresa. Despu\u00e9s comprueba vuestro grado de conexi\u00f3n.<\/p>\n<p>Abre <strong>Administradores<\/strong> y haz clic en <strong>A\u00f1adir administrador<\/strong>. Escribe el nombre completo. Revisa la foto de perfil, el titular y el empleador antes de seleccionar a alguien. As\u00ed evitas a\u00f1adir por error a la persona equivocada.<\/p>\n<p>Elige el rol m\u00e1s peque\u00f1o con el que la persona pueda hacer su trabajo. Un miembro del equipo de contenido normalmente no necesita ser superadministrador. Para alguien que solo crea informes, el rol de analista suele bastar.<\/p>\n<p>Confirma la elecci\u00f3n y pide al nuevo administrador que pruebe el acceso. Haz que abra la p\u00e1gina y compruebe una tarea segura.<\/p>\n<p>Registra internamente qui\u00e9n tiene cada rol y por qu\u00e9. Por ejemplo, incluye nombre, rol, fecha de inicio y motivo del acceso. No compartas contrase\u00f1as en ese resumen.<\/p>\n<h2 id=\"funciona_en_iphone_y_android\">\u00bfFunciona en iPhone y Android?<\/h2>\n<p>La app m\u00f3vil de LinkedIn puede mostrar funciones de administraci\u00f3n, pero un ordenador da la vista m\u00e1s clara de roles y accesos. Usa un ordenador si falta el bot\u00f3n o no aparece la selecci\u00f3n completa de roles.<\/p>\n<p>En un tel\u00e9fono, abre la p\u00e1gina desde tu foto de perfil y las p\u00e1ginas que gestionas. Busca en la vista de administraci\u00f3n Configuraci\u00f3n y administradores.<\/p>\n<p>Actualiza la app de LinkedIn si faltan opciones. \u00bfEl men\u00fa sigue siendo limitado? Entonces haz el cambio en un ordenador y comprueba despu\u00e9s el acceso en tu tel\u00e9fono.<\/p>\n<h2 id=\"por_que_no_puedes_encontrar_a_la_persona\">\u00bfPor qu\u00e9 no puedes encontrar a la persona?<\/h2>\n<h3>La persona no sigue la p\u00e1gina<\/h3>\n<p>P\u00eddele que abra la p\u00e1gina de empresa y haga clic en <strong>Seguir<\/strong>. Luego busca de nuevo.<\/p>\n<h3>Est\u00e1is demasiado alejados en la red<\/h3>\n<p>LinkedIn llama conexiones de primer, segundo o tercer grado a los contactos. Si hace falta, crea antes una conexi\u00f3n real.<\/p>\n<h3>Se est\u00e1 usando la cuenta equivocada<\/h3>\n<p>Pide la URL exacta del perfil. Los nombres pueden repetirse. Compara tambi\u00e9n la foto, el titular y el empleador.<\/p>\n<h3>Hay un bloqueo<\/h3>\n<p>La p\u00e1gina y el miembro no pueden haberse bloqueado entre s\u00ed. Compru\u00e9balo por ambos lados.<\/p>\n<h3>La cuenta tiene una restricci\u00f3n<\/h3>\n<p>Una cuenta marcada o restringida por infracciones puede no poder a\u00f1adirse.<\/p>\n<h2 id=\"por_que_no_ves_el_boton_anadir_administrador\">\u00bfPor qu\u00e9 no ves el bot\u00f3n A\u00f1adir administrador?<\/h2>\n<p>Probablemente no eres superadministrador. Un administrador de contenido o un analista no puede a\u00f1adir a otro administrador de p\u00e1gina.<\/p>\n<p>Comprueba tu rol actual en <strong>Administradores<\/strong>. Pide a un superadministrador existente que revise tu rol si no tienes el acceso correcto.<\/p>\n<p>La p\u00e1gina tambi\u00e9n puede haber alcanzado un l\u00edmite de administradores. LinkedIn menciona demasiados administradores, solicitudes pendientes y pocos administradores existentes verificados como posibles causas.<\/p>\n<p>Gestiona las solicitudes pendientes y elimina el acceso antiguo que ya no haga falta. Antes, comprueba que sigan quedando al menos dos superadministradores de confianza.<\/p>\n<h2 id=\"como_elegir_el_rol_mas_seguro\">\u00bfC\u00f3mo eliges el rol m\u00e1s seguro?<\/h2>\n<p>Usa el principio de acceso m\u00ednimo. Da solo los permisos que la persona necesita para su trabajo.<\/p>\n<ul>\n<li>escribir contenido y responder: administrador de contenido<\/li>\n<li>crear informes: analista<\/li>\n<li>gestionar roles y toda la p\u00e1gina: superadministrador<\/li>\n<li>gestionar anuncios: rol adecuado para medios de pago<\/li>\n<\/ul>\n<p>Planifica una revisi\u00f3n despu\u00e9s de un mes. \u00bfEl rol es demasiado amplio? Entonces red\u00facelo. \u00bfFalta una tarea? Ampl\u00eda solo la parte necesaria.<\/p>\n<p>Una agencia no debe ser superadministradora por defecto. Mant\u00e9n la propiedad y al menos dos superadministradores dentro de tu propia organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h2 id=\"que_cambia_despues_de_anadir_un_administrador\">\u00bfQu\u00e9 cambia despu\u00e9s de a\u00f1adir un administrador?<\/h2>\n<p>La persona puede actuar en nombre de la p\u00e1gina dentro del rol elegido. La actividad queda vinculada a la p\u00e1gina, pero LinkedIn gestiona el acceso mediante cuentas personales.<\/p>\n<p>Un nuevo administrador no cambia autom\u00e1ticamente tus seguidores, publicaciones ni la URL de la p\u00e1gina. Solo obtiene el acceso que corresponde al rol elegido.<\/p>\n<p>Informa al equipo sobre qui\u00e9n puede publicar, responder y cambiar ajustes. Usa un calendario de contenido para evitar publicaciones duplicadas.<\/p>\n<h2 id=\"como_eliminar_o_cambiar_un_administrador\">\u00bfC\u00f3mo eliminas o cambias un administrador?<\/h2>\n<p>Como superadministrador, abre <strong>Configuraci\u00f3n<\/strong> y despu\u00e9s <strong>Administradores<\/strong>. Busca al miembro y elige la opci\u00f3n para cambiar el rol o eliminar el acceso.<\/p>\n<p>Antes de eliminar, comprueba que exista un segundo superadministrador. No dejes activo a un empleado que ya se va, pero nunca elimines al \u00faltimo superadministrador sin verificarlo.<\/p>\n<p>Elimina el acceso justo al terminar una colaboraci\u00f3n. Tambi\u00e9n cambia el acceso a herramientas de programaci\u00f3n, cuentas de anuncios y archivos compartidos.<\/p>\n<h2 id=\"como_transferir_una_pagina_de_linkedin_de_forma_segura\">\u00bfC\u00f3mo transfieres una p\u00e1gina de LinkedIn de forma segura?<\/h2>\n<p>A\u00f1ade primero al sucesor como superadministrador. Deja que esa persona revise la configuraci\u00f3n, el acceso a la p\u00e1gina y la seguridad.<\/p>\n<p>Durante la transferencia, aseg\u00farate de mantener al menos dos superadministradores fijos. Elimina al propietario anterior solo cuando el nuevo acceso est\u00e9 totalmente probado.<\/p>\n<p>Registra estos datos:<\/p>\n<ul>\n<li>nombre oficial de la p\u00e1gina y URL<\/li>\n<li>administradores actuales<\/li>\n<li>roles y responsabilidades<\/li>\n<li>cuentas de anuncios vinculadas<\/li>\n<li>plan de contenido<\/li>\n<li>contactos de recuperaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Guarda esta informaci\u00f3n en un sistema interno y bien protegido.<\/p>\n<h2 id=\"como_organizar_administradores_en_un_equipo_pequeno\">\u00bfC\u00f3mo organizas administradores en un equipo peque\u00f1o?<\/h2>\n<p>Asigna un propietario y un sustituto como superadministradores. Da el rol de administrador de contenido a la persona que publica. Da el rol de analista a quien solo informa.<\/p>\n<p>Crea un resumen sencillo con nombre, rol, fecha de inicio y motivo del acceso. Rev\u00edsalo cada trimestre.<\/p>\n<p>No uses la cuenta de un compa\u00f1ero que ya se fue. Cada administrador trabaja con su propio perfil de LinkedIn.<\/p>\n<h2 id=\"como_organizar_administradores_en_una_agencia\">\u00bfC\u00f3mo organizas administradores en una agencia?<\/h2>\n<p>Mant\u00e9n al menos dos superadministradores dentro de tu propia organizaci\u00f3n. Dale a la agencia solo el rol que corresponda al encargo.<\/p>\n<p>Acuerda qui\u00e9n aprueba las publicaciones, qui\u00e9n responde y qui\u00e9n informa de los problemas. Tambi\u00e9n deja claro cu\u00e1ndo se retirar\u00e1 el acceso.<\/p>\n<p>Para anuncios, una agencia puede necesitar un rol de medios de pago. No des autom\u00e1ticamente el rol de superadministrador para eso.<\/p>\n<h2 id=\"que_seguridad_es_importante_para_los_superadministradores\">\u00bfQu\u00e9 seguridad es importante para los superadministradores?<\/h2>\n<p>Usa una contrase\u00f1a \u00fanica y activa la verificaci\u00f3n en dos pasos. Revisa las sesiones desconocidas y mant\u00e9n actualizados los datos de recuperaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Limita el acceso a personas que puedas identificar personalmente. Si llega una solicitud inesperada, verifica por un segundo canal que sea real.<\/p>\n<p>Los superadministradores deben entender que su cuenta personal da acceso a una marca. Por eso, una cuenta personal pirateada tambi\u00e9n puede convertirse en un riesgo para la empresa.<\/p>\n<h2 id=\"que_hacer_si_el_unico_superadministrador_ha_salido\">\u00bfQu\u00e9 hacer si el \u00fanico superadministrador ha salido?<\/h2>\n<p>Primero, comprueba si otro administrador actual puede enviar una solicitud de acceso. LinkedIn env\u00eda las solicitudes pendientes a los superadministradores existentes.<\/p>\n<p>\u00bfNo puedes contactar con nadie? Entonces usa la v\u00eda oficial de LinkedIn para pedir acceso de administrador. Re\u00fane pruebas de que formas parte de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>No crees una cuenta falsa nueva ni compartas una contrase\u00f1a. Eso dificulta la recuperaci\u00f3n y puede ir contra las normas de LinkedIn.<\/p>\n<h2 id=\"como_comprobar_lo_que_ha_hecho_un_nuevo_administrador\">\u00bfC\u00f3mo compruebas lo que ha hecho un nuevo administrador?<\/h2>\n<p>Acordad antes procesos claros. Revisa las publicaciones programadas y recientes, los comentarios, los datos de la p\u00e1gina y las campa\u00f1as vinculadas.<\/p>\n<p>No uses el rol de administrador como sustituto de la aprobaci\u00f3n interna. LinkedIn no ofrece el mismo nivel de registro de control para todos los equipos.<\/p>\n<p>Haz que los cambios importantes los revise primero otra persona. Por ejemplo, el nombre de la p\u00e1gina, la URL, la foto de portada y la descripci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n<h2 id=\"cuando_necesita_verificacion_extra_un_administrador\">\u00bfCu\u00e1ndo necesita verificaci\u00f3n extra un administrador?<\/h2>\n<p>LinkedIn puede pedir verificaci\u00f3n adicional por correo de trabajo para ciertas funciones. Esto puede ocurrir con ofertas de empleo y algunas tareas de administraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Aseg\u00farate de que el empleador aparezca correctamente en el perfil y de que el correo de trabajo corresponda al dominio de la empresa. Revisa la carpeta de spam si no llega un c\u00f3digo.<\/p>\n<p>La verificaci\u00f3n no es una raz\u00f3n para dar m\u00e1s permisos. El rol de administrador elegido sigue siendo la base.<\/p>\n<h2 id=\"como_hacer_una_revision_de_administradores_en_diez_minutos\">\u00bfC\u00f3mo haces una revisi\u00f3n de administradores en diez minutos?<\/h2>\n<ol>\n<li>Abre <strong>Administradores<\/strong>.<\/li>\n<li>Exporta o anota todos los nombres y roles.<\/li>\n<li>Marca a las personas que se fueron.<\/li>\n<li>Comprueba que haya al menos dos superadministradores.<\/li>\n<li>Reduce los roles que sean demasiado amplios.<\/li>\n<li>Gestiona las solicitudes pendientes.<\/li>\n<li>Pide a los administradores activos que usen la verificaci\u00f3n en dos pasos.<\/li>\n<li>Programa la siguiente revisi\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Nunca elimines por impulso al \u00faltimo superadministrador. Primero a\u00f1ade a un sucesor seguro y prueba el acceso.<\/p>\n<h2 id=\"que_hacer_con_las_solicitudes_pendientes_de_administrador\">\u00bfQu\u00e9 hacer con las solicitudes pendientes de administrador?<\/h2>\n<p>Abre <strong>Administradores<\/strong> y revisa las solicitudes. Compara el nombre, el perfil, el empleador y el motivo del acceso.<\/p>\n<p>Acepta solo una solicitud que esperes. Si tienes dudas, pide confirmaci\u00f3n por un canal de empresa conocido.<\/p>\n<p>Rechaza las solicitudes antiguas o desconocidas. Seg\u00fan LinkedIn, muchas solicitudes pendientes pueden contribuir a un l\u00edmite al a\u00f1adir nuevos administradores.<\/p>\n<h2 id=\"como_gestionar_el_acceso_durante_vacaciones_o_baja\">\u00bfC\u00f3mo gestionas el acceso durante vacaciones o baja?<\/h2>\n<p>Ten antes preparado un segundo superadministrador y un administrador de contenido. No compartas contrase\u00f1as como soluci\u00f3n de emergencia.<\/p>\n<p>Haz un plan breve con publicaciones, escalados y contactos. Da acceso temporal solo cuando sea realmente necesario y anota una fecha de fin.<\/p>\n<p>Al volver, revisa los cambios y elimina los roles temporales que ya no hagan falta.<\/p>\n<h2 id=\"que_rol_encaja_con_un_becario_o_empleado_temporal\">\u00bfQu\u00e9 rol encaja con un becario o empleado temporal?<\/h2>\n<p>No des autom\u00e1ticamente el rol de superadministrador a un becario o empleado temporal. Un administrador de contenido ya puede hacer mucho en nombre de la p\u00e1gina. Para informes, el rol de analista suele ser suficiente.<\/p>\n<p>Deja que un empleado fijo haga los cambios sensibles. Programa una revisi\u00f3n final el \u00faltimo d\u00eda de trabajo y luego elimina el acceso temporal.<\/p>\n<h2 id=\"como_evitar_publicaciones_duplicadas\">\u00bfC\u00f3mo evitas publicaciones duplicadas?<\/h2>\n<p>Usa un solo calendario de contenido. Anota por publicaci\u00f3n el responsable, la hora de publicaci\u00f3n, el estado y qui\u00e9n aprueba.<\/p>\n<p>Acuerda qui\u00e9n responde a los comentarios. Un rol de LinkedIn da acceso, pero no divide autom\u00e1ticamente el trabajo diario.<\/p>\n<p>Revisa el contenido programado antes de que empiece un nuevo administrador. As\u00ed evitas que el mismo mensaje aparezca varias veces.<\/p>\n<h2 id=\"que_comprobar_despues_de_un_cambio_de_rol\">\u00bfQu\u00e9 comprobar despu\u00e9s de un cambio de rol?<\/h2>\n<p>Pide a la persona que cierre sesi\u00f3n y vuelva a abrir LinkedIn si el nuevo rol no aparece de inmediato. Despu\u00e9s, prueba una funci\u00f3n segura.<\/p>\n<p>Comprueba luego que el acceso anterior realmente haya desaparecido. Revisa tambi\u00e9n las herramientas externas de programaci\u00f3n y las cuentas de anuncios.<\/p>\n<p>No guardes capturas con datos personales innecesarios en un documento p\u00fablico.<\/p>\n<p>Programa una nueva revisi\u00f3n despu\u00e9s de treinta d\u00edas. As\u00ed ver\u00e1s r\u00e1pido si el rol elegido es demasiado amplio o demasiado limitado en la pr\u00e1ctica.<\/p>\n<h2 id=\"que_errores_cometen_las_empresas_con_la_gestion_de_pagina\">\u00bfQu\u00e9 errores cometen las empresas con la gesti\u00f3n de p\u00e1gina?<\/h2>\n<h3>Todos se convierten en superadministradores<\/h3>\n<p>Eso aumenta el riesgo de errores, cambios no deseados y uso indebido del acceso.<\/p>\n<h3>Solo hay un superadministrador<\/h3>\n<p>La p\u00e1gina puede quedar dif\u00edcil de recuperar si esa persona se marcha o pierde acceso a la cuenta personal.<\/p>\n<h3>Se usa una cuenta falsa compartida<\/h3>\n<p>Usa perfiles personales reales y los roles oficiales de LinkedIn. No compartas una contrase\u00f1a com\u00fan.<\/p>\n<h3>Las agencias antiguas conservan acceso<\/h3>\n<p>Revisa a los administradores cada trimestre y despu\u00e9s de cada colaboraci\u00f3n. Elimina el acceso que ya no haga falta.<\/p>\n<h3>Se elige a la persona equivocada<\/h3>\n<p>Compara nombre, foto, titular, empleador y URL del perfil antes de a\u00f1adir a alguien.<\/p>\n<h3>Nadie prueba el rol<\/h3>\n<p>Haz que el nuevo administrador abra de inmediato una tarea segura. As\u00ed sabr\u00e1s si el acceso est\u00e1 bien configurado.<\/p>\n<h2 id=\"preguntas_frecuentes_sobre_los_administradores_de_pagina_de_linkedin\">Preguntas frecuentes sobre los administradores de p\u00e1gina de LinkedIn<\/h2>\n<h3>\u00bfQui\u00e9n puede a\u00f1adir un administrador?<\/h3>\n<p>Solo un superadministrador de la p\u00e1gina de empresa de LinkedIn puede a\u00f1adir a otro administrador de p\u00e1gina.<\/p>\n<h3>\u00bfLa persona debe seguir la p\u00e1gina?<\/h3>\n<p>S\u00ed. LinkedIn indica que seguir la p\u00e1gina es un requisito para a\u00f1adirla.<\/p>\n<h3>\u00bfFunciona a\u00f1adir en iPhone y Android?<\/h3>\n<p>Algunas funciones funcionan en el m\u00f3vil, pero un ordenador ofrece la vista de administraci\u00f3n y la elecci\u00f3n de roles m\u00e1s claras.<\/p>\n<h3>\u00bfPuedo cambiar el rol m\u00e1s tarde?<\/h3>\n<p>S\u00ed. Un superadministrador puede cambiar roles y eliminar el acceso de un administrador.<\/p>\n<h3>\u00bfPor qu\u00e9 no veo a la persona en los resultados de b\u00fasqueda?<\/h3>\n<p>Comprueba si la persona sigue la p\u00e1gina. Mira tambi\u00e9n el grado de conexi\u00f3n, los bloqueos, el estado de la cuenta y el nombre exacto del perfil.<\/p>\n<h3>\u00bfCu\u00e1ntos administradores puede tener una p\u00e1gina?<\/h3>\n<p>LinkedIn puede fijar un l\u00edmite por p\u00e1gina. El n\u00famero exacto puede variar. Las solicitudes pendientes tambi\u00e9n pueden influir al a\u00f1adir nuevos administradores.<\/p>\n<h2 id=\"que_paso_dar_ahora_para_tu_pagina_de_empresa_de_linkedin\">\u00bfQu\u00e9 paso dar ahora para tu p\u00e1gina de empresa de LinkedIn?<\/h2>\n<p>Primero comprueba si eres superadministrador. Luego pide a la nueva persona que siga la p\u00e1gina. Despu\u00e9s elige el rol m\u00e1s peque\u00f1o que encaje y haz que pruebe el acceso enseguida.<\/p>\n<p>\u00bfTodav\u00eda est\u00e1s creando la p\u00e1gina? Entonces lee c\u00f3mo <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/es\/?p=204636\">crear una p\u00e1gina de empresa en LinkedIn<\/a>. Despu\u00e9s, aseg\u00farate de que el personal <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/es\/?p=204328\">configure Open to Work en LinkedIn<\/a> correctamente y <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/es\/?p=204372\">verifique su perfil de LinkedIn<\/a> cuando sea necesario.<\/p>\n<p>\u00bfQuieres apoyar la visibilidad de tu p\u00e1gina? Entonces puedes <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/es\/shop\/linkedin-es\/comprar-seguidores-de-pagina-empresarial-no-linkedin\/\">comprar seguidores para una p\u00e1gina de empresa de LinkedIn<\/a>. Si adem\u00e1s quieres ampliar tu red profesional personal, mira la opci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/es\/shop\/linkedin-es\/comprar-conexoes-no-linkedin\/\">comprar conexiones en LinkedIn<\/a>. Una buena gesti\u00f3n, roles claros y contenido relevante siguen siendo la base.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Solo un superadministrador puede a\u00f1adir un nuevo administrador a una p\u00e1gina de empresa de LinkedIn. 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