Eine LinkedIn-Endorsement ist eine kurze Best\u00e4tigung f\u00fcr eine einzelne F\u00e4higkeit. Eine Recommendation ist eine pers\u00f6nliche, schriftliche Empfehlung f\u00fcr deine Arbeit. Endorsements gehen schnell und sind leicht zug\u00e4nglich. Recommendations erfordern mehr Aufwand, liefern aber mehr Kontext zu deiner Arbeitsweise, Zusammenarbeit und deinen Ergebnissen.<\/p>\n
Willst du vor allem deine F\u00e4higkeitenliste st\u00e4rken? Dann bitte um passende Endorsements. Willst du zeigen, wie du arbeitest und welches Ergebnis du erzielt hast? Dann frage eine Person nach einer pers\u00f6nlichen Recommendation, die wirklich mit dir gearbeitet hat.<\/p>\n
Die st\u00e4rksten LinkedIn-Profile nutzen oft beides. Hier erf\u00e4hrst du genau, wie Endorsements und Recommendations funktionieren, was andere sehen k\u00f6nnen und welche Option am besten zu deinem Ziel passt.<\/p>\n
Bei einer Endorsement klickt eine erstgradige Verbindung auf eine F\u00e4higkeit, um zu best\u00e4tigen, dass du sie besitzt. Die Person muss daf\u00fcr keinen ausf\u00fchrlichen Text schreiben.<\/p>\n
Bei einer Recommendation schreibt eine erstgradige Verbindung einen pers\u00f6nlichen Text \u00fcber eure Zusammenarbeit. Du musst diese Empfehlung erst annehmen, bevor sie auf deinem Profil erscheint.<\/p>\n
Eine Endorsement sagt vor allem: diese Person besitzt diese F\u00e4higkeit<\/strong>. Eine Recommendation kann erkl\u00e4ren: so hat diese Person die F\u00e4higkeit eingesetzt und das war das Ergebnis<\/strong>.<\/p>\n Der Unterschied liegt also vor allem im Umfang des Kontexts. Eine Endorsement ist ein schnelles Signal. Eine Recommendation ist ein ausf\u00fchrlicherer Nachweis, den jemand aus echter Zusammenarbeit heraus einordnen kann.<\/p>\n LinkedIn bezeichnet eine Endorsement als Best\u00e4tigung einer F\u00e4higkeit. Deine erstgradigen Verbindungen k\u00f6nnen eine F\u00e4higkeit auf deinem Profil best\u00e4tigen. Die Best\u00e4tigung erscheint im Bereich \u201eF\u00e4higkeiten\u201c.<\/p>\n LinkedIn kann beim Best\u00e4tigen zus\u00e4tzliche Fragen stellen. Die Plattform kann zum Beispiel fragen, wie gut die Person deine F\u00e4higkeit kennt oder aus welcher Zusammenarbeit dieses Wissen stammt. LinkedIn gibt an, dass die Antworten auf solche Zusatzfragen nicht \u00f6ffentlich angezeigt werden. Sie werden in zusammengefasster Form genutzt, um Empfehlungen und M\u00f6glichkeiten relevanter zu machen.<\/p>\n Nur eine erstgradige Verbindung kann deine F\u00e4higkeit auf diese Weise best\u00e4tigen. Das ist jemand, mit dem du direkt auf LinkedIn verbunden bist.<\/p>\n Ein beliebiger Follower oder ein unbekannter Profilbesucher kann dieselbe Aktion also nicht ausf\u00fchren. Es muss zuerst eine akzeptierte Verbindung bestehen.<\/p>\n Die Best\u00e4tigung geh\u00f6rt zu einer bestimmten F\u00e4higkeit auf deinem Profil. Besucher k\u00f6nnen sehen, dass Verbindungen diese F\u00e4higkeit best\u00e4tigt haben. Du kannst die Sichtbarkeit von Best\u00e4tigungen verwalten und bestimmte Best\u00e4tigungen ausblenden.<\/p>\n Endorsements stehen nicht als langer Text auf deinem Profil. Sie unterst\u00fctzen die F\u00e4higkeiten, die du selbst hinzugef\u00fcgt hast. Deshalb ist es sinnvoll, nur aktuelle und relevante F\u00e4higkeiten anzuzeigen.<\/p>\n Eine Endorsement enth\u00e4lt wenig Kontext. Der Besucher sieht nicht automatisch, an welchem Projekt du gearbeitet hast, wie gro\u00df dein Beitrag war oder welches Ergebnis du erzielt hast.<\/p>\n Eine hohe Zahl an Best\u00e4tigungen ist daher kein vollst\u00e4ndiger Beweis f\u00fcr deine Erfahrung. Endorsements wirken glaubw\u00fcrdiger, wenn dieselbe F\u00e4higkeit auch in deiner Berufserfahrung, in Projekten, Ergebnissen und Recommendations vorkommt.<\/p>\n Bitte au\u00dferdem nicht einfach alle um eine Best\u00e4tigung. Eine Best\u00e4tigung von jemandem, der deine Arbeit wirklich kennt, ist wertvoller als ein beliebiger Klick einer Verbindung, die die F\u00e4higkeit nie in der Praxis gesehen hat.<\/p>\n Eine Recommendation ist eine schriftliche Empfehlung eines LinkedIn-Mitglieds. Meist beschreibt die Person eure Arbeitsbeziehung, deine Arbeitsweise und die Qualit\u00e4t deiner Arbeit.<\/p>\n Du kannst eine Recommendation von einer erstgradigen Verbindung anfragen, mit der du arbeitest oder gearbeitet hast. Bei der Anfrage w\u00e4hlst du eure Beziehung und deine Funktion in dieser Zeit aus. Du kannst auch eine pers\u00f6nliche Nachricht hinzuf\u00fcgen.<\/p>\n Eine starke Recommendation geht \u00fcber allgemeine Komplimente hinaus. Die schreibende Person kann zum Beispiel erkl\u00e4ren, welches Problem bestand, welche Rolle du hattest, wie du gearbeitet hast und welches Ergebnis die Zusammenarbeit gebracht hat.<\/p>\n Eine erstgradige Verbindung kann dich empfehlen. W\u00e4hle m\u00f6glichst jemanden, der deine Arbeit wirklich gesehen hat. Das kann zum Beispiel eine F\u00fchrungskraft, ein Kollege, ein Kunde, ein Partner oder ein Student sein.<\/p>\n Die Rolle der schreibenden Person macht den Text nicht automatisch wertvoll. Konkrete Inhalte sind wichtiger als nur ein eindrucksvoller Jobtitel. Eine klare Recommendation von einem direkten Kollegen kann mehr aussagen als eine allgemeine Empfehlung von jemandem mit hoher Position.<\/p>\n Nach dem Eingang bekommst du eine Nachricht von LinkedIn. Du kannst die Empfehlung annehmen, ignorieren oder um eine \u00dcberarbeitung bitten. Erst nach deiner Annahme erscheint der Text im Bereich \u201eRecommendations\u201c auf deinem Profil.<\/p>\n Eingegangene Recommendations sind f\u00fcr eingeloggte Verbindungen ersten, zweiten und dritten Grades sichtbar. Auf deinem \u00f6ffentlichen Profil kann LinkedIn die Anzahl der Empfehlenden und bis zu zwei erhaltene Empfehlungen anzeigen.<\/p>\n Pr\u00fcfe deshalb immer, ob der Text stimmt, bevor du ihn annimmst. Achte besonders auf deinen Jobtitel, den Zeitraum der Zusammenarbeit, den Firmennamen, Projektdetails und genannte Ergebnisse.<\/p>\n Eine gute Recommendation kostet Zeit. Die schreibende Person muss einen echten Text verfassen, und du musst ihn pr\u00fcfen. Au\u00dferdem erscheinen Recommendations in chronologischer Reihenfolge und k\u00f6nnen laut LinkedIn derzeit nicht manuell neu sortiert werden.<\/p>\n Au\u00dferdem ist nicht jede Recommendation automatisch \u00fcberzeugend. Ein Text mit nur W\u00f6rtern wie professionell, zuverl\u00e4ssig und angenehm sagt ohne konkretes Beispiel wenig aus.<\/p>\nWas ist eine LinkedIn-Endorsement genau?<\/h2>\n
Wer kann eine Endorsement geben?<\/h3>\n
Wo erscheint eine Endorsement?<\/h3>\n
Was ist die gr\u00f6\u00dfte Einschr\u00e4nkung?<\/h3>\n
Was ist eine LinkedIn-Recommendation genau?<\/h2>\n
Wer kann eine Recommendation schreiben?<\/h3>\n
Wo erscheint eine Recommendation?<\/h3>\n
Was ist die gr\u00f6\u00dfte Einschr\u00e4nkung?<\/h3>\n
Welche Unterschiede sind am wichtigsten?<\/h2>\n