LinkedIn-Empfehlungen sind Best\u00e4tigungen f\u00fcr F\u00e4higkeiten auf Ihrem Profil. Eine Erstverbindung kann angeben, dass Sie eine F\u00e4higkeit beherrschen, die im Abschnitt \u201eF\u00e4higkeiten\u201c steht. LinkedIn nennt dies auf Deutsch oft F\u00e4higkeitsbest\u00e4tigungen. Sie erhalten relevante Empfehlungen, indem Sie die richtigen F\u00e4higkeiten hinzuf\u00fcgen und Menschen, die Ihre Arbeit wirklich kennen, freundlich um eine ehrliche Best\u00e4tigung bitten.<\/p>\n
Best\u00e4tigen Sie selbst auch nur F\u00e4higkeiten, die Sie bei jemandem gesehen haben. Qualit\u00e4t und Relevanz sind wichtiger als eine gro\u00dfe zuf\u00e4llige Zahl. Eine Empfehlung von einer Kollegin, einem Kunden oder einer F\u00fchrungskraft, die Ihre Arbeit kennt, sagt mehr als Dutzende Best\u00e4tigungen ohne klare Grundlage.<\/p>\n
Eine Empfehlung ist keine schriftliche Empfehlung. Bei einer Empfehlung schreibt jemand einen pers\u00f6nlichen Text \u00fcber Ihre Zusammenarbeit. Eine Empfehlung ist eine schnelle Best\u00e4tigung einer einzelnen, konkreten F\u00e4higkeit.<\/p>\n
\u00d6ffnen Sie Ihr pers\u00f6nliches Profil und scrollen Sie zu \u201eF\u00e4higkeiten\u201c. Unter einer F\u00e4higkeit sehen Sie die dazugeh\u00f6rigen Best\u00e4tigungen. Sie k\u00f6nnen die Reihenfolge Ihrer F\u00e4higkeiten anpassen und unerw\u00fcnschte Best\u00e4tigungen ausblenden.<\/p>\n
Fehlt der Abschnitt \u201eF\u00e4higkeiten\u201c? F\u00fcgen Sie ihn so hinzu:<\/p>\n
Auf dem Handy tippen Sie auf Ihr Profilfoto. Dann \u00f6ffnen Sie Ihr Profil und w\u00e4hlen \u201eAbschnitt hinzuf\u00fcgen\u201c. Der restliche Ablauf ist \u00e4hnlich.<\/p>\n
LinkedIn erlaubt laut der aktuellen Hilfeseite maximal 100 F\u00e4higkeiten im Abschnitt \u201eF\u00e4higkeiten\u201c. F\u00e4higkeiten, die einer bestimmten Rolle unter \u201eErfahrung\u201c zugeordnet sind, z\u00e4hlen nicht zu diesem Limit.<\/p>\n
Sie m\u00fcssen nicht alle 100 Pl\u00e4tze nutzen. Eine k\u00fcrzere, gezielte Liste macht schneller klar, worin Sie gut sind. Setzen Sie deshalb vor allem F\u00e4higkeiten auf Ihr Profil, die zu Ihrer aktuellen Arbeit, Ihren Kunden oder Ihrer n\u00e4chsten Position passen.<\/p>\n
Sie k\u00f6nnen nur eine Erstverbindung best\u00e4tigen. Au\u00dferdem muss die F\u00e4higkeit bereits auf dem Profil dieser Person stehen. Sie k\u00f6nnen also nicht selbst eine neue F\u00e4higkeit zum Profil einer anderen Person hinzuf\u00fcgen.<\/p>\n
Ihr Name und Ihr Foto k\u00f6nnen bei der best\u00e4tigten F\u00e4higkeit erscheinen. Die andere Person kann eine Benachrichtigung oder E-Mail erhalten. Das h\u00e4ngt von den Einstellungen der Person ab.<\/p>\n
LinkedIn kann fragen, wie gut jemand die F\u00e4higkeit beherrscht oder woher Sie diese F\u00e4higkeit kennen. Laut LinkedIn wird dieses zus\u00e4tzliche Feedback nicht direkt der Verbindung, Recruitern oder externen Parteien angezeigt. LinkedIn nutzt solche Antworten gesammelt, um die Relevanz zu verbessern.<\/p>\n
Best\u00e4tigen Sie nur, was Sie aus Arbeit, Studium, einem Projekt oder klaren Inhalten kennen. Eine Best\u00e4tigung ohne echte Grundlage hilft niemandem. Haben Sie nur das Profil einer Person gesehen, aber nie mit ihr zusammengearbeitet? Dann k\u00f6nnen Sie meist kein gutes Urteil abgeben.<\/p>\n
Ein gr\u00f6\u00dferes Netzwerk kann zu mehr relevanten beruflichen Kontakten f\u00fchren, aber gekaufte Verbindungen liefern nicht automatisch verl\u00e4ssliche Empfehlungen. Wenn Sie erw\u00e4gen, LinkedIn-Verbindungen zu kaufen<\/a>, sollten Sie echte Zusammenarbeit und inhaltliche Beziehungen als Grundlage f\u00fcr F\u00e4higkeitsbest\u00e4tigungen nutzen.<\/p>\n Machen Sie keine Liste mit allem, was Sie jemals gemacht haben. W\u00e4hlen Sie F\u00e4higkeiten, die zu Ihrem aktuellen Ziel passen. F\u00fcr einen Content-Marketer k\u00f6nnen Content-Strategie, Suchmaschinenoptimierung, Webanalyse und Copywriting sinnvoll sein. Eine alte F\u00e4higkeit, die nicht mehr relevant ist, muss nicht ganz oben stehen.<\/p>\n Verwenden Sie m\u00f6glichst den Namen, den LinkedIn f\u00fcr die F\u00e4higkeit vorschl\u00e4gt. Das macht die Zuordnung zu Stellenanzeigen und anderen Profilen klarer. Achten Sie auch auf die Sprache. LinkedIn sagt, dass Sie die Sprache einer bestehenden F\u00e4higkeit nicht \u00e4ndern k\u00f6nnen. Sie m\u00fcssen die F\u00e4higkeit l\u00f6schen und erneut hinzuf\u00fcgen. Dadurch verschwinden alle zugeh\u00f6rigen Empfehlungen dauerhaft.<\/p>\n Pr\u00fcfen Sie deshalb zuerst, wie viele relevante Best\u00e4tigungen eine F\u00e4higkeit hat. L\u00f6schen Sie sie nicht nur, weil Ihnen eine andere Schreibweise besser gef\u00e4llt. Manchmal ist es besser, die bestehende F\u00e4higkeit zu behalten.<\/p>\n Eine Verbindung kann Sie leichter ehrlich best\u00e4tigen, wenn sie Belege sieht. Beschreiben Sie Ergebnisse bei Ihrer Erfahrung. F\u00fcgen Sie relevante Projekte, Zertifikate oder Beispiele hinzu. Ver\u00f6ffentlichen Sie Inhalte, in denen Sie die F\u00e4higkeit wirklich anwenden.<\/p>\n Schreiben Sie zum Beispiel nicht nur, dass Sie gut in Webanalyse sind. Erkl\u00e4ren Sie auch, welches Problem Sie untersucht haben, welche Daten Sie verwendet haben und zu welchem Ergebnis das gef\u00fchrt hat. So wird die F\u00e4higkeit konkret.<\/p>\n Das ist keine Garantie f\u00fcr Empfehlungen. Aber es gibt Menschen eine echte Grundlage f\u00fcr ihr Urteil. Auch Recruiter und m\u00f6gliche Kunden bekommen so mehr Kontext.<\/p>\n Bitten Sie eine Kollegin, eine F\u00fchrungskraft, einen Kunden, eine Lehrperson oder einen Projektpartner, der Ihre F\u00e4higkeit gesehen hat. Nennen Sie kurz, warum Sie gerade diese Person fragen. So wirkt Ihre Anfrage pers\u00f6nlich und nachvollziehbar.<\/p>\n Eine freundliche Nachricht kann so klingen:<\/p>\n \u201eHallo Sam, wir haben zusammen an der neuen Website gearbeitet. W\u00fcrdest du bitte meine F\u00e4higkeit Content-Strategie auf LinkedIn best\u00e4tigen, wenn du findest, dass sie passt? Kein Problem, wenn du lieber nicht mitmachen m\u00f6chtest.\u201c<\/p>\n Bitten Sie nicht um zehn F\u00e4higkeiten auf einmal. Eine oder zwei relevante Best\u00e4tigungen wirken ehrlicher und sind leichter zu beurteilen. Die andere Person wei\u00df dann genau, worum Sie bitten.<\/p>\n Sie k\u00f6nnen jemand anderen best\u00e4tigen, wenn Sie dessen Arbeit kennen. Schreiben Sie nicht: \u201eIch best\u00e4tige dich, wenn du mich best\u00e4tigst.\u201c Das macht den Wert fragw\u00fcrdig. Eine Empfehlung sollte auf einer echten beruflichen Beobachtung beruhen.<\/p>\n Es ist in Ordnung, wenn zwei Menschen sich nach einer Zusammenarbeit gegenseitig best\u00e4tigen. Unglaubw\u00fcrdig wird es erst, wenn die Best\u00e4tigungen nur Teil eines abgesprochenen Tauschs sind.<\/p>\n Ein logischer Zeitpunkt ist nach einem abgeschlossenen Projekt, einer positiven Bewertung oder einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Die Erfahrung ist dann noch frisch. Fragen Sie kurz und ohne Druck.<\/p>\n Sie k\u00f6nnen auch warten, bis jemand Sie f\u00fcr eine bestimmte Aufgabe lobt. Bedanken Sie sich zuerst. Danach k\u00f6nnen Sie fragen, ob die Person dieselbe F\u00e4higkeit auf LinkedIn best\u00e4tigen m\u00f6chte.<\/p>\n Nutzen Sie diese Checkliste nicht als Trick, um m\u00f6glichst viele Best\u00e4tigungen zu sammeln. Das Ziel ist ein Profil, das ein ehrliches und klares Bild Ihrer Kenntnisse vermittelt.<\/p>\n \u00d6ffnen Sie Ihr Profil und scrollen Sie zu \u201eF\u00e4higkeiten\u201c. Tippen oder klicken Sie auf das Stiftsymbol. Dort k\u00f6nnen Sie F\u00e4higkeiten hinzuf\u00fcgen, l\u00f6schen und die Anzeige verwalten.<\/p>\n \u00dcber das Men\u00fc mit weiteren Optionen finden Sie die Einstellungen f\u00fcr Best\u00e4tigungen. Sie k\u00f6nnen festlegen, ob Sie Best\u00e4tigungen erhalten m\u00f6chten und ob LinkedIn Vorschl\u00e4ge zum Geben von Best\u00e4tigungen anzeigen darf.<\/p>\n M\u00f6chten Sie eine Best\u00e4tigung nicht anerkennen? Dann k\u00f6nnen Sie sie ausblenden. Sie m\u00fcssen nicht sofort die gesamte F\u00e4higkeit l\u00f6schen. Das ist hilfreich, wenn die Person Ihre Arbeit nicht gut kennt oder wenn die Best\u00e4tigung nicht zu Ihrer Positionierung passt.<\/p>\n L\u00f6schen Sie eine F\u00e4higkeit, verschwinden die dazugeh\u00f6rigen Best\u00e4tigungen. Seien Sie deshalb vorsichtig, wenn Sie nur die Reihenfolge \u00e4ndern wollen. Erstellen Sie vorher eventuell eine Liste der F\u00e4higkeiten, die Sie behalten m\u00f6chten.<\/p>\n Sie k\u00f6nnen Ihre wichtigsten F\u00e4higkeiten weiter nach oben setzen. LinkedIn weist darauf hin, dass stark best\u00e4tigte F\u00e4higkeiten in der Anzeige weiter oben erscheinen k\u00f6nnen. Pr\u00fcfen Sie die Reihenfolge selbst, damit Ihr Profil Ihr aktuelles Ziel unterst\u00fctzt.<\/p>\n Ein pers\u00f6nliches Profil funktioniert anders als eine Unternehmensseite. Empfehlungen geh\u00f6ren zu den F\u00e4higkeiten einer Person. Sie sind also nicht dasselbe wie Reichweite oder Follower f\u00fcr ein Unternehmen. Wenn Sie die Sichtbarkeit einer Firmenseite erh\u00f6hen m\u00f6chten, ist LinkedIn-Unternehmensseiten-Follower kaufen<\/a> eine separate Entscheidung, die keine pers\u00f6nlichen F\u00e4higkeitsbest\u00e4tigungen erzeugt.<\/p>\n \u00d6ffnen Sie das Profil Ihrer Erstverbindung. Scrollen Sie zu \u201eF\u00e4higkeiten\u201c und suchen Sie die best\u00e4tigte F\u00e4higkeit. Tippen oder klicken Sie auf das H\u00e4kchen. Das Symbol wird danach wieder zu einem Plus-Symbol.<\/p>\n LinkedIn sendet keine Benachrichtigung, wenn Sie eine gegebene Best\u00e4tigung entfernen. Wenn Ihre Verbindung getrennt wird, werden Best\u00e4tigungen zwischen Ihnen automatisch entfernt. Sie erscheinen nicht von selbst wieder, wenn Sie sp\u00e4ter erneut verbunden sind.<\/p>\n Haben Sie versehentlich die falsche F\u00e4higkeit gew\u00e4hlt? Entfernen Sie die Best\u00e4tigung dann sofort und best\u00e4tigen Sie nur die richtige. Sie m\u00fcssen die Person dar\u00fcber meist nicht extra informieren.<\/p>\n Eine Empfehlung best\u00e4tigt eine einzelne F\u00e4higkeit mit einem Klick. Eine Recommendation ist eine schriftliche Empfehlung, in der jemand Kontext zu einer Zusammenarbeit, einem Ergebnis oder einem Arbeitsstil gibt.<\/p>\n Empfehlungen sind schnell zu geben und leicht zu \u00fcberblicken. Sie k\u00f6nnen helfen, bestimmte F\u00e4higkeiten hervorzuheben. Recommendations geben mehr Tiefe, weil die Leserin oder der Leser sieht, wer etwas schreibt und warum.<\/p>\nWie bekommen Sie relevante Empfehlungen, ohne zu betteln?<\/h2>\n
W\u00e4hlen Sie zuerst die F\u00e4higkeiten, f\u00fcr die Sie bekannt sein wollen<\/h3>\n
Mach Sie Ihre Arbeit sichtbar<\/h3>\n
Fragen Sie die richtigen Menschen<\/h3>\n
Geben Sie keine Tauschpflicht<\/h3>\n
Fragen Sie zum richtigen Zeitpunkt<\/h3>\n
Welche Checkliste hilft Ihnen zu besseren Empfehlungen?<\/h2>\n
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Wie verwalten Sie Ihre F\u00e4higkeiten und erhaltenen Best\u00e4tigungen?<\/h2>\n
Wie entfernen Sie eine Empfehlung, die Sie selbst gegeben haben?<\/h2>\n
Was ist der Unterschied zwischen Empfehlungen und Recommendations?<\/h2>\n