{"id":204348,"date":"2026-09-16T13:30:00","date_gmt":"2026-09-16T13:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/socialkings.online\/?p=204348"},"modified":"2026-09-16T13:30:00","modified_gmt":"2026-09-16T13:30:00","slug":"fugen-sie-einen-administrator-zu-einer-linkedin-unternehmensseite-hinzu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/socialkings.online\/de\/fugen-sie-einen-administrator-zu-einer-linkedin-unternehmensseite-hinzu\/","title":{"rendered":"F\u00fcgen Sie einen Administrator zu einer LinkedIn-Unternehmensseite hinzu"},"content":{"rendered":"<p>Nur ein Super-Admin kann einen neuen Administrator zu einer LinkedIn-Unternehmensseite hinzuf\u00fcgen. \u00d6ffnen Sie die Seite in der Super-Admin-Ansicht. W\u00e4hlen Sie <strong>Einstellungen<\/strong> und dann <strong>Administratoren verwalten<\/strong>. Klicken Sie auf <strong>Administrator hinzuf\u00fcgen<\/strong>, suchen Sie die Person, w\u00e4hlen Sie die passende Rolle und best\u00e4tigen Sie die Auswahl.<\/p>\n<p>Die Person muss der Seite folgen und eine Verbindung ersten, zweiten oder dritten Grades sein. Das Konto darf von der Seite nicht blockiert sein und auch nicht wegen Verst\u00f6\u00dfen eingeschr\u00e4nkt sein.<\/p>\n<p>W\u00e4hlen Sie die Rolle sorgf\u00e4ltig. Ein Super-Admin kann andere Administratoren verwalten und gr\u00f6\u00dfere \u00c4nderungen vornehmen. Geben Sie diese Rolle daher nur an jemanden, der sie wirklich braucht.<\/p>\n<div class=\"article_toc\">\n<ul>\n<li><a href=\"#welche_administratorrollen_hat_eine_linkedin_unternehmensseite\">Welche Administratorrollen hat eine LinkedIn-Unternehmensseite?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#welche_voraussetzungen_gelten_fuer_einen_neuen_administrator\">Welche Voraussetzungen gelten f\u00fcr einen neuen Administrator?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#wie_fuegt_man_schritt_fuer_schritt_einen_linkedin_administrator_hinzu\">Wie f\u00fcgt man Schritt f\u00fcr Schritt einen LinkedIn-Administrator hinzu?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#warum_kannst_du_die_person_nicht_finden\">Warum kannst du die Person nicht finden?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#wie_waehlst_du_die_sicherste_rolle\">Wie w\u00e4hlst du die sicherste Rolle?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#welche_fragen_werden_haeufig_zu_linkedin_seitenadministratoren_gestellt\">H\u00e4ufige Fragen zu LinkedIn-Seitenadministratoren<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"welche_administratorrollen_hat_eine_linkedin_unternehmensseite\">Welche Administratorrollen hat eine LinkedIn-Unternehmensseite?<\/h2>\n<p>LinkedIn hat drei normale Rollen f\u00fcr Seitenadministratoren. Zus\u00e4tzlich gibt es separate Rollen f\u00fcr Paid Media.<\/p>\n<h3>Super-Admin<\/h3>\n<p>Ein Super-Admin hat den weitesten Zugriff. Diese Person kann die Seite bearbeiten, Administratoren verwalten, eine Showcase-Seite erstellen und die Seite deaktivieren.<\/p>\n<p>Halten Sie immer mindestens zwei verl\u00e4ssliche Super-Admins. So bleibt die Seite erreichbar, wenn jemand geht, krank ist oder keinen Zugriff mehr hat.<\/p>\n<h3>Inhaltsadministrator<\/h3>\n<p>Ein Inhaltsadministrator ver\u00f6ffentlicht und verwaltet Inhalte im Namen der Seite. Diese Rolle passt zu einer Person im Team oder zu einer Agentur, die Beitr\u00e4ge, Kommentare und Reaktionen betreut.<\/p>\n<p>Die Person muss daf\u00fcr keine volle Kontrolle \u00fcber die Seite und andere Administratoren erhalten.<\/p>\n<h3>Analyst<\/h3>\n<p>Ein Analyst kann Statistiken ansehen und exportieren. Diese Rolle passt zu jemandem, der Berichte erstellt, aber nichts ver\u00f6ffentlichen muss.<\/p>\n<p>LinkedIn kennt au\u00dferdem Rollen f\u00fcr Paid Media. Diese verwalten Sie \u00fcber den separaten Tab f\u00fcr Paid Media.<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Rolle<\/th>\n<th>Wichtigster Zugriff<\/th>\n<th>Geeignet f\u00fcr<\/th>\n<th>Gr\u00f6\u00dftes Risiko bei falscher Wahl<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Super-Admin<\/td>\n<td>Seite, Administratoren und wichtige Einstellungen verwalten<\/td>\n<td>Eigent\u00fcmer oder feste verantwortliche Person<\/td>\n<td>Kann andere Administratoren und die Seite stark ver\u00e4ndern<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Inhaltsadministrator<\/td>\n<td>Beitr\u00e4ge und Interaktionen verwalten<\/td>\n<td>Content-Team oder Agentur<\/td>\n<td>Kann im Namen der Marke ver\u00f6ffentlichen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Analyst<\/td>\n<td>Statistiken ansehen und exportieren<\/td>\n<td>Researcher oder Berichterstatter<\/td>\n<td>Sieht Unternehmensdaten, die intern sein k\u00f6nnen<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Administrator f\u00fcr Paid Media<\/td>\n<td>Bestimmte Werbeaufgaben ausf\u00fchren<\/td>\n<td>Werbeteam<\/td>\n<td>Kann bezahlte Kampagnen beeinflussen<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 id=\"welche_voraussetzungen_gelten_fuer_einen_neuen_administrator\">Welche Voraussetzungen gelten f\u00fcr einen neuen Administrator?<\/h2>\n<p>Pr\u00fcfen Sie vor dem Start, ob diese Voraussetzungen erf\u00fcllt sind:<\/p>\n<ul>\n<li>Sie sind Super-Admin<\/li>\n<li>die Person folgt der Unternehmensseite<\/li>\n<li>die Person ist eine Verbindung ersten, zweiten oder dritten Grades<\/li>\n<li>keine der beiden Seiten hat die andere blockiert<\/li>\n<li>das Konto hat keine relevante Einschr\u00e4nkung<\/li>\n<li>Sie kennen den richtigen LinkedIn-Namen<\/li>\n<li>Sie wissen, welche Rolle ben\u00f6tigt wird<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bitten Sie die Person, der Seite zuerst zu folgen, bevor Sie suchen. So vermeiden Sie den h\u00e4ufigsten Fehler.<\/p>\n<p>Verwenden Sie immer ein echtes pers\u00f6nliches LinkedIn-Profil. Teilen Sie kein gemeinsames Passwort f\u00fcr ein Marken-Konto. Jeder Administrator sollte \u00fcber sein eigenes Profil Zugriff erhalten.<\/p>\n<h2 id=\"wo_findest_du_administratoren_verwalten_auf_linkedin\">Wo findest du Administratoren verwalten auf LinkedIn?<\/h2>\n<p>Am Computer finden Sie die Einstellungen mit diesen Schritten:<\/p>\n<ol>\n<li>\u00d6ffnen Sie LinkedIn.<\/li>\n<li>Klicken Sie bei Ihren Seiten auf die richtige Unternehmensseite.<\/li>\n<li>\u00d6ffnen Sie die Super-Admin-Ansicht.<\/li>\n<li>Klicken Sie links auf <strong>Einstellungen<\/strong>.<\/li>\n<li>W\u00e4hlen Sie <strong>Administratoren verwalten<\/strong>.<\/li>\n<li>\u00d6ffnen Sie den Tab Seitenadministratoren oder Administratoren f\u00fcr Paid Media.<\/li>\n<li>Klicken Sie auf <strong>Administrator hinzuf\u00fcgen<\/strong>.<\/li>\n<li>Suchen und w\u00e4hlen Sie das richtige Mitglied aus.<\/li>\n<li>W\u00e4hlen Sie die passende Rolle.<\/li>\n<li>Best\u00e4tigen Sie die Hinzuf\u00fcgung.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Bildempfehlung 1:<\/strong> Zeigen Sie Einstellungen und Administratoren verwalten auf einer Testseite. Machen Sie Unternehmensdaten und personenbezogene Daten unlesbar.<\/p>\n<p><strong>Bildempfehlung 2:<\/strong> Zeigen Sie den Bildschirm mit den Rollen und markieren Sie den Unterschied zwischen Super-Admin, Inhaltsadministrator und Analyst.<\/p>\n<h2 id=\"wie_fuegt_man_schritt_fuer_schritt_einen_linkedin_administrator_hinzu\">Wie f\u00fcgt man Schritt f\u00fcr Schritt einen LinkedIn-Administrator hinzu?<\/h2>\n<p>Bitten Sie die Person zuerst, der Unternehmensseite zu folgen. Pr\u00fcfen Sie danach Ihre Verbindungsstufe.<\/p>\n<p>\u00d6ffnen Sie <strong>Administratoren verwalten<\/strong> und klicken Sie auf <strong>Administrator hinzuf\u00fcgen<\/strong>. Geben Sie den vollst\u00e4ndigen Namen ein. Pr\u00fcfen Sie Profilbild, Headline und Arbeitgeber, bevor Sie jemanden ausw\u00e4hlen. So vermeiden Sie, dass Sie versehentlich die falsche Person hinzuf\u00fcgen.<\/p>\n<p>W\u00e4hlen Sie die kleinste Rolle, mit der die Person die Arbeit erledigen kann. Eine Person im Content-Team braucht meist keinen Super-Admin. F\u00fcr jemanden, der nur Berichte erstellt, reicht die Rolle Analyst meist aus.<\/p>\n<p>Best\u00e4tigen Sie die Auswahl und bitten Sie den neuen Administrator, den Zugriff selbst zu testen. Lassen Sie ihn oder sie die Seite \u00f6ffnen und eine sichere Aufgabe pr\u00fcfen.<\/p>\n<p>Notieren Sie intern, wer welche Rolle hat und warum. Halten Sie zum Beispiel Name, Rolle, Startdatum und Zugriffsgrund fest. Teilen Sie in dieser \u00dcbersicht keine Passw\u00f6rter.<\/p>\n<h2 id=\"funktioniert_das_auf_iphone_und_android\">Funktioniert das auf iPhone und Android?<\/h2>\n<p>Die mobile LinkedIn-App kann Verwaltungsfunktionen anzeigen, aber ein Computer bietet die klarste Ansicht der Rollen und Zugriffsrechte. Verwenden Sie einen Computer, wenn die Schaltfl\u00e4che oder die vollst\u00e4ndige Rollenauswahl fehlt.<\/p>\n<p>Auf dem Telefon \u00f6ffnen Sie die Seite \u00fcber Ihr Profilbild und die verwalteten Seiten. Suchen Sie in der Verwaltungsansicht nach Einstellungen und Administratoren.<\/p>\n<p>Aktualisieren Sie die LinkedIn-App, wenn Optionen fehlen. Bleibt das Men\u00fc eingeschr\u00e4nkt? Dann f\u00fchren Sie die \u00c4nderung am Computer durch und testen Sie danach den Zugriff auf dem Telefon.<\/p>\n<h2 id=\"warum_kannst_du_die_person_nicht_finden\">Warum kannst du die Person nicht finden?<\/h2>\n<h3>Die Person folgt der Seite nicht<\/h3>\n<p>Bitten Sie die Person, die Unternehmensseite zu \u00f6ffnen und auf <strong>Folgen<\/strong> zu klicken. Suchen Sie danach erneut.<\/p>\n<h3>Sie sind zu weit voneinander entfernt<\/h3>\n<p>LinkedIn nennt Verbindungen ersten, zweiten oder dritten Grades. Stellen Sie bei Bedarf zuerst eine echte Verbindung her.<\/p>\n<h3>Das falsche Konto wird verwendet<\/h3>\n<p>Bitten Sie um die genaue Profil-URL. Namen k\u00f6nnen doppelt vorkommen. Vergleichen Sie auch Profilbild, Headline und Arbeitgeber.<\/p>\n<h3>Es gibt eine Blockierung<\/h3>\n<p>Die Seite und das Mitglied d\u00fcrfen sich nicht gegenseitig blockiert haben. Pr\u00fcfen Sie das auf beiden Seiten.<\/p>\n<h3>Das Konto hat eine Einschr\u00e4nkung<\/h3>\n<p>Ein Konto, das wegen Verst\u00f6\u00dfen markiert oder eingeschr\u00e4nkt wurde, kann m\u00f6glicherweise nicht hinzugef\u00fcgt werden.<\/p>\n<h2 id=\"warum_siehst_du_die_schaltflaeche_administrator_hinzufuegen_nicht\">Warum siehst du die Schaltfl\u00e4che Administrator hinzuf\u00fcgen nicht?<\/h2>\n<p>Sie sind wahrscheinlich kein Super-Admin. Ein Inhaltsadministrator oder Analyst kann keinen anderen Seitenadministrator hinzuf\u00fcgen.<\/p>\n<p>Pr\u00fcfen Sie Ihre aktuelle Rolle unter <strong>Administratoren verwalten<\/strong>. Bitten Sie einen bestehenden Super-Admin, Ihre Rolle zu \u00fcberpr\u00fcfen, wenn Sie nicht den richtigen Zugriff haben.<\/p>\n<p>Die Seite kann auch ein Limit f\u00fcr Administratoren erreicht haben. LinkedIn nennt zu viele Administratoren, offene Anfragen und zu wenige verifizierte bestehende Administratoren als m\u00f6gliche Ursachen.<\/p>\n<p>Bearbeiten Sie offene Anfragen und entfernen Sie alte Zugriffe, die wirklich nicht mehr n\u00f6tig sind. Pr\u00fcfen Sie zuerst, ob mindestens zwei verl\u00e4ssliche Super-Admins \u00fcbrig bleiben.<\/p>\n<h2 id=\"wie_waehlst_du_die_sicherste_rolle\">Wie w\u00e4hlst du die sicherste Rolle?<\/h2>\n<p>Verwenden Sie das Prinzip der minimalen Zugriffsrechte. Geben Sie nur die Rechte, die jemand f\u00fcr die Arbeit braucht.<\/p>\n<ul>\n<li>Inhalte schreiben und reagieren: Inhaltsadministrator<\/li>\n<li>Berichte erstellen: Analyst<\/li>\n<li>Rollen und die gesamte Seite verwalten: Super-Admin<\/li>\n<li>Werbung verwalten: passende Rolle f\u00fcr Paid Media<\/li>\n<\/ul>\n<p>Planen Sie nach einem Monat eine Kontrolle. Ist die Rolle zu weit gefasst? Dann reduzieren Sie sie. Ist eine Aufgabe nicht m\u00f6glich? Erweitern Sie nur den n\u00f6tigen Teil.<\/p>\n<p>Eine Agentur muss nicht automatisch Super-Admin sein. Behalten Sie das Eigentum und mindestens zwei Super-Admins in der eigenen Organisation.<\/p>\n<h2 id=\"was_aendert_sich_nachdem_du_einen_administrator_hinzugefuegt_hast\">Was \u00e4ndert sich, nachdem du einen Administrator hinzugef\u00fcgt hast?<\/h2>\n<p>Die Person kann im Rahmen der gew\u00e4hlten Rolle im Namen der Seite handeln. Aktivit\u00e4ten werden der Seite zugeordnet, aber LinkedIn verwaltet den Zugriff \u00fcber pers\u00f6nliche Konten.<\/p>\n<p>Ein neuer Administrator \u00e4ndert Ihre Follower, Beitr\u00e4ge oder die Seiten-URL nicht automatisch. Die Person erh\u00e4lt nur den Zugriff, der zur gew\u00e4hlten Rolle geh\u00f6rt.<\/p>\n<p>Informieren Sie das Team dar\u00fcber, wer ver\u00f6ffentlichen, antworten und Einstellungen \u00e4ndern darf. Nutzen Sie einen Content-Plan, um doppelte Beitr\u00e4ge zu vermeiden.<\/p>\n<h2 id=\"wie_entfernst_oder_aenderst_du_einen_administrator\">Wie entfernst oder \u00e4nderst du einen Administrator?<\/h2>\n<p>\u00d6ffnen Sie als Super-Admin <strong>Einstellungen<\/strong> und dann <strong>Administratoren verwalten<\/strong>. Suchen Sie das Mitglied und w\u00e4hlen Sie die Option, die Rolle zu \u00e4ndern oder den Zugriff zu entfernen.<\/p>\n<p>Pr\u00fcfen Sie vor dem Entfernen, ob noch ein zweiter Super-Admin vorhanden ist. Lassen Sie einen ausscheidenden Mitarbeiter nicht unn\u00f6tig aktiv, aber entfernen Sie niemals ohne Pr\u00fcfung den letzten Super-Admin.<\/p>\n<p>Entfernen Sie den Zugriff direkt nach dem Ende einer Zusammenarbeit. \u00c4ndern Sie auch den Zugriff auf Planungstools, Werbekonten und gemeinsame Dateien.<\/p>\n<h2 id=\"wie_uebertraegst_du_eine_linkedin_seite_sicher\">Wie \u00fcbertr\u00e4gst du eine LinkedIn-Seite sicher?<\/h2>\n<p>F\u00fcgen Sie die Nachfolgeperson zuerst als Super-Admin hinzu. Lassen Sie diese Person die Einstellungen, den Seitenzugriff und die Sicherheit pr\u00fcfen.<\/p>\n<p>Sorgen Sie w\u00e4hrend der \u00dcbergabe f\u00fcr mindestens zwei feste Super-Admins. Entfernen Sie den alten Eigent\u00fcmer erst, wenn der neue Zugriff vollst\u00e4ndig getestet wurde.<\/p>\n<p>Halten Sie die folgenden Daten fest:<\/p>\n<ul>\n<li>offizieller Seitenname und URL<\/li>\n<li>aktuelle Administratoren<\/li>\n<li>Rollen und Verantwortlichkeiten<\/li>\n<li>verkn\u00fcpfte Werbekonten<\/li>\n<li>Content-Plan<\/li>\n<li>Wiederherstellungskontakte<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bewahren Sie diese Daten in einem internen und gut gesch\u00fctzten System auf.<\/p>\n<h2 id=\"wie_organisierst_du_administratoren_in_einem_kleinen_team\">Wie organisierst du Administratoren in einem kleinen Team?<\/h2>\n<p>Bestimmen Sie eine Hauptverantwortliche Person und eine Vertretung als Super-Admin. Geben Sie der Person, die ver\u00f6ffentlicht, die Rolle Inhaltsadministrator. Geben Sie jemandem, der nur berichtet, die Rolle Analyst.<\/p>\n<p>Erstellen Sie eine einfache \u00dcbersicht mit Name, Rolle, Startdatum und Zugriffsgrund. Pr\u00fcfen Sie diese jedes Quartal.<\/p>\n<p>Verwenden Sie nicht das Konto eines Kollegen, der bereits gegangen ist. Jeder Administrator arbeitet \u00fcber das eigene LinkedIn-Profil.<\/p>\n<h2 id=\"wie_organisierst_du_administratoren_bei_einer_agentur\">Wie organisierst du Administratoren bei einer Agentur?<\/h2>\n<p>Behalten Sie mindestens zwei Super-Admins in Ihrer eigenen Organisation. Geben Sie der Agentur nur die Rolle, die zum Auftrag passt.<\/p>\n<p>Vereinbaren Sie, wer Beitr\u00e4ge freigibt, wer antwortet und wer Probleme meldet. Legen Sie auch fest, wann der Zugriff entfernt wird.<\/p>\n<p>Eine Agentur kann f\u00fcr Werbung eine Rolle f\u00fcr Paid Media brauchen. Geben Sie daf\u00fcr nicht automatisch die Rolle Super-Admin.<\/p>\n<h2 id=\"welche_sicherheit_ist_fuer_super_admins_wichtig\">Welche Sicherheit ist f\u00fcr Super-Admins wichtig?<\/h2>\n<p>Verwenden Sie ein einzigartiges Passwort und aktivieren Sie die Zwei-Faktor-Authentifizierung. Pr\u00fcfen Sie unbekannte Sitzungen und halten Sie die Wiederherstellungsdaten aktuell.<\/p>\n<p>Beschr\u00e4nken Sie den Zugriff auf Personen, die Sie pers\u00f6nlich identifizieren k\u00f6nnen. Pr\u00fcfen Sie bei einer unerwarteten Anfrage \u00fcber einen zweiten Kanal, ob die Anfrage echt ist.<\/p>\n<p>Super-Admins m\u00fcssen wissen, dass ihr pers\u00f6nliches Konto Zugriff auf eine Marke gibt. Ein gehacktes pers\u00f6nliches Profil kann dadurch auch ein Gesch\u00e4ftsrisiko sein.<\/p>\n<h2 id=\"was_tust_du_wenn_der_einzige_super_admin_gegangen_ist\">Was tust du, wenn der einzige Super-Admin gegangen ist?<\/h2>\n<p>Pr\u00fcfen Sie zuerst, ob ein anderer aktueller Administrator einen Zugriffsantrag stellen kann. LinkedIn sendet offene Anfragen an bestehende Super-Admins.<\/p>\n<p>Erreichen Sie niemanden? Dann nutzen Sie den offiziellen Weg von LinkedIn, um Administratorzugriff anzufordern. Sammeln Sie Nachweise daf\u00fcr, dass Sie zur Organisation geh\u00f6ren.<\/p>\n<p>Erstellen Sie kein neues Fake-Konto und teilen Sie kein Passwort. Das macht die Wiederherstellung schwieriger und kann gegen die Regeln von LinkedIn versto\u00dfen.<\/p>\n<h2 id=\"wie_pruefst_du_was_ein_neuer_administrator_gemacht_hat\">Wie pr\u00fcfst du, was ein neuer Administrator gemacht hat?<\/h2>\n<p>Vereinbaren Sie vorher klare Prozesse. Pr\u00fcfen Sie geplante und aktuelle Beitr\u00e4ge, Kommentare, Seitendaten und verkn\u00fcpfte Kampagnen.<\/p>\n<p>Nutzen Sie die Verwaltungsrolle nicht als Ersatz f\u00fcr interne Freigaben. LinkedIn bietet nicht f\u00fcr jedes Team das gleiche ausf\u00fchrliche Pr\u00fcfprotokoll.<\/p>\n<p>Lassen Sie gro\u00dfe \u00c4nderungen zuerst von einer zweiten Person pr\u00fcfen. Denken Sie an den Seitennamen, die URL, das Titelbild und die Unternehmensbeschreibung.<\/p>\n<h2 id=\"wann_braucht_ein_administrator_eine_zusaetzliche_verifizierung\">Wann braucht ein Administrator eine zus\u00e4tzliche Verifizierung?<\/h2>\n<p>LinkedIn kann f\u00fcr bestimmte Funktionen eine zus\u00e4tzliche Verifizierung \u00fcber eine Arbeits-E-Mail verlangen. Das kann bei Stellenanzeigen und bei einigen Verwaltungst\u00e4tigkeiten vorkommen.<\/p>\n<p>Sorgen Sie daf\u00fcr, dass der Arbeitgeber korrekt im Profil steht und dass die Arbeits-E-Mail zur Firmendom\u00e4ne geh\u00f6rt. Pr\u00fcfen Sie den Spam-Ordner, wenn ein Code nicht ankommt.<\/p>\n<p>Verifizierung ist kein Grund, mehr Rechte zu vergeben. Die gew\u00e4hlte Administratorrolle bleibt die Grundlage.<\/p>\n<h2 id=\"wie_erstellst_du_eine_administrationspruefung_in_zehn_minuten\">Wie erstellst du eine Administrationspr\u00fcfung in zehn Minuten?<\/h2>\n<ol>\n<li>\u00d6ffnen Sie <strong>Administratoren verwalten<\/strong>.<\/li>\n<li>Exportieren oder notieren Sie alle Namen und Rollen.<\/li>\n<li>Markieren Sie Personen, die gegangen sind.<\/li>\n<li>Pr\u00fcfen Sie, ob mindestens zwei Super-Admins vorhanden sind.<\/li>\n<li>Reduzieren Sie Rollen, die zu weit gefasst sind.<\/li>\n<li>Bearbeiten Sie offene Anfragen.<\/li>\n<li>Bitten Sie aktive Administratoren, die Zwei-Faktor-Authentifizierung zu nutzen.<\/li>\n<li>Planen Sie die n\u00e4chste Pr\u00fcfung.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Entfernen Sie niemals impulsiv den letzten Super-Admin. F\u00fcgen Sie zuerst einen sicheren Nachfolger hinzu und testen Sie den Zugriff.<\/p>\n<h2 id=\"was_tust_du_mit_offenen_administrationsanfragen\">Was tust du mit offenen Administrationsanfragen?<\/h2>\n<p>\u00d6ffnen Sie <strong>Administratoren verwalten<\/strong> und pr\u00fcfen Sie die Anfragen. Vergleichen Sie Name, Profil, Arbeitgeber und Zugriffsgrund.<\/p>\n<p>Genehmigen Sie nur eine Anfrage, die Sie erwarten. Bitten Sie bei Unsicherheit \u00fcber einen bekannten gesch\u00e4ftlichen Kanal um Best\u00e4tigung.<\/p>\n<p>Lehnen Sie alte oder unbekannte Anfragen ab. Viele offene Anfragen k\u00f6nnen laut LinkedIn dazu beitragen, dass ein Limit beim Hinzuf\u00fcgen neuer Administratoren erreicht wird.<\/p>\n<h2 id=\"wie_verwaltet_man_zugriff_waehrend_urlaub_oder_krankheit\">Wie verwaltet man Zugriff w\u00e4hrend Urlaub oder Krankheit?<\/h2>\n<p>Sorgen Sie im Voraus f\u00fcr einen zweiten Super-Admin und einen Inhaltsadministrator. Teilen Sie kein Passwort als Notl\u00f6sung.<\/p>\n<p>Erstellen Sie einen kurzen Plan mit Beitr\u00e4gen, Eskalationen und Kontaktpersonen. Geben Sie tempor\u00e4ren Zugriff nur, wenn er wirklich n\u00f6tig ist, und notieren Sie ein Enddatum.<\/p>\n<p>Pr\u00fcfen Sie nach der R\u00fcckkehr die \u00c4nderungen und entfernen Sie tempor\u00e4re Rollen, die nicht mehr gebraucht werden.<\/p>\n<h2 id=\"welche_rolle_passt_fuer_einen_praktikanten_oder_temporary_mitarbeiter\">Welche Rolle passt f\u00fcr einen Praktikanten oder tempor\u00e4ren Mitarbeiter?<\/h2>\n<p>Geben Sie einem Praktikanten oder tempor\u00e4ren Mitarbeiter nicht automatisch die Rolle Super-Admin. Ein Inhaltsadministrator kann bereits viel im Namen der Seite tun. F\u00fcr Berichte reicht die Rolle Analyst meist aus.<\/p>\n<p>Lassen Sie sensible \u00c4nderungen von einer festen Person durchf\u00fchren. Planen Sie am letzten Arbeitstag eine Abschlusspr\u00fcfung und entfernen Sie danach den tempor\u00e4ren Zugriff.<\/p>\n<h2 id=\"wie_vermeidest_du_doppelte_veroeffentlichungen\">Wie vermeidest du doppelte Ver\u00f6ffentlichungen?<\/h2>\n<p>Nutzen Sie einen einzigen Content-Kalender. Notieren Sie pro Beitrag den Verantwortlichen, die Ver\u00f6ffentlichungszeit, den Status und die Freigabe.<\/p>\n<p>Vereinbaren Sie, wer auf Kommentare antwortet. Eine LinkedIn-Rolle regelt den Zugriff, verteilt aber nicht automatisch die t\u00e4gliche Arbeit.<\/p>\n<p>Pr\u00fcfen Sie geplante Inhalte, bevor ein neuer Administrator startet. So verhindern Sie, dass dieselbe Botschaft mehrmals erscheint.<\/p>\n<h2 id=\"was_pruefst_du_nach_einer_rollenaenderung\">Was pr\u00fcfst du nach einer Rollen\u00e4nderung?<\/h2>\n<p>Bitten Sie die Person, sich abzumelden und LinkedIn erneut zu \u00f6ffnen, wenn die neue Rolle nicht sofort sichtbar ist. Testen Sie danach eine sichere Funktion.<\/p>\n<p>Pr\u00fcfen Sie dann, ob der alte Zugriff wirklich weg ist. Sehen Sie sich auch externe Planungstools und Werbekonten an.<\/p>\n<p>Speichern Sie keine Screenshots mit unn\u00f6tigen personenbezogenen Daten in einem \u00f6ffentlichen Dokument.<\/p>\n<p>Planen Sie nach drei\u00dfig Tagen eine erneute Pr\u00fcfung. So merken Sie schnell, ob die gew\u00e4hlte Rolle in der Praxis zu weit oder zu eng ist.<\/p>\n<h2 id=\"welche_fehler_machen_unternehmen_bei_der_seitenverwaltung\">Welche Fehler machen Unternehmen bei der Seitenverwaltung?<\/h2>\n<h3>Alle werden Super-Admin<\/h3>\n<p>Das erh\u00f6ht das Risiko f\u00fcr Fehler, unerw\u00fcnschte \u00c4nderungen und Missbrauch von Zugriffen.<\/p>\n<h3>Es gibt nur einen Super-Admin<\/h3>\n<p>Die Seite kann schwer erreichbar werden, wenn diese Person geht oder den Zugriff auf das pers\u00f6nliche Konto verliert.<\/p>\n<h3>Ein geteiltes Fake-Konto wird verwendet<\/h3>\n<p>Nutzen Sie echte pers\u00f6nliche Profile und die offiziellen Rollen von LinkedIn. Teilen Sie kein gemeinsames Passwort.<\/p>\n<h3>Alte Agenturen behalten Zugriff<\/h3>\n<p>Pr\u00fcfen Sie die Administratoren jedes Quartal und nach jeder Zusammenarbeit. Entfernen Sie nicht mehr ben\u00f6tigten Zugriff.<\/p>\n<h3>Die falsche Person wird ausgew\u00e4hlt<\/h3>\n<p>Vergleichen Sie Name, Foto, Headline, Arbeitgeber und Profil-URL, bevor Sie jemanden hinzuf\u00fcgen.<\/p>\n<h3>Niemand testet die Rolle<\/h3>\n<p>Lassen Sie den neuen Administrator sofort eine sichere Aufgabe \u00f6ffnen. So wissen Sie, ob der Zugriff richtig eingerichtet ist.<\/p>\n<h2 id=\"welche_fragen_werden_haeufig_zu_linkedin_seitenadministratoren_gestellt\">Welche Fragen werden h\u00e4ufig zu LinkedIn-Seitenadministratoren gestellt?<\/h2>\n<h3>Wer kann einen Administrator hinzuf\u00fcgen?<\/h3>\n<p>Nur ein Super-Admin der LinkedIn-Unternehmensseite kann einen anderen Seitenadministrator hinzuf\u00fcgen.<\/p>\n<h3>Muss die Person der Seite folgen?<\/h3>\n<p>Ja. LinkedIn nennt das Folgen der Seite als Voraussetzung f\u00fcr das Hinzuf\u00fcgen.<\/p>\n<h3>Funktioniert das Hinzuf\u00fcgen auf iPhone und Android?<\/h3>\n<p>Einige Funktionen funktionieren auf dem Telefon, aber ein Computer bietet die klarste Verwaltungsansicht und Rollenauswahl.<\/p>\n<h3>Kann ich die Rolle sp\u00e4ter \u00e4ndern?<\/h3>\n<p>Ja. Ein Super-Admin kann Rollen \u00e4ndern und den Zugriff eines Administrators entfernen.<\/p>\n<h3>Warum sehe ich die Person nicht in den Suchergebnissen?<\/h3>\n<p>Pr\u00fcfen Sie, ob die Person der Seite folgt. Achten Sie auch auf die Verbindungsstufe, Blockierungen, den Kontostatus und den exakten Profilnamen.<\/p>\n<h3>Wie viele Administratoren kann eine Seite haben?<\/h3>\n<p>LinkedIn kann pro Seite ein Limit festlegen. Die genaue Grenze kann variieren. Auch offene Anfragen k\u00f6nnen das Hinzuf\u00fcgen neuer Administratoren beeinflussen.<\/p>\n<h2 id=\"welchen_schritt_nimmst_du_jetzt_fuer_deine_linkedin_unternehmensseite\">Welchen Schritt nimmst du jetzt f\u00fcr deine LinkedIn-Unternehmensseite?<\/h2>\n<p>Pr\u00fcfen Sie zuerst, ob Sie Super-Admin sind. Bitten Sie die neue Person dann, der Seite zu folgen. W\u00e4hlen Sie anschlie\u00dfend die kleinste passende Rolle und lassen Sie den Zugriff sofort testen.<\/p>\n<p>Erstellen Sie die Seite noch? Dann lesen Sie, wie Sie <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/de\/?p=204634\">eine LinkedIn-Unternehmensseite erstellen<\/a>. Sorgen Sie danach daf\u00fcr, dass Mitarbeitende <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/de\/?p=204370\">ihr LinkedIn-Profil \u00fcberpr\u00fcfen<\/a> und <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/de\/richten-sie-open-to-work-auf-linkedin-ein\/\">Open to Work auf LinkedIn einrichten<\/a>, wenn es f\u00fcr ihre Situation passt.<\/p>\n<p>Wenn Sie die Sichtbarkeit Ihrer Seite unterst\u00fctzen m\u00f6chten, k\u00f6nnen Sie gezielt <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/de\/shop\/linkedin-de\/linkedin-unternehmensprofile-followers-kaufen\/\">LinkedIn-Unternehmensprofil-Follower kaufen<\/a>. Wenn Sie au\u00dferdem Ihr pers\u00f6nliches Business-Netzwerk erweitern m\u00f6chten, sehen Sie sich die M\u00f6glichkeit an, <a href=\"https:\/\/socialkings.online\/de\/shop\/linkedin-de\/linkedin-connections-kaufen\/\">LinkedIn-Verbindungen zu kaufen<\/a>. Gute Verwaltung, klare Rollen und relevante Inhalte bleiben dabei immer die Grundlage.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nur ein Super-Admin kann einen neuen Administrator zu einer LinkedIn-Unternehmensseite hinzuf\u00fcgen. \u00d6ffnen Sie die Seite in der Super-Admin-Ansicht. 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